企业家有四“不”责任

企业界的精英当然地赋有历史的责任，赋有社会的责任。社会责任怎么来剖析呢？企业家是企业的主导．所以企业的责任当然也落在企业家的身上，但是企业家的某些社会责任也不能仅仅用企业的社会责任所涵盖。我把这部分概括为四个“不”。     

寻找缺位的管理观

管理只对绩效负责。实际运作中就是要功劳，不要苦劳；要关注能力，不要关注态度；要关注才干，把品德作为基本的条件。管理是一种分配，把责任、权力和利益分成等边三角形。管理始终为经营服务，就是经营定位决定管理定位，确保管理水平匹配经营水平。     

企业家的道德

“企业要认真贯彻国家政策，关心社会，承担必要的社会责任。企业家不仅要懂经营、会管理，企业家的身上还应该流着道德的血液。”这是国务院总理温家宝在企业家座谈会上说的。     

民营企业承担社会责任吃不吃亏？——路漫漫其修远兮，吾将上下而求索

近期，有关企业的社会责任话题层出不穷，二十来年的发展使民营企业渐渐担负起社会发展的重任，但是发生在民营企业身上波澜起伏的命运却使社会公众总在拷问民营企业和民营企业家的财富观和社会责任观。那么社会的大背景，公众的期望之下，您如何看待民营企业的社会责任?     

富豪榜与慈善榜

“我不在乎富豪榜，而更在乎慈善榜。”这是—位浙江的企业家说的。 在社会舆论深度介入新富群体的道德生态的今天，应该说，越来越多的企业家感受到了身上的社会责任和道德压力。     

浅谈加强企业的社会责任

最近，天津大学在本科教育中首开“社会责任”公共课程，在社会上引起了强烈反响。一些面向企业家培训的MBA课程中也纷纷加进了“企业公德”的章节，这不能不说是一个反思企业社会责任的进步信号。企业是经济社会的细胞，企业的健康、持久发展是所有企业家的梦想。现代企业在对社会责任的认识上应该有所超越，要增强企业谋求与社会共赢发展的意识。公众利益和社会责任，应该成为企业百年基业的第一价值。     

青年企业家成长中的社会责任探讨

文章以扬州市58位青年企业家为调查样本,对青年企业家的社会责任认知和履行现状等进行分析,研究青年企业家社会责任缺失的表现及原因,提出通过提高青年企业家的自身修养、树立良好的社会责任观、加强社会责任体系建设和加强社会监督等措施来加强青年企业家社会责任的认知与履行。     

中国特色的社会责任

近来依然有舆论单纯地以企业家参与慈善事业来衡量企业家的社会责任。我认为这不够确切。其实。企业家的社会责任，在于参与社会公益事业，慈善行为只是其中的一部分。     

管理者应该是思想家吗？

企业的基本目的就是牟取经济利益，因此它在道德问题上是中立的。倒是在经营企业的管理者身上，由于他肩负着各种社会责任，我们才看到一丝道德主体的味道。     

从经济学视角谈公务员腐败的预防

腐败是一种社会现象，存在于社会方方面面、各个领域，国内外都是如此。只要有权力和利益的存在，就有腐败存在的可能。在诸种权力和利益面前，又以公共权力和利益最易滋生腐败，而公共权力和利益与老百姓关系最为密切，尤为人们关注。公共权力的运作多掌握在公职人员之手，因此，公务员便成为预防腐败的重点。假设人都是理性经济人，     

西方企业对社会责任的认识和履行

一、社会责任的含义什么是企业的社会责任?西方国家在这方面的理论权威(如美国的基思·戴维斯)对社会责任的定义是这样的:企业的社会责任就是指企业决策者在追求自身利益发展的同时,所必须承担的一种义务,即保护和改善公众利益的义务。从现实社会活动来看,企业承担这样的义务没有丝毫的强加成份,作为全社会的一员,企业既然有了享受社会各种便利的权力,     

王家岭矿难折射企业社会责任的缺失

1924年,谢尔顿就把企业社会责任与企业经营者满足产业内外各种人需要的责任联系起来,认为企业社会责任含有道德因素。企业把利益最大化作为自己的目标无可厚非,但在实现利益最大化的过程中应对利益相关者承担社会责任。为消费者提供丰富、优质的产品和服务,维护消费者权益;重视对雇员安全、劳动的保护;公平竞争、保护生态环境。     

