战略性人力资源管理的思考

公司间的竞争，关键是人才的竞争，人才是公司最重要的资源。公司高层管理者必须立足公司的战略目标，实施科学有效的战略性人力资源管理，形成公司持续发展的核心竞争力，以实现公司的战略目标。     

公司吊销营业执照的法律效力

公司营业执照的法律意义 我国公司法第3条明确规定，“有限责任公司和股份有限公司是企业法人。有限责任公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。股份有限公司，其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。”该条规定包含两层意思。首先，公司具有法人资格，具有独立的民事权利能力和民事行为能力，其成员（股东）与公司相分离，股东以其出资额或股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任：其次，公司属于企业，是民事主体的一种类型，设立目的是通过经营行为营利，具有经营资格。依法成立的公司同时具有法人资格与经营资格。     

论有限责任公司股东对公司债权人的责任

公司人格独立和股东承担有限责任是公司法的两大基本原则，由这两大基本原则决定，一般情况下有限责任公司(以下简称公司)股东和公司债权人无直接法律关系，因而无须对公司债权人直接承担法律责任。但是，股东对公司债权人不直接承担责任原则也不能绝对化，因为公司毕竟是由股东出资设立的，公司设立后也是由股东控制，公司实际上是股东用来赚钱的工具，况且公司法规定股东对公司债权人不直接承担法律责任是有前提的，     

论反向否认一人公司独立人格

传统的公司人格否认是指公司债权人的利益因股东的滥权行为而受损，起诉请求法院无视公司的独立人格，让股东为公司的债务负责。这是正向公司人格否认．也是公司人格否认的典型形态。但是，随着社会经济的发展，公司人格否认原理在司法实践中出现了新情形，即所谓的反向公司人格否认，或称为逆向公司人格否认。本文在对反向否认一人公司独立人格的两种情形进行分析以后，提出自己的观点。     

没钱也能搞收购——MBO与LBO小析

MBO的中文意思是管理层收购，是指公司的管理层通过借债方式筹集资金来购买他们所经营公司的股份，以改变公司控制权的一种股权运作方式，其英文全称是Management Buy-Out，简称MBO。MBO的主要参与者是公司内部的管理人员，他们通常会设立一家新的公司来收购目标公司。在MBO过程中，由于收购所需资金量较大，新公司往住     

关于公司目标的理论思考

公司目标应该归结为公司控制权的归属，效率则是控制权实施的约束条件。一切影响公司参与者行为选择的因素都可能是影响公司目标的因素，因而，公司目标实际上是公司参与者行为选择的函数。当制度环境、市场环境外生给定时，私人股份公司的目标是股东控制权最大化，国有上市公司的目标则是政府控制权最大化。     

上市公司董事的义务与上市公司的治理

从公司治理理论内容看，无论是公司内部治理，还是公司外部治理，抑或广义的公司治理理论，还是狭义公司治理理论，董事会都是这些治理理论体系的关键所在。一个高效、负责、独立的董事会，是建立良好的公司治理机制的关键所在。如何对董事进行合理的规制和安排，促进上市公司治理结构的完善，是目前需要深入探索的课题。     

知识型员工有效激励机制的构建

知识是公司生产经营的主要资本，知识创新能力是公司可持续的核心竞争力。知识型员工有效激励机制的构建，是公司人力资源管理的重要内容。公司管理者必须建立、运用各种有效激励机制，激发知识型员工的工作积极性、主动性及创造性，提高公司的管理效率。     

福州轻工进出口有限公司

福州轻工进出口有限公司是福建省从事进出口贸易业务的专业公司公司成立于1986年。1997年12月公司实施改制重组，成为福建省国有外贸公司成功改制的典范，改制后，公司现有控股股东为福建三木集团股份有限公司，该公司是股票上市公众公司，股票代码000632。公司依托福建三木集团股份有限公司的雄厚实力，公司内部良好的经营分配机制以及丰富的国内外客户资源。     

烟草企业财务绩效评价体系研究

<正>一、前言随着市场经济的进一步发展，市场竞争日趋猛烈，要求公司持续改革，以适应竞争环境。优良的公司绩效评价体系是公司提升竞争能力的关键。如何恰当评定公司的运营情况，如何提升公司自身的总体业绩考核水平，是公司绩效评价体系应当完成的任务。近些年，随着中国的扩大开放，烟草行业在国际性市场竞争中遭遇越来越严重的考验，优良的公司绩效评价体系对烟草公司来说更为关键。     

