打造企业廉洁文化核心理念

建设廉洁文化是企业惩治和预防腐败的重要保证．其核心理念是“尊廉崇洁，反贪拒腐，奉公敬业”。如何打造优秀的廉洁文化核心理念．帮助员工从内心深处牢固树立正确的价值观和高尚的道德情操，真正营造以廉为荣、以贪为耻，自觉抵御拜金主义、享乐主义的正气氛围呢？企业要注重坚持从强化主题意识教育、筑牢思想防线入手，选准切入口，把握关键点，充分发挥监督功能，积极打造核心廉洁理念。     

廉洁文化建设廉洁型企业

廉洁文化建设是煤炭企业廉政建设在企业文化层面的延伸,是企业文化建设的重要组成部分。燕龛煤炭公司是阳泉煤炭运输分公司最大的控股煤矿,近年来,通过对企业廉洁文化积极的探索,初步形成了具有煤矿特色的廉洁文化体系,为构建本质廉洁型企业提供了有力保证。     

王福成在集团公司企业廉洁文化建设推进会议上的讲话（摘要）（2006年9月23日）

集团公司召开这次企业廉洁文化建设推进会议，主要是深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国务院国资委推进中央企业廉洁文化建设研讨暨观摩会议精神，总结交流集团公司廉洁文化建设的工作和经验，进一步统一思想认识，部署任务，落实措施，推进工作。这次会议，对于中国石油廉洁文化建设的深入有效开展．推动党风建设和反腐倡廉工作，必将起到积极的重要作用。     

相融共进 建设廉洁文化 诚信和谐 促进科学发展

加强国有企业廉洁文化建设，把廉洁理念融入企业文化之中，是国有企业反腐倡廉工作不断推向深入的必然要求。2007年8月，武钢与昆钢战略重组以来．昆钢股份融入武钢，不断加强企业文化建设，勇于创新、敢于实践，在学习汲取武钢厚重的企业文化基础上，对廉洁文化建设进行了积极的探索，为实现昆钢股份又好又快科学发展提供了有力的文化支撑。     

以企业文化为切入点创新思想政治工作

企业文化是企业的灵魂．是全体员工的共同价值观和行为准则。以企业文化为切入点创新企业思想政治工作，既是企业文化建设的需要，也是企业思想政治工作增强实效和生命力的需要．以企业文化为切入点创新企业思想政治工作要从企业价值观、制度文化、行为文化、品牌文化四个方面入手，抓好落实。     

试论武钢廉洁文化的核心价值观

武钢廉洁文化建设是武钢企业文化建设的重要组成部分，也是创建和谐武钢中不可或缺的重要一环。研究探讨武钢廉洁文化的核心价值观，对于推进廉洁文化建设，提升企业文化内涵．提升广大干部职工廉洁自律意识，营造崇廉尚廉氛围，逐步形成统一、规范的廉洁从业行为，推动武钢和谐、健康发展等都有着十分重要的意义。     

浅谈企业廉洁文化建设的着力点

胡锦涛同志强调指出,要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐教育的整体合力。企业廉洁文化是廉政工作在文化层面的延伸,它的功能在于通过知识体系、制度规范、言论评价、视听传播等方式,发挥舆论、意识的导向作用和制度的规范作用,从而形成全员参与、相互监督、自觉自律的廉洁氛围。创建企业廉洁文化,应重点从导入理念、创新载体、建立制度三个方面入手,以廉洁文化营造廉洁氛围,引导廉洁行为,推动员工队伍尤其是各级干部自觉廉洁从业,促进企业健康发展。     

建设廉洁文化 促进廉洁从业

近年来,鄂钢公司按照构建惩防体系建设的要求,紧密结合企业实际,积极探索廉洁文化建设的新思路、新途径、新方法,着力推进廉洁文化建设,取得了较好效果．为企业开展反腐倡廉工作提供了有力的智力支持和思想保证。我们的主要做法是：     

加强廉洁文化建设 促进企业健康发展

廉洁文化是先进文化的题中应有之义，廉洁文化建设是国有企业贯彻“三个代表”重要思想、落实以人为本的科学发展观。加强具有时代特征的先进文化建设，在企业倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，是提升企业党风建设和反腐败工作水平，保证企业持续健康发展的客观需要。     

强化“四个有机融合”推进廉洁文化建设

企业廉洁文化作为一种文化现象,始终伴随着企业的发展而发展。但作为一个概念的提出．真正被企业认识和传播．是近几年的事。是社会上广为传播的廉政文化催生了企业廉洁文化,推动了企业廉洁文化的发展。武钢的廉洁文化建设经历了一个从自然到自觉、从感性到理性、从常规活动到系统建设的过程,这几年得到了快速发展。     

通过增强廉洁从业意识建设优秀企业文化

廉洁自律、廉洁从业已成为全社会的一种自觉意识，成为社会文化、企业文化的一部分。企业要以各种形式教育灌输廉洁的理念，要以相关制度规范廉洁的行为，要以全面有效的监督形成廉洁意识，要以公正的奖惩维护廉洁的纪律，通过增强廉洁文化建设优秀的企业文化，从而形成一个健康向上的企业文化氛围。     