家族企业何以长青——基于企业家社会资本传承的研究

企业家社会资本有效传承是家族企业长青的关键，企业家社会资本传承有别于企业家物质资本、人力资本传承，它所具有的双重物品属性要求将企业家与其网络成员之间的社会交换关系纳入社会资本传承的框架。企业家构建的特殊网络结构为社会资本有效传承提供了社会支持机制：企业家传承网络结构的中心性，为企业家社会资本有效传承提供了权力支持；企业家传承网络强度，为企业家社会资本有效传承提供了感情支持；企业家传承网络密度，为企业家社会资本有效传承提供了互惠规范支持。     

控制欲望才能获得智慧之光

企业家身上是有责任的 《沪港经济》记者：我们听说，从春节到现在，活佛的时间总是不由自主。经常被人请去。您是去弘法吗？     

权力构造——履行责任的保障

<正> 一、要承担责任,就必须赋予一定的权力 权力构造是企业中各种责任人履行责任的保障条件,要承担责任,就必须赋予一定的权力,使各种责任人,包括投资人、经理人和其他利益相关者有履行责任的必要手段。权力是为履行责任服务的,责权利构造的边界,是依据履行责任的大小。承担的责任越大,相应赋予的权力也应越大。所以,权力是保障手段,是为履行责任的保障。如果只有责任,没有权力作保障,任何人都无法履行应承担的责任。举例来说,公司的清洁工,其责任是每天下班后要把各个办公室打扫干净,给人的印象是没有任何权力的一族。但实际情况不是这样。清洁工有打开公司每一间办公室包括总经     

企业家：被“遗忘”的掌权者

国家权力，是一种社会权力，而企业家通过配置资源、组织生产、提供工作岗位等，掌握着大部分经济权力，也即“影响他人的能力”     

略论公共危机管理问责制

危机频发的风险社会凸显了政府的安全保障责任。政府作为国家意志的执行者和公共权力的行使者应当负起公共危机的管理责任,以保障公众安全利益。为了在公共危机管理中切实监督和落实政府的责任,提高公共危机管理的成效,有必要建立危机管理问责制。政府没有履行好危机管理中的责任,损害了公众利益或影响了社会稳定,要被问责,即要受到政治问责、法律问责、事前决策问责和绩效问责。     

企业社会责任评价指标体系建设的现状与对策思考

当今世界,社会责任正在成为制约企业提升竞争力的新要素,目前,我国存在着一些企业不讲社会责任、损害百姓利益的情况,构建企业社会责任体系成为紧迫而重要的任务。推动企业社会责任活动的开展,不仅需要加强企业家社会责任意识的培养和营造有利于企业履行社会责任的社会环境,更需要建立完善且可操作的企业社会责任评价指标体系。本文在初步分析国内外企业社会责任评价指标体系的基础上,提出了进一步改进企业社会责任评价指标体系建设的原则建议。目的在于通过企业社会责任体系建设和总体评价,实现企业自身价值最大化与社会价值最大化的统一,实现社会的和谐发展和可持续发展。     

有责任不裁员

危机仍在延续。“不裁员、不减薪”，是金融危机下企业尽社会责任的一大标志。很多企业意识到：保就业，就是保稳定。没有稳定岗位，哪有社会稳定？收入没有保障，哪有稳定生活？于是，一些企业家，把保稳定、保就业，当成自己的一种责任，一种不可推卸的义务。     

推进煤炭企业履行社会责任的探讨

企业社会责任（简称CSA）是目前政府和企业等关注和认可的话题。2008年1月4曰,国务院国资委下发了《中央企业履行社会责任的指导意见》;2009年5月25日,中国电力投资集团公司在京发布（（2008年社会责任报告》,这是中电投集团组建六年以来发布的第一份社会责任报告。“2009中国工业经济行业企业社会责任报告发布会”26日在京举行,19家企业和协会发布了自己的社会责任报告。这是国内首次集中发布社会责任报告,表明履行社会责任已逐步成为我国工业企业和行业的自觉行动。温总理说：“企业家身上应流淌着道德的血液!如何推进企业更好地履行社会责任是当前研究热点;煤炭企业作为国家的基础能源产业,在履行社会责任方面更应走在前面。”