选咱信赖的支部书记——广西柳州供电局基层党支部“公推直选”侧记

"我愿意接受大家的挑选,不管能不能当选,我都乐意做一块党内民主尝试的小小铺路石","如果大家信任我,请投我一票"。从2010年11月9日开始,前后历时18天的柳州供电局变电检修管理所党支部书记"公推直选",于11月26日尘埃落定。据悉,柳州供电局是自广西电网公司系统创先争优活动启动以来,首个开     

实施公推直选 激发党建活力

党内民主是增强党的创新活力的重要保证。近年来，新汶矿业集团翟镇煤矿积极探索实践党内民主的实现形式，通过实施党支部书记的公推直选，进一步激发党建活力，不断增强党支部的凝聚力和向心力，推动了企业的科学发展。     

国企基层党组织公推直选的实践与创新

“要以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主，广泛凝聚全党意愿和主张，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。”按照十七届四中全会要求，神宁公司大胆创新实践国有企业基层党组织选举制度，积极探索扩大党内基层民主的新方法、新方式、新途径，取得了较好的效果。     

谁当领头雁党员说了算——广西宜州电厂基层党组织"公推直选"工作经验介绍

按照广西水电集团公司党委和河池市国资委的安排部署,广西宜州电厂结合实际,于2010年8月底至12月初,在基层党组织中开展了"公推直选"工作,就扩大党内民主、改革干部选用机制进行了积极探索和大胆实践。在公推直选工作中,该厂精心组织、周密部署,扎实开展各项工作,积累了一些宝     

基层党组织领导班子公推直选的实践

公推直选是近年来在党内基层民主发展中出现的一项制度创新。是把过去由上级党委直接提名和委任变为由党员、群众公开推荐候选人,然后由全体党员直接参与选举,产生基层党组织领导班子。采油一厂第四作业区是大港油田公司公推直选的试点单位,共有员工314人,其中党员74人,占员工比例23．8％。该区党支部本着“稳步推进、继承创新”的原则,首次采取公推直选的方式,在程序、形式和方法等方面进行了积极有益的探索,具有一定的借鉴作用。     

“公推直选”强化员工主人翁意识

<正>企业管理的创新得力于制度的创新,制度创新的成功无论是优化企业管理状态还是理顺员工关系,都能带给企业发展的力量。党的十七大提出:推广基层党组织领导成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法,逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。新形势下     

广西玉林供电局“四大工程”提升基层党组织建设

玉林供电局结合"为民服务创先争优"活动,以"四大工程"加强基层组织建设,以创先争优为动力提高党建工作水平,在加强基层党建中提高为民服务能力。不断提升基层党组织的服务力、影响力、带动力和向心力,推动活力在基层迸发、经验在基层创造、精彩在基层绽放。     

柳州供电局:锁定“两个最”做好“三个抓”

对开展‘为民服务 创先争优’有什么好建议,大家都提提."11月11日上午,柳州供电局党委负责人来到柳南供电分局,就"为民服务创先争优"活动开展调研.据悉,在8月底广西电网公司启动"为民服务创先争优"活动后,柳州供电局结合柳州实际,在扎实做好"五到位"、"六走进"的同时,创新推出政企"联心服务"通过与政府联手服务企业和居民用电,共同应对严峻缺电形势.     

擦亮“为民服务”的窗口——广西北海供电局深入开展创先争优活动 确保人民群众得实惠

2011年11月22日上午,北海市独树根西社区的王主任将一面"为民服务惠及居民"的鲜红锦旗送到北供局领导的手中,感谢该局营销党支部为社区做了一件大好事,解决了社区广场舞台的用电问题。"你们的效率真高,看到社区有困难马上特事特办,迅速组织人员免费安装了电线和电表,解决了社区舞台的照明问题。     

玉林供电局:支部联建搭平台 创先争优惠民生

今年以来,玉林供电局党委根据南方电网公司、广西电网公司部署安排,围绕"提高电力供应能力,切实保障民生用电,提升客户满意水平,促进社会和谐稳定"的目标要求,深入推进"支部联建"活动,从     

广西防城港供电局:成立“微党校”创新党建工作平台

正近日,为加强党员干部的党性教育工作,提升党员干部综合素质、理论水平和业务能力,防城港供电局党委创新党建工作方式,充分发挥手机互联网的信息通讯功能,利用微信客户端平台成立了该局"微党校",进一步推进了党组织活动的互动与沟通、组织资源的共享和对党员的有效管理,增强了党员参与党组织活动的积极性。机构简明分工明确防城港供电局"微党校"设校长1名,由该局党委书记兼     

