谈民主化管理在职工队伍建设中的重要作用

民主化管理是职工队伍建设的题中应有之意,是基层人民银行坚持科学发展观,依法履行职责,建设高素质干部队伍,提高金融工作水平,完成工作任务的重要保证.本文拟就基层人民银行如何在职工队伍建设中把握民主管理原则,体现民主管理精神实质,更好地发挥民主管理效力问题,结合实践经验,谈几点认识.     

对基层央行科技工作的定位与思考

随着我国金融体制改革的不断深入，科技工作在金融服务中的作用日益显现，正确定位金融科技工作与实行配套的管理模式，已成为人民银行各分支机构面临的重要问题。作为中央银行最基层的机．构——县支行，更有必要对科技工作进行正确定位，将计算机信息系统的安全管理当作科技工作的重中之重。然而基层央行，特别是边远地区县支行科技工作仍然存在不少薄弱环节，值得我们去思考。     

如何发挥基层人民银行职代会的作用

职工代表大会是基层单位实行民主管理的基本形式,是员工行使民主管理权力的机构.实行职代会制度有利于发挥广大员工的聪明才智,促进决策的民主化和科学化.笔者认为,当前基层人民银行职代会要发挥应有的作用,应该做好以下的工作.     

基层央行金融服务工作应做到“三个到位”

最近，人总行召开了金融服务工作会议，要求各级人民银行要切实做好金融服务，进一步提高金融服务效率和水平，各分、支行也纷纷召开了相应的会议，研究落实搞好金融服务的措施和办法。县级人民银行作为国家金融政策的执行者，处于金融服务工作的前沿，面对辖内各金融机构和广大的企事业单位及人民群众。基层央行金融服务工作质量好不好，效率高不高，直接关系到国家金融政策能否贯彻落实到位，关系到金融体系能否顺畅运转，关系到广大人民群众的日常生活。关系到经济发展和社会稳定。这就要求基层央行的每一位员工都要正确认识金融服务工作，并积极开动脑筋，研究探索做好金融服务工作的新路子、新措施、新方法，笔者认为，基层央行要做好金融服务工作必须做到“三个到位”。     

基层反洗钱工作中存在的问题及建议

<正> 一、存在的问题 1、思想认识不清晰。目前,作为反洗钱体系关键一环的基层人民银行存在反洗钱工作主要是上级部门的事情,在基层没有多大作为的思想,对如何履行好反洗钱监管职能,搞好辖内反洗钱工作没有紧迫感。特别是对与洗钱犯罪分子作斗争时存在的人身安全问题,基层顾虑重重。同时,由于反洗钱措施与基层各金融机构为客户保守金融秘密的服务宗旨有不相符之处,因此,各金融机构的积极性不高。 2、工作网络不健全。目前,在基层人民银行内部反洗钱工作还没有明确的主管部门。现金和帐户管理的具体职能部门是会计国库股。而该部门集支付结算、经理国库、货币发行于一身,岗多人少,业务繁重,加上基层发行人员普遍素质不高,很难承担起搞好反洗钱工作这项职能。在商业银行是计划部门负责现金管理,而具体操作能够监测大额现金流向的营业网点却     

新形势下如何做好基层央行科技工作

随着信息技术的发展和中央银行职能的转变,金融运营理念及管理方式发生了显著变化,这些变化对基层人民银行科技工作产生了重大而深远的影响。基层人民银行科技工作只有转变理念,适应变化,顺应发展,才能更好地履行职责,充分发挥管理、服务和保障职能作用。 一、基层人民银行金融科技面临的新情况     

民主管理与基层农行稳健经营初探

近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步确立,金融体制改革的不断深入,国有商业银行已被推入市场经济大潮。面对金融行业日趋激烈的竞争与挑战,我行作为贵阳市农业银行的最大创利单位,要做到在同业的竞争与挑战中稳步经营,获取最大利润,推进民主管理已势在必行,且基层农行如何切实搞好民主管理已作为党委的重要课题进行更深层次的研讨,因为它对于基层农行在竞争中站稳脚跟,立于不败之地具有十分重要的战略意义。本文笔者就民主管理与基层农行稳健经营谈几点看法。     

大力加强职工民主管理

<正>金融系统职工民主管理工作虽然得到了逐步的恢复和发展,但是,仍然存在着一些比较突出的问题:1.有些领导对实行职工民主管理的重要性和必要性缺乏应有的认识,不注意发挥民主管理的作用;2.作为职工民主管理最基本形式的职工代表大会制度在各单位之间发展不平衡,全省职代会的建制率还达不到50%;3.有些单位虽然已经建立了职代会制度,但也     

基层央行履行金融服务的几点思考

基层中央银行担负着贯彻落实货币政策、维护金融稳定、搞好金融服务三大职能,而搞好金融服务是人民银行最基本的职能之一,本文从四个层次就搞好金融服务进行了探讨.     

