新时期创建企业思想政治工作新形式新内容

<正>新时期,新思想,新情况,必须按照科学发展理念的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。一、用科学发展理念指导企业思想政治工作必须遵循四项原则1.用科学发展理念指导思想政治工作必须坚持尊重人、解放人和塑造人的原则。尊重人,就是尊重人的人格,尊重人的价值,尊重人的创造和权利,坚持人人平等。解放人,就是不断解放思想,冲破一切束缚人的聪明才智发挥的体制、机制、观念,     

服务型企业标准化内涵及其必要性探析

<正>服务行业是一种依附于"人的能力"的行业,而人又是相对不稳定的要素,因此服务型企业必须要有严格的标准,必须实行严格的标准化管理。近年来,服务型企业在现代经济中扮演着越来越重要的角色,并日益引起学术界和产业界的关注。     

论国有企业“人”的管理

<正>一、"因岗找人"而非"因人设岗"企业领导必须明确,一个岗位需要什么样的人,然后再考虑从哪里找到这样的人。企业内部有合适的人,可以优先考虑;若没有,可以考虑到外部市场去寻找"千里马"。这里暗含了一个前提,就是岗位必须清晰。有了岗位,就有了相对稳定的责     

以人为本是思想政治工作的灵魂

新形势下的思想政治工作必须坚持以人为本，必须尊重人的权利和尊严，启发人的自觉性；必须关心人的利益和需求，调动人的积极性；必须开发人的价值和潜能，激发人的创造性。     

浅议做好老龄员工工作的几个问题

<正>老龄群体是值得尊敬和爱戴的群体之一,也是最需要关心和帮助的群体之一。坚持以人为本,必须维护包括老龄人在内的广大人民群众的根本利益,使经济社会发展的成果惠及包括老龄人在内的全体人民,促进人的全面发展。     

迈克&#183;杜克,沃尔玛的“新船长”

从金融危机中接过沃尔玛的CEO权杖,迈克&#183;杜克必须率领这艘世界上最大的零售旗舰冲破险滩暗礁;面对着本土市场的一蹶不振和急剧萎缩,迈克&#183;杜克必须为沃尔玛寻找到以外补内的更好处方;瞄准失而复得的500强老大位置,迈克&#183;杜克必须指挥着220万沃尔玛人去重新奋力拼抢;而在美国新的执政党生态面前,迈克&#183;杜克必须引领沃尔玛打舵转向……。     

用人所“短”

"发现并运用一个人的优点,只能得60分;如果想得80分的话,就必须容忍一个人的缺点,并合理利用这个人的缺点和不足."这句话给我深深的启示.     

践行科学发展观的“三部曲”

科学发展观是在新的历史条件下对马克思主义“解放人、尊重人、发展人”的思想与时俱进的创新和发展,做为强大的思想武器,是指导我们工作的理论依据和科学方法。“以人为本”是科学发展观的本质和核心。要切实做到“以人为本”就必须首先“解放思想”;而要真正地“解放思想”,就必须身体力行地“与时俱进”。所以,只有与时俱进地解放思想,     

企业思想政治工作要坚持以人为本

<正>以人为本是我们党新时期的执政理念和要求。全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,就是要形成一个全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。     

浅谈如何做好企业职工思想政治工作

<正>随着我国市场经济的快速发展和企业改革的不断深入,思想政治工作在企业建设过程中始终发挥着巨大作用,不仅不能削弱,而且更需要加强。进行思想政治工作,其主要对象是人,所以必须从客观实际出发观察人、深入研究人、关心人和理解人,并有针对性地做好企业职工的思想政治工作,才能从多方面调动职工的主动性、积极性。     

博弈的艺术

<正>早在两千多年前,亚里士多德就论述过知识与成功的关系:人类的知识可分为经验、技术和智慧,但个人的成功必须依赖经验;有经验的人可以比有技术而无经验的人更成功;不过,有经验之人只知事物之然而不知其所以然,而有技术     

