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<正>2018年以来,甘肃省陇西县坚持把发展壮大村级集体经济作为夯实基层基础、助推脱贫攻坚和加快农村经济社会发展的重头戏来抓,加大扶持发展力度,取得了一定成效。全县现辖11镇6乡,215个行政村。共有134个贫困村,其中建档立卡贫困村108个,深度非贫困村26个;有经营收益的村158个(5万元以下的148个,5万元以上的10个),其余57个为空壳村。贫困村的集体经济收入主要为集体资产租赁 相似文献
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<正>近几年来,随着房地产业的迅猛发展和海产品的大规模养殖,山东省乳山市村集体资源迅猛增值,农村集体经济快速增长,农村集体资金、资产、资源成为农民群众关注的热点、焦点,也是农村基层干部违纪违法的主要诱因。为了保证农村和谐稳定,海阳所镇从实际出发,抓住关键环节,把农村三资与全镇规范化管理工作相结合,力求从源头上消除农村基层腐败现象,确保村级集体三资规范使用。主要做法(一)打牢地基镇党委、政府就集体资产监管问题多次召开两委会、全体机关干部 相似文献
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4月28日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平同全国劳动模范代表座谈并发表讲话,称要坚持社会公平正义,努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。体面劳动和体面生活正是实现劳动者中国梦的最佳通道,是中国梦照耀到每一个普通劳工的必由路径。实现体面劳动的关键是实现机会平等和权利平等。实现这两大平等,首先是要创造充分的就业机会,让每一个劳动者的劳动权都能够得到满 相似文献
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刘俊成 《中国国土资源经济》1989,2(1):37-39
本文剖析了目前地勘单位多种经营会计核算中存在的“虚盈实亏”现象及其根源和危害,并就如何消除危害提出了意见。主张:更新观念,提高认识;理顺财务管理体制;建立一套核算制度,提高会计人员素质,以及修改目前多种经营人员补助费等。 相似文献
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金湖县农村信用站一直处于动荡徘徊状态。去年以来,行社领导十分注重挖掘信用站内在潜力和活力,克服行社干部职工思想上存在的“四怕”因素,即怕违反制度,怕不安全,怕出问题追究责任,怕增加手续费支出而影响信用社的经济效益。 在消除“四怕”因素的前提下,努力完善内部管理机制,具体做法是: 一、选好信用站干,推行承包责任制 信用站干一律在群众信得过,政治可靠,身体健康,办事公道,具有初中以上文化程度和一定工作能力的人员中选聘。同时信用社每年与信用员签订《代办业务协议书》,明确双方的权力、责任、义务和任务。从此保证了信用员的工作质 相似文献
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外来民工禁止入内,违者罚款二百!位于湖北武汉汉口三金潭小区的一座厕所围墙上,竟然写着这样一段告示语,这让过往此地的农民工兄弟姐妹们情何以堪?(3月26日《武汉晨报》)对于民工禁止入内的标语,我们并不陌生.此前,它曾经出现在东莞的公园、沈阳的高校、宁波的风景区等处,每次媒体曝光后,都招来舆论的口诛笔伐.毕竟,经历过华人与狗不得入内的民族耻辱,XX禁止入内的字眼深深刺痛每个国人的神经. 相似文献
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全国人大农业与农村委员会副主任委员万宝瑞说,目前新农村建设已正式起航,但三个新“剪刀差”要引起高度关注并妥善解决。一是土地“剪刀差”。目前从集体征的土地必须变成国有,才能向开发商出售,集体土地不能进入一级市场,这里面的差价比较大,这实际剥夺了农民的权益。据估算,失地农民一年要为城市贡献一万亿元。二是金融存贷“剪刀差”。 相似文献
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《农业技术经济》2021,(7)
房租负担日益上升不断压缩农民工的收支剩余,而大部分农民工在城市融入障碍、户籍制度隔离与农村社会保障不足等情况下所具有的"效益观"特性——以追求返乡养老前收支剩余最大化为目标,使其更倾向于增加劳动供给以弥补收支剩余的降低。本文利用2016年中国流动人口动态监测调查数据对此进行了检验。研究发现,房租负担上升显著增加了农民工的劳动时间,其中对家庭负担较重和就业稳定较差的农民工的影响尤为明显;进一步还引起了农民工超时劳动。本文认为,当前在加快建立租购并举的住房制度的同时,加大对家庭负担较重和就业稳定较差农民工的租房保障,并进一步推进社会融合、深化户籍制度改革和完善农村社会保障是推动农民工劳动力市场可持续发展的应有之义。 相似文献
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改革农村信用社(下称信用社)劳动用工机制的目的在于整合劳动力资源,激活职工的经营管理热情与创造力,为信用社可持续发展奠定坚实基础。四川省岳池县信用联社于2000年起,大胆创新“头升尾降”的用工管理机制,推动了信合事业健康蓬勃发展。 一、以人为本,建立和推行劳动用工动态管理新机制 一是等级用工制度。该联社全面打破劳动用工身份界限,按照人均存贷规模和经济效益定编、定岗、定员,对农行划转干部、信用社固定工、合同工,一律实行“双考”聘用,改固定工为合同工,重新签定劳动用工合同。根据“双考”结果,将业绩突出的、良好的、较差的和不 相似文献