中国企业文化研究的危机与重构

今年是1994年,如果从西方企业文化理论在美国引起轰动,对国内管理学界产生微弱影响算起,即西方企业文化理论开山作“新潮四重奏”——《日本的管理艺术》(1981年)、《Z理论》(1981年)、《公司文化》(1982年)、《寻求优势》(1982年)发表并产生轰动效应的1984年算起,也十年有余了。尽管国内译介     

企业文化与核心竞争力

1981～1982年,美国连续出版了四本关于企业管理的畅销书--《日本企业管理艺术》、《Z理论--美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《追求卓越--美国管理最佳公司的经验》和《企业文化--企业生活中的礼仪》,四本书的出版标志着"企业文化"理论的兴起.     

制约会计管理作用发挥的因素及对策

1979年12月,在中国会计学会成立大会上学者们提出了"会计管理"概念,1981年2月在财政部印发的《全国会计工作会议纪要》中最早使用了"会计管理"名称。1982年8月,杨纪琬、阎达五教授提出"会计这一社会现象属于管理范畴,是人的一种管理活动"这一论断,并指出"会计的职能总是通过会计工作者从事的     

我国农村房地产市场形成规律和特点探析

一、农村房地产市场形成受宪法与其他有关土地的法律、法规的推动1982年的《中华人民共和国宪法》第十条规定:"任何组织或者个人不得侵占、买卖、出租或者以其他形式非法转让土地。"随着改革的深入,经济的发展(1987年下半年深圳市借鉴中国香港土地批租的经验,实行城市国有土地使用权出让、转让制度),1988年4月第七届全国人     

M公司解困之道

沟通缺失:M公司员工离职原因分析国外学者对离职行为的影响因素进行了大量的实证研究,这些因素大致可以分为这样几类:一是外部因素,如就业机会(Nicholas,Woodward,1975),失业率(Blau,Francine D,Kalm,Lawrence M,1981);二是组织因素,如组织成员的融合度(Allen C,Bluedom,1980),工资及分配的公平性(Price,1981),同事的支持、上级的支持(Currivan,Douglas B,1999);三是与工作有关的因素:如工作条件、工作与自我设想的一致性(Pettman,1973),工作的重复性(Allen C,Bluedom,1980),工作负荷、工作的自主性(Stefan,Gaertner,J.Mack,Robin…     

1980—1990年国民收入预测——兼与吴承业同志切磋

这次预测以《2000年国民收入预测》模型为基础,并根据对1982年所作的事后预测对原模型进行了局部修改。这里先对1982年的事后预测介绍如下。1.准确程度。见表2所列。2.误差分析。造成误差的主要原因有如下三个:(1)统计数据改动较大。例如据1982年的统计,建筑业指数1981年由679.6改为763,增加12.3%,1980年由674.2改为758.4,增加12.5％。这就是说,如果建筑业从1981年到1982年实际增长12.3％,预测也增长12.3％,按理相对误差应为零,可是由于统计     

小辞典

企业文化的诊断和评估1992年,Roger Harrison&HerbStokes出版了《诊断企业文化--量表和训练者手册(》DiagnosingOrganizationalCulture——InstrumentandTrainer'sManual),确定了大部分组织共同具有的四种文化,在此基础上,针对不同企业进行相应的变化,这种诊断可用于团队建设、组织发展、提高产量等。1998年,KimS.Cameraon和RobertE.Quinn出版了《诊断和改变企业文化:基于竞争价值理论模型》(DiagnosingandChangingOrganizationalCulture:BasedontheCompetingValuesFramwork),这部专著为诊断组织文化和管理能力提供了有效的测量工…     

土地公有制的思想起源和“公权、私权”辨析

正第一讲开头就说"1982年《宪法》一条规定:城镇土地国家所有、农村土地集体所有",简单的几个字,在最高的法律层面确立了"城乡二元土地制度",影响深远。先不说后面的影响,这等到城市化、工业化如火如荼之际方可尽显"英雄本色"。这一讲还是先讲1982年《宪法》到现在的《土地管理     

心理、文化与管理——领导者如何走出思维误区

彭凯平博士,美国伯克利加州大学心理学系终身教授,博导,加州伯克利大学社会及人格研究所(IPSR)文化与认知实验室主任。兼任北京大学心理学系客座教授,北京大学光华管理学院管理科学国际博士导师。同时兼任加州大学美国文化研究领导委员会委员、《亚洲社会心理学》编委、《华人心理学》编委、《社会及人格研究》编委、加州大学"社会及人格研究所"、"东亚问题研究所"、"健康研究所"研究员等职务。他的研究兴趣包括社会和文化心理学、文化和认知、应用社会心理学。最近的工作涉及到自我概念、辩证思维、行为经济、领导决策、组织文化等。     

日本企业文化建设的大特点——日本企业文化考察报告(上)

为深入贯彻落实《国资委党委关于加强企业文化建设的指导意见》(以下简称《指导意见》),充分借鉴日本企业文化建设的成功经验,进一步推进中央企业的企业文化建设,国资委组织部分中央企业及下属单位主管企业文化建设的领导和部门负责同志,于2005年3月16日至4月5日赴日本进行了企业文化培训考察。     

