基于EVA量化模型的人力资本与物流企业收益分配研究

从EVA量化模型角度,将物流企业人力资本收益进行初次分配和再次分配,并利用层次分析结构来确定人力资本中高层、中层和基层三个层次对企业收益的贡献率,为物流企业人力资本收益分配提供一定的参考价值.     

基于岗位需求的基层医疗卫生人才实践教学改革探索——以山东协和学院医学院为例

为适应基层医疗卫生所需人才的现状,协和学院医学院大力改革实践教学,创新提出"三结合四经历"人才培养模式,优化制订"一个中心,两个平台,三个层次,四个模块"实践课程体系,改革构建"一条主线,两个真实,三位一体"实践教学模式,取得了丰硕的教学成果。     

浅议建筑工程质量管理

浅议建筑工程质量管理文/李根宝建筑产品不同于一般产品,它关系到人们的生命财产安全.因此,工程项目的管理应立足于工程的质量管理,工程质量是工程建设的根本.那么,如何做好工程项目的质量管理工作呢?项目质量管理包含两个层次:一是企业层次,二是项目层次.以下围绕这两个层次,谈谈对抓项目质量管理的认识.     

泸州市基层卫生人才流失的影响因素分析

论文以马斯洛需求层次理论为研究视角,从基层卫生人才的生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求五个方面,对泸州市基层卫生人才流失的影响因素进行分析。经分析发现,导致泸州市基层卫生人才流失的影响因素主要有薪酬制度不合理、基础设施不完善、集体社交活动缺乏、自我提升难以实现、基层制度文化建设缺失五个方面。     

关于高等教育成本控制模式的思考

高等教育成本控制模式包括政府对高等教育实施成本控制所采取的管控措施扣高校为实现成本控制所采取的管理方法和技术两个层次,这两个层次之间存在密切的内部联系.当前模式有利于政府有计划地控制高等教育成本,但是不利于高校降本增效,因此成本控制效率比较低.为提高成本控制效率,文中分别从政府和高校两个层面提出了优化当前成本控制模式的对策.     

基于AHP-SWOT分析的重庆火锅产业优化研究

火锅是重庆餐饮业的支柱产业,是重庆的人文名片,是东方饮食文化走向世界的桥头堡.本文从重庆火锅产业的SWOT分析入手,建立AHP层次分析模型,通过定性和定量分析,提出重庆火锅产业的优化对策.结果表明,各SWOT组中威胁组所占权重最大,机遇组次之;各基层指标中行业人员素质较低所占权重最大,产业结构优化次之.最后,基于层次分析模型中各SWOT组及基层指标权重进行战略选择,提出重庆火锅产业发展的优化对策.     

对企业员工绩效评价的认识

企业员工的绩效有两个层次:其一,员工的行为表现,即员工在工作中表现出的精神风貌和工作效率;其二,员工的行为对部门、企业绩效的影响程度.这两个层次构成员工的"绩效组合".     

路面基垫层施工方法及质量标准

基层是直接位于面层下的结构层次,而垫层是基层和路基之间的结构层次。基层和垫层主要起承重、扩散荷载应力和改善路基水温状况的作用。为此,对基层和垫层提出了刚度(抗变形能力)和水稳定性方面的要求。在此主要分析了路面基垫层的施工方法及质量标准。     

小分局大手笔——江苏省泰州市高港质监分局创建省级质检中心工作纪实

江苏省泰州市质监局高港分局的小,从每周一次的升旗仪式上就能看到. 每逢周一,这个总共只有9个人的队伍,在单位门前的小广场上都要举行一场庄严的升国旗仪式,此时也是这个基层质监局人员最齐整的时刻.可就是这个连两个篮球队都凑不齐的单位,最近却接连收到两个省级质检中心的筹建批复,也意味着在江苏省52个省级质检中心中,高港区将独占两个,创造了基层局工作的大手笔.     

