用激励点燃村干部干事创业热情

正"上面千条线,下面一根针"。村干部职位虽小,却是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带,是稳定农村基层政权、促进村级集体经济发展的重要力量,更是带领农民群众坚决打赢脱贫攻坚战、实现全面小康的"领头雁"。村干部激励保障工作是否到位,在一定程度上影响了农村基层干部队伍的稳定和作用的发挥,影响了村干部干事创业热情。因此,必须建立完善合理有效的村干部直接     

打造"双带型"村官

近年来,宝应县加快推进农村基层干部由“行政型”向“经济型”、“市场型”转变,努力建设一支带头致富、带领群众共富的“双带型”村干部队伍。目前全县有近40名“双带型”村支部书记和几百名村组干部正活跃在发展农村经济的第一线,成为农民致富路上的领跑人。     

念活集体经济"增收经"

正近年来,山东省蒙阴县农村私营经济、个体经济发展迅速,但村级集体经济整体实力还比较薄弱,"造血"功能差,发展后劲不足,发展壮大集体经济所面临的形势依然十分严峻。一是发展集体经济积极性不高。有些村干部既不愿担责,又怕困难,不能立足已有的土地等优势资源求发展。农民群众对农村基层组织缺乏信心,对组织带领发展集体经济不放     

海安:富民兴农抓"双带"

建设全面小康社会,关键在增加农民收入,主要途径是靠农村干部带头创业致富、带领群众致富。近年来,海安县委、县政府把村干部带头创业致富、带领群众致富即“双带”工作列入重要议事日程,做到组织领导有力度,宣传发动有广度,培训增能有热度,管理考核有硬度。到2004年底,全县209个行政村,1234名村干部,人人有创业项目,村干部创业累计投入37397万元。     

村干部的困惑

在改革开放和经济体制改革不断深化,民主与法制建设不断加强的历史时期,许多村干部感到工作越来越吃力,压力感越来越大,困惑的感觉时常留在心头。带领群众发展无对策,愧对老百姓。发展是硬道理,作为一级组织的负责人,最重要的工作就是带领群众搞生产、求发展。可是在一些地方,农村状况多年没有多大变化,集体经济亏空,农民仍然叫穷。时间一长,群众有怨言,埋怨村干部没有能力,没有作为。出现这种局面,主要是村干部苦于无良策。因为许多村干部文化程度低,视野不宽,思路不活,还是过去的两下子,面对群众的发展要求,心有余而力不足。如引导农民搞结构调整,到底怎么调,村干部心里也没有     

村干部素质亟待提高

俗话说：“村看村、户看户群众看干部”。村干部思想、工作作风如何，直接或间接地关系到农村经济的发展和社会稳定。平心而论，村干部身处农村最基层，工作点多面广，任务十分繁重。长期以来，他们在认真贯彻落实党在农村的一系列路线、方针、政策，带领广大农民群众以市场为导向，积极调整产业结构，发展种养业，实现增产增收等方面作出了积极的贡献，发挥了党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带作用。但是，不可讳言，当前村干部队伍中还存在一些不可忽视的现象：一是村干部结构不合理，年龄偏大、文化偏低，不太适应农村产业结构调整和…     

有感于干部"名片"进农户

近日到农村调研时,一位农民随身携带的乡镇驻村干部的"名片"让笔者眼前一亮."名片"的正面是驻村干部的姓名、职务、办公电话和手机号码,背面是技术特长和服务承诺.原来,该镇干部每人印制了数百张这样的"便民联系卡",发放到村民手中,受到了当地群众的普遍欢迎.     

河南夏邑“四步培养法”培强乡村振兴领头雁

正乡村要振兴,建设一支高素质基层党建人才队伍是关键。近年来,河南省夏邑县探索实施了"把农民培养成高素质农民,把高素质农民培养成党员,把党员培养成村干部,把优秀党员干部培养成村党支部书记"的高素质农民"四步培养法",树立了正确的人才培养导向,创新了高素质农民培育机制,培养了一大批农村优秀人才,增强了广大基层干部带头致富、带领群众共同致     

干部都穿补丁裤，如何带领群众脱贫致富——村委会主任黄悌强带领干部群众发展经济奔富路

“要带动贫困落后村农村经济的发展，促进农民增收，村干部带头做示范很关键”。时任水富县两碗乡成凤村委会主任的黄悌强同志在带领村干部和群众发展农村经济脱贫致富的实践道路上得出了这一结论。     

善用"三种语言" 共推农村财务精细化管理

正实现乡村治理有效,需要农村财务管理规范化建设打下良好基础。作为村级事务管理的核心,农村财务管理制度健全、流程规范、公开透明是基本要求,还需朝着精细化管理方向做出更大努力。实现农村财务管理规范化的基层力量来自群众,要推进农村财务精细化管理,就要善用三种语言,消除农民群众对村里记账结果和财务信息的信任度不高的"痛点",打通村干部不敢花钱,怕违规,宁愿不作为不干事的"堵点"。找准"共同语言"。当前农村基层暴露出的大多数财务问题,都与村一级公权力运行不规范有关。找准村级小微权力清单与群众主动参与村级事务的"共同语言",是最终实现财务管理精细化的"通关语"。在打造村级财务管理风清气正、规范有效的共同目标指引下,化解农村基层干群之间的信任赤字,实现干群同向发力,让村干部敢于"按制度花钱办事",让农民群众主动"按制度     

