我国中小企业文化建设问题及对策研究

在经济全球化的背景下,提高企业的核心竞争力是所有企业生存下来并保持可持续发展的根本方法。企业文化是企业发展的核心竞争力,因此,建设优秀的企业文化是中小企业的当务之急。目前,我国中小企业对企业文化建设普遍重视不够,还存在着一些误区,不及时解决这些问题势必会影响其健康持续发展,也将影响其参与新经济时代企业间的合作与竞争能力。本文正是在这种社会背景下,以中小企业为出发点,从企业文化建设这个突破口入手,首先阐述了企业文化的内涵、结构、功能及特点等基础理论,然后分析我国中小企业文化建设的现状、存在的问题和成因,并结合我国中小企业实际,提出建设中小企业文化的具体对策和措施。     

浅议中小企业文化建设问题与对策

影响中小企业发展的因素固然有很多,而企业文化作为一个企业最不可替代、最难复制的核心竞争力,无疑是其快速发展的重要因素。加强中小企业文化研究,促进中小企业文化建设,对促进中小企业持续健康发展,意义重大。本文针对当前我国企业文化建设中存在的诸多问题,提出相应对策,指出应该加强企业共同价值观培育、建立服务和诚信文化体系、建设企业家和职业经理人队伍、树立良好的企业形象。     

中小企业信用信息体系建设工作中存在的问题及对策

目前,我国中小企业信用信息体系建设在实践中还存在一些问题。今后,应强化组织领导,加强沟通与配合;加强宣传,提高认识;加强调查研究,甄别信息真假;做到＂三个防止＂,维护企业权益;加快县域信用中介组织的建设;建立失信惩罚制度。     

我国企业文化建设存在的问题及对策分析

企业文化是企业的灵魂,对企业的可持续发展有着极其重要的意义,但我国大部分企业在文化建设的过程中还存在诸多问题。本文重点对企业文化的作用和问题进行了探讨,并为我国企业文化建设提出了建议。     

中小企业财务管理存在的问题及解决对策

随着社会整体经济不断进步,我国中小企业得到显著发展,在国民经济中目前中小企业发挥着重要作用,其地位越来越被人们重视。但是由于中小企业因其外在环境和内部管理等因素影响,造成中小企业在生产经营中存在着诸多问题。其中对于企业核心部分,财务方面的问题至关重要。目前中小企业在财务方面主要有融资困难、管理制度不完善、收益分配不合理、人员素质不高、管理者投资盲目等问题,造成对企业财务的严重影响,制约着企业经济管理工作。企业通过结合自身特点,通过制定健全管理制度,规范全员的行为,加强对企业内部的提升,正确选择投资方向,从而实现中小企业在财务上的优化管理,提高企业综合竞争能力,增加企业经济效益,实现持续高效快速发展。     

浅谈中小企业文化建设

伴随中国入世,国内外市场竞争日趋激烈,中小企业为适应市场竞争,日益重视通过企业文化建设来增强企业竞争力。本文从企业文化对中小企业发展的作用入手,分析目前在中小企业文化建设中存在的问题,并提出相关的对策。     

大学生宿舍文化建设中存在的问题及对策

宿舍文化是高校文化建设的重要组成部分,它具有较强的教育管理功能,作为一名工作在学生一线的辅导员,在平时的工作中对此深有体会,小家是大家和谐的基础,学校应本着以人为本的思想,坚持管理育人、服务育人、环境育人的宗旨,营造具有适合每个高校的宿舍文化。但通过宿舍物质层面和精神层面来看,宿舍文化建设还存在诸多问题,论文针对存在的问题提出本人认为可以实施的几条建议,仅为参考。     

我国企业文化建设存在的问题及对策探讨

企业文化像水一样，水能载舟，亦能覆舟，作为一种新的管理理念，企业文化越来越显示出对企业发展的巨大作用。本文通过对企业文化内涵的论述，结合我国企业文化发展的现状，指出企业文化建设中所存在的问题及应采取的对策。     

中小企业财务管理存在问题及对策探讨

当前,我国很多中小型企业普遍存在财务制度不完善、资金短缺、财务管理混乱、治理能力低等问题,严重影响着企业的发展。建立健全的财务管理系统是中小型企业提升管理能力、促进企业健康发展的关键环节。中小企业应全面建立财务管理体系,完善企业自身现有的财务制度;根据自身实际情况合理有效地制定一套财务管理目标;建立并运用正确的管理方式加强资金管理,控制现金流;重视并加强财务综合管理,对相关人员进行再教育和培训,从而提高企业全面的管理层次。     

