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武汉历史文化与武汉和谐文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
杨梅芳 《武汉交通职业学院学报》2006,8(4):13-16,29
武汉厚重的历史文化为武汉和谐文化建设奠定了良好的基础。我们要弘扬“海纳百川、包容并存”的武汉历史文化精神,借鉴吸纳多方文化精华,不断创新繁荣武汉文化,构筑武汉市民团结奋斗的思想基础;弘扬“思想敏锐、敢为人先”的武汉历史文化精神,培养武汉勇于创新人文气质,不断增强武汉的综合实力,打造武汉走向世界的城市名片;弘扬“开放开拓、精明守信”的武汉历史文化精神,建立与国内外城市和地区的合作伙伴网络,不断扩大武汉发展空间;弘扬“豪爽大气、热情明礼”的武汉历史文化精神,加强社会主义思想道德建设,提高市民整体素质,创造武汉良好人文环境。我们只有在继承弘扬武汉历史文化精神的基础上建设武汉和谐文化,才能把武汉建设成为一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的城市。 相似文献
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我们如约参加了这场充满了西方情调的鸡尾酒会。这让我从心底感到拉萨原来并不是我想象的那个原始、封闭、神秘的城市,它吸纳了中西方文化元素,又保有独特的民族气质,那样的碰撞产生出一种别样的美,这都是拉萨饭店所呈现出来的。 相似文献
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马树德 《铁道部郑州公安管理干部学院学报》1996,(4):32-35,40
公安文化由其传统、风气(队伍作风、文化氛围、行为文化、队伍气质、整体的目标和精神追求等),载体(文化活动、文化宣传、文化干预行为等)及特殊规定性(国家强制力等)构成,既有物质的,又有精神的,公安文化的价值,归根结底在于它对内、外文化环境的影响力上, 相似文献
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在北京如洪的车流中,蓝白抹色的北汽旅游大客车,黄白相间的北汽出租车,给这座城市增添了一道靓丽的色彩。北京的城市历史与文化、北京人独具的气质与涵养,也在北汽的哥的姐们的优质服务中,让南来北往的乘客获得了最好的享受。在内宾面前我们代表的是首都,在外宾面前我们代表的是中国。这是“北汽人’四十载服务的宗旨,从未改变的赤诚情怀。 相似文献
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文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,是历史形成的长期的社会积淀。每个民族都有自己独特的文化特质。在一定意义上讲,文化是一个民族的灵魂,深刻地反映了一个民族的内在价值体系和价值观作为社会最基本的生产单位——企业组织,其行为总是受制于一定的社会文化系统。总是在社会总的意识形态和价值观支配下进行活动。 相似文献
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新旧路名的变化便是一部部城市史:北京、上海、武汉、哈尔滨……众多城市的路与名无不体现着城市的文化底蕴。让我们走近这些城市,去感悟它们的人文气息。形态独特的北京胡同说到北京的路,最有京腔京韵的就是胡同,它是北京特有的一种古老的 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,是企业价值观体系内涵及其外延的总和,一般说来包括精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面。在实施具体的企业文化建设活动中,要正确理解和把握四个层面由深到浅、由内到外、互为补充的整体关系,精神文化是企业文化建设的核心,它直接决定和影响制度文化的建设,制度文化影响行为文化,而行为文化又是企业物质文化建设的方式、手段和条件。 相似文献
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瑞士这个非凡国度不仅有秀美的自然风光、丰富多彩的历史文化,其发展理念和社会的高度和谐,特别是安全准时的交通网络也被世人称道。 相似文献
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北京,一座拥有三千年悠久历史的城市,史称四朝古都,政治文化中心……天津,一座拥有600年历史与沧桑的城市,运可文化、漕运文化、港口文化及商埠文化,在它身上留下深深的烙印……河北省,东临渤海,西接太行,竟可、海可、潇可流经其境,是中华民族文明的发源地,地处环渤海经济圈……京津冀三地得天独厚的地域优势与资源优势,自然而然地把三地联系起来,尤其是近年来,京津冀区域作为中国经济新的增长极,日益显示出良好的发展态势和巨大的发展潜力。而区域融合又能带动京津冀区域物流—体化。 相似文献
