建立健全一岗两责制度 改进和加强思想政治工作

建立目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的思想政治工作管理体制和运行机制,是做好新形势下思想政治工作的重要保证。经过多年的实践与探索,"一岗两责"被证实是增强企业思想政治工作科学性和有效性的一种新的工作方法。在企业,如何才能真正地将"一岗两责"落到实处?本文将从几个方面对落实"一岗两责"加以分析。一、推行"一岗两责"制度是加强新形势下的思想政治工作的需要江泽民总书记在中央思想政治工作会议上再次强调在新形势下加强和改进党的思想政     

适应新形势 加强老干部思想政治工作

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“完善离退休制度,更好地从政治上关心、生活上照顾老干部,发挥他们的作用。“最近,中央又多次强调:“要站在维护改革发展稳定大局和保证国家长治久安的高度,充分认识在新形势下做好老干部工作的重要性、紧迫性,把改进和加强老干部的思想政治工作,作为重要课题认真加以研究,采取切实可行的办法和措施,把老有所教、老有所学与老有所养、老有所乐统一起来,从政治上、生活上全面落实老同志的各项待遇。“认真学习领会中央精神,增强政治责任感和自觉性,是我们的一个重要任     

提高企业思想政治工作质量

注重思想政治建设,加强思想政治工作,是我党的优良传统和思想政治优势,是企业一项带根本性基础性的工作。在新的历史条件下,党的十七大提出了要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,深刻反映了科学发展观对企业思想政治建设的要求,对于加强和改进新形势下企业思想政治工作具有长远的指导意义。加强和改进思想政治工作,根本任务是增强教育的针对性、实效性,不断提高企业思想政治教育的质量。     

浅谈加强和改进企业思想政治工作

在企业改革和发展如火如荼的新形势下,怎样加强和改进企业思想政治工作,是摆在我们面前亟待解决的一个重大课题。笔者认为,企业思想政治工作应着重在认识、原则、方向等问题上进行加强和改进。一、深化认识,牢固树立“生命线“观念,充分发挥思想政治工作的作用思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作之所以重要,就体现在它能够化解矛盾、调整关系、凝聚人心;能够帮助职工消除疑虑、理顺情绪,提升思想境界和认识水平,坚定前进信心;能够激发职工的工作热情,充分调动职工的积极性和创造性。在革命战争时代,我们党靠坚强有力的思想政治工作打败了武装精良的八百万国民党军     

走出思想政治工作的误区

一、思想政治工作中存在的误区江泽民同志说:“越是发展社会主义市场经济,越是要加强精神文明建设“。思想政治工作要经常讲、反复讲。加强和改进新形势下的思想政治工作,认识上必须要有新的升华。因此首先应找出在思想认识上存在的误区,以清除思想上的障碍。误区之一:把经济工作与思想政治工作对立起来十一届三中全会以来,我们党在这个问题上的基本观点,可以概括为:生产力是人类社会发展的根本动力,社会主义社会的根本任务是发展生产力,因此必须以经济建设为中心,思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,这是我们党总结历史经验而得出来的一条重要结论。这两点是辩证统一     

树领导干部人格形象 重职工群众切身利益 融企业中心工作一体——谈做好思想政治工作的几个环节

中共中央１９９９年９月２９日下发了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 ,这是党中央高度重视思想政治工作的一项重要举措。江泽民同志在对宣传思想工作和精神文明建设的重要批示中指出 ;“加强和改进新形势下党的思想政治工作 ,是全党的一件大事 ,也是宣传思想工作的重中之重。”如何适应新形势的发展 ,深入研究国企职工思想活动的新情况、新特点 ,探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法 ,是每位党的干部和思想政治工作者必须面对和研究解决的问题。落实中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干一意见》 ,做好新形势下企业…     

谈厂务公开与思想政治工作

加工新产品首先要有新工艺，加强和改进新形势上的国有企业的思想政治工作也是如此，厂务公开作为新形势下依靠职工办企业的新制度，为新形势下的国有企业思想政治工作提供了加强和改进的“工艺”，并为之注入了新的活力。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的融合创新

随着知识经济和信息时代的到来,经济全球化带来的经济多元化和思想文化的多元化,给国有企业思想政治工作提出了新的考验和挑战.如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是国有企业面临的一项新课题.实践证明,以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径.     