构建和谐的企业文化环境

构建和谐的企业文化环境，是建设中国特色社会主义的必然趋势，也是企业持续发展的必然要求。随着天津市公共交通四公司(以下简称四公司)发展速度的加快和我们企业内部改革的不断深化，如何落实天津公交集团公司党委提出的各项目标、任务，如何使四公司综合实力得到提升，使四公司能够在激烈竞争的客运市场中得到持续高效的发展，这是摆在公司面前的一个重大课题。对此，四公司党委审时度势，结合四公司生存发展的实际，     

董事会在联想集团中的地位和作用

研究所办公司的推动力，一是科技体制改革，二是国家改革开放政策所形成的大气候。至于研究所为什么要办公司，办公司的目的，以及怎样办公司，各研究所根据具体情况不同，是从摸索中走过来的。研究所办公司，是组织科技人员投入国民经济建设主战场的一种方式。对以技术开发和应用为主的计算所来说，这是很容易想到的一件事。但是公司怎么办，选择什么样类型的干部去办，办起来之后又如何管理，对一个科学院研究所来说，确实是从来没有研究过的新问题，完全是从不懂开始。从不懂到稍懂，是接受教育的过程，教育来自三方面：（1）公司没有办…     

并购的动因及效应

兼并（Merger）和收购（Acquisition）是市场经济高度发展的产物，常常缩写为M＆A。权威人士对兼并的解释是：两家或更多的独立企业、公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或更多的公司。收购指的是一个公司用现金、股票或债券购买另一公司的股权股票．以获得该公司的控制权，而该公司的法人地位并不消失。兼并、收购都是为了获得公司的控制权，是一种高级形态的产权交易，我们把它们简称为并购。     

《企业所得税法》关于公益性捐赠税前扣除规定研究——从落实公司社会责任的角度谈起

《公司法》对公司承担社会责任的规定，是我国有关公司社会责任的重要法律条款，也是今后寻求落实公司社会责任的有效途径。不可否认．公司管理者、股东和非股东利益相关者以及社会公众的公司社会责任意识对落实公司社会责任至关重要，但要真正将公司社会责任落到实处，还需要通过具体的法律规定。我国新近颁布的《企业所得税法》关于公益性捐赠支出税前扣除的规定，无疑是落实公司社会责任的重要法律规定。     

两岸公司资本制度差异的比较研究

公司资本是公司成立、经营的物质基础，也是公司对外承担责任的依据，公司资本制度是公司法的重要内容。无论是大陆法系还是英美法系，世界各国公司立法都对之予以高度重视并做了明确、严格的规定。目前，各国对公司资本制度的立法基本上可分为“法定资本制”和“授权资本制”。     

公司治理与内部控制

公司治理是公司制度的核心内容，合理的公司治理结构是提高公司经营效率的前提；内部控制是现代公司内部管理的重要组成部分，健全有效的内部控制制度是实现公司经营目标的有利保障。     

从期权角度看公司决策

一、问题的提出 一个案例：X公司是一家财务杠杆比例很高的公司，已发行债券来筹资，所有的债务将在一年后到期，应付的利息和本金是50万美元。如果一年后公司的价值高于债务的面值，公司就可以偿还债务，如果公司的价值小于债务的面值，公司必须宣布破产，让债务人拥有公司。此时，对于公司所有者及债权人而言都面临一个选择：公司是否继续经营以图偿还债务并获得发展或者破产，债权人将考虑能否收回投资。     

公司转投资若干问题再析

公司转投资是指公司在存续期间通过合法程序向公司以外的其他企业投资从而成为其他企业投资人的行为。之所以称为“转投资”，这是因为公司本身就是南股东投资构成，公司成立后将股东已投入的资本再以公司自己名义向其他企业投资，对公司的股东而言，显然是一种投资的转移，即“转投资”。转投资具有如下三方面特征。     

论我国国有企业的公司治理结构

“公司治理结构”是公司的统治管理问题，核心内容是对企业的控制权如何分配，即“公司属谁和谁支配公司”。     

完善公司治理结构 增强企业内部控制

从我国企业改革进程明显看出，发展国民经济必须走公司治理之路，而建立内部控制是强化公司治理的必然要求和重要组成部分。我国公司是公司制企业的典型代表，目前很多公司普遍存在“一股独大”、“内部人控制”，导致权力集中、缺乏制衡机制等现象发生，这些都迫切要求企业通过完善公司治理、强化公司内部控制，来增强公司竞争力。公司治理是现代公司制企业在决策、激励、监督约束方面的制度、原则，涉及利益相关者之间在权利与责任方面的分配、制衡以及效率经营与科学决策。