共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
正国企的MBO过程,实际上是由国家出钱贷款给具有特权的极少数人,收购属于全民的股权,再通过国家控制的证券交易,"合法"地把国有财产变成少数个人所有或者廉价卖给国际资本,必须严禁发展混合所有制重在国企改革,因此在国企改革过程中,要让所有国企都必须进行公司制改革,完善治理结构,特别是改革人事制度,在此基础上,除极少数涉及国家安全、国民经济命脉的国企保留国有独资形式之外,其他应发 相似文献
2.
3.
我国由计划经济向社会主义市场经济转轨过渡的经济背景，决定了国企产权改革变形是现阶段我国企业改革变形的一种主要形式，它是任何社会、任何国家、任何所有制制度背景下所进行的改革的最基本特征。国企改革的实践证明，我国国企以产权清晰、权责明确为核心的产权制度改革，与建立规范的现代企业制度为目标的国企改革根本要求还有较大距离。规范国企产权改革中的种种“不经济”行为，仍然是现阶段我国国企改革的重点和难点。 相似文献
4.
当前,国企改革已经成为我国经济体制改革的瓶颈。制约国有企业改革与发展的主要症结到底在什么地方？这既有企业自身的问题,也有外在环境问题和历史遗留问题。因此,应当从这两个方面同时入手,才能有效地解决国企的改革与发展问题。但这两个方面的问题孰轻孰重,对企业的改革与发展至关重要。一般认为,内因是根据,外因是条件。综合考察国企的现状,笔者认为制约国企的主要矛盾是外因,国有煤炭企业更是这样。一、国有煤炭企业改革与发展根本的一条要靠产权的多元化首先,只有产权多元化,才能真正形成科学、规范、相互制衡的法人治理结… 相似文献
5.
一、再就业工程是关系国企改革成败的一项战略工程 当前,国企改革已进入攻坚阶段。到本世纪末,国企改革目标能否实现,关键就看经济结构调整工作能否顺利完成。着眼于搞活整个国有经济,中央作出对国有资产进行战略重组,盘活存量资产,优化经济结构,组建大集团公司,增强国企的市场竞争能力,从而在国民经济中发挥其应有的主导作用。国有资产重组过程中一个重要的前提就是要建立劳动力流动机制,长期以来,计划经济体制下形成的低工资高就业政策,使得国企承载了大量的富余人员,承担了许多社会职能,加重了企业负担,严重影响了企业经济效益的提高。因此,减人增效下岗分流实施再就业工程已成为搞活国企的现实选择。下岗分流关系到国企职 相似文献
6.
著名经济学家张卓元最近所写“新世纪国企改革面临的六大问题及深化改革设想”一文刊于《经济学家》2001年第6期,现摘登如下: 国企三年改革与脱困目标已基本实现,这是一项来之不易的成绩。但同时必须看到:国企三年改革与脱困目标的实现,只是一项中间、阶段性成果,离国企改革的整体目标的实现还有相当距离,欲达到此目标尚属一件艰巨而复杂的任务。 相似文献
7.
8.
国企改革虽然是住房公积金发展的长远“利好”,但是这一改革涉及面广、战线长、调整的关系复杂,需要经历较长时期的阵痛。在此阵痛时期,它将给住房公积金发展带来不小的压力和影响。 1、国企改革将在一定时期内造成一部分国企职工退出住房公积金制度体系。 按照“有进有退,有所为有所不为” 的改革原则对国有经济布局进行战略性调整和改组,收缩原来过长和过于分散的战线,意味着国有经济将从一般竞争行业领域逐步退出,大量的国企职工 相似文献
9.
目前,全党全国正在兴起一个学习贯彻十六届三中全会精神新热潮。三中全会的决定,是继十四届三中全会决定之后,关于建立和完善社会主义市场经济体制的又一个纲领性文件,是一个新的里程碑。我作为中核集团公司的一名员工,结合中核集团公司的实践,对党的十六届三中全会的《决定》进行了初步学习,并有了一些体会。概括起来说,有以下几个方面: 决定的主题是“改革”,这是条红线改革的任务是完善社会主义市场经济体制(十四届三中全会提出的改革的任务是建立社会主义市场经济体制); 改革的取向是“市场化”; 改革的两大重点是“国企和农业”; 改革的中心环节是“国企”; 国企改革的关键是“建立健全现代产权制度”; 改革的一个理论突破是明确了公有 相似文献
10.
11.