供电所思政工作应把握好三点

<正>供电所处于供电企业的最基层,直接与客户打交道,是供电企业联系客户的"窗口"、"纽带"和"桥梁",做好新形势下供电所思想政治工作至关重要。要针对供电所实际,认真研究新形势下思想政治工作的特点、规律,为供电所改革、发展清除路障,保驾护航。思想政治工作观念要创新。把握好"结合点"。新的形势给思想政治工作带来了新的课题,增加了思想政治工作的难度,在这种情况下,单凭"老经验"、"老方法"难以奏效。要学习、研究电力体制改革的新形势,深入思考"思想政治工作如何做"的问题,帮助员工、农电工解放思想。引导他们转变思想观念,教育员工、农电工摆正自己的位置,增进服务意识,提高服务质量,为供电所体制改革、深化服务增强思想动力。结合新形势下员工暴露出来的思想问题,及时把握好"火     

以“三个代表”重要思想为指导 推进老干部工作创新

"三个代表"是新时期党的各项工作的重要指导思想。因此,用"三个代表"重要思想指导老干部工作,就是推进老干部工作的全面创新。一、在思想观念上创新第一,要牢固树立老干部工作的发展观。我们做老干部工作,思想观念不能陈旧,要跟上时代的发展,与时俱进。新的时代会出现新的问题,因此,老干部工作在观念上要创新、要发展,无论是工作内容还是方式方法上都要与时俱进,适应时代的新要求。要把为老干部提供优质服务作为老干部工作的出发点和落脚点,从而通过老干部工作的不断发展促进经济和社会的全面发展。第二,要牢固树立老干部工作是一项特殊的党的干部工作的观念。老干部工作的特殊性在于它的工作对象和工作内容的特殊,在它的很强的服务性和高度政治性上。对老干部应高看一眼、厚待一层,对老干部的问题应特殊处理、特事特办。第三,要牢固树立做好老干部工作是实践"三个代表"重要思想的观念。明确责任,不断加强老干工作人员的服务观念的教育,不断改进工作方法,讲求工作实效,提高工作效率和质量。深     

企业思想政治工作的活力在于创新

随着我国加入WTO和煤炭企业市场竞争的日益激烈,煤炭企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作焕发出新的活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,惟一的选择是创新。 一、创新是加强和改进企业思想政治工作的迫切要求 创新,对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。近几年来,各级企业党组织充分发挥政治核心作用,切实重视加强和改进     

深化厂务公开制度促进改革发展和稳定

厂务公开工作是企业民主政治建设的重要内容,是对以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度的完善和创新。加强厂务公开,深化民主监督制度是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径,也是做好新时期工会工作的必然要求。一、统一思想,提高认识在新时期新的历史条件下,工会组织要从全局和战略的高度,把深化厂务公开,强化民主管理、民主监督工作,纳入加强党的执政能力建设工作大局之中去认识、去思考、去部署、去把握,切实维护和保证广大职工参政议政的民主权利,推动改革和发展。充分认识实行厂务公开、民主管理是企业民主政治建设的重要内…     

形势任务教育——企业思想政治工作的法宝

一、正确认识新形势下形势任务教育的意义和作用 形势任务教育属于思想政治工作的一部分。在改革开放的新形势下,企业要不要搞形势任务教育,实质上是要不要思想政治工作的问题。对此,江泽民同志早就指出:“改革开放越是深入,越要加强思想政治工作,任何怀疑、削弱思想政治工作的思想和行为都是错误的”。特别是国有大中型企业不但要为国家创造大量的经济效益,而且还要培育一支“四有”职工队     