改革开放与人的发展

<正> 马克思主义认为,要实现人的全面发展必须实现生产力高度发展,必须消灭私有制和一切剥削制度。社会主义公有制在我国的建立,实现了人的发展所需社会制度条件,以提高生产力为宗旨的政治、经济体制改革和对外开放则为人的全面自由发展开辟广阔的前景。一社会主义是在消灭私有制的基础上建立起来的。马克思主义认为,消灭私有制就是消灭人的一切敌对关系,使社会、劳动者、人类从私有制中获得彻底普遍的解放,从而最终实现人的自由全面的发展。然而,由于历史的原因,我国建国初期对     

以人为本做好思想政治工作

思想政治工作既是一门专业,也是一门科学.在新的历史时期,要做好思想政治工作就必须"以人为本",紧紧围绕"发展"这一第一要务,以经济建设为中心,扎扎实实做好人的工作.必须坚持转变"服务"观念,提升思想政治工作的服务意识;必须坚持正确理论灌输,促进人们思想观念的更新与转变;必须坚持以人为本,把解决思想问题与解决实际问题相结合;必须坚持服务与改革相结合,切实做好思想观念的导向工作;必须提高职工综合素质,增强对社会主义市场经济的适应能力.只有不断的加强思想政治工作,做好"五个必须",才能为进一步推进改革开放和现代化建设进程,加快和谐社会建设步伐,提供强大的精神动力和思想保证.     

如何对待C类员工——正确对待不能胜任工作的员工对保持组织活力至关重要

“每年,我们都要求每一家GE公司为他们所有的高层管理人员分类排序,其基本构想就是强迫我们每个公司的领导对他们领导的团队进行区分。他们必须区分出:在他们的组织中,他们认为哪些人是属于最好的20％,哪些人是属于中间大头的70％,哪些人是最差的10％。如果他们的管理团队有20个人,那么我们就想知道,20％最好的四个和10％最差的两个人是谁——包括姓名、职位和薪金待遇。表现最差的员工通常都必须走人。” 《杰克&#183;韦尔奇自传》     

加强高校荣辱观教育 做社会道德风尚的先导

荣辱观反映了人的文化素质和精神品质,也是基本的道德观。加强高校荣辱观教育,不仅仅只停留在学生的道德教育上,而要着眼于整个社会道德建设的大范畴,必须加强大学生荣辱观教育,培养社会道德中坚;必须加强教师队伍荣辱观教育,打造社会道德模范;必须建立高校荣辱观教育的长效机制,建设社会道德阵地,只有这样,才能促进社会良好道德风尚的形成。     

科学地认识高校后勤社会化改革

本文通过回顾我国十年来高校后勤社会化改革的历程,客观地认识改革的实践和成效,现实地改革存在的困难和问题,提出科学地认识高校后勤社会化改革,必须明确改革的宗旨和目标;树立发展理念,提高后勤实体经济实力;坚持以人为本,重视人的价值和人的全面发展;政府统筹兼顾,加强宏观调控,加大政策扶持力度。     

跨文化企业管理中人际关系的沟通

<正>一、引言当一个人开始处理国际事务时,理解文化以及文化对行为的影响,特别是对管理行为和实践的影响显得重要起来。当人们必须在其他文化环境     

赵勇十年相伴金宝街

他曾经是一位短跑冠军,他强调练习短跑既要有爆发力,;又要有忍耐力,要想得冠军,就必须“跑道前面不留人”,必须让自己的力量在瞬间爆发;而平时,又必须在路道上枯燥、不停地奔跑。     

坚持以人为本大力加强干部队伍建设

党的十六届四中全会作出&;lt;中共中央关于加强党的执政能力建设的决定&;gt;,对全面提高各级党委办公室的工作能力和服务水平提出了新的更高的要求.为政之要,关键在人.多年来的实践,使我们深深体会到,党委办公室工作要上档次、上水平,必须把人的因素放在首位,努力提高人的素质,充分调动大家的积极性和创造性.……     

劳资关系

企业家必须意识到,你所面对的不仅仅是“员工”,更重要的,他们是“人”;私人财产的安全依赖于社会公正和你所赢得的尊重