人才审计事业发展的第一资源

迈入新的世纪,人才悄无声息的正成为最重要、最宝贵的资源,国与国之间的竞争正日益演变为人才的竞争,人才问题毋庸置疑的成为事关一个国家综合竞争力的核心.以人才的培养、引进和使用为主要内容的人才安全正日益引起世界各国的高度关注,并上升到了国家战略的高度.     

新时期如何做好企业思想政治工作

<正>新形势下,企业之间的竞争表面看是经济实力的竞争,其实质往往是一种企业文化力的竞争。企业文化作为新时期企业思想政治工作的表现形态,作为提升企业管理层次的新型管理模式,作为推进企业做大、做优、做强的核心竞争力所在,日益成为思想政治工作者的关注焦点和不懈追求。挖掘企业的文化潜力,发挥思想政治工作的优势,以文化力的提升推进企业更     

文化创意产业与烟台城市发展

在全球经济进入以知识为核心竞争力的时代背景下，文化创意成为一个城市未来竞争的制胜法宝。烟台作为山东省的文化大市和经济大市，应立足本土资源，通过政府扶持、文化创意人才的培养、打造文化创意品牌等措施，大力发展文化创意产业，提升烟台城市的核心竞争力。     

河北生态旅游产业发展竞争潜力研究

<正>河北历史文化悠久,燕赵文明源远流长,拥有丰富的旅游资源,是同时具有海洋、平原、丘陵、山地的省份。因地处华北、渤海之滨,近邻北京、天津,交通极为便利,是个名副其实的旅游资源大省,然而旅游资源开发和经济效益却有待发掘。近年来,生态旅游日益成为旅游业发展的核心所在。     

吐哈油建的特色企业文化建设

<正>在当今社会,市场的竞争表面看是管理、技术、效率、成本实力的竞争,其实质往往是企业和企业文化力的竞争。企业文化作为新时期企业思想政治工作的表现形态,作为提升企业管理层次的新型管理模式,作为推进企业做大、做优、做强的核心竞争力所在,日益成为企业界尤其是思想政治工作者的关注焦点和不懈追求。     

主题酒店核心竞争力

随着中国酒店市场的日趋成熟和竞争的加剧,主题酒店兴起并日益受到重视。但中国主题酒店还在探索中发展。本文对我国现有主题酒店进行初步统计并对其主题文化分类,然后以差异化战略和蓝海战略理论为基础,根据企业资源—能力理论对主题酒店的文化资源、人力资源和品牌资源进行分析,并对主题酒店的资源转化能力和创新能力进行探讨,得出结论,即主题酒店的核心竞争力就是主题酒店通过自身的核心能力对其独特资源进行转化和创新所形成的核心竞争优势。     

新时期国有企业人力资源的开发与管理

<正>21世纪,人类社会正在进入一个以知识资源的占有、配置、生产、分配、使用为重要因素的时代。新经济时代是知识经济发展的时代,知识经济时代的竞争将是人才的竞争,人的创造力成为企业发展的源动力,人力资源成为企业所有资源中最珍贵的资源。作为企业发展的核心资源,怎样对其进行有效的开发利用,是     

企业文化建设与企业可持续发展

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,因而丰富人们的精神文化生活,也越来越成为我国人民的热切愿望。与此同时,作为文化的一个重要方面,企业文化对于企业可持续发展的重要性也日益凸现,以文化提升经济力,以文化锻造软实力,不断建设优秀的企业文化,正日益成为企业的自觉行动。在这样的大背景下,本文就企业文化建设与企业可持续发展试作探讨,以期进一步推进企业文化建     

企业文化建设之我见

在市场经济的大潮中,文化与经济相互交融,文化在综合国力竞争中的地位日益凸显。而企业文化在企业硬件较量已经逐渐开始淡化之后,在继技术、管理、营销、品牌竞争之后,成为企业竞争的核心,也成为了企业提升自身核心竞争力的重压源泉。     

以核心价值观为引领 推进企业文化建设

随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。一直以来,市铁投集团公司高度重视企业文化建设,坚持以社会主义核心价值观为引领,以开展“我们的价值观”大讨论、学习大讲堂等主题教育活动为载体,深入推进企业文化建设,不断健全企业文化建设的长效机制,在激发干事创业热情、提高企业管理水平、增强核心竞争力、促进集团转型升级等方面发挥积极作用。     

