当代大学生“自我营销”对策研究

当代大学生面临着严峻的就业形势，在毕业时如何把自己“推销”出去，找到适合自己的工作，这是摆在大学生面前一个很现实的问题。大学生作为社会的“特殊商品”，应从市场细分和定位、产品设计、定价、渠道和促销五个方面，研究和采取相应的营销对策。     

“村官”的尴尬

如今,“村官”是大学生就业的一条出路,但在现实中“村官”面临着三种尴尬。一是双“剩”。即大学扩招引发的大学生过剩;继续深造和已经就业剩下的大学生。二剩的大学生只好来吃“村官”这碗最后的“皇粮”。连“村官”也坐不上的三剩大学生只有吃老本、领低保的份了.     

高校毕业生“慢就业”现象探析及应对策略

党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代。以习近平同志为核心的党中央高度重视就业问题,始终把促进就业摆在优先位置。习近平总书记指出,我们对“高校毕业生就业问题特别关心”。近年来,大学生面临的就业形势日益严峻,就业压力明显上升,导致大学生“慢就业”群体比例不断提高,从而延缓了大学生就业进程。大学生“慢就业”有个体、家庭、高校以及社会等四个方面原因,破解大学生“慢就业”现象也要从这些方面寻找现实路径,促进大学生高质量就业。     

试析高校中的“80后”辅导员与“90后”大学生

“80后”和“90后”是被社会普遍议论的两代群体。当前大学校园里，“80后”已逐步成长为辅导员队伍的生力军，而他们面对的是“90后”的大学生。要认真比较“80后”群体独立、自我和“90后”群体主动、现实的特征，分析“80后”辅导员存在的优势和不足，并指出“80后”辅导员需要提高的地方。     

“格子铺”大学生“创业稻草”？

在全球金融危机的今天，千余名大学生“格主”借助格子铺避免了“毕业=失业”的尴尬。成都“格子铺”的魅力究竟有多大？门槛低、风险小的“格子铺”真能成为大学毕业生的就业“稻草”吗？     

曲线就业

去年年底，华南师范大学有教授针对女大学生婚恋观等问题，以问卷形式对在校的1500名女大学生做了调查。数据显示，由于日渐骤增的就业压力，不少女大学生的婚恋观已趋现实，冀望于毕业后能嫁入豪门，得一乘龙快婿者不在少数。这是一种变相的“求职”渠道，一条规避就业压力的迂回之路，更是一步登天的趋利法则。     

基于社会认知职业理论的“00后”高职大学生就业意向影响研究

基于社会认知职业理论,研究“00后”高职大学生就业意向的影响因素。运用SPSS22处理数据方法,分析各变量对学生就业意向的影响。研究发现,自我效能、职业结果预期、职业目标选择对高职大学生就业意向具有显著正向影响,就业心态在其中起中介作用。同时,针对研究得到一些启示,以期为“00后”高职大学生树立正确的就业观和择业观提供参考。     

对“后危机时代”大学生就业困境与措施的研究

在“后危机时代”，随着世界经济危机的缓和，各国经济开始复苏，我国受世界经济危机影响的阴影尚未完全消除，就业形势仍异常严峻。因而，文章对新成长起来的劳动大军——大学生就业的困境及途径加以探讨，寻求和创建大学生就业途径。     

专家建议启动“大学后在岗培训”计划

日前，西南财经大学向教育部办公厅递交了一份关于高校毕业生就业的建议稿，建议启动百万大学生“大学后在岗培训”计划。     

走出大学生就业率的“迷雾”

大学生就业难是当前我国就业领域最大的矛盾之一。而准确把握大学生就业现状,有赖于统计指标的科学与规范。每年在大学生毕业的前夕,上至国家主管部门,下至高校本身,都会发布各自的大学生就业情况统计数据。不过,如何在这些纷繁复杂的数字中掌握大学生的真实就业情况,不仅是做好大学生就业工作的需要,也是贯彻科学发展观、巩固就业这个民生之本的客观要求。     

