论生产力标准的辩证法

是否有利于发展生产力,应当成为我们考虑一切问题的出发点和检验一切工作的根本标准。但对生产力标准必须作全面辩证的理解。在社会主义社会,生产力标准既有绝对性,又有相对性;既有个别性,又有整体性;既有科学性,又有人民性。     

亦步亦趋 健康发展——甘肃机关后勤改革30年

一、甘肃机关后勤改革历程省机关后勤改革大致经历了五个阶段。第一阶段:1978年至1983年。为机关后勤改革探索阶段。1978年召开的党的十一届三中全会,催生了改革开放的崭新实践。机关后勤部门面对新的     

改革后勤体制发展后勤经济

机关后勤改革最根本的选择就是加快改革的步伐,尽早实现管理科学化,保障法制化、服务社会化,进入市场,积极参与市场竞争,不断增强自我生存和自我发展的实力.     

对市级机关后勤服务社会化的几点思考

机关后勤服务，对机关工作起着支持和保障作用。在机关工作系统中，后勤服务机构是一个不可缺少的重要组成部分。随着我国社会主义市场经济的建立与完善，计划经济时代形成的以封闭式、供给制、福利型为主要特色的传统后勤体制日益显现出机构臃肿，     

关于我国行政机关后勤工作改革的若干问题

关于我国行政机关后勤工作改革的若干问题朱志林现行的机关后勤管理体制是在计划经济体制的环境中产生和发展起来的，其供给制、福利性、“小而全”、封闭式的自我服务特征和运作方式所造成的机构臃肿、人浮于事、财政负担沉重等问题愈来愈突出，已不适应建立社会主义市场...     

发展甘肃生产力的首要目标——调整社会经济关系

<正> 甘肃生产力水平低下,这是众所周知的客观实际。生产力不发达的原因,可以从经济、社会、自然、历史多方面找到。发展生产力,也可以有多条思路。我以为发展甘肃生产力的首要目标是调整社会经济关系。本文试图从“一定的生产关系是在一定的生产力基础上产生,一定的生产关系反转来又促进或阻碍生产力发展”这一马克思主义政治经济学的基本原理出发,分析甘肃经济发展中的矛盾和问题,谈谈社会经济关系的调整。     

论生产力在社会形态理论中的地位——基于结构功能视角

社会形态是同生产力发展一定阶段相联系的经济基础和上层建筑的统一体,基于社会形态结构功能的视角,本文试从生产力与生产关系的关系、生产力标准问题、生产力与上层建筑的关系来阐述生产力在社会形态理论中的基础地位.     

强化机关后勤事务的“十种意识”

在贯彻落实科学发展观的过程中,机关事务工作者应积极主动地转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,着力解决影响和制约新时期机关事务科学发展的突出问题,要强化十种意识。     

论行政事业单位后勤财务管理中的会计核算

目前,在一些行政事业单位后勤财务管理中会计核算中,存在着以下问题：运用会计科目混乱,不能正确反映其资金动向;收付实现制原则没有得到完全的贯彻落实;会计核算方法与费用列支标准横向之间不可比;财务分析滞后,成本管理不健全。为此,应规范内部结算程序,设立会计核算中心、结算中心和财务管理中心;树立成本意识,加强各项资金的管理。     

行政执行机关要在发展中创新

中国现代化实质上是一个思想解放、体制创新的过程，改革开放20多年，从经济体制上看，改革是从高度集中的计划经济体制转变为社会主义市场体制，是一个创新的过程，从所有制改革看，是从单一的公有制经济转变为以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的社会主义初级阶段的基本经济制度，并明确指出个体私营经济是社会主义经济的重要组成部分，也是一个创新的过程；从政府管理经济的睦，也是从政府垄断社会资源、控制企业的生产、经营活动到通过市场机制配置社会资源，对 管理从最初的放权让利到明确建立现代企业制度，要求企业建立规范的法人治理结构，这也是一个创新的过程。     

论生产力与社会经济的发展

本文论述了生产力流动与经济发展的关系 ,分析了生产力流动的历史差异以及技术变革的社会性支持和经济支持。     

机关后勤社会化改革中的财务管理问题及对策

随着社会对“三公”经费关注度的不断提升,以及《党政机关厉行节约反对浪费》等政策条例的出台,机关后勤单位作为党政机关公务管理重要单位,其社会化改革工作也受到了高度重视。在改革过程中,机关后勤单位的财务管理工作一直是社会关注的重点,并且在后勤社会化改革工作不断推进的过程中可以发现,财务管理工作存在一些不可忽视的问题。因此,下文将对机关后勤社会化改革中的财务管理问题进行深入分析,并提出相应的解决对策,旨在确保机关后勤社会化改革工作可以取得一定成效,并为后续改革工作的开展提供借鉴。