论关系营销和人际关系营销对我国企业的启示

在经济活动中,交易双方不是单纯的做生意,是想通过生意促进感情,通过感情促进生意,达到相辅相成的目的。在感情的递进过程中,中国的人际关系营销和西方的关系营销都很注重构建自己的关系互惠网络,进一步提高了长期合作的可能性和成功性。但中国的以人际关系为基础的关系营销在市场领域的延伸和应用与西方纯正的关系营销理论在市场领域的延伸和应用毕竟还是有差别的。     

当代青少年亲子冲突与家庭教育

青春期是青少年成长中的关键时期。青春期的亲子冲突是家庭发展中的必然现象。亲子冲突存在着多种类型和表现。从家庭教育的角度,家长教育方式的不合理、家庭沟通的缺乏以及青少年自身的能力的不足是造成亲子冲突的原因。改善家长的教育方式、增进家庭互动和加强青少年的自我教育来预防和化解亲子冲突,以形成良性的亲子关系是家庭教育必须重视的。     

人际关系对供应链关系质量的影响研究

文章以关系质量理论为基础,在分析供应链关系特点的基础上建立了供应链关系质量的维度。通过实地走访与统计分析,检验人际关系对人际信任、企业间信任以及供应链关系质量的影响作用。研究结果发现,人际关系对人际间信任、企业间信任和供应链关系质量都有显著的正向影响。该实证研究对正确理解人际关系的商业功能和提高供应链协作水平具有一定意义。     

权势话语与人际关系的调整

权势话语理论认为,话语是交际双方身份、地位的体现。在日常生活中,谈话一般受权势大(即身份地位高)的一方支配,而权势小的一方则处于被支配的境地。然而,交际者可以凭借一定的语言手段来调整现有的权势关系,进行角色的转变,以此促进人与人之间的交往,建立良好的人际关系。     

中国人际关系营销中的关系营销因素分析

植根于中国传统文化中的集体主义,造就了中国的人际关系是一种人际关系差序格局,中国人生活的社会就是一张巨大的关系网,从人际关系这一途径参与社会的广泛性,中国的人际关系营销从一开始就是关系营销,关系营销在中西方有着不同的发展基础,二者只是版本不同,但是却殊途同归,拥有一个共同的主题,存在进一步整合的空间。     

青少年攻击性行为的研究综述

近几年青少年犯罪率日趋上升,尤其当"校园暴力"校园霸凌"事件的频频发生,都与攻击性行为有着密切的关系.青少年犯罪,不仅对其自身影响深远,而且在很大程度上会影响社会的安定,因此进行青少年攻击性行为的研究,预防青少年犯罪刻不容缓.     

青少年行为偏差研究综述

现如今青少年行为偏差已逐步演变成为一个全球性的社会问题。本文对有关青少年偏差行为的研究进行了总结，着重讨论了青少年偏差行为的预防措施。学校、家庭和社会各界要采取有力措施，为青少年健康成长创造良好的社会环境。     

企业内部人际关系测度研究

企业内外有别的人际关系使得经理人能力得不到发挥,这一问题在我国企业中表现相对突出,但学术界对该问题并没有引起广泛重视.本文拟对企业内部人际关系的测度展开研究,本研究的基本思路是:首先提取出表征企业内部人际关系的四个关键维度,然后对这几个维度进行信度和结构效度分析,在此基础上建立起企业内部人际关系的表征模型,最后根据模型评测样本的总体特征.     

经济交易中的人际关系规范：实验研究

本采用的是经济学的实验研究方法，作选择了东北财经大学120名同学作为实验样本。实验的目标是检验不同的交易角色及人际关系对交易的影响。作赋予被调查两种角色，即学生和商人；每种不同的交易对象部分为三种：陌生人、一般同学和好朋友。实验结果表明：（1）在被赋予的两种角色中，商人比学生更注重交易的盈利动机；（2）在不同的人际关系条件，与陌生人 的交易更倾向于满足利润最大化动机，而在交易中索要最高价的机会主义行为却较为少见，这与实验的设定目标有所差异。这说明总体而言，交易角色与人际关系对交易结果会产生显而易见的影响。     

人际关系稳定性判别模型分析

为方便分析起见，我们将四种人际状况合并成正负号两大类（换而言之，两个正号和两个负号是两个极端），分别表示积极和消极的意愿。在以上分析中，箭头的方向代表交往的对象，正负号表示人际交往的态度。由于二人关系是人际关系的基础，因此，我们首先研究两人关系模型。如图1所示，在AB两人之间，可能存在着四种模型。     