未就业毕业大学生群体思想政治状况分析与教育路向探析

未就业毕业大学生群体呈现出政治信仰偏差、价值观异变、道德观受到冲击、心理健康受到损害等系列思想问题。因此，对该群体介入思想政治教育显得犹为重要。建构建全未就业毕业大学生群体思想政治教育的领导核心、管理机构、延伸未就业毕业大学生群体“母校”的职能作用是加强未就业毕业大学群体思想政治教育的有效路径。     

大学生投身农村幼教事业的必要性与可行性分析——为大学生创业出谋划策

在毕业大学生人数相对过剩的现实之下,毕业大学生完全可以在就业方式上独辟蹊径,即将就业的视线转移至农村.大学生投身农村教育事业,特别是幼教事业不仅具有较强的可行性,而且可以实现大学生创业抱负与提高农村地区教育水平的双赢.     

“茉莉花革命”与美国中东战略

一、“茉莉花革命”概述 2010年12月17日，突尼斯大学生布瓦齐齐毕业后因工作难找走上街头卖水果，但由于无照经营，在货物被警察没收后自焚抗议。由于突尼斯失业率高达16％，众多大学生毕业后无法顺利找到工作，25日突尼斯的大学生们高举“报仇”横幅示威游行，遭到警方开枪镇压，矛盾激化。     

关于一个本科毕业生的职场发言

时至今日,大学生们大都已经坦然地接受了一个现实:就业难。也许从考上大学的那一天起,学子们就该考虑毕业后的出路问题了。就业成了不少大学生心中永远的痛。就业也成了不少家长心中永远的痛。不久前,在《华声论坛》上看到一个刚毕业的本科生的发言,引起了不少网友的关注。大家     

大学生就业难与中国经济“资源错配”

随着暑期毕业的临近，“大学生就业难”再次成为社会和媒体关注的焦点，而今年大学生就业之难，显然超过以往任何一年。这种趋势如果发展下去，将带来一系列深重的社会问题。最直接的一个就是加剧社会阶层的贫富分化。     

调整就业心态 避免结构过剩

“未到毕业时，先为就业忙”，这是近年来应届大学生就业难的真实写照。近日，劳动和社会保障部部长田成平表示，2007年毕业大学生495万，再加上去年离校时还没有就业的120多万大学生，所以，今年要求职的大学毕业生总量在600万人左右。大学教育培养出来的大学生本应是社会的“精英分子”，可是不容乐观的就业形势却与之相悖，这不得不引起多方面的焦虑。     

我国大学生就业中“马太效应”成因的心理学分析

“马太效应”指代强者愈强、弱者愈弱的现象。我国大学生就业中也呈现出了“马太效应”，主要表现为就业地域和就业行业之间的人才分布失衡以及就业者之间就业机会的不均等。本文从心里学的角度分析，认为从众心理、成就需要、自我暗示以及光环效应是大学生就业中“马太效应”形成的原因。最后，从就业观、就业心态和大学生自我能力的提升三方面提出应对“马太效应”的措施。     

女性大学生就业指导

面对逐年递增的大学生毕业人数,面对巨大的就业压力,实际情况是女性大学生就业就更困难。对于这个现实,我们应该怎样来应对,从而获得合适的工作,是值得思考的问题。     

德国的学徒制度

又到了学生毕业求职高峰，最近一段时间，关于大学生就业的新闻充斥着各种媒体。继大学生就业出现“800元最低工资”之后，一些大学生为落实单位，先干上一阵儿，以积累经验和攒资历，竞采取了“零工资”就业的方式，     

把握宏观趋势追踪行业发展——解决就业重攻“三碰头”——访中国社科院财政与贸易经济研究所李勇坚博士

近期全国举行的几场就业招聘会不论是专业人才招聘会，还是大学生毕业双选会，共同的特点——火爆!近几年的就业形势日益严峻，积极的就业政策也被列为了“十一五”期间我国将继续坚持实施的政策之一。[编者按]