全面建设小康社会的统计监测

江泽民同志在党的十六大报告中提出了“全面建设小康社会”的奋斗目标 ,与总体小康相比 ,全面小康的水平更高 ,内容更全面丰富 ,发展更均衡 ,惠及全民。为了顺利实现全面建设小康社会的奋斗目标 ,就有必要提出全面小康的量化标准 ,并且进行有效监测。本文根据十六大精神 ,对全面小康的评价指标体系和综合评价方法进行了初步的探讨。一、全面建设小康社会指标体系的框架和内容全面建设小康社会评价指标体系实际上就是利用具体的指标对全面小康所包含的领域 ,内涵和特征进行具体化 ,层次化的统计描述和综合评价。在指标体系的构建过程中我们运…     

制度建设是依法治理企业的重要保证

企业是一个经济组织 ,一个庞大而复杂的系统。科学管理是企业发展的永恒主题 ,是企业效益的源泉。企业效率来自行为的和谐而有序 ,来自行为的规范而有效。行为的和谐规范来自制度健全和完善。制度是一套标准和规范 ,是行为的依据。对于一个组织 ,没有制度是不可想象的 ,而有了制度没有执行 ,也就等于没有制度。无论哪种情况 ,对企业来说都是不能接受的 ,因此 ,制度建设是企业基础管理的核心 ,是依法治企的必然要求。一、制度建设对规范企业管理具有重要意义　　企业是一种赢利性机构 ,它向社会提供产品和劳务 ,目标是获取利润。为了获取利润…     

金融支持全面建设小康社会的对策

中共中央提出的全面建设小康社会的目标，具有突出的战略意义。文章认为，金融要支持全面建设小康社会应主要采取以下对策：金融支持科教兴国战略实施，不断推进人的全面发展；解决城乡居民低收入问题，实现全体人民共同富裕；建立和完善绿色金融制度，实施可持续发展战略。     

依法治企与企业发展

一、依法治企是国家法制建设的必然要求 我国法制建设的快速发展将企业的设立、生产、经营等方方面面纳入了强制性规范之列。近年来陆续出台的经济法律法规,使企业的运营有法可依。例如,企业法人登记管理条例、企业名称管理规定、公司登记管理条例以及公司法等有关规定,强     

强化内部制度建设实现企业法制化管理

随着国家法制建设的不断深入和完善，近年来，全国各地依法治省、依法治市、依法治县、依法治局、依法治企的自觉性日益增强。电力系统也加快了依法治企的进程，明确提出了“公司化改组、商业化运营、法制化管理”的总体要求，并通过一系列改革，将“法制化管理”推向深入。     

供电企业依法治企与全面法律风险管理

供电企业是电网企业生产经营的基层单位,是电网企业联系人民群众生产生活的窗口,生产经营活动涉及电力建设、城乡规划、土地使用等专业法律和民事法律。供电企业深入开展普法工作,其目标是依法治企。分析了县级供电企业在经营管理中可能存在的法律风险,提出了防范和化解法律风险的对策,指出供电企业依法治企必须实施全面法律风险管理。     

全面建设小康社会努力搞好供电服务

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，宣布在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。这个目标的提出，对全国人民是一个极大的鼓舞，对各行各业是一个极大的促进，对我们供电企业也是一个巨大的鞭策，我们必须加倍搞好供电服务工作。     

人的发展与可持续发展

可持续发展问题是新千年全世界面对的最重要的中心问题之一，它关系到人类社会的发展进程，更关系到人类文明的延续。而实现可持续发展的关键是人的全面发展。 一、人的全面发展 注重作为社会实践主体的人的全面发展，是人文精神的核心，特别是在未来的理想社会中，每个人自由而全面的发展将成为基本原则。因此，人的全面发展问题是发展研究的核心问题．也是实现可持续发展的关键问题。所谓人的全面发展主要是指与现代科学技术和生产力发展水平相适应的人的生理素质、心理素质、能力素质、科学文化素质、思想道德素质的普遍提高和综合发展。…     

加强企业文化建设促进企业全面发展

企业文化建设已经成为当今推动企业成长，推进企业发展的重要手段．广西送变电建设公司在实践和探索中，进行了有益的尝试。十多年来，通过倡导、创建和积累，已形成了浓厚的广西送变电企业文化特色。     

以科学发展观促企业可持续发展

科学发展观是党中央提出的宏伟战略,对企业做大做强和实现可持续发展具有长远的战略指导意义.邯郸矿业集团阳邑矿业有限公司是邯郸矿业集团有限公司的一个下属控股子公司.公司前身为邯郸矿务局阳邑煤矿,始建于1969年,设计年生产能力为21万吨,后几经技术改造,矿井生产能力得到了提高,最高年产曾达到48.5万吨.1998年之后,由于资源枯竭,该矿进入了采残收尾阶段,产量一度大幅下滑.     