中小企业财务管理存在问题及对策探讨

当前,我国很多中小型企业普遍存在财务制度不完善、资金短缺、财务管理混乱、治理能力低等问题,严重影响着企业的发展。建立健全的财务管理系统是中小型企业提升管理能力、促进企业健康发展的关键环节。中小企业应全面建立财务管理体系,完善企业自身现有的财务制度;根据自身实际情况合理有效地制定一套财务管理目标;建立并运用正确的管理方式加强资金管理,控制现金流;重视并加强财务综合管理,对相关人员进行再教育和培训,从而提高企业全面的管理层次。     

中小企业财务管理存在的问题及对策研究

中小企业是现代国民经济的重要组成部分,是构成市场经济主体中数量最大,最具活力的群体。中小企业的发展,关系到促进就业和社会稳定,是推动国民经济健康发展的基础力量。现阶段社会经济高速发展,对企业管理的要求越来越高,而大部分中小企业因自身规模较小、技术含量低、管理水平不高,融资渠道不畅等因素导致了企业发展受阻,竞争能力不强。本文就中小企业在财务管理方面存在的问题进行简要分析,并提出一些建议和解决方案,帮助企业提高财务管理效率。     

浅析中小企业财务管理存在的问题及对策

中小企业产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使得中小企业在财务管理方面存在与自身发展和市场经济均不适应的情况,导致其应对激烈的市场竞争面临巨大的困难。     

中小企业财务管理存在的问题及对策研究

在市场经济当中,财务管理是影响企业发展的重要因素,对于中小企业来说财务管理更加重要。为了探索提升中小企业财务管理效率的具体方法,首先从经营与融资存在较大难度、经营与管理者对财务管理重视程度不足、财务管理机制不完善以及信用担保体系不完善四个方面对现阶段我国中小企业财务管理中所存在的问题进行了分析,并总结了对应的解决策略,旨在促进中小企业的进一步发展。     

我国中小企业技术创新存在的问题及对策

基于我国中小企业技术创新发展现状 ,本文分析了我国中小企业技术创新过程中存在的问题 ,并提出了我国中小企业技术创新的对策 ,期望对促进我国中小企业的技术创新有所启示。     

浅谈中小企业财务管理存在的问题及对策

针对目前中小企业存在的融资困难、财务控制薄弱、管理模式僵化等问题 ,提出了政府积极扶持、严格资金管理、改进会计处理方法、加强财会队伍建设的解决对策     

中小企业财务管理中存在的问题及对策

中小企业的发展越来越引起人们的广泛关注。本文将从财务管理的角度出发剖析其存在的问题,并着重阐述中小企业自身改善和加强财务管理工作应重视的几个方面。     

中小企业培训存在的问题及对策

中小企业的培训与开发对于中小企业的发展具有重要作用,但是中小企业的培训与开发存在培训认识不足、培训体系不完善、培训资源缺乏和培训后人才流失等问题,这些问题阻碍了中小企业竞争力的获取和人力资源管理的健康发展,有效地解决这些问题对于中小企业培育有良好技能和能力的员工,从而提高中小企业的劳动生产率、管理能力和核心竞争力具有重要意义。     

中小企业培训存在的问题及对策

中小企业的培训与开发对于中小企业的发展具有重要作用,但是中小企业的培训与开发存在培训认识不足、培训体系不完善、培训资源缺乏和培训后人才流失等问题,这些问题阻碍了中小企业竞争力的获取和人力资源管理的健康发展,有效地解决这些问题对于中小企业培育有良好技能和能力的员工,从而提高中小企业的劳动生产率、管理能力和核心竞争力具有重要意义。     

中小企业存在的问题及对策研究——以徐州中小企业为例

改革开放以来,中小企业得到了迅猛发展,已成为国民经济的重要基础。中小企业快速健康发展,有利于推动经济增长,有利于优化经济结构,有利于促进市场繁荣,有利于缓解就业压力,有利于增加财政收入,有利于保持社会稳定,是全面奔小康,建设新徐州的重要支撑和保障。     

中小企业预算管理存在的问题及对策

预算管理是企业管理的重要手段,对于推动企业的管理创新和管理效能的提高,发挥着十分关键的作用。然而,当前我国许多的中小企业的预算管理仍然存在着诸多的问题,严重影响到企业的整体管理效率和经济效益的提升。因此,针对中小企业预算管理中存在的具体问题,探索有效的应对策略,促进中小企业的资源配置优化,实现企业效益的最大化。