加强离退休老干部的思想政治工作

武钢现有老干部2158人,其中离休干部1380人,退休副处级以上干部778人(截止1999年7月)。这些老干部为新中国的建立、为武钢的建设和发展,作出了巨大的贡献。随着时代的发展,老干部思想政治工作出现了许多新情况、新问题。因此,加强老干部思想政治工作是形势发展的需要,也是稳定大局、保证武钢改革发展的需要。当前,武钢老干部思想政治工作存在的问题主要表现在以下两个方面:首先,从老干部自身方面看。老干部从几十年的大波大澜中走过来,当他们离退休后,由于从"官"到"民"社会角色转变、从社会大舞台到家庭小圈子生活背景改变,他们中有的心理出现失衡现象。加上市场经济条件下法制不十分健全,党内、社会上还存在违法违纪的现象,而有些问题在处理过程中还有不尽如人意的地方等等,这些都容易使有的老干部信     

深化企业改革需要有力度的思想政治工作

企业改革,是离不开思想政治工作的,改革越是深入,越是要加强思想政治工作。当前,在认真学习邓小平同志重要谈话和中央政治局会议精神,加大改革力度的新形势下,人们的思想认识需要进一步提高,在一些重大问题上亟需解疑释惑,思想政治工作有着广阔的用武之地。     

加强保密工作要“四个到位”

保密工作历来是党的一项重要工作。在新的形势下，做好保密工作是衡量一个单位思想政治建设和各级党组织政治思想水平的重要尺度，也反映了一个单位领导的政治鉴别能力和政治敏锐性。加强新形势下国有企业保密工作要做到“四个到位”。     

发挥骨干引导作用 做好老干部思想工作

老干部是我们党的宝贵财富,他们在长期革命和建设中,经受了各种考验,绝大部分老干部自身素质好,思想政治工作能力强。尤其是老干部党支部委员、关工委、自管委等老干部群众组织成员,以及在理论学习、文体活动中表现突出的老干部骨干,他们在老干部中有一定的威信和影响力,有配合党组织做好老干部思想政治工作的热情,这是我们可以利用的一支重要力量。同时,老干部之间,年龄、经历相近,有共同语言,感情容易沟通。利用老干部做老干部的思想工作,可以收到独特的效果。在老干部中,很多老同志离(退)休后,没有了领导的工作责任,但仍履行着党员的政治责任,没有了领导职务,但仍保持着老干部的良好形象。他们的表现,本身就是做好老干部思想政治工作的生动教材。作为老干部管理服务机构,要善于宣传老干部     

充分发挥优势 勇于肩挑重担——谈谈做思想政治工作的体会

加强思想政治工作,是政治体制改革的一项重要任务,是势在必行的发展趋势,应当高度重视,勇于探索。改造和加强思想政治工作,根本途径在于建立厂长(经理)负责企业思想政治工作的新格局,充分发挥厂长(经理)的“优势”和“主体”作用。下面就经理对企业思想政治工作负责的问题谈几点认识和体会。一、转变观念,敢于进岗到位改革的不断深化,企业领导体制发生重大变革,经理由从属地位变为中心地位,由部分负责变为全面负责。面对着新的形势和任务,尤其是对于负责精神文     

信息纵横

抓紧新形势下党的思想政治工作《人民日报》最近以“论抓紧新形势下党的思想政治工作“为题,发表系列评论员文章,分别阐述思想政治工作的有关重要观点:《一个不可动摇的原则——一论抓紧新形势下党的思想政治工作》。文章指出:坚持马克思主义为指导,是做好思想政治工作的一个根本原则。新形势下的思想政治工作,需要研究和解决一系列问题,作出多方面的努力。但是,最根本的影响全局的是,进一步加强马克思主义对思想政治工作的指导作用。本世纪以来,马克思主义和中国实际相结合产生的两大理论成果——毛泽东思想和邓小平理论,从根本上改变着中华民族的命运,也     

以企业文化切入思想政治工作

<正>高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。党中央多次强调思想政治工作和精神文明建设的极端重要性。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新