加强国有企业文化建设 增强国有企业核心竞争力

市场经济条件下,随着竞争的日趋激烈,企业文化建设已受到社会的广泛重视,企业文化建设成为促进企业经济发展的重要方面。从某种程度上讲,企业文化建设已经成为衡量企业综合素质的重要指标。在中国,国有大中型企业以其不可替代的作用维系着国民经济的命脉,在日益激烈的商业竞争中,核心竞争力是国有企业生存与发展所必需具备的。在新的形式下,国有企业文化建设是增强国有企业核心竞争力的有效途径,增强国有企业文化建设以增强国有企业的核心竞争力是至关重要的。     

基于品牌战略的文化产业竞争力研究——以河北省为例

在我国文化产业快速发展并将成为国民经济支柱性产业的文化大发展大繁荣的时代热潮中,文化产业的品牌战略日益成为提升文化产业竞争力的重要支撑。河北如何通过开掘文化资源内涵,以创意提升品牌价值,运用品牌理论打造有竞争力的文化品牌对实现文化强省的目标具有重要的意义。     

企业文化与企业价值

企业文化是渗透在企业一切活动中的无处不在的东西,是企业的灵魂所在。随着经济全球化的日益深入,国内企业与外资企业的直接竞争日益激烈,企业间的竞争从产品竞争、技术竞争逐步上升到文化竞争的层面,在这样的大背景下,创造、构建有自己特色的企业文化,进而提升企业价值已经成为当前我国企业生存和发展的必然选择。     

中国文化产业的价值何在?

文化作为一种充满活力、独具影响力和吸引力的资源,在全球化和互联网的时代,正彰显着无穷的产业价值。无疑未来世界的竞争也将是文化或者文化生产力的竞争,文化战略将成为21世纪最核心的话题之一。中国应该认真研究和借鉴其他国家的经验,大力推进文化产业的发展,努力走出一条有中国特色的"文化强国"道路。     

人格特征与工作倦怠的关系

当前中国正处于社会、经济转型期,社会急剧变化,经济高速发展,企业竞争日益激烈,人们所面临的工作压力也越来越大,工作压力发展到一定程度就会以工作倦怠的症状表现出来,工作倦怠正日益成为人们日常     

加强企业文化建设提升烟草核心竞争力

正习近平同志指出:"一个国家、一个民族的强盛,总是以文化兴盛为支撑的,中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。"我们的国家、我们的民族,在实现伟大中国梦的历程中,离不开文化力量的牵引、推动和支撑。当前,随着知识经济和经济全球化的发展,大到国家之间、小到企业都面临着新的发展,面对着新一轮的竞争,这种竞争越来越表现为文化的竞争,文化对一个国家、一个企业的生存和发展的作用越来越大,成为国家、企业竞争力的基石和决定国家、企业兴衰     

供应链合作伙伴关系问题的探析

竞争日益全球化的今天,企业间的竞争逐步变为供应链之间的竞争,企业在竞争中获胜很大程度上取决于整个供应链的水平。供应链合作伙伴关系的建立作为一种基于企业核心竞争力对企业内外资源进行优化整合的有效手段,正随着经济全球化趋势的不断发展,成为众多企业的现实选择。文中针对供应链企业合作伙伴关系中出现的问题进行阐述,并且对进一步完善供应链合作伙伴关系提出了建议。     

基于核心竞争力的企业绩效评价指标体系思考

核心竞争力是能为企业带来相对于竞争对手的竞争优势的资源和能力。这种资源是不可模仿的、难以替代的和持久的资源,这种能力来自于企业内部的技能、文化、创新、管理等资源的协调配置。核心竞争力是企业保持竞争优势的源泉,是获得超额收益的根本所在。企业能否应对激烈的竞争主要取决于企业的核心竞争力,研究以核心竞争力为导向的绩效评价指标体系具有现实意义。     

关于国有企业党建创新的实践与思考

党建工作作为国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素。当前,国有企业面临着日益严峻复杂的国内外经济形势,各级党组织必须适应新变化,努力以改革创新精神,加强和改进国有企业党的建设,更好地将党的政治优势、组织优势转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势,以党建工作的新成效,促进国有企业综合实力和核心竞争力大提升。     

日本企业人力资源管理模式及其启示

随着经济全球化和知识经济的到来，企业之间的竞争日益激烈，企业竞争的关系在人才，人力资源成为企业打造核心竞争力，获取竞争优势的法宝，关系到企业的生存和发展。人力资源是第一资源，人力资源是竞争力的第一要素，已经成为社会各界的共识。