改善知识共享的组织因素分析

一、知识及知识共享的概念美国知识管理学专家戴布拉·艾米顿在“信息到知识的转变”中说：数据是分析的要素，信息是有内容的数据，知识是有意义的信息，智慧是知识与洞察力的结合。因此，知识是与特定接受者的经验、背景、解读、反馈及一定洞察力的知识准备相融合的信息。知识共享是指个体知识、组织知识通过各种共享手段为组织中其他成员所共享，同时，通过知识创新，实现组织的知识增值。因此，对知识共享的认识应从知识共享的对象—知识内容，知识共享的手段—知识网络、会议及团队学习，知识共享的主体—个人、团队及组织这三个层次考…     

论新经济条件下的知识型企业

一、新经济对知识型企业的呼唤1990年以来 ,美国经济持续高涨 ,出现了与传统经济周期完全不同的新的经济特征 ,人们称之为 :“新经济”。它是以高新技术产业、信息产业、网络经济为技术支撑的一种经济状态 ,是一种以知识资源为基础的产业的集合 ,是知识经济的初期形态。在这种经济运行过程中 ,不仅整个投入产出过程极大地依赖于知识资源 ,而且组织管理这个过程的企业也要依赖知识在市场竞争中取胜。新经济中知识在推动社会进步和经济增长中的作用越发明显与重要 ,知识正在渐渐取代货币资本、劳动力、原材料等有形资源而成为经济增长中的最关…     

推行知识管理,提升房地产估价机构的核心竞争力

一．何谓知识管理？ 知识管理（Knowledge Management，KM）是知识经济和信息时代的一种新兴管理思潮和方法。名管理学彼得，德鲁克早在1965年就预言：“知识将取代土地、劳动、资本与机器设备，成为最重要的生产因素。”知识管理的定义是，在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、记录，整理、利用、更新等过程，不断回馈到知识系统内，从而不间断地累积个人与组织的知识，     

以知识资源为中心开展知识活动：知识活动标准简介

知识管理应把知识作为组织的战略资源，作为一种管理思想和方法体系，它以人为中心，以数据、信息为基础，以知识的创造、积累、共享及应用为目标。     

论网络组织的现状

网络组织是在信息与通信技术支持下组织合作的一种新方式。它克服了制约单个组织发展的资源和能力限制,降低了组织在面对不确定性时的风险,促进了知识的创新与传播。网络组织是个自组织自适应的生态系统,具有内在的演化发展机制。     

计算机数据库安全管理探究

数据库是信息数据集合存储的仓库,为人民信息的记录、存储和搜索发挥着重要的作用。数据库中存储这大量的信息,为了避免数据资源遭到破坏或者丢失,数据库的安全管理问题就显得尤为重要。本文对计算机数据库安全管理中存在的问题加以分析,提出数据库安全管理的措施和建议。     

基于树模型的XML查询

文章首先将XML数据查询定义为一个有序的带标记树而数据库是一个有序的带标记树集合，对于查询的回答是一个或几个从查询树结点到数据库结点的同态映射；其次，对一般意义下的XML树模型进行了形式化改造；并且基于改造后的XML树模型构造了查询；最后，阐述了这一工作的意义。     

图书馆的知识管理与知识服务

一、知识管理知识管理是开发知识价值的工具和保障,也是知识创新体系的内在动力。因而知识管理成为一种备受社会推崇的管理思潮。这种态势巩固了知识作为社会战略资源的地位。增强了社会开发利用知识的信心。知识管理不同于信息管理,信息管理是实现组织目标。满足组织要求。解决组织的环境问题,从而对信息资源进行开发、规划、控制、集成、利用的一种战略。从狭义上讲,指对信息加以管理,信息是被管理的对象;广义还包括与信息有关的人、机构、设备、环境等。信息管理的目标有效满足信息需求,并通过资源的配置来实现其目标。     

浅谈做好开发利用档案信息资源的体会

档案是社会组织、团体及个人在社会活动中形成产生的,具有保存备查的各种形式和载体的数据、信息和知识的记录,是最早产生的原始文献之一,也是现代社会的核心信息资源的重要门类。档案工作的最终目的,就是为各行各业提供档案信息服务,档案信息资源开发利用就是该项工作的一个重要环节。档案是一种重要的信息资源,任何档案中都承载着一定的信息,认识和研究档案的信息属性,对于提高档案管理水平,加强档案信息资源开发,有着根本性的指导意义。     

饲料企业如何培育核心竞争力

核心竞争力不是技术，不是人才、不是市场、不是企业家．而是强过企业的全体力量和各种因素共同整合的知识与技能。从本质上说．核心竞争力是一种协调力、组织力，是把不同的资源，包括有形的，无形的资源协调和整合起来．成功地进行生产运作的能力。     

