把好"党管干部"之舵--昌河集团公司探索培养干部队伍之路

党管干部的原则是干部工作的一项根本原则，是我们党巩固执政地位，实现党的领导根本保证，也是党要管党的核心内容。多年来，昌河集团公司坚持党管干部的原则不动摇，把领导班子的思想、组织和作风建设摆在突出地位，积极探索新形势下党管干部的方式方法和途径，建立了一支“心齐、劲足、务实、风正”的干部队伍。以先进的思想理论武装干部队伍 从思想上建党是党的三代领导集体一贯坚持并反复强调的重要理论。昌河集团公司党委认为，实现从思想上建党的关键，就是要加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，坚持以先进的政治思想理论、管理…     

坚持党管人才原则

胡锦涛总书记在去年全国人才工作会议上强调．要坚持党管人才原则。中央在坚持“党管干部”原则的基础上进一步提出“党管人才”的要求，这是一项具有重大现实意义和深远历史意义的战略决策。     

从"四个建设"入手加强国有企业党的建设

“三个代表”重要思想的关键在与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民。进一步加强和改进国有企业党的建设,最大限度地把企业经济效益搞上去,这是企业党政各级组织的共同目标。一、组织建设的重点是打造管理者团队和管理党员按照党管干部,党管人才的原则,在企业,党的组织建设工作就是要协助企业行政组织培养管理者,选准人才,用好人才,把人才资源的开发利用最大限度地运用于企业的进步发展中。一是管理者团队建设。管理者团队与企业的兴衰发展密切相关。这是因为团队成员的思想方法、思维方式、价值观念、个人素质决定着企业的发展。一个企业,企业和员工之福在于这个企业拥有一支能干事、想干事、干实事的高、中层     

企业改革与党管干部

在深化企业改革中,党中央、国务院特别强调“进一步加强企业领导班子建设,特别要配备好一把手”,可谓有的放矢,切中要害,意义深远。如何配备好一把手,笔者以为,坚持“党管干部”的原则乃我党之“传家宝”。 时代的呼唤 “党管干部”是我们党的一条重要原则,这条     

国企干部的“六字经”

正国企干部应牢牢把握"德、忠、学、实、责、公"六字原则,不断提升个人政治觉悟和职业素养,才能带领广大员工,凝聚企业发展的强大合力,推动企业又好又快发展。习近平总书记在党的十九大报告中指出,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。党的干部是党和国家事业的中坚力量。作为国民经济发展的中坚力量,中国特色社会主义支柱的国有企业,     

国有企业要坚持党管干部原则

党的十八大报告强调,要坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是党执政的重要基础,也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地,更应该自觉坚持党管干部原则,不断健全完善干部选拔任用、     

赋权不越位：深圳国资监管新政启示

赋予董事会相关职权,在于确保董事会对企业重大决策的主体地位,同时坚持党管干部的原则,探索两者有效的结合途径。深圳市探索实践经验：党管干部主要体现在参与高级管理人员选聘的方案制定,在制定方案过程中党委介入,董事会在初定考察人选后与党委充分沟通,听取党委意见和建议     

党管干部与法人治理“二元一体论”

在国有企业中，党管干部原则与法人治理结构并行的企业管理模式是由中国特定的国情决定的。国有企业的“国有”和“企业”这一双重特征决定了国有企业党管干部与法人治理必然是并行的管理模式，即“二元一体论”。     

民主评议领导干部存在的问题及对策

在企业坚持党管干部原则的前提下,开展职工代表大会民主评议企业领导干部,是《企业法》和《职工代表大会条例》赋予职代会的一项重要职权,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现,是职工当家作主的政治地位和民主权利的重要体现,是依靠职工办企业的有效途径,     

新形势下落实党管干部原则的探讨

根据党的十五大精神,实现现代企业制度是国有企业改革的方向。目前,国有企业加快了改机建制的步伐,按照“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的要求,实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。在这个新的形势下,坚持党管干部原则,进一步改进工作方法,探讨干部管理工作新途径,拓展干部工作新思路、     

明确任务 强化管理 加快西北电力发展──在西北电力集团工作会议上的报告(摘要)

西北电力集团1997年工作思路是，把积极推进两个根本转变作为全年工作的主线，首要的是转变观念，关键的是寻找有效的途径和办法，重要的是理清思路、少说实于抓大事，以深化改革为动力，以安全文明生产为基础，以提高经济效益为中心，以优质服务为宗旨，加快西北电力工业的发展。一、深化集团体制改革1．M顺网、省公司关系。要坚持两个原则、建立三个纽带、做好五项管理，即集团内坚持分层次管理原则、政策共享原则；网、省（区）公司之间建立资本、调度、行业管理纽带；集团公司主要管电网、管资产、管干部、管监督、管协调。管电网就是…     

