高会民:蓝领发明家

“我舍不得离开一线岗位,这里是发明创造的沃土,更能发挥我的技术专长.” 去年,国网秦皇岛供电公司负责人找到高会民,推荐他当班长,身为输电线路工的高会民却拒绝了.高会民说,干技术活是他的强项,在一线工作20多年,熟悉输电线路的运行及检修现状、电网结构运行方式,这会为技术创新提供更多灵感.     

高会民:不愿“当官”的蓝领发明家

正"我舍不得离开一线岗位,这里是发明创造的沃土,更能发挥自己的技术专长。"班长不算官,但对一线工人却很有吸引力。然而,国网秦皇岛供电公司领导找到高会民,推荐他当班长时,身为输电线路工的高会民却拒绝了。高会民说,干技术活是他的强项,在一线工作20多年,已经熟悉输电线路的运行及检修现状、电网结构运行方式,这为技术创新提供了更多灵感。激发创新的潜质46岁的高会民身材消瘦,由于经常进行户外操作,皮     

“草根团队”创新显活力——记“全国工人先锋号”秦皇岛公司高会民创新工作室

正近日,国网秦皇岛供电公司"高会民创新工作室"被评为"全国工人先锋号"。"高会民创新工作室"35名成员均是一线输电工人,这个"草根团队"在秦皇岛公司现在不只是一个班组、一个工作室,而是一张名片,一个"实用新型专利"的团队。创新能手施展才华秦皇岛公司有一位出了名的创新能手——高会民,他平时总喜欢自己动手搞研究,琢磨新工具,"其实单位里爱弄点小发明小创造的人不只我一个,创新工作室成立之前,我们经常在一起切     

高会民:心灵手巧创新多

高压带电作业修补导线滑动平梯、接地极提升器、绳索缠绕器、架空输电线悬挂异物清除装置……4年内获10余项国家专利,这些国家专利都出自一个人的创新,他就是秦皇岛电力公司输电检修工区专责工高会民。初次见高会民,又高又瘦,由于经常户外操作,皮肤被太阳晒得黑黝黝的,一脸憨厚,看不出来是拿过10多项专利的"细致人"。他20多年如一日,在平凡的岗位上坚持学习,苦练技术,不断创新,解决多项技术难题,由一名普通工人成长为响     

合理设计积分机制 建立一线绩效管理体系

正绩效管理作为提升员工工作积极性,提高企业运行效率的有效手段,是推进"三项制度"改革,提升员工队伍活力和企业竞争力的有力工具。国网张家口供电公司一直在绩效管理的深化应用中不断探索和实践,在基层一线岗位上深化绩效管理的应用,面对企业运行过程中存在的人员数量递减、态度消极、老龄化等问题,在输电运检室建立了更加深入和细致的绩效管理机制,提升了基层岗位绩效管理的有效性和实用性,有效提高了员工工作的积极性。     

姜广敏:“工匠精神”的最好诠释者

<正>在以"80后、90后"年轻人为主的输电运检队伍中,他是唯一的一位60后;他身材中等,每天上班穿着洗得发白的工装;他在输电运检岗位一干就是30年,已是带电作业领域的翘楚。1986年12月,姜广敏从瓦房店某机械制造厂调入盘锦电业局送电工区。姜广敏积极践行"知识改变命运,技能成就人生"的哲理。扎根一线不忘初心刚参加工作时,姜广敏对送电业务可以说是一窍不通。作为技工学校毕业生,他深知自己起点低、基础薄,但勤学好问的本性,促使他平日进入现场作业细观察、勤思     

做优秀的线路“医生”

正在过去的一年里,我和同事一道在输电线路运检岗位上,克服恶劣天气,迎风霜雪雨、抗酷暑严寒,确保了班组所辖线路安全迎峰度夏、迎峰度冬。我们是输电线路的运行维护者,是线路的"医生",通过日常的巡视,我们掌     

人才储备路径二:“四级岗位”锻炼法

<正>山东省诸城市供电公司组织开展了员工"四级"岗位锻炼法,即根据员工所学专业、个人专长,分阶段、分步骤进行"一线岗位"、"对口岗位"、"重点岗位"和"轮换岗位"锻炼(见图)。"一线岗位"锻炼实现角色转换。将新接收的大学生分配到检修工区、变电运行工区等一线生产岗位进     

高会民和他的创新弟兄

<正>作业前:创新装置性能熟悉"这个自锁滑车有自锁装置,当挂钩挂到导线上时,地面上的人使劲儿往下一拽,自锁装置就能自动将挂钩牢牢锁住导线上,作业人员即可放心顺着连接滑车的软梯往上爬。""自锁装置不会中途脱开吧?""不会,它自锁能力非常强,不会出现脱开现象。"这是5月18日上午9点钟,国网秦皇岛供电公司输电运检室高会民创新工作室成员,在创新工作室内对刚创新的自锁滑车装置进行讨论的一个镜头。由于第二天要对220千伏秦徐一线     

朱亚林银线知音

朱亚林,国网冀北检修公司输电检修中心运检一班班长.他在高山大岭中与蜿蜒前进的高压线路为伴,足迹遍布华北大地;他在距离地面四五十米的高压线路上舞蹈,保障电力安全稳定运行;他用经验与智慧带领整个团队不断前行,创新推动技术发展;他在艰苦又平凡的岗位上默默工作十年,书写着一个普通一线员工的责任与坚守.     

