我就是品牌

要想从芸芸众生中超然脱颖而出，要想把你的名字兑换成金钱，要想将个人的价值最大化。你就得全力以赴经营好自己的品牌。个人品牌是立足于这个瞬息万变、不安定时代的最为安全可靠的路径。管理学者华德士断富：“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。”全球经济一体化，世界越来越像一个大卖场，人的一生就是一个贩卖自己的过程。别人卖不如自己卖，卖得贵就不能卖得贱。这其中关键在于个人品牌力的强弱。当个人有了自己的产权，当个人有了自己的品牌。当每个名字都闪闪发光，这个世界将会变得更加文明、富裕、美好。[编者按]     

品牌就是个性

本次做客变量的是乐蜂网创始人李静,这位前电视台主持人的独特思路是通过达人,引出品牌,她自称实际做的是品牌经纪公司。此文最后部分,李静有些激动,如你所知,乐蜂与同行掐过一次架,掐架,本来也是电商行业中变量的一部分。今年8月1日乐蜂网五周年了,我是特别爱过生目的人,这次我们准备搞一个月的店庆。其中有一个把达人带回家活动,从粉丝中抽取一些人,让这些达人坐着汽车、火车或飞机到粉丝的家     

就是要多管闲事

大约4年以前,新婚的妻子曾收到一封没有署名的信函。由于是匿名信,我觉得即便公开也并无不妥,这就原封不动地请大家过目。这实在是一封充满美好爱情的信函。前略。我是一个平凡的家庭主妇,通过阅读妇女杂志和周刊杂志等刊物,对您极为好感,从内心里为您和三岛氏的结婚感到     

做品牌就是做人

品牌是一个梦想。这个梦想萦绕着我从创业一直到至今，从没有放弃过。当回首十几年走过的路，我体会：做品牌其实就是做人。     

规模就是品牌？

规模只是企业实力的象征,并不是企业品牌的基础!物业企业良性的资金运作和良好口碑才是生存之道。     

服务就是要少说多做

有一则公益广告,说了这么一句话,大意是人为什么长一张嘴十个指头,就是要少说多做。把此意延伸到服务领域是再贴切不过的     

品牌 就是一枚婚戒

品牌大讲堂本期正式开讲了!在品牌的力量得到越来越多保险企业认可的时候，本刊推出这个栏目，目的很简单，在品牌营销阶段，让更多的企业能够从中受益，找准自己的竞争点。“第一堂课”让我们跟随“中国第一品牌教练”、著名品牌专家王汉武先生，为品牌大讲堂作序。[编者按]     

包装就是品牌的脸

我国许多品牌包装粗陋陈旧,慧中而不注重秀外,犹如“出土文物”,体现不出名牌企业的产品创新意识和现代意识。随着ＷＴＯ的到来,注重包装设计,已成为我们不容忽视的一个现实问题。 品牌包装包括品牌的商标、吉祥物、标准中英文字形、代表色、辅助色、基本包装个性、产品展示识别等一切通过视觉、听觉、触觉等可感的外在特征。包装是一种文化,是一个国家文明程度的体现。据国外一项统计资料表明,有 ５０ ％—６０％的消费者是受包装影响而产生购买兴趣,形成购买行为的。可见,好的包装对于推广品牌十分有利。诸如,设计家洛维为美国…     

王晓平:品牌就是竞争力

“如果我现在要去那儿,”他从皮椅上站起来,用手指向正前方,那是一个书柜。“我可以这么走,他很轻易地抬起一条腿,将脚踩在横在他面前的办公桌上,”这是一条捷径。但如果我这样走过去,很有可能会摔伤。伤了就会影响速度,捷径就不成其为捷径了。怎么办?为了到达那个目标不是只有一条路,我还可以这样走……”,他又很轻易地将脚拿下,绕过了桌子走向书柜。“看上去,我走的好像不是一条捷径,但目标和效果是一样的,而且很     

做品牌就是做细节

打造富有个性的企业品牌是每个企业最关键的事情，但是往往我们会陷入一些误区，比如有些企业认为广告能够“轰”出一个品牌，但是那只是品牌的知名度提高了，究竟品牌的价值含量有多大，不是单靠密集的广告就行的。国内有很多知名度很高的企业，但是细想一下，这些公司有品牌吗？他们的品牌内涵是什么，定位是什么？我们发现，     

别作秀

<正>作秀,是个新词,一般解释为利用媒体宣传途径提高自身知名度。作秀是个贬义词,说某人某事是作秀,那就意味着对某人某事的否定。在我们耳闻目睹的许许多多、大大小小的事件中,属于作秀范畴的确也不少。——某县本来是个贫困县,县里的书记却在GDP数字上作文章,上报成小康县,几年后书记便上调升迁。这是弄虚作假式的作秀。——某县要组织机关干部支农,     

“品要品牌，企业要品牌做人更要品牌”

俗话说：决策者与终端有多近,产品就能走多远。决策者越是脱离终端,产品就离消费者越远。在与客户沟通时,无论他们的规模多大或小,我都是以服务的身份对待,不会一些工厂那样店大欺客。如此才能了解、融入客户。     

领导就是要创造进步

领导就是信赖 没有领导,就不会有发展,没有领导,我们就不能跨过技术鸿沟,我们就不能克服发展障碍;没有领导,我们计划构思的再好也不能为世界留下任何遗产。领导就是要创造进步;领导就是要获取有利的东西,排除无利的东西;领导就是要鼓励、激励和促进每一个员工的参与;领导就是要加强核心价值,作出展望和     

创新就是要有想象力

9月18日,上百位来自企业界、学术界及公共机构的领导者和思想领袖云集北京,参加由IBM主办的"全球创新展望"(Global Innovation Outlook,GIO)论坛,他们的话题只有一个：考察技术、商业和社会交汇过程中所出现的各种机会,运用开放的多学科方式去揭示那些在传统方式下难以揭示的理念和见解。     

领导就是要创造进步

领导就是信赖 没有领导,就不会有发展,没有领导,我们就不能跨过技术鸿沟,我们就不能克服发展障碍;没有领导,我们计划构思的再好也不能为世界留下任何遗产.领导就是要创造进步;领导就是要获取有利的东西,排除无利的东西;领导就是要鼓励、激励和促进每一个员工的参与;领导就是要加强核心价值,作出展望和解放人类.     

CEO,个人品牌就是生产力

<正>仅仅热衷做秀是不够的,仅仅增加曝光度也是不够的。哗众取宠只会吸引一时的眼球,却战胜不了骨子里的平庸。他们是这个时代,商界的思想源泉和精神偶像。他们频频出现在各种论坛和商业活动、慈善活动中。     

渠道品牌 秘籍就是没有秘籍

模式二从产品品牌到渠道品牌似乎成了一条线上品牌发展的必由之路而线上渠道又自有它的规则和风险走出淘宝,几乎所有希望做大的淘品牌都在这么琢磨。然而脱离平台的风险是明摆着的