论文化资源产业化开发

文化资源是区域经济发展的要素之一,是文化产业发展的前提和基础。随着世界及我国文化产业的快速发展,文化资源产业化已经成为国家和区域经济发展的重要途径。文化资源产业化开发是将文化资源作为一种经济发展要素,与其他经济发展要素充分结合的经济活动,进而催生文化传媒产业、文化创意产业、文娱产业、网络产业等新的文化经济现象和产业形态。     

海洋文化旅游资源价值评价的理论分析

海洋文化旅游资源由于没有市场价格,也不能进行市场交易。因此,无法像一般物品那样对其经济价值进行评估。借鉴福利经济学原理对海洋文化旅游资源价值进行界定,研究海洋文化旅游资源价值评价对人们的效用水平及生活福利所做的贡献,并且在此基础上将基于消费者剩余的海洋文化旅游资源价值评价进行了详细的理论分析。     

牡丹资源、价值、文化与产业化关系研究

牡丹雍容华贵,堪称“国花”.牡丹历史悠久,以种植面积大、品种多、花色好而著称.通过研究利用牡丹资源,发展牡丹产业化,对提高当地人均经济收入,促进牡丹产业的可持续发展具有十分重要的现实意义.同时对于当地区域走可持续的生态循环经济发展道路,共建和谐社会,将起到积极的推动作用.     

论万寿宫文化资源的开发与利用

深深扎根于赣鄱大地的万寿宫文化是原生态的民俗文化,是江西人民宝贵的文化遗产。万寿宫文化与其他道派文化不同,它兼具民俗文化与宗教文化的特性,在民间的普及度很高、影响力很大,是一种可以全方位开发的文化资源。开发万寿宫文化创意产业,将获得经济社会的双收益。应认真保护、整理、开发万寿宫文化资源,提炼万寿宫文化的正能量,为构建和谐社会所用,并在此基础上打造万寿宫文化的物质与精神产品及特色旅游,以此促进江西文化产业加快发展,力争早日把江西建成文化大省、文化强省。     

试论传统社会公德的文化资源在现代社会、公德建设中的作用

党的十七大提出了要建设和谐文化，培育文明风尚，其中社会公德的建设，尤其被提到了非常重要的地位。道德教育是继承和发展的，不能割断历史和传统。当前，结合社会实际情况，借鉴吸收传统社会公德观念，对于培养公民的高尚品质，创造安定和谐的社会环境具有十分重要的意义。     

西安道教文化旅游资源开发中价值工程的应用初探

通过分析目前西安道教文化旅游产品开发中存在的问题,重点以西安八仙宫为例,利用价值工程方法解决其存在的问题,以提高西安文化旅游资源的开发价值,促进西安道教文化旅游的良好发展。     

论西方文化对中国文化的冲击

地域差异、经济制度以及政治体制的不同决定了各地区文化上的差异。随着全球化进程的加快与深入,各地区在经济交往日益密切的基础上,文化交流也日趋频繁。在文化交流的过程中,文化冲击的现象也愈演愈烈,文化安全受到严峻考验。在文化输出的背后,究竟隐藏着什么？我们又该如何面对这种文化侵略？     

区域文化——现代企业文化建设的战略资源

企业文化资源是企业文化建设的渊源。区域文化资源作为企业文化资源的重要组成部分,在企业文化建设中发挥着战略资源的作用。在企业文化建设中导入区域文化资源,需要科学、合理地发掘和整合区域文化资源。     

文化数字资源建设策略探讨

首先分析了网络环境下文化数字资源的现状,探讨了数字时代文化信息资源共建共享的策略。     

一方文化养育一方人

常说“一方水土养一方人”，实际上，“一方文化”更能“养育一方人”。     

从可持续发展看我国非传统矿产资源的开发与利用

本文通过对我国矿产资源形势与承载力的分析,指出了非传统矿产资源的开发与利用对于实现可持续发展具有重要意义,并针对我国非传统矿产资源开发与利用中存在的问题,提出了相应的对策和建议.     

焦作市名人文化旅游资源开发浅析

山水焦作拥有众多知名度较高的历史文化名人,名人旅游资源丰富。面对众多的历史文化名人,焦作应大力开发名人文化旅游资源,打造名人品牌,挖掘历史文化名人资料,开发建设焦作名人文化的物质载体,促进焦作旅游经济的进一步发展。     

系统哲学视野下我国中小企业创新文化建设

中小企业创新文化建设是一个复杂的系统过程,我国中小企业创新文化建设相对滞后,文章对其进行了系统分析,并提出系统的对策。     

文化、城市文化与城市主题文化辨析

当前城市文化建设的最大误区,是城市领导对文化、城市文化、城市主题文化三个概念没有搞清楚,错把狭义的文化概念当成了城市文化,这将对城市造成新一轮文化上的开发性破坏和破坏性开发,所以在新一轮的城市文化建设中,我们必须明确文化、城市文化、城市主题文化的基本概念,从而彻底解决城市文化建设中的盲区与误区问题。     

在华跨国公司人力资源本土化分析

随着跨国公司加大在华研发投入力度,跨国公司人才本土化已成必然趋势。文中从多个视角分析了跨国公司人力资源本土化的动因以及我国具有的综合区位优势,提出了我国企业应对策略：应高度重视国内人力资源的开发,加大研发投入力度,通过与跨国公司展开合作竞争,不断学习、吸收其先进技术与管理方式,从而提高本土企业的竞争力。     

Organizational culture and human resources in the environmental issue: a review of the literature

From the resourced-based view, the weakness of organizations' business culture and their shortcomings in human resources may be important obstacles in the process of environmental action. However, as the number of works on these questions is still limited, our aim is to integrate the classical literature concerning business culture and human resources and the small number of works concerning these aspects of environmental management. Several issues, such as managerial duties, the role of organizational culture in the formation of environmental internal stakeholders' awareness, organizational involvement in environmental issues, environmental training and concern, environmental motivation and incentives and implementation and organizational innovations, may be very important for thesuccess of companies' environmental strategy. However, it seems necessary to carry out studies in which qualitative and quantitative methodologies are applied.     

人力资源价值会计货币计量方法综述

人力资源价值会计是发展至今比较成熟的人力资源会计模式,对其计量方法的研究成果颇丰。本文通 过总结国内外较成熟的人力资源价值货币计量方法,为进一步开展这方面的研究提供条件和根据。     

文化与企业文化

本文从文化的基本问题入手,探讨了文化的内涵、特点及结构;以此为铺垫,对企业文化提出的背景,企业文化的陀螺式结构,企业文化的根基性理念作了进一步分析.     

基于OSI参考模型的现代企业人力资源管理框架

类比网络中的OSI参考模型,本文提出了HRM OSI参考模型,对人力资源的七个模块进行分析,提出各个模块中存在的问题并给出解决方法,作为对企业人力资源管理框架创新的尝试。     

关于工程项目质量文化建设与安全文化建设的几点思考

随着我国建设事业的迅速发展,工程建设项目的安全和质量问题日益成为人们关注的重点,工程项目质量文化建设和安全文化建设也必然成为企业文化建设的重要组成部分和重要内容,也是我国目前开展的一项重要活动。文章就工程项目质量文化建设与安全文化建设进行探讨,结合项目安全质量管理提出一些看法、意见和建议,供大家参考。