《利维坦》中社会契约的构成和实现

霍布斯是处于英国变革与转型时期的哲学家.社会契约国家学说尽管不是霍布斯的独创,但却是他在<利维坦>系统阐述的主题之一,因此具有特殊的意义.霍布斯丛人性假设出发,逐步论证,推演出一切人对一切人的战争的自然状态的存在,推演出社会契约的缔结,推演出君主专制国家存在的合法性和优越性,全面而系统地构建了其政治学的大厦.     

融资方式对企业投资行为影响综述

20世纪70年代以来,随着企业理论的发展,以及信息经济学、委托代理理论和契约理论等新制度经济学方法在企业财务理论研究中的应用,企业融资理论获得较大发展。从信息不对称、代理问题和不完备契约基础上推演出的涉及企业融资方式选择的研究成果，已不再局限于最优的融资方式是否存在，而是重点关注融资方式是否影响企业投资行为、企业融资方式为什么影响投资的现金流量、     

公司财务治理理论初探

一、公司财务治理的基础理论 1．新制度经济学。契约理论，企业是一组契约的结合体，是一个在其框架中由相互合作的不同生产要素所有者等利害关系人组成的契约组织。哈特等人直接提出了企业合约不完备的论点，将契约规定外的权力即剩余权力称之为剩余控制权，而且把剩余控制权定义为所有权。“由于合同的不完全性，就推导出了控制权”，而完全契约理论却忽视了“控制权”、“权利”等范畴，这些恰恰是企业问题当中的关键所在。委托代理理论指出企业是一个存在个人相互抵触的利益冲突的契约关系。     

试论行政立法的理论基础

行政立法国家法制建设中的一个重要组成部分,但实践中仍然存在很多对行政立法不同的理解,本文试图运用社会契约的规则和价值成本因素,通过模型构建方法对行政立法的理论基础——契约论进行探索和论证。     

定式合同问题研究

一、定式合同概述现代社会的实质是契约社会.契约社会的一个无可争议的前提是主体间的平等性,在不平等主体间是不存在真正的自由意志的.但是,任何国家法律的所谓主体平等,只是法律和形式上的平等,而事实上的(即经济能力上的)不平等却是一个无法克服的难题.定式合同的出现及大量使用，便是这一实质问题的直接反映。     

理念型心理契约、雇员关系资本与企业绩效

文章界定理念型心理契约为心理契约的高级阶段,运用理论推演的方法,基于关系资本视角,研究理念型心理契约与企业绩效之间的作用机制。研究发现企业与雇员之间一旦形成理念型心理契约,便会在企业内部产生一种新的资本形态——雇员关系资本,在雇员关系资本的作用下,一方面可以为企业带来资本增值绩效,另一方面可以降低企业交易成本,进而提升企业绩效。     

"心的管理"是"以人为本"管理的必然发展和升华

“以人为本”的管理是以一切人的人格平等为基础，以激发员工主动性，调动员工积极性为基点的管理。主动性和积极性所具备的心理特性以及个人与组织之间存在的“心理契约”使“以人为本”的管理发展为“心的管理”成为必然。本文同时对中国企业“心的管理”的进一步完善进行思考。     

基于销售奖励与回购契约的供应链协调机制研究

在单一供应商和单一零售商组成的两级供应链中，引入销售奖励机制建立起由供应商承担运输成本的回购契约模型，分析了供应链双方在是否存在回购契约情况下的最优决策，并推导出在回购契约下零售商的最优订货量与供应商的回购价格。通过算例验证了回购契约下双方的最优决策能够使得供应链整体利润达到最优。     

泼墨的世界

亘古以还，艺术之为用可大分为三：信仰的、功利的、心灵的。，信仰的则多见于一切向善的群体事业，以无缘大悲与无穷智慧向人间散布真、善与美；功利的则倾心于社会与个人利害攸关之事业，以社会契约为本，     

企业社会责任与内部控制互动机制研究

<正>企业的生存与发展需要履行一系列的契约,包括与国家的、其他企业的、员工的等等,履行契约的过程就是企业生存与发展的过程。在这个过程中,企业需要梳理其需要履行的基本契约,为其履行其他契约营造良好的基础和环境。我们认为,企业的基本契约就是与社会、员工的契约,这种契约经常理解为企业的社会责任,     

完善目标成本管理应注意的几个问题

随着经济学界契约理论的流行，越来越多的人赞同把企业视为一个契约网络的观点，在契约理论下，企业实质上是企业组织中各种成员间的一系列实际和隐含的契约作用的具体化，这些契约规定了他们的权利、义务和在不同条件下的报酬。在契约网络中的大部分成员追求有限的风险和固定的报酬，所有承担余下的风险，相应地占有企业的剩余盈余，因此，企业生产经营的基本目标是以提高经济效益，确保投资投入资金的保值、增值，避免的在激烈的竞争中被淘汰。而企业财务管理的目标是企业经营目标在财务上的集中和概括，是一切理财活动的出发点和归宿，成本管理作为财务管理重要的组成部分，是目标利润的杠杆，因此，在完善目标成本管理时应注意以下几点：     