关于设立企业文化策划部的设想

一、问题的提出航天企业大都设有宣传部、党工部，属企业政治工作系统，企业文化只作为政工系统的一个方面的工作，使企业文化难以显示出它的功能威力，其主要原因在以下几点：１．概念颠倒目前航天企业宣传的工作职能主要包括企业的对外对内宣传，如企业形象的宣传、企业精神文明建设、思想政治工作研究、企业文化建设、对内对外报道……，这里企业宣传成为大概念，企业文化成了企业宣传中的一个工作方面，成为思想政治工作的一个内容，用小概念来涵盖大概念，这就使企业文化的许多功能无法发挥作用。企业文化是企业在一定的社会经济文化环…     

“五进”活动使廉洁文化深入人心

抚顺石油化工公司腈纶化工厂把企业廉洁文化建设同纪检监察工作的“教育、保护、监督、惩处”四项职能融合在一起,积极推进廉洁文化进班子、廉洁文化进机关、廉洁文化进车间、廉洁文化进岗位、廉洁文化进家庭的“五进”活动,充分发挥廉洁文化建设激浊扬清、扶正祛邪的功能,用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地,增强廉洁文化活动的吸引力、感染力和影响力,为企业的改革发展营造了良好的思想舆论氛围。     

"六进"工程构建二建公司廉洁文化

廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分。近两年来，中国石化集团第二建设公司（以下简称二建公司）积极推进廉洁文化建设，以廉洁文化进班子、进机关、进基层、进项目、进合同、进家庭的“六进”工程为抓手，开展廉洁文化建设的理论研究和系列活动，切实营造廉洁文化氛围，在党员干部中形成了为民、务实、清廉的良好风气，形成了具有二建特色的廉洁文化品牌，开创了二建公司廉洁文化建设的新局面，也促进了企业各项工作的顺利健康发展。最近，南京市委建设纪工委向全系统推广了二建公司首创的《廉洁文化进企业管理标准》，南京市纪委还在该公司召开了企业廉洁文化建设现场推进会。     

推进廉洁文化建设的实践与思考

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化的发展和建设,不仅是领导干部提高拒腐防变能力的内在要求,而且是国企党政组织提高拒腐防变能力的前提和保证。新疆油田公司工程技术公司党委,紧密围绕生产经营工作实际,积极探索企业文化与反腐倡廉工作相结合的有效途径,坚持把廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分,在继承企业优良文化传统的同时,有计划地开展廉洁文化“五进”（进机关、进班子、进岗位、进家庭、进项目）活动,依托开展创建的廉洁文化示范点,着力营造崇尚廉洁的企业文化氛围,不断推进廉洁文化建设。     

推进廉洁文化建设

当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，浸润于中华文化血脉的廉洁文化，是社会主义先进文化的重要组成部分，是社会主义核心价值的重要体现。推进廉洁文化建设，既要有近期计划，也要有长远的规划；既要加强组织领导．又要明确方式途径：既要满足反腐倡廉的要求，也要体现企业文化的宗旨。只有厘清思路，创新方法，深入推进廉洁文化建设，才能为企业发展提供强大的精神动力。     

推进廉洁文化的实践与思考

廉洁文化是企业文化的一个重要组成部分，是反腐倡廉教育的提升和深化。近年来，新疆油田公司采油一厂党委积极探索企业廉洁文化建设的新方法、新思路、新载体，以廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭为切入点，创造性地开展廉洁教育，在全厂范围内积极营造“廉荣贪耻”的廉洁文化氛围，较好地发挥了廉洁文化的导向、激励、凝聚、约束作用，促进了企业和谐发展。     

深化廉洁文化建设推进企业和谐发展——对企业廉洁文化建设的几点思考

廉洁文化作为企业文化的重要组成部分,对企业干部职工具有约束、激励、教育、引导作用。在推进企业发展,提升企业和谐氛围,激励职工积极向上,逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围,发挥着重要的作用,为积极构筑惩治和预防腐败体系,提供了重要的思想保证。在开展廉洁文化建设时要注重结合单位的特点坚持做好三方面的结合。     

廉洁文化“1341”创建模式的探索与实践

廉洁文化是推进企业党风建设和反腐倡廉工作的创新实践，是从源头上防治腐败的重要举措。近年来，肥城矿业集团公司在构建惩治和预防腐败体系、深化反腐倡廉工作的进程中，把开展廉洁文化创建活动贯穿于惩防体系这一主线，突出对象、内容、载体三个重点，强化理念、教育、制度、监督四项工作，努力营造一个风清气正的企业发展环境，初步构建起了具有肥矿特色的“1341”廉洁文化创建模式，有力地推动了全公司党风建设和反腐倡廉工作，为企业改革、发展和稳定提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持。     

推进党风建设 强化反腐倡廉——集团公司廉洁文化建设工作推进会剪影

9月22日至23日,集团公司在辽河油田召开廉洁文化建设工作推进会。会议的主要任务是:深入贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,落实国务院国资委推进中央企业廉洁文化建设研讨暨观摩会议精神,总结交流集团公司廉洁文化建设工作经验,进一步统一思想,部署任务,落实措施,推动党风建设和反腐倡廉工作深入开展。集团公司党组成员、副总经理郑虎、