创新技术服务新能源发展——记国网冀北电科院刘辉创新工作室

<正>刘辉职工创新工作室成立于2011年,时任国网冀北电科院智能电网与新能源所副所长的刘辉,在新能源领域以技术创新作为科研团队的目标,工作室提出了"凝聚创新力量、服务绿色能源"的核心思路,致力于服务国家新能源战略、服务新能源发电企业、破解新能源并网瓶颈难题。在工作室成长的过程中,刘辉不仅发挥了模范的带头引领作用,更致力于将整个工作室团队打造成为"敢打敢拼敢赢"的优秀队伍。2018年12月,刘辉职工创新工作室被正式授牌成为北京市职工创新工作室。     

苑超山劳模创新工作室 释放劳模示范效应 激发创新创造活力

正2019年2月,国网江苏省电力有限公司泗阳县供电公司"苑超山劳模创新工作室"被命名为第三批全省30个"江苏省示范性劳模创新工作室"称号之一。工作室坚持不断深化创新能力建设,以创新解决难题、攻克难关,发挥职工创新主体作用,广泛开展职工技术创新竞赛、劳模创新、QC小组等多种活动,实现创新资源的集聚、融合和共享。加强青年职工引导,激发职工的工作热情,要求青年职工实现"人人有成果、人人有专利"目标。广大青年职工自加压力,真正做到了"绝不落后、敢于争先、善创业绩",实现了多项创新成果在国网、省市供电公司获奖。     

创新引领新实践 成果开花引蝶来

一名国家电网公司生产技能专家为领军人物,十多名技术骨干组成创新小组,二十余项创新成果应用于运行生产,二百多名一线职工的技术培训基地,唐山供电公司城南变电运行部是如何利用"夏银宽创新工作室"这个载体,搭建出创新创效平台,引领调动广大职工投身于技术创新活动的?请看来自一线的报道——     

职工创新工作室

正2011年"五一"国际劳动节,大冶有色冶炼厂澳斯麦特炉上建立起了冶炼厂第一个"职工创新工作室",迅速在职工中掀起了一股创新创效的热潮。随后,维修、仪控等车间相续成立了"职工创新工作室",职工创新团队如雨后春笋般在这个国有老厂不断涌现。     

王立生:点亮梦想 创新成果解难题

正28年间,王立生从一名普通的线路工成长为金牌线路工;他兢兢业业,着力创新创效,105项创新成果解决了输电现场作业的诸多问题,19项创新成果获国家专利, 39篇学术论文在国家期刊发表……王立生,国网张家口供电公司输电运检室输电运维与检修技术高级师。他先后获得河北省五一劳动奖章、河北省能工巧匠、河北省职工技术创新导师等荣誉称号。今年五一劳动节前夕,他荣获河北省劳动模范。"王立生劳模创新工作室"因成果丰硕,已经获得河北省职工创新工作室、河北省工人先锋号、国家电网     

李宁创新工作室：创新引领 薪火相传

正工作室简介国网河北省电力有限公司衡水供电分公司李宁创新工作室成立于2015年4月,目前拥有成员15人。旨在依托劳模的示范带头作用,影响和带动周围的职工,一起解决本单位安全生产、管理体制、施工工艺、技术开发等方面的难题。自成立以来,李宁创新工作室的8项创新成果获省部级以上奖励,20项成果获地市级奖励,4项成果在国网河北省电力系统推广应用,25项成果获国家专利。     

广东电网公司:注重成果应用 工匠引领创新

2013年至2016年,广东电网公司累计投入职工创新专项资金6387万元,实施项目1180项,参与人数过万人,一批创新成果投入使用,解决了实际工作中的诸多难题……身处改革前沿的广东电网公司,通过建立起以基层班组为主体、工作室为平台、项目为载体的职工创新模式,走出了一条"注重实际工匠引领"的职工创新发展之路。     

金蓝领“孵化器”激发职工“微创新”

正劳模技师创新工作室在传帮带方面发挥了重要作用,正成为金蓝领培育的"孵化器"。近年来,仪征化纤积极响应"大众创业,万众创新"的号召,按照全国总工会提出的"创新职工建功立业的载体和平台"的部署,进一步发挥劳模技师创新工作室在企业创新驱动中的孵化器作用,11     

金徽创新工作室：征途未有穷期 创新早在路上

正工作室简介为进一步提升配网智能水平,提高优质服务质量,培养和传承"工匠精神",内蒙古电力(集团)有限责任公司包头供电局金徽创新工作室于2011年应运而生。它的前身为王天苍创新工作室,2015年被内蒙古自治区总工会命名为自治区职工创新工作室,后更名为金徽创新工作室。     

高泽恒:创新路上带头人

以创新工作室为平台,着力打造“树立一个、培养一批、带动一方、造就一代”的工作模式,工作室共完成创新成果60余项,其中获奖39项,专利18项,创造经济价值300余万元.他就是国网唐山供电公司输电运检工区检修二班班长高泽恒,先后荣获唐山公司劳动模范、唐山市“能工巧匠”、冀北公司金牌工人等称号.     