工资总额管理的任务作用和基本原则

工资总额管理是一项计划管理工作,是由各级计委、劳动、财政部门、人民银行和单位主管部门共同管理的工作。本文只从与银行的业务有关的方面,谈谈工资总额管理的任务和作用,原则和基本作法。人民银行在工资总额管理中的任务和作用人民银行是现金出纳中心,结算中心。人民银行受国家委托,对全民所有制单位实行工资总额的监督支付。人民银行在工资总额管理中的基本任务是:按照国家下达的工资总额计划指标,监督单位支付工资;反映各单位工资总额计划指标的执行情况;检查各单位工资总额计划指标的执行和使用情况。     

对基层人民银行开展营业管理的几点思考

一、当前基层人民银行开展营业管理存在的问题 （一）基层央行营业管理缺乏直接的法律和制度支持。一是营业管理的提法未得到金融法律的明确。营业管理是近几年人民银行探索“两管理两综合一保护”工作框架体系的重要内容,虽然其实质只是在人民银行法定职能的基础上对现有的分散的金融管理与服务职能进行优化整合,     

谈转换职能后基层人行稽核工作的重点

谈转换职能后基层人行稽核工作的重点李培中，潘振启《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出：“中国人民银行分支机构作为总行的派出机构，不再拥有资金调剂权，主要职能是实行金融监督与管理”。因而，基层人民银行在加快金融体制改革，实现...     

金融信息安全工作的探索实践和建议

随着计算机信息化建设的不断发展,我国金融业进入了以业务系统整合、数据集中为主要特征的金融信息化新阶段,基层金融机构信息科技工作由原来的全面管理、维护和系统研发,转变成以贯彻落实总行及管理机构标准规范为主导,以保障本地区网络安全稳定运行为重点。基层人民银行指导金融业信息安全工作的职责要求人民银行在承担本单位和金融机构应     

对基层央行同级监督有效履责的思考

县级人民银行是人民银行的基础单位,处在人民银行的最前沿,在支持县域经济发展,维护地方金融稳定,提供金融优质服务等方面起到了至关重要的作用。但由于体制设置及其他一些原因,内部同级监督职能比较弱,不利于基层央行的长足发展。本文拟就同级监督中的业务监督工作作一概略分析,以找出同级监督实施过程中的难点和弱点,切实解决基层央行同级监督有效履责的问题。     

对基层央行同级监督有效履责的思考

县级人民银行是人民银行的基础单位,处在人民银行的最前沿,在支持县域经济发展,维护地方金融稳定,提供金融优质服务等方面起到了至关重要的作用。但由于体制设置及其他一些原因,内部同级监督职能比较弱,不利于基层央行的长足发展。本文拟就同级监督中的业务监督工作作一概略分析,以找出同级监督实施过程中的难点和弱点,切实解决基层央行同级监督有效履责的问题。     

数据集中背景下基层人民银行统计管理的变化及应对措施

研究和探讨新形势下基层人民银行金融统计管理中存在的问题,已成为有效提高基层人民银行金融统计工作质量和效率的重要课题。     

基层央行金融服务工作亟待改进

一 当前基层央行金融服务工作存在的问题 1、金融服务体制不顺，使基层央行的金融服务工作受到影响。当前人民银行的一些主要金融服务职能是以自治区（省）为单位实行属地管理，也就是说，诸如金融统计、经理国库、资金清算、货币发行、支付科技、安全保卫等金融服务工作。由省会城市中心支行对其所在自治区（省）的地市中心支行、县支行负责领导和管理，分行只是负责指导和协调。     

对新时期基层人民银行机关党建工作的探析

随着社会主义市场经济发展,金融体制改革的纵深推进,基层人民银行机关党建工作面临许多新的情况、新的特点和新的变化.研究这些新情况、新特点和新变化,是基层人民银行机关党建工作发展的需要,也是做好新时期基层人民银行机关党建工作的基础和必然要求.要做好新时期基层人民银行机关党建工作,就必须"扬弃"不适宜的陈旧观念和思维方式,用与时俱进、改革创新的精神,探析基层人民银行机关党建工作的新思路、新内容、新方式.本文就这些问题进行一些粗浅的探讨,与广大同仁商榷.     

构造基层中央银行金融监管大体系

构造基层中央银行金融监管大体系中国人民银行淮阴市分行王惠荣当前，抑制通货膨胀是我国经济金融生活中压倒一切的中心工作。基层人民银行怎样搞好抑制通货膨胀工作？特别是分支行不直接操作宏观调控工具．在抑制通货膨胀中有何作为？笔者认为，主要应通过实施金融监管来...     

落实科学发展观 做好调查研究工作

2006年人民银行工作会议提出,要坚持以科学发展观统领金融工作全局,做好全年各项金融工作。对于基层人民银行来说,落实科学发展观就是要发扬求真务实的工作作风,解放思想,深入基层,研究辖区经济金融运行的特点和规律,广泛听取各方面意见,对经济、金融运行中的重要情况和问题进行认真分析和甄别,客观准确、真实全面反映基层情况,为中央银行货币政策宏观调控提供决策依据和政策反馈。基于这一指导思想,结合海北实际,我们就基层人民银行调研工作现状进行了调研,并就如何建立起领导带头、部门推动、全员参与的大调研工作格局提出了一些工作思路…