党旗在冰雪中飘扬——广西桂林供电局在抗冰保电中创先争优侧记

哪里有覆冰,党员就要巡到哪里,党旗就插到哪里!日前寒冷气候连续影响桂林地区,桂林网区部分输电线路覆冰!灾情就是命令,桂林供电局党委及各基层党组织和广大共产党员紧密结合正在开展的创先争优活动,把抗冰保电作为当前最重要、最紧迫、最实际的任务,充分发挥基层党组织的堡垒作用、党员领导干部的表率作用和共产党员的模范作用。迅速成立了以党委书记     

“先锋讲坛”:党课新方式

<正>面对发展的新形势、工作的新变化、党员的新需求,浙江省上虞市供电局党委在坚持完善传统党课教育制度的同时,从小处着眼、从实际入手,大力开展以党支部或党小组为单位的微型党     

抓好“三个建设”增强基层党建工作活力

基层党建工作有无活力，关系到党组织“三大作用”的发挥。结合我矿情况，笔者认为基层党建工作要抓好“三个建设”，以增强党建工作的活力。     

崇左供电局:2012年的“果实”熟了

又到收获的时节,又是喜悦的日子。2012年,崇左供电局把握"稳中求进、好中求快"总基调,以管理提升为主线,突出抓好安全生产、电网建设、优质服务和规范化管理,安全生产态势平稳,职工队伍和谐稳定……且看该局沉甸甸的喜人"果实"。安全生产:稳中向好"今年,我局没有发生有责任的三级以上电力安全事件,没有发生三级以上设备事件,没有发生人身伤亡事故事件,没有发生恶性误操作事件及其它人为责任事故事件……"该局负     

对如何让“支部活起来,党员动起来”问题的思考

企业的生存与发展离不开党的领导,党的领导的最好体现是在基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥。让支部活起来,让党员动起来。把握政治方向,发挥党支部在生产经营重大决策中的参与作用,构建党政合力,为一线员工办实事、办好事、解难事,以制度建设推进工作水平,抓好学习,党员的先进性体现在工作中,落实在行动上。这样,支部就有威信,有影响力,成为经济建设的政治保证;党员的政治觉悟就会提高,政治信仰就会坚定,做到克服困难、完成任务、清正廉洁、自觉维护群众利益,整个党组织的各项工作就能得到顺利的开展,各项工作就能取得应有的成果。     

党建工作唱活“地方戏”——广西崇左供电局党委创建“十佳党组织”活动侧记

四年的时间在历史的长河里只是沧海一粟,但对于崇左供电局来说,却是一段值得书写的历史。到2007年底,全局的资产规模、供电能力、年售电量、主营业务收入都是2003年建局时的3倍多,相当于四年再造了两个崇左供电局。在崇左市直机关党建目标管理的考核中,崇左供电局党委名列前茅,连续两年荣获崇左市直机关党建目标管理“十佳党组织”。     

桂林供电局：“党团创先之家”打造支部创先堡垒

＂6月25日,在抢修复电工作中,城中供电分局党团创先之家成立党员突击队,挂起党旗亮出身份,充分发挥党员的先锋模范作用,主动承担急难险重任务,带头攻坚克难,连续22小时抢修作战,冒雨完成了抢修复电工作。＂这是桂林供电局城中供电分局发挥党团共建优势、助力企业创先发展的一个缩影。     

签订党建“责任状”层层抓落实

正3月18日上午,来宾供电局党委书记与来宾网区18名基层党组织负责人分别签订了2016年党的建设考核责任书。该局党建责任书围绕加强"五大建设",即党的制度建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设等常规工作,落实基层党支部负责人主体责任,贯彻党支部书记抓好党建主业意识,并与基层党组织负责人的考核挂钩,把考核结果作为年终的业绩评定、奖励惩处的重要依据。     

找准“两点”提升党组织服务能力

基层供电企业党组织建设要想真正融入中心工作,必须加强党组织的服务能力。贵州电网玉屏供电局在提升党组织服务能力方面,从加强党组织自身建设和加强党员管理两个方面进行了积极探索,盘活了基层党组织建设工作。找准党建工作切入点夯实基础促规范。玉屏供电局结合实际不断调整党建工作思路,重点加强党建的基础工作,规范党组织建设。一是“海选”支部书记,扩大基层民主。在充分征求党员意见的基础上,采取不指定候选人,直接“海选”的方式,成功选出了组织放心、党员满意的三名在职党支部书记,并公推直选产生离退休党支部书记,四位党支部书记履职尽责,