浅谈现代企业制度中党组织的政治核心作用

党的十四届三中全会《决定》指明了国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。现代企业制度中党组织的政治核心作用,包含着极其丰富的不同层次的内涵。首先,现代企业制度中党组织政治核心作用的基本目标有两个:从政治意义上讲,基层党组织是中国共产党执政的基础,基层党组织政治核心作用主要表现在保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,确保企业发展的社会主义方向。忽视企业党组织的政治核     

AHP在房地产上市公司投资价值分析中的应用——基于财务评价的视角

文章以AHP层次分析法为基础,结合房地产企业的特点,基于上市公司财务评价的视角,首先构建了房地产上市公司投资价值评价递阶层次结构模型,该结构模型包括两个层次:第一层次由偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力四个因素构成.在第二层次里选取了上市公司有代表性的财务指标.然后利用层次分析确定了评价指标的权重系数.最后,运用结构模型对4家房地产上市公司进行了综合评价和实证检验,并得出结论,为判断房地产上市公司的投资价值提供有益的参考.     

谈施工项目质量管理

抓项目质量管理包含两个层次：一是企业层次，二是项目层次。现就这两个层次分别谈一谈对抓项目质量管理的认识。     

如何做好党政机关信息工作

党政机关信息工作是直接地为领导决策服务的,它应该有两个层次:1.为领导收集、整理各方面、各层次的信息;2.综合分析信息,归纳出带有倾向性、苗头性的问题,提出具有前瞻性、预警性的意见和建议.要想高标准地做好这两个层次的信息工作,必须具备与之相适应的条件.     

聚焦

多措并举为基层补充全科医生 《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》提出,要大力开展基层在岗医生转岗培训,强化定向培养全科医生的技能培训,提升基层在岗医生的学历层次,鼓励医院医生到基层服务。     

国内基层公务员激励机制研究综述

有效地激励基层公务员是政府的重点工作,也是学术界一直关注的研究课题。本研究运用文献研究法,对中国知网中近十年来关于基层公务员激励机制的学术论文进行总结归纳,将已有的研究成果划分为理论研究、制度建设研究和实证研究三个层次,并在此基础上进行分析和探讨。以此为借鉴,为新时代基层公务员激励机制的研究和实践奠定基础。     

股份制民营企业执行的人员因素研究

人员因素对于提高企业执行力起着最重要的作用.本文根据股份制民营企业在人员方面的缺失,从宏观和微观两个层次着手研究执行中的人员因素.一方面通过健全人员流程, 另一方面通过进行不同层次的人员执行力开发去加强股份制民营企业的执行力.     

民营与民生——社会和谐发展的两个方面

在中国,民营与民生是经济建设、社会建设、社会和谐发展的两个方面.因为民营经济发展而促进民生向更高层次发展,因为民生的更高层次需求而又促进民营经济不断上台阶.二者相互提携,有力地促进具有中国特色的社会主义和谐社会的建设.     

“两学一做”:加强党的思想政治建设的新创举

不久前,习近平总书记对在全党开展"两学一做"学习教育作出重要指示强调,"两学一做"学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署,是协调推进"四个全面"战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手,基础在学,关键在做,各级党组织要履行抓好"两学一做"学习教育的主体责任,坚持区分层次,突出经常性教育特点,突出问题导向,确保取得实际成效。这一重要指示深     

内部审计期望差距形成原因及对策分析

我国的审计体系包括政府审计、民间审计、内部审计三个层次,但理论界对前两个层次审计期望差距的研究比较集中,而忽视了审计监督的第一道屏障--内部审计期望差距的研究.本文对内部审计期望差距予以研究,以期达到内部审计与公司治理相和谐的目的.     

基于模糊综合评价法的高校基层团组织活力评价研究

针对高校基层团组织活力的必要性,构建了基层团组织活力评价指标体系,并采用层次分析法设计指标权重,运用模糊综合评价法构建基层团组织评价模型。并结合某高校基层团组织的实际情况进行研究,验证该模型的合理性和可行性,为提升基层团组织活力提供科学依据。