境外商务环境下人际关系研究回顾与展望——基于营销视角

随着社会的发展,关系的社会性愈发重要,而营销理论界对顾客与企业边界人员之间人际关系的研究却相对薄弱。国内商务环境下人际关系研究关注的重点是B2B条件下的Guanxi,它是在华人文化背景下具有社会资本性质的人际关系,而非一般意义上的人际关系。因此论文梳理了国外文献中顾客与企业边界人员之间的一般人际关系研究,总结了其概念、测量与结果研究,并就未来研究的发展方向提出了建议,以期为国内相关研究提供参考与借鉴。     

企业兼并中的人际关系磨合成本研究

兼并会造成企业内社会资本的损失,兼并中的人际关系磨合成本是一种交易成本,磨合过程可以视为"交易成本资本化",从而形成新的社会资本的过程.本文重点分析了影响企业兼并中磨合成本的主要因素:兼并者与被兼并者的相对规模,相对绩效和相对市场竞争力,各自所属产业或行业及产业或行业关系,兼并前的业务与人员往来,兼并方式及政府在兼并中的作用,兼并后对被兼并者管理人员的安排,以及兼并后兼并者对被兼并者实行控制的方式.本文还比较了东亚与西方企业的兼并,在其他情况相同的条件下,东亚企业兼并中的人际关系磨合成本较高,磨合期较长,并在实际上减少了兼并,介于企业与市场之间的组织形式更为发达.     

关于企业内部和谐人际关系的思考

文章在杭州天瑞服饰有限公司建立和谐劳动关系,进而推进企业和谐人际关系建设的实践基础上,论述了企业人际关系的特点、突出的问题及应采取的方法措施。     

跨职能人际关系对产品创新和服务创新的差异化影响

基于社会资本理论,将职能部门间的人际关系区分为跨职能经理间人际关系和员工间人际关系,并探究了这两种关系对产品创新和服务创新的差异化作用。对中国149家医药企业的调查的实证结果表明:跨职能经理间人际关系提升服务创新,而员工间人际关系提升产品创新;顾客关系质量越高,员工间人际关系对产品创新的作用以及经理间人际关系对服务创新的作用越强,而经理间人际关系对产品创新的作用和员工间人际关系对服务创新的作用越弱。     

公共关系与人际关系的异同新探

公共关系与人际关系 ,作为人类社会关系的两大主要关系形态 ,是所有社会组织都要面对并着手处理的“关系”。这两种关系的好与坏 ,直接关系到社会组织的生死存亡。因此 ,在理论上对公共关系与人际关系进行辨析是十分必要的。文章简要分析了公共关系与人际关系在性质、目的、手段等方面的不同 ,并揭示了二者之间的内在联系     

领导——走出人际关系的误区

在现代社会 ,人际关系已成为领导者必备的一门管理艺术。文章列举分析了当前领导者在处理与上级、同级和下级关系中的几种误区现象及其危害 ,阐述了建立新型人际关系的必要性。警示领导者走出误区 ,树立新理念。     

网络人际关系的商业价值

美国的大学和商业机构在跟踪和分析人们通过网络是如何相互影响的，他们希望由此探索出这种关联方式所具有的商业价值。     

大学生建立良好人际关系的途径

进入大学后,大学生们面临着新的环境、新的群体,重新整合各种关系,处理好与交往对象的关系便成为他们新的生活内容。良好的人际关系不仅是大学生心理健康水平、社会适应能力的重要指标,也是其今后事业发展与人生幸福的基石。克服知觉偏差、塑造良好形象、善用交际技巧是大学生建立良好人际关系的重要途径。     

企业生产现场员工人际关系探讨

现代企业生产规模越来越大,员工越来越多,人员的组成越来越复杂.在地域、年龄、性格、学识、追求、道德、理想、世界观等各方面,对社会的认知差异度都较大的今天,如何处理好各种复杂的人际关系,对企业的持续发展,对员工自己的前途命运,都有着重要的现实意义.站在员工的角度,本文提出了交往的应对策略,供企业员工参考.     

大学生寝室人际关系问题工作思考

寝室是大学生过集体生活、相互交流的重要场所.因此寝室人际关系成为了大学生最基础、最重要,也是最难处理的人际关系之一.本研究立足于多年高校学生工作实际,分析了大学生在寝室人际交往过程中的类型、问题和成因,并从学校管理、家庭教育及学生自身等方面提出对策.