国企董事会：做好接棒的准备了吗

虽然《公司法》明确规定经理层由董事会任免,但基于我国国情,国企高管（仅指高级管理人员）往往是党的干部,根据＂党管干部＂原则,国企高管的任免权其实一直掌握在各级国资委和中组部系统中。国资委真的愿意让渡这份权力吗？董事会能接好这一棒吗？     

怎样理解“党管干部“

党管干部,是一个很重大的问题。本文无意于理论上的深入阐发,只想从自身工作的体会出发,谈一点对它的理解。 党管干部首先表现在党依靠人民群众来管干部。社会主义市场经济体制和社会主义民主政治的发展,赋予了党管干部原则以新的时代内容,最重要的就是由党来领导、组织和支持人民群众按照党的干部标准和干部政策,参与选拔、管理监督干部。比如,随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,实行政企     

正确处理"民主推荐"中的六个关系

民主推荐是选拔任用干部坚持群众公认原则的有效形式。在民主推荐中正确处理以下几个关系,是把群众公认原则落到实处的有效保证。一、正确处理党管干部与民主推荐的关系　　坚持党管干部原则和民主推荐干部是相辅相成的。要准确选拔任用干部,必须在实践中实现两者的高度统一。民主推荐要在党组织的领导下进行。　　民主推荐的方案制定、程序设计和组织实施都要由党委确定,组干部门具体操作。对参与民主推荐的群众,不仅要进行发扬民主的教育,使之增强民主意识和参与意识,而且要强调按照党的路线、方针、政策办事,充分、真实地表达自己的意愿…     

重置国企管理者提名权

让董事会有权选聘经理人,是"市场"赋予的"权利"。而让党管干部决定企业领导人,则只是"政治"赋予的"权力"。因此,在国有企业领导人员配置上,要让市场发挥决定性作用而又体现党管干部原则,必须解决好两件事:一要重新审视党管干部原则和市场选聘机制相结合的作用阶段;二要坚决摈弃"企业领导人员"称谓,做到管"人"不含糊     

福州机械局党委重视企业领导班子建设

福州市机械局党委高度重视企业领导班子建设，做好须导班子配备选拔和考核工作，增强了企业的凝聚力，促进了企业发展。1993年实现了全系统无i损企业，1994年生产经营运行继续保持平稳发展的势头。他们的作法是：一坚持党管干部。无论是研究机关干部的任免，还是调整企业领导班子，这个局都严格坚持德才兼备标准，并形成一套先考核，后交党委集体研究的组织人事纪律，建立了工作规范程序。该局党委还反复强调，企业党组织既要尊重厂长履行《企业法b规定的在人事任免方面的职权，又要坚持党管一干部的原则，严格按照选拔任免程序办事，尽量避…     

加强干部队伍建设的探索与实践

<正>党管人才既延续了党管干部的优良传统,又开辟了新的发展空间,是党管干部在人才管理上的实质深化、拓展和延伸。机械制造总厂党委深入贯彻党管干部和党管人才原则,统筹推进领导干部队伍建设、科技人才队伍建设和高技能人才队伍建设,促进各类人才协调发展,坚定不移地走人才强企之路,为总厂顺利实现业务转型和科学发展提供了坚实的人才保障。建设高素质领导干部队伍引领企业科学发展2008年长庆油田整合重组后,油田公司领导对总厂提     

电网企业党管人才的思考

正党的十九大报告提出"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国"。作为国有企业的电网公司要坚决一以贯之,要坚持党管人才,要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础,凝心聚力完成企业中心工作。从粗放管理到精准管理2015年国务院下发了《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号)文件,新电改强调"管住中间、放开两头",其中核定输配电价、有序向社会资本放开配售电     

关于邓小平干部选拔标准论述的思考(下)

四、全面正确地把握党的用人标准 邓小平关于干部选拔标准论述的全部意义在于实践。在干部选拔工作中,要全面正确地把握党的用人标准,认真贯彻干部队伍“四化”方针,坚持德才兼备的原则,真正把那些坚持党的基本路线,在现代化建设中取得显著政绩,得到人民公认的优秀干部选拔到各级领导岗位。     

企业的领导班子应保持优势互补的构架--学习《党政领导干部选拔任用工作条例》所引发的思考

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，选准并用好企业的掌舵人与经营者就是企业求生存与图发展问题的根本所在。现在我们贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），不仅对提高领导干部素质，提升企业核心竞争力以及应对入世后的严峻挑战，有着突出的现实意义；而且对造就高素质的干部队伍，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的战略意义。第一，关于领导班子的年龄结构问题包括“年轻化”在内的干部队伍“四化”方针，是干部队伍建设所必须长期坚持…