保险企业核心竞争力评价指标体系的构建

企业核心竞争力是企业战略管理的根本出发点，是企业高层管理者始终关注的话题，涉及企业发展方向和管理决策的根本性问题。本文利用企业核心竞争力的本质特征识别保险企业核心竞争力的核心要素，遵循企业核心竞争力评价指标体系的建立原则，结合国内权威机构对保险企业综合评价指标体系的选择，构建保险企业核心竞争力的评价指标体系．提出增强保险企业核心竞争力的途径。     

企业核心竞争力审计评价指标体系研究

企业核心竞争力审计是当前亟待研究的一项重要内容。本文在分析了企业核心竞争力构成要素及其内涵的基础上,从核心技术能力、核心管理能力、核心制造能力和核心市场能力四大方面着手,设计了一套由35个具体指标构成的企业核心竞争力审计评价指标体系,并建立其评价模型。     

企业国际竞争力指标体系与评价方法研究

本文根据统计指标体系的设计原则,提出企业国际竞争力指标体系,然后对综合评价方法做出分析,提出采用组合评价法对企业国际竞争力进行评价,并给出一般过程。     

企业核心竞争力会计理论研究

本文对企业核心竞争力会计的研究现状进行评述，从会计信息含量的视角，建立企业核心竞争力会计理论研究框架：企业核心竞争力的价值计量、评价和信息披露模型。同时分析了企业核心竞争力会计的特点在于：计量以未来的不确定信息为基础，评价以博弈论为基础建立指标体系，披露以信息的成本效益为基础。     

企业国际竞争力指标体系与评价方法研究

本文根据统计指标体系的设计原则 ,提出企业国际竞争力指标体系 ,然后对综合评价方法做出分析 ,提出采用组合评价法对企业国际竞争力进行评价 ,并给出一般过程。     

机场竞争力形成机理与评价指标体系的构建

从机场竞争力形成机理出发，根据机场竞争力评价指标体系的设置原则，构建一套包含4个一级指标、13个二级指标和44个三级指标的机场竞争力评价指标体系，为机场在市场竞争中提高核心竞争力提供参考依据。     

企业竞争力评价指标体系及模糊判断

本文对企业竞争力进行研究，给出了企业竞争力评价指标体系及模糊综合评判模型。     

保险公司竞争力评价指标体系的构建

保险公司竞争力评价指标体系的构建对于提升保险公司竞争力有着非常重要的意义。在科学性和实用性两个总体原则的指导卞，遵循全面性、系统性、可比性、定性与定量相结合、结构层次性等具体准则，根据企业竞争力的基本理论和保险业的行业特性，具备资源、能力、环境3个要素，建立相应的保险公司竞争力评价指标体系。     

企业竞争力评价及其应用研究

结合企业竞争力理论的探讨,对企业竞争力评价指标体系的建立、企业竞争力的评价方法及其应用进行了较为深入的综合研究;最后运用多层因子分析法对我国汽车企业的13家股份有限公司进行了综合评价。     

企业价值观是企业的核心竞争力

核心竟争力的概念自1990年产生,相继出现许多流派,通过对重要的学说流派的思考与批判,阐述其特征,从量化模型的角度,建立企业核心竞争力的指标体系,探求企业价值观与企业核心竞争力的内在规律,有力地证明了企业价值观是企业的核心竞争力,最后提出企业要培育共同价值观来提升核心竞争力。     

加强企业核心竞争力之探析

核心竞争力是企业竞争能力的基础,培育企业核心竞争力既离不开技术创新,又离不开制度创新。技术创新是培育企业核心竞争力的内核,而制度创新是技术创新的前提和保证,兼顾两种创新方式才能最终获得企业竞争优势。     

我国中小企业核心竞争力的影响因素分析

核心竞争力是企业独有的、支撑企业可持续性竞争优势的核心能力。一个企业能否在竞争中获胜，主要取决于企业的核心竞争力。企业核心竞争力具有价值性、独特性、延展性、动态性等特点，影响中小企业核心竞争力的因素也是多方面的。本文时制约提升我国中小企业核心竞争力的影响因素进行全面的分析，目的在于通过分析解决我国中小企业发展中存在的问题。     

论新经济时代国有企业核心竞争力的培育

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。国有企业欲在新经济时代激烈的市场竞争中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即培育企业的核心竞争力。国有企业应以技术创新为核心,以信息化为动力,以争创名牌为手段,以企业文化为后盾,有效培育自己的核心竞争力。     

浅析中国企业实施ERP的缺陷及对策

ERP作为一种先进的管理方法和管理手段能够帮助企业迅速提高核心竞争力,近年来我国企业越来越多开始实施ERP系统,然而ERP在我国的实施效果并不理想。在此背景下,分析我国企业在实施ERP系统的过程中存在的问题,并提出了切实可行的解决方案,为我国企业成功实施ERP,提高企业核心竞争能力提供有益的帮助。     

基于企业家精神理论的国有企业改革研究

企业家精神是企业核心竞争力的重要来源。对中国国有企业来说,企业家精神的培育更显重要,也是解决当前改革与发展困境的一个现实切入点。培育企业家精神要从提高环境自由度和继续深化国企改革两方面着手,建议政府要从精神文化层面弘扬创新精神,适时破除行政垄断,完善经济法制建设;从国企委托-代理关系层面,继续深化激励与约束机制改革,诱致企业家精神产生,实现国有企业效用目标并形成核心竞争力。     

我国企业核心竞争力初探

改革开放以来,我国企业经过多年的发展,取得了显著的进步,涌现出一批优秀的企业,但从总体上看我国企业的核心竞争力状况并不乐观。企业的核心竞争力是其生存和发展的关键,一个企业能否在激烈的市场竞争环境中站得住脚,获得相应的市场份额,关键在于企业本身能否构建自身的核心竞争力。本文在对核心竞争力相关基本理论解析的基础上,分析了我国企业核心竞争力的现状及所存在的问题,并在此基础上从多方面提出培育我国企业核心竞争力的途径。     

民营企业核心竞争力评价指标体系

日益国际化的竞争态势,对民营企业核心竞争力评价指标体系的研究具有很强的现实意义。我们应在构建民营企业核心竞争力评价指标体系的基础上,对指标体系的数据信息进行分析,以期指导民营企业的具体经营活动,提高民营企业的竞争力。     

完善中小企业产、供、销一体化服务体系的思考

中小企业在快速发展的同时,也面临着许多困难,要促使中小企业走上健康的发展道路,提高企业的核心竞争力,必须不断完善企业产、供、销一体化的服务体系,从政府宏观调控、法律法规和社会服务体系方面健全企业发展的服务体系,为中小企业的发展创造良好的发展环境。     

加强无形资产管理提升企业核心竞争力

本文对无形资产的概念进行了研究，对无形资产与企业核心竞争力的关系进行了论述，提出了无形资产已成为企业形成核一心竞争力的源泉，企业核心竞争力的大小由无形资产来决定，提升企业核心竞争力的关键在于企业创造和拥有更多的无形资产的论点。最后，对加强无形资产管理提出了具体的措施。     

商业生态系统视角下核心企业互补品革新

随着市场经济发展的动态性、复杂性和不确定性加剧,商业竞争已经升级到商业生态系统的竞争,核心企业的作用和影响力进一步得到强化。核心企业为商业生态系统提供核心产品和服务,而互补品的革新可以帮助核心企业获取更多机会。商业生态系统中核心企业有必要正确进行互补品革新,从而提升自己的竞争优势。