小微企业应让正能量扎根文化管理

1982年,以美国人迪尔和肯尼迪的一本企业文化管理的专著《企业文化管理——小微企业生存的世俗与礼仪》作为开端,企业文化使企业管理进入一个新的阶段,企业文化管理开始登堂入室。企业文化管理包括了企业环境、价值、企业中的英雄、仪式和文化网络这五大要素,其核心是组织成员共同价值观。企业文化管理是企业存在的一种核心力量,它有可能使企业得到顺利的发展,也可能导致企业陷入灾难的深渊。     

试论我国消费者权益保护法律体系的建立和完善

(一) 改革开放以来,消费不断出现新领域、新形势,较大地满足了消费者的物质文化需要。与此同时,损害消费者权益问题也日趋严重,突出地反映在商品安全、商品责任以及损害消除方面。对此,国家一方面加强司法监督和行政管理,另一方面紧锣密鼓加快立法。目前,这一立法过程已经历厂两个阶段。首先是有关单项管理的立法。从1982年起,为加强食品卫生管理、药品管理、计量管理、标准化管理,国家分别制定了《食品卫生法(试行)》(1982年)、《药品管理法》(1984年)、《计量法》(1985年)、《标准化法》(1988年)。这部分立法从单项管理入手,解决了生产经营领域内保护消费者权益法律问题。其次,是有关消费者权益保护基本制度的立法。     

《老子》与企业文明(之一) 企业的根本性质——公有

《老子》是一部什么样的书?河上公曰"经术政教之道也"(《宋刊老子道德经》,汉·河上公章句,第1页),即:政治哲学。《老子》作为世界顶级的政治哲学,美国前总统里根引用过它,引用"治大国若烹小鲜"句(帛书本《老子》第62章),来说明治理国家是一件简单的事;德国前总理施罗德曾主张过它,建议德国每个家庭拥有一本《道德经》(即《老子》),以解决人们心灵的困惑;哲学大师尼采说,"《道德经》像一     

多措并举推动山西省养老服务业健康发展

<正>近年来,党中央、国务院高度重视养老服务业发展,特别是去年12月9日,国务院办公厅印发《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》(国办发[2016]91号),今年3月7日,国务院办公厅又印发了《关于进一步激发社会领域投资活力的意见》(国办发[2017]21号),提出"进一步激发医疗、养老、教育、文化、体育等社会领域投资活力"。山西省省长楼阳生在2017年政府工作报告中也提出"发展文化、     

用科学的方法学深悟透三个历史决议

2021年11月,党的十九届六中全会通过《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》(以下简称"第三个历史决议")。1945年4月,党的六届七中全会原则通过《关于若干历史问题的决议》(以下简称"第一个历史决议");1981年6月,党的十一届六中全会通过《关于建国以来党的若干历史问题的决议》(以下简称"第二个历史决议").     

又一艘巨轮再出发——评《2014年广西蓝皮书·广西文化发展报告》

又一本蓝皮书——《2014年广西蓝皮书·广西文化发展报告》(以下简称《2014广西文化发展报告》)由广西人民出版社出版了。在这本书"十周年纪念篇"的栏目中,有我的一篇散文《驶向蔚蓝色的文化海洋》,文中写道:"2014年3月,广西社会科学院召开2014年文化蓝皮书的组稿会。在吕余生院长满怀激情的讲话之后,广西社科院文化研究所首任所长、文化蓝皮书的新主编覃振锋研究员宣布组稿计划。在党的十八届三中全会吹响全     

扶贫济国 捐资助学

<正>省企联积极响应河北省社会组织创先争优活动指导组《关于开展河北省"万家社会组织下基层进社区为民服务"活动的通知》(冀社创组[2012]2号文件),主动联系帮扶基层困难群众。     

民营企业靠什么传宗接代

企业文化是在实现管理现代化进程中逐步被提上议事日程的。自1982年《公司文化》（Corporate Culture）一书面世并成为畅销书后，上世纪80年代，企业文化就成为国际上管理学界与企业界的热门话题。     

反垄断法中的经营者释义

正对于经营者的含义,我国《反垄断法》第十二条第一款规定:"本法所称经营者,是指从事商品生产、经营或者提供服务的自然人、法人和其他组织。"不同的法律有着不同的立法宗旨、原则与理念,在此指引下,各个法律的具体制度设计、调整任务、调整对象自然存在差异。经营者作为法律主体的一种,即使名称相同,在不同法律中的含义也不完全一致。一、中国对于经营者的立法实践(一)经营者概念的由来我国对经营者的早期称谓是"企业"。1982年颁     

新纲领 新蓝图 新任务——《质量监督检验检疫事业发展“十二五”规划》解读

日前,国家质检总局下发了《关于印发<质量监督检验检疫事业发展"十二五"规划>的通知》(国质检办〔2011〕568号),要求全系统"结合各地实际,及时组织学习,认真贯彻落实"。《质量监督检验检疫事业发展"十二五"规划》(以下简称《规划》)阐明了质检事业发展的指导思想、工作方针、目标任务和保障措施,是"十二五"时期质检部门的行动纲领,是质检事业科学发展的宏伟蓝图。