实施"三结合"培养村干部

近年来,江苏省金坛市从建立一支高素质的村干部队伍入手,狠抓三个结合,努力培养和不断提升村干部带头发展经济、带领群众致富的双带能力。理论辅导与技能拓展相结合。针对     

"村官"实话实说

农村基层干部是农村基层组织的代表,是农民群众的带头人,面对日益繁重的农村工作,"村官"们在想些什么?做些什么?最近,我们通过对河南省西峡县18个乡镇、214个行政村的深入调查和走访,听到村干部发自内心的声音--     

村干部素质亟待提高

俗话说：“村看村、户看户，群众看干部”。作为农村致富带头人的村干部，他们的思想、工作作风如何，直接或间接地关系到农村社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展以及农村社会的稳定。平心而论，村干部身处农村最基层，往往是“双眼一睁忙到熄灯”，工作事无巨细、点多面广，任务十分繁重。长期以来他们在认真贯彻落实党在农村的一系列路线、方针、政策，带领广大农民群众以市场为导向，积极调整产业结构，发展种养业，实现增产增收等方面作出了积极的贡献，发挥了党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带作用。但是，不可讳言，…     

"质询听证会"解民惑

去年11月以来,云南省会泽县的一些农村召开了村务财务质询听证会,由村干部作本村村务财务工作报告,村民推选出的代表进行质询,村干部作答,广大村民在场旁听,同时村民代表还对村干部进行测评,会后由乡镇党委和纪委进行监督,对村干部的承诺限期整改落实。质询听证会搭起了村干部与村民沟通交流、主动接受群众监督的宽敞平台,使原来的“干部要为民做主”变成“干部要让民做主”,让农民群众真正充分行使监督权,成为参与管理村务财务的主人,使村集体“家底”清,干部“箱底”亮,群众“心底”明,干部威信高,让村干部真正变过去的“暗箱操作”为“阳…     

朝阳区村干部经济责任审计工作全面展开

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定,村干部由有选举权的村民选举产生。“海选”产生的村干部,大多属于群众基础好,有带领群众致富的愿望,能为农民实实在在办事的农村致富带头人。但是,在一些地方,也有部分村干部文化基础差,对国家法律法规、农村政策缺乏了解。这样的村干部上任之后,往往会凭着自己的喜好做事,甚至触犯了国家的法律法规而不知,也有的因为不学习,缺乏创新精神和适应时代发展的能力,致使农村工作毫无起色,死水一潭。     

把"延包合同"还给农民

最近,笔者下乡采访有关农村费改税情况,发现有的村土地延包30年的合同,至今没和农民群众本人见面,问一些农民,有的甚至对此一无所知。为什么会出现这种情况?笔者经过调查了解到:有的土地延包根本没有按上级要求办,仍实行原来的"两田制",维持口粮田和经济田不动,村干部们为了应付上边,坐在办公室里"集体办公",把合同填好,签字、盖章都"代劳"了。群众没签字,也没按手印,合同当然不敢和群众见面了;有的土地延包没有公开,机动田远远超过5%,尽管群众签了字,也按了手印,但发下去怕引起议论,所以不敢发;还有的钻政策空子,在土     

村容村貌换新颜村 民生活大变样

正"让贫困群众喝上放心水、走上水泥路、住上安全房、生活有保障是我们党员干部最大的责任。既然挂上第一的名,我就要担起第一的责。"陕西省汉中市留坝县马道镇沙坝村第一书记张树杰的话,是我们调研组听到的最朴实生动的话语。我们走访时了解到,村干部带领村民,在精准扶贫的同时,加快补齐基础设施、公共服务短板,农民群     

强化当前村干部经济责任审计的意见

正村干部是党的农村政策的执行者,是团结和带领广大农民群众推进现代农业和社会主义新农村建设的主力军。村干部履职情况的好坏,直接关系到农村改革、发展和稳定大局,影响到党在农村的执政基础。村干部经济责任审计是规范农村基层干部行为,促进农村基层干部廉洁履责的重要举措。一、村干部经济责任审计存在的问题(一)农经机构撤并,审计职能弱化。随着乡镇机构改革、事业单位分类改革的逐步推进,全国各地纷纷撤销乡镇农村     

"老板村官":用人标准何以"嫌贫爱富"?

据报载，不久前，江苏省射阳县画出一条“杠杠”：年收入达10万才能当村官。按照射阳县委计划。到2003年年底，全县258个村的“一把手”要全部达到“双强”村干部标准。其他的村干部包括原“一把手”由于达不到标准改任副职的最晚在2004年底要达标。“双强”村干部的入围有明确的量化指标：一是自己致富能力强，本人至少有一两项致富项目，家庭年收入在10万以上，并以此为基数每年增幅达到8％；二是带领群众致富能力强，在任期内群众人均纯收入每年增幅在8%以上，每年集体积累新增10万元以上。     

农民对村官有四盼

一盼德才兼备。一个村经济发展的快慢,在很大程度上取决于村干部政治素质的高低和工作能力的大小。希望在配备村干部时,一定要把那些政治素质好,为人正派,懂市场,善营销,德才兼备,年富力强的优秀人才选出来。二盼工作务实。希望现任村官能从实际出发,踏踏实实地带领农民搞好基础设施建设,改善农业生产条件;引导农民调整产业结构,增加经济收入。三盼勤政廉洁。作为群众的“领头人”,不但要勤勤恳恳,尽职尽责地为民谋利益办实事,而且还要两袖清风,做到不以权谋私,不揩农民油水,不挥霍浪费公款,真正把集体的钱用在村级经济的发展上。四盼宣传政…