面对国内经济形势和国际环境变化带来的经营压力,新一轮国企改革势在必行,深度市场化改革将是本轮经营体制改革的基本特征,也势必要求国企进行内部市场化管理模式的变革.《关于深化国有企业改革的指导意见》针对国有企业改革发展中存在的突出矛盾和问题,全面系统地提出了深化国有企业改革的一系列举措.国企工资总额决定机制的改革更是将国企... 相似文献
12.
职工心态是在一定时期内 ,企业职工所表现出的各种认识的集合 ,是职工对现实企业存在的心理反映的总和 ,是反映国企改革和发展过程及走向的晴雨表。所以密切关注并掌握企业职工的心态及其转变过程 ,是继续搞好国企改革不可忽视的课题。笔者在此力图将企业改革初期职工在改革意识上的进取幅度 ,进行分析透视 ,就正于大家。十一届三中全会以后 ,中国走上了一条即充满生机又充满艰难之路。 2 0多年的社会剧烈变迁 ,使国企职工心态处于剧变中、改造中、重朔中。第一 ,从职工心态发展的方向来看 ,它已从改革初期的无序状态向有序的方向发展。改革… 相似文献
13.
进入新时代,深化国企人事、分配、劳动三项制度(以下简称"三项制度")改革已经成为当前国企应对市场竞争的必然举措,也是深化国企改革的重要抓手.推动新电力百色网区"三项制度"改革,有利于加快广西电网企业改革发展进程. 相似文献
14.
历史再一次把国企推到了时空的焦点上,四中全会的决定又一次吹响了国企改革的进军号,前所未有的历史机遇摆在了国有企业面前,全面推进国企改革与发展,成了中国经济改革一个非闯不可、亦绕不过去的关口。作为国企改革脱困突破口的纺织业,怎样突破,何以成功?一个锐意改革、?.. 相似文献
15.
一、发挥思想政治工作的优势,认真搞好国企改革和发展形抛的教育和宣传 1、充分认识推进国企改革和发展的重要性和紧迫性 思想政治工作是我们战胜困难、夺取胜利的法宝。目前,国企改革的好坏直接关系到能否保持我国经济的持续、快速、健康发展,关系到能否始终保持改革、发展、稳定相互协调的大局,关系到能否加强和巩固社会主义制度,关系到能否建立社会主义市场经济体制,关系到能否不断提高人民生活水平。要通过思想政治工作的宣传和教育,使广大职工群众认识到国企改革的重要性和紧迫性,认识到国企改革的方向和方针政策是完全正确的。是符合广大人民群众长远利益的。 2、正确认识国企改革和发展面临的矛盾和问题,坚定改革的信心 国企的改革是一场广泛而深刻的改革,国有企业的体制 相似文献
16.
<正>国有企业是国民经济的重要支柱,在全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的新形势下,扎实推进新时代国有企业廉洁文化建设,对于坚持党对国有企业的全面领导,构建廉洁国企的治理体系,引领国有企业高质量发展,具有十分重要的意义廉洁国企建设是推动国有企业高质量发展的价值引领,是国企改革发展不可或缺的机制支撑。构建廉洁国企的治理体系, 相似文献
17.
这几年 ,关于国企改革的讨论很多。有人主张从产权制度改革入手 ,对国企进行“私有化” ,“重造”国企 ;有人主张“私有化”道路不能走 ,应通过立法确立国企职工的正当地位 ,从而选拔和控制国企管理者 ,使国企“起死回生”……观点很多 ,思路也很多。那么在国有资产管理体制没有大的改变的前提下 ,本文所提出的七个观点 ,或者说国企财务改革应把握的七个原则 ,真是颇有见地 ,既科学务实 ,又充满着探索者的智慧。我想 :只要大家都能为国企发展尽一份力 ,国企的繁荣时代会很快到来。———本栏首席主持 李协定 相似文献
18.
市场对于新一届政府的改革期望值很高。改革开放取得的成果依靠的是全社会的力量,不只是国企,民企也做了很多工作。让国企和民企各司其职,这个社会才有活力。新一届政府正在走这条路。国企和民企的关系不是竞争而是互补的关系。在一些非竞争性、公益性的领域,涉及国家安全的领域,当然需要国企;但在竞争性领域,国企应该让出来。但现在的问题是,国企利用获得的资源优势,进入了一切竞争性领域(比如利用金融资源进入房地产行业),把国民经济生态打破了。应该让国企回到正常的位置。 相似文献
19.