输电线路的安全卫士——记南方电网公司“五一”劳动奖章获得者秦良

<正>秦良,防城港供电局输电管理所线路带电班班长。多年来,他坚守"平凡的工作干好了就是不平凡"的信念,在艰苦的输电线路岗位一干就是19年。他带出了一支具有凝聚力、战斗力的青年团队,为防城港电网安全稳定运行做出了突出贡献,先后荣获防城港市劳动模范等。2017年,他获得了南方电网公司"五一"劳动奖章、广西电网公司安全生产先进个人等荣誉。     

心地无私甘于奉献——河池供电局变电工区六圩变副站长徐荣华先进事迹

徐荣华1991年7月到河池供电局从事变电运行一线工作。7年的变电运行工作时间里他转站3次，在每个站都能开拓性开展工作，创建一片新天地。他说：“都说变运是个枯燥干不出成绩的岗位，只会消磨时间与意志?我不相信。”就是这么一个执着理念，使一个不甘随波逐流的青年从此在变电运行的平凡岗位上创造出不平凡的业绩。     

范贺明:要成为最亮的那颗星

正他是一名普通的一线员工,一直在追逐梦想的道路上奋力前行,这个时代赋予了电力工人重要的使命,他深知责任重大,却也满心欢喜,他就是国网公司第四届"杰出青年岗位能手"、国网兴隆县供电公司运维检修部副主任范贺明。他常说:"我最喜欢有挑战的人生,更热爱所从事的电力事业,这里将会是我为之奋斗一生的地方。"     

工人的本色,闪亮的足迹——广西桂林供电局输电管理所检修专责胡学柳

<正>在桂林供电局,说起胡学柳师傅,不少人都对他称赞不绝。1980年参加工作的他现任桂林供电局输电管理所检修专责,是一名党员。自参加工作以来,他在输电线路维护及检修岗位上默默耕耘,多年以来,曾获得全国"五一"劳动奖章、广西壮族自治区"五一"劳动奖章、被评     

王基：守护线路运行的“四勤”班长

正黝黑的皮肤是职业印记,憨厚的笑容传递着温暖和力量,这是王基给人的第一印象。作为国网山东省电力公司胶州市供电公司输电运检班长,王基在线路运行岗位上工作已有33年。早在1992年,王基就当上了输电运检班班长,他积累了丰富的线路管理经验。王基要求班内每一个线路运维人员"脑勤、嘴勤、眼勤、腿勤",在实际工作中,王基的"四勤"工作法更是体现在他工作的方方面面,为此,王基被评为国网青岛供电公司劳动模范。     

输电专业的硬汉

结实的身板儿,黝黑的皮肤,粗线条的五官,浑身上下都透着股一线"范儿"——他就是赵志远,廊坊供电公司输电运检部高级工程师、国家电网公司劳动模范,我们身边的硬汉。他这硬汉可不是白叫的,实实在在的事儿摆在那儿,不由你不服。骨头硬提起赵志远,就连输电退休的老职工都清楚地记得他是唯一一个主动申请从其他单位调入输电部门工作的员工。谁都知道干输电苦,"上学时学的这个,干输电最     

一战成名是战前苦修之果——记“南方电网公司青年岗位能手”梁树炯

人在成长的路上,会有很多路口等待他选择。或许前方是荆棘,或许是沼泽。只要抱着一颗坚韧的心,哪个方向的重点都有阳光。在85后线路一线工人梁树炯的身上,付出和追寻让他有着超越年龄的成熟:在抗冰抢险的一线有他坚强的身影;在输电线路技能竞赛中有他干练的身影;在日常工作中依然可以见到他踏实勤奋的身影;在万家灯火与璀璨星光辉映下,他年轻的脸有光。年纪轻轻的他,在难度最高的带电作业领域技术出众,被评为南网公司青年岗位能手。他是如何做到的?     

黄庆华:“精”当前 “勤”为先

正第一次与他接触是在2008年初罕见冰灾的电网恢复重建施工现场,他对工作认真负责的态度至今让笔者记忆犹新。他是国网上犹供电公司黄埠供电所所长黄庆华,一位在平凡岗位上工作20多年的一线员工,以超强的责任心、全面的专业技能和坚强的毅力,在自己的岗位上创下非凡的业绩,被国网江西赣州供电公司授予"劳动模范"、"先进个人"等荣誉。每一项荣誉,都是对黄庆华的肯定,肯定着一名基层管理者所付出的一切努力。     

王年光:“传经”群众工作法

南方电网广东广州供电局输电管理二所从化巡维站副班长王年光,是一名扎根一线的基层党员。工作30年以来,他扎实做好了群众工作,解决了数不清的类似树线矛盾、青苗赔偿等问题,形成独特的"王年光群众工作法"。输电管理二所党委将他的工作方法归纳总结为"入乡随俗,群众交往真心诚意;因势利导,帮助村民脱贫致富",带动了一大批基层党员扎根基层、服务群众。     

寻找平凡中最美的人

"中国服装年度人物评选活动主要是针对服装行业最基层的劳动者,他也许是店长、也许是一线工人、也许是营销人员只要他在平凡的岗位上默默耕耘、辛勤工作,坚守着自己的那份职责,足以感动大家,那他就是我们要寻找的对象。"中国服装协会秘书长王茁介绍,为配合中国服装行业人才建设的步伐,体现新形势下中国服