中国的新“社会契约论”

有人说。50年中国人之间关系的变化，就是从同志、敌人变成了有钱人和没钱人。套用英国历史法学奠基人亨利&#183;梅因《古代法》（1861）的经典论断，“所有进步社会的运动，是一个从身份到契约的运动”．中国人迎来了自己的“从身份到契约”。哲学家卢卡奇说，商品形式会“渗透到社会生活的所有方面，并按照自己的形象来改造”，这种改造不正天天发生吗？作为商业社会的基石，契约已经遍布我们商业活动以外的日常生活，比如爱情和婚姻，比如“潜规则”。陈丹青抱怨道，“我曾经嘲笑的东西忽然没有了，长期政治运动时期的人际关系终于被九十年代的人际关系逐渐替代了，生活的动机变得单面、功利。”但在法学家看来．这是很大的进步，从身份到契约意味着人们的权利从不平等到平等的变化。     

契约的产物

契约论又称社会契约论,是西方政治思想史上影响最为广泛的政治学说之一。契约论的思想萌芽最早出现于古希腊智者派的有关论述,之后伊壁鸠鲁学派和斯多葛派又分别从人的特殊性和普遍性两个方面提出并论证了契约论。古希腊智者派的学者们从自然与法律关系的角度,认为国家和法律并非神意,也不是来自宇宙的自然秩序,而是人类为了某种需要和目的,用契约方式建立起来的。对契约的作用,智者派学者们观点各异甚至完全对立,普罗泰哥拉倾向于肯定契约的作用,安提丰等则对契约及其产物-人为法律基本上采取否定的态度。尽管智者派率先提出了契约论,但对于社会契约形成的论证尚不充分,尤其对其作用的表述不够明确。     

商业信任机制需共同来捍卫

消费者社会中的每一家企业、每一个人，应警惕并防止对社会契约的破坏行为，社会信任．商业信任机制是需要各方面共同来捍卫的。     

从成文的“商业契约”到不成文的“社会契约”——工商恢复建制30年企业合同信用建设的发展和展望

工商部门恢复建制30年来，企业合同信用建设经历了从合同管理的“硬约束”到社会信用“软环境”的变化，从而由成文的商业契约约束转为不成文的社会契约约束。在我国社会主义市场经济体制不断完善过程中，合同信用建设要在加强对“商业契约”规范引导的基础上，注重“社会契约”意识的培育，构建良好的“社会契约软环境”，促进社会信用水平提升，为社会主义市场经济健康发展、和谐社会建设作出贡献。     

企业会计政策选择相关问题探讨

第一,企业会计政策选择存在的客观必然性。一是契约的不完全性。人的有限理性和交易成本是契约不完全的原因。在现实生活中,契约不完全是契约的常态。而当契约     

制度变迁中的良性互动：现代国家制度与“公民参与网络”型社会资本

本文认为,现代国家制度构建的成功取决于现代国家制度和适应合理性及民主化需求的“公民参与网络”型社会资本之间的良性互动。契约信任、公民意识与公民文化、公民社会构成了这种社会资本的三个基本要素,其中契约信任是核心,公民意识是文化规范,公民社会是组织基础。     

廉租房是平抑房价的“稳压器”

一、国外老百姓如何享用廉租房 欧美等国家的房价经历过很长时间的上涨，但是．民众对房价上涨的反映却截然不同。西欧等国家更多的人是对资产增值的欢呼，而我国民众则是对房价快速上涨的日渐沉重的忧虑。这一切源于社会保障性住房供应体系的差异。欧美等国家低收入者享受政府提供的社会保障性住房，     

企业年金基金管理中委托代理问题研究

一、委托代理理论对企业年金基金管理的理论支撑 委托代理理论是制度经济学契约理论的主要内容之一，主要研究的委托代理关系是指一个或多个行为主体根据一种明示或隐含的契约，指定、雇佣另一些行为主体为其服务，同时授予后者一定的决策权利，并根据后者提供的服务数量和质量对其支付相应的报酬。授权者就是委托人，被授权者就是代理人。由委托代理理论的内容很容易得出：由于存在委托人和代理人两个行为主体，那么就理所当然的会存在两个不同的目标函数，这正是委托代理问题。     

基于契约成本的企业会计政策选择分析机制

企业会计政策在形式上表现为企业会计过程的一种技术规范,但其本质上是经济和政治利益的博弈和契约安排。本文从契约理论出发,分别就管理报酬契约、债务契约和社会契约等方面,对企业的若干内外部契约关系进行了分析。认为道德风险的存在、债务契约的有限性以及社会契约成本对管理层的影响,使得企业在会计政策选择中必须充分考虑利益相关者的利益,以最大化企业的价值。