主题地图及其在知识组织中的应用

随着现代信息技术的发展,知识组织的技术手段也逐渐趋于丰富,主题地图（Topicmaps）就是一种新型的知识组织方法工具。本文对主题地图的产生历史及概念、特点进行了介绍,还具体分析了主题地图的T.A.O架构及其在知识组织中的应用。     

网络资源分类与传统文献分类体系的比较研究——以专业全文数据库和非专业商业网站为例

本文通过分析专业全文数据库和非专业商业网站,这两类网络资源集合网站的信息资源分类特点,将网络信息资源分类与传统文献分类体系进行比较,分析网络信息资源的优劣之处,并尝试提出优化建议,以对未来网络信息资源普适性分类提供参考.     

基于知识链接的档案信息价值分析

文章参考分析了开展档案知识链接的价值和意义，借鉴IFLA的FRSAD参考模型，对档案文件中的实体、主题和关系进行了初步描述，形成了档案知识关联的概念框架，通过知识链接技术将档案中不同知识元素、不同表现形式和不同属性的知识实体联系起来，形成有关的知识集合。最后为推进档案的知识化链接，提升信息服务水平，从资源数字化、技术整合、人员培训三个方面提出了参考建议。     

企业组织创新能力及其开发

企业能够保持竞争优势，不仅仅在于企业的各种特质的资源和知识，更重要的在于保持一种创造性的产生、运用企业的资源、知识以及其他能力的创新能力。企业创新能力是一种能力、一种制度和一种文化，企业创新能力的形成是一个系统化的动态过程。组织创新能力不仅是企业创新能力的重要组成部分，也是企业创新能力形成和发挥作用的重要保障。企业的创新能力对组织的结构、     

数据库DBF文件的修复

数据库ＤＢＦ文件的修复省国税局计算中心翟陆祥数据库管理系统Ｆｏｘｂａｓｅ、Ｆｏｘｐｒｏ以其实用性、简单易学、界面友好等特点在我国有着广泛的应用基础。ＤＢＦ文件是按一定结构和规则存储在计算机内的相关数据信息的集合，在数据库管理系统中具有特别重要的作用...     

组织文化和知识管理的关系研究

在过去的几年里,知识管理（KM）的概念,及其在组织中的应用得到了广大学者和组织管理者的广泛地关注,并在组织实际的经济实践中取得了一定的成绩。为了正确的理解组织文化和知识管理之间的关系,文章首先进行一个数据、信息和知识的讨论。然后,对组织知识管理系统的发展趋势进行了论述,最后给出了组织文化和知识管理关系的一个概念性模型,并进行了讨论。     

定点清除组织中知识流动的障碍

人类最缺乏的资源并不是知识本身，而是如何有效地管理知识，充分发挥知识资源的效率。目前很多组织都在致力于收集、储存或萃取知识，而效果却不尽如人意。传统的知识管理过于强调技术，把知识当成静止的、有形的物件来处理。知识具有极强的流动性，组织应对拥有的全部知识资源进行全流程的、全方位的、系统的、动态的优化配置。只有有效地使知识在组织内外流动起来，实现知识资产的不断增值，知识才能成为组织永不枯竭的资源。     

基于树模型的XML查询

文章首先将XML数据查询定义为一个有序的带标记树而数据库是一个有序的带标记树集合,对于查询的回答是一个或几个从查询树结点到数据库结点的同态映射;其次,对一般意义下的XML树模型进行了形式化改造,并且基于改造后的XML树模型构造了查询;最后,阐述了这一工作的意义。     

加强知识管理 创建学习型组织

劳伦斯普鲁萨柯(Laurence Prusak)指出：惟一能给一个组织带来竞争优势的就是知道如何利用所拥有的知识和快速获取新知识。企业所拥有的知识是可以为企业带来财富增长并且可以被反复利用的资源，它表现为企业无形资产、信息资源和智力资源。在未来的竞争中，企业是否具有竞争优势就取决于企业对知识资源进行开发和有效利用的程度，即企业知识管理的水平。     

促进企业内部知识转移的途径

企业内部的知识由信息、技术、秘诀、技能构成,是企业在知识经济时代关键性的生产性资源,企业在生产过程中需要不同类型的大量知识。企业知识转移是一个组织(如团队、部门、企业)的经验影响另一个组织行动的过程。它意味着知识的改变或者改变知识接受者的行为。这与认知心理学对个人知识转移的定义相似。认知心理学认为,个