高职航海类专业校园文化与航运企业文化的融合研究

高职院航海类专业校园文化与企业文化在诸多方面的联系、融合,为实现航海专业高职院校文化建设与企业文化建设融合提供了理论和实际工作的的依据。校园文化建设与企业文化建设融合的途径在于明确校园文化建设与企业文化建设融合的指导思想和制定校园文化建设与企业文化融合的具体措施。以航海类专业校园文化建设和企业文化建设的融合为切入点,分析研究以航海类专业校园文化与企业文化融合的可能性、必要性和方法途径,引出航海类专业教育必须贴近企业、贴近社会,不断提升校企合作、工学结合的深度和广度。     

关于高职校园文化与企业文化融合的探索——以湖南铁路科技职业技术学院为例

通过高职校园文化与企业文化融合,建设特色校园文化是高职院校亟待解决的理论问题,更是个现实问题.湖南铁路科技职业技术学院从规划设计、完善工作体系等方面对高职校园文化与企业文化融合做出积极探索,取得了初步成效.     

高职院校校园文化与企业文化融合的实现途径研究

高职院校校园文化与企业文化的联系与区别为两者的融合提供了前提和条件,本文就以此为基础,从两者融合的内在基础入手,分析其融合的实现前提、过程及结果,并由此提出两种文化融合的实现途径。     

合并升本高校校园文化融合之我见

文章提出高校的深层次合并是校园文化的融合。合并升本高校要实现机遇性发展，必须从精神文化、制度文化、物质文化、行为文化等方面对校园文化进行全面整合。     

试论高校校园文化建设中科学精神和人文精神的融合

科学精神和人文精神都是人类精神中最深层次的内涵,作为人类精神层面的两个维度,二者是一种辩证统一的相互交融的关系。然而,我国传统的教育体制在客观上造成了二者的分离,在当今教育改革的大背景下,在高校校园文化的建设中加强两种精神的培育和融和,具有十分重要的现实意义。     

高职实训基地建设中校园文化与企业文化的对接与融合

高职院校实训基地的文化建设是实训基地内涵建设的重要内容。文章分析了校园与企业两种文化的内涵与差异性．论述了高职院校实训基地校园文化与企业文化对接融合的现实必要性,提出了高职院校实训基地校企文化对接融合的路径。     

探讨不同学段高职校园文化与企业文化融合的模式——基于太原旅游职业学院校企合作事例

高职教育的教学目标是培养企业所需的技术应用型人才,太原旅游职业学院十分重视企业文化与校园文化的融合,通过在不同的学段引入不同的模式,校企合作已经初见成效。     

高校学生社团发展与校园文化建设之融合

随着高校社团的蓬勃发展,其对学生学习、生活的影响日益彰显,成为高校校园文化建设的重要载体,培养学生能力的阵地。社团与高校存在必然的依赖关系,高校社团建设应与高校校园文化建设协调同步发展,并努力使两者相融合,才能使其健康成长。     

锡商文化与商科高职院校校园文化融合研究——以无锡商业职业技术学院为例

锡商文化与商科高职院校校园文化有效融合是打造特色职场校园文化的重要手段。文章阐述了锡商文化与商科高职院校校园文化的内涵,以课题组所在的商科高职院校校园文化建设为例,分析锡商文化与商科高职院校校园文化融合的必要性与可行性,指出锡商文化与商科高职院校校园文化融合中存在的问题、需要改进和提升的空间,提出锡商文化与商科高职院校校园文化进一步融合的路径。     

校园文化与大学生文化的相互作用

校园文化与大学生文化是既相互区别又不可分离的两个概念。人们普遍认为大学生文化是从属于校园文化的"亚文化"。笔者通过实际调查认为校园文化与大学生文化之间并不是简单的主、亚文化之间的从属关系,而是表现为复杂的相互作用的关系。正是校园文化与大学生文化间的"生态"互动,使校园文化在不断的平衡与协调中发展和完善。     

优秀企业文化对高职院校校园文化的导向性作用

企业文化和高职院校校园文化两者之间存在着本质的差异,但又存在种种联系。当前高职院校在推进校企合作过程中要注重发挥优秀企业文化的导向性作用,具体可以从以技术教育为主导打造一流产学研合作平台、以价值观教育为主旨打造企业化价值理念平台、以合作促发展打造强势校企合作新平台三大方面入手。     

校园文化建设渗透企业文化的必要性

高职院校的校园文化建设尚不完备,企业文化的参与可以帮助高职院校解决校园文化建设中的缺陷。高职院校校园文化建设渗透企业文化也具有明显的必要性与可行性。     

校园文化浅谈

校园文化是校园师生所创造的物质财富和精神财富总和。校园文化关系着学校教育目标的实现,它的功能是多方面的。学校的管理者要充分认识到校园文化建设的重要作用,把校园文化建设放在管理工作的首位。     

以校园文化为支撑的高校党建文化研究

校园文化是新形势下高校党建工作根植的土壤,是党的建设卓有成效的教育形式和有效载体,积极探索以校园文化为支撑的高校党建文化是当前高校党建工作新的着力点,具有重要的研究价值。本文在界定校园文化和高校党建文化的内涵及其功能的基础上,对两者的协同互动关系进行研究,指出以校园文化为支撑的高校党建文化建设目标,并对其建设路径提出思考。     

校企深度合作中高职校园文化与企业文化共建研究

当前,高等职业教育整体取得瞩目的成绩,但也存在着诸多与企业、市场和社会不相协调的问题。因此,要实现高职院校与企业的共赢,大力推进高职校园文化建设,使其不断适应企业文化的要求是方便有效的途径。本文从校企文化共建存在的问题及成因入手,探讨高职校园文化与企业文化共建的路径。     

文化创意产业与现代服务业融合途径研究

随着经济全球化及高新技术发展,产业间相互融合、相互渗透的态势日益增强。通过产业融合有助于推进产业结构优化与转型升级、有助于产业竞争力的提升、有助于推动区域经济一体化,产业融合已经成为推动产业发展及经济增长的一种新动力。     

高职校园文化与企业文化对接的研究

高职教育已全面发展,校园文化建设相对滞后,高职院校与企业合作已全面展开,校企文化融合条件成熟。学术界及高职院校对校园文化与企业文化融合的必要性和重要性已经有充分的认识。但是,对构筑什么样的高职校园文化及怎样构筑高职校园文化还是相当模糊。寻求把企业文化渗透到校团文化建设中的有效途径,形成独具特色的高职校园文化,是实现校企全面、深层次合作,实现高职教育服务行业、企业和区域经济发展办学宗旨的一项重要课题。     

校园体育文化对校园文化建设的重要作用

校园体育文化是校园文化的重要组成部分，是校园生活不可或缺的组成部分，是学生的精神风貌的具体体现，是提升学校形象的重要手段。     

浅析母子公司的文化融合

经济全球化的背景下,企业文化对于树立企业核心竞争力、稳定企业发展步伐有着根本性的作用.对于集团企业的企业文化来说,母子公司之间存在着一定的文化差异,一旦这种文化差异不适度,会给企业的发展带来很大的阻碍.本文将结合企业文化的相关理论知识,分析母子公司之间文化差异给企业带来的困境,提出母子公司文化融合背景下企业文化建设的策略.