郭玉全创新工作室

正郭玉全创新工作室隶属北京市琉璃河水泥有限公司,成立于2009年,是北京市首批职工创新工作室之一。成立之初,骨干成员不足10人,现已发展拥有骨干成员21人,参与人员达到150余人。郭玉全,男,48岁,北京市琉璃河水泥有限公司水泥熟料煅烧工种的技术带头人,是一线成长的高级技工。他带领创新工作室积极发     

创新工作室的三重困境

正创新工作室是当前工会组织的一种全新的工作形式,是近年来工会组织在探索企业高素质人才培养方面的一种管理创新举措。劳模或工匠人才是创新工作室的灵魂。组织劳模或工匠人才作为职工创新工作室的"领头羊",不仅可以发挥劳模、工匠的模范带头作用,通过"传、帮、带"为企业发展培养高素质人才,而且通过劳模品牌效应的不断放大,可以形成助推企业转型发展的创新动能。     

檀亚凤：创新无处不在

正六年前,她是对计量质检业务不熟的懵懂"小白";六年来,她不断提高个人专业水平,并以自己独特的创意和行动,先后主持参与40余项职工创新,发表相关论文20余篇,获得各类专利12项……如今的她已成为令人刮目相看的实力"创客"。她就是南宁供电局计量中心计量质检班副班长檀亚凤。她喜欢把每一个转瞬即逝的灵感,转化为提升工作效率的实际运用。她认为,创新无处不在,可以在创新中创造更加精彩的人生。     

把创新工作室引进班组

企业提升创新水平,建立创新工作室是个好办法。然而,目前基于普通班组的创新工作室还是稀缺事物。这种状况不利于职工创新能力的提升。山东省电力公司职工创新及班组创新工作室建设走在全国前列,他们有近3000个班组,其中有70%以上的班组建有创新工作室。山东电力的经验表明,班组创新工作室不仅有助于提升职工的技能水平,对班组管理的贡献也很大。有条件的企业,可以多搞一些班组创新工作室,把曾是只有少数人出成果的创新状态变为人人出成果的班组岗位创新现实。     

乔军劳模创新工作室 依托劳模工作室引领职工创新创效

正"乔军劳模创新工作室"成立于2014年3月,以南方电网公司劳动模范、二级技能专家乔军名字命名。工作室现有成员32名,其中党员16名、团员15名,涵盖5个专业和3个部室、5个供电所。该工作室以推动职工开展技术创新工作为目的,以解决实际问题为导向,以产生创新成果、培育人才、提高效率为主要目标,积极开展创新活动。     

廖丽萍创新工作室：星火成炬 创新不止

正工作室简介国网湖南省电力有限公司株洲供电分公司廖丽萍创新工作室成立于2011年11月,现有成员33人。自成立以来,廖丽萍创新工作室共取得"运维小工具"等3项国家软件版权专利,"多角度接地线夹"等12项发明、实用新型专利,先后有50多项专业规范、标准化流程在工作室讨论形成,在全省、全国推广。工作室质量管理QC成果连续7年获得国网湖南省电力有限公司QC成果一等奖,连续6年获"湖南省优秀质量QC小组"称号。     

用创新给安全加把锁

<正>两年,成果13项,国家专利12项,相比别的创新工作室,这个成绩好像一般。但是冯德辉和他的"锐意进取创新工作室"有着自己的创新态度。"我们县级电网电压等级不高,创新就要紧贴实际,能保障安全最重要。"冯德辉对记者说。     

常承立:为电池创造二次生命的“技术狂人”

正常承立,男,54岁,获得第十三届"全国技术能手"称号。现任该厂检修部蓄电池系统技术专责,电气检修工种专业技能带头人,"常承立职工技术创新工作室"主创人。30多年来他潜心于蓄电池的发明创造,先后获得国家专利18项,其中3项为发明专利。2015年其主创的"职工技术创新工作室"被评为省"劳模创新工作室",其本人先后被授予厂先进个人、劳动模范、"振兴淄博劳动奖章"和"富民兴鲁劳动奖章"。     

创新工作室的磁场效应

2011年底,＂王新彤创新工作室＂在唐山供电公司已经成为一张颇为靓丽的名片,许多兄弟单位来唐山参观学习＂五小＂创新成果,王新彤创新工作室的丰硕业绩,赢得大家的广泛称赞。     

以载体创新促品牌建设——"刘平创新工作室"创先争优活动纪实

刘平创新工作室是以全国用户满意服务明星、国网公司劳动模范、"亲情服务法"创立者--刘平为带头人的一支创新团队,工作室始终坚持以服务创新为己任,以创先争优活动为主线,着力发挥工作室党支部战斗堡垒作用和劳模、服务明星示范引领作用,通过以点带面、效能辐射,推动了南京供电窗口服务水平持续提升,带动了服务队伍素质整体提升,工作室已成为电力系统一支创新争优的先锋团队.