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哈雷戴维森中国第二届车主骑行活动于5月1日至3日在美丽的海滨城市——秦皇岛盛大举行。
骑行是哈雷戴维森独特的文化,一年一度的全国骑行更是众多骑行活动中规模最大、参与人数最多的盛宴。本次活动由哈雷戴维森北京经销商和北京车主会共同主办,并得到哈雷戴维森中国的大力支持。 相似文献
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人们都说,21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。特别是中共十七届六中全会研究了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣等问题,这是自2007年十七大以来,中央首次将“文化”命题作为中央全会的议题,也是继1996年十四届六中全会讨论思想道德和文化建设问题之后,中央决策层再一次集中探讨文化课题。由此可见,精神层面的文化议题已经被广泛推广,物流业亦如此。企业文化已经成为上级与下级沟通的桥梁。企业文化的重要性将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容。 相似文献
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企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创造性的人作为管理理论的主体。这种指导思想反映到企业管理中去,就有了人们称之为企业文化的种种观念。 相似文献
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喻承寿 《武汉交通职业学院学报》1995,(Z1)
<正>一、企业文化的内涵及重要性企业文化是当代管理理论和文化比较研究相结合的产物.八十年代它随着我国的改革开放进入国门,并以其独特鲜明的个性、强大的生命力,引起了越来越多人的浓厚兴趣,人们喻之为企业发展的“魔术师”.究其根本原因,它是人类物质文明的成果,符合生产力发展的需要,和适应发展社会主义市场经济的需要.企业文化不同于一般的社会文化,它不是社会文化的简单分解.企业文化的实质是以人为中心,以文化引导为手段,以激发职工的自觉行为为目的的独特文化现象和管理思想.它具有双重性.一方面它是一种企业以人为本的文化现象;另一方面它又是一种建立以人为本的企业文化的管理思想.把企业文化仅仅理解为物质生产或者是单纯的文化娱乐活动都是偏激、肤浅和片面的.应该说,企业文化是指在一定的社会历史条件下,企业在生产经营和管理活动中创造的具有企业特色的物质形态及其精神财富.它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等.简言之,企业文化是企业全体职工创造的事物,包括物质文化、精神文化、心理文化的综合体现.物质文化是企业文化的基础和动力;精神文化是企业文化的关键要素;心理文化在企业文化中具有重要的奠基作用.江泽民在党? 相似文献
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项目文化孕育于企业文化之中,项目文化所体现出来的目标价值标准、基本信念、精神、道德观及行为规范等事实上是企业文化的延伸。企业文化是项目文化的母体,项目文化是企业文化的子文化。但是,即便如此,项目文化在产生后,因为其独特的周边环境、目标的单向性、项目成员文化背景的差异性等原因,仍会形成自己相对独立的运行环境、相对独特的文化特征,不变的只是其核心价值观念。以中交四航局为例,其下属的各个项目部都会始终秉承"为顾客创造精品,为员工创造机会,为企业创造效益,为社会创造财富","争港工第一,创建筑一流"的企业文化理念,并以此作为其项目文化的核心价值观,以推动项目工程安全、高效地完成。 相似文献
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杨龙 《中国公路.建设市场专刊》2012,(Z1)
桥梁和一些其他建筑不同,体量大,目标大,受关注程度高,因此其设计工作也格外受关注.从古代的赵州桥直到今天的大跨径悬索桥,不同时期的桥梁记载着不同历史时期的文明,桥梁景观文化是将物质、精神和科学技术等因素糅合在一起的综合文化体现,使得桥梁设计形成历史、人文等丰富的景观特性,应该说桥梁的景观设计的文化性已经超过了桥梁本身的使用性.桥梁的景观设计反映城市特色、体现地域文化、展示时代风貌,做好桥梁景观设计,不仅仅是工程建设的需要,也是景观美化的需要. 相似文献