对煤炭企业可持续健康发展的研究与思考

煤炭是我国的主要能源,作为提供主要能源的典型的资源型企业,煤炭企业的可持续发展问题受到全社会的广泛关注。煤炭企业自身应不遗余力地走可持续发展之路。因此,就龙煤矿业集团七台河分公司实现可持续健康发展的可行途径进行研究与探讨。一、制约发展的矛盾分析七煤公司是在土     

促进企业改革和发展做大经济发展“蛋糕”

做大经济发展和财政收入“蛋糕”，是今后五年财政工作的重中之重。而要做大这个“蛋糕”，从根本上讲还是要靠企业。     

煤与非煤并重并举推进企业可持续发展

2002年阳煤集团走出了长达3年之久的困境，16项生产经营指标创历史最好水平，实践说明，煤与非煤并重并举的发展战略，是阳煤集团可持续快速发展的灵魂指南和动力源泉。     

以企业文化促进“人企合一”

目前,我国煤炭企业在企业文化建设中普遍存在着一些现象,如创建形式表层化,缺乏连续性与递进性,缺乏核心价值体系,未形成严谨、规范的高标准创建态势等。近年来,天湖山能源公司以创建学习型组织和构建和谐企业为目标,将实现经济增长与可持续发展相结合,培养全新的管理理念,形成了以“经济效益保障体系”为龙头,以“安全质量保证体系”为依托,以“思想政治工作体系”为支持的科学管理体系,初步构建了“人企合一”的企业文化建设新局面。     

认真贯彻落实全国煤炭工业发展与改革会议精神 大力促进煤炭工业全面、协调、可持续发展

春风拂面，杨柳依依。2004年4月7日，中国煤炭工业协会工作座谈会议在江苏无锡召开。在此次座谈会上，中国煤炭工业协会副会长陶凤鸣作了关于贯彻落实全国煤碳工业发展与     

发展循环经济 全力建设资源节约型企业

发展循环经济是落实科学发展观,构建和谐社会,实现可持续发展的重要途径。党的十六大明确提出了发展循环经济的要求,走“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势充分发挥”的新型工业化道路。枣矿集团站在战略高度,充分认识发展循环经济的重要意义,积极进行探索实践。一、发展循环经济,挖掘百年潜力1.发展循环经济是企业科学发展的本质要求。枣矿集团前身是成立于1878年的中兴矿局,至今已有128年的开采历史。历经了百余年的开采,煤炭资源日益减少,东部矿区7对矿井因资源枯竭逐步关闭破产,西部矿井随着开采水平不断延…     

推进技术装备改造 建设高产高效矿井——记内蒙古鄂托克旗新亚煤焦有限公司

内蒙古鄂托克旗新亚煤焦有限责任公司成立于2003年，前身为鄂托克旗棋盘井召稍煤矿。公司位于鄂托克旗棋盘井境内，北距乌海市38公里，西距石嘴山市36公里，毗邓亏OOB乌公路，交通便利。公司现有年设计生产能力为15万吨的矿井一座，井田面积0．99平方公里，地质储量634万吨，可采储量507万吨，有年入洗能力为20万吨的重介洗煤厂一座，15平方公里的探矿权一处，隆泰加油站一个。     

搞好煤炭企业班组建设的探索和实践

煤炭企业强化班组建设,是企业发展的基础工程,必须引起足够重视。吉林省长春羊草煤业股份有限公司现有员工1950人,下设班组166个。长期以来,公司把开展班组建设作为一项重要的基础工作来抓,确定了以保证企业安全生产为中心,以提升班组的管理水平为重点,以班长队伍建设为突破口,     

推进企业信息化建设 促进管理创新

煤炭工业要实现可持续健康发展,就必须走新型工业化道路,企业信息化则是有效途径和重要手段。党的十六大报告指出,“信息化是我国加速实现工业化和现代化的必然选择。坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力