母子公司财务冲突及其协调研究

文章归纳总结了母子公司财务冲突的各种表现形式,包括母子公司在财务目标、财务制度、财务人员、财务资金、财务预算、财务信息等多个方面的冲突;利用不完全契约理论、委托代理理论、财务控制系统三维结构理论等多种理论分析这些财务冲突产生的内在原因,并针对这些财务冲突提出协调策略,以期能有效协调母子公司的财务冲突,完善企业集团财务控制体制,提高企业集团财务管理效率。     

高校财务工作中的主客体冲突与协调

一、高校财务工作中主体功能的变化 高校财务部门是高校这个大系统中的一个子系统.财务部门这一子系统所承担的社会功能,在过去主要限于记账、算账、报账的范围,没有跳出"大出纳"的框框.这种经费核算型的财务,是过去经费供给制的产物,对财务工作人员的要求也相对较低.在新的形势下,特别是中央关于经济体制改革、科技体制改革、教育体制改革的决定相继公布以后,高校的管理方式和外部条件有了明显的变化.资金供应由长期实行的经费供给制改为经费包干制,国家计划招生、单位委培招生和计划外招收自费生三种办学形式形成了相应的三条资金供应渠道;人民助学金制度正在向奖学金制度过渡;高校广泛开展了社会服务、技术开发、科技咨询等工作,学校基金制度日益完善,基金数额日益增多并发挥越来越大的作用;高校自主权(包括财权)正在扩大,在高校内部对所属二级单位也正在逐步扩权.所有这些,都使高校财务工作面临新的问题,都向高校财务工作的主体--财务工作人员提出了更高的要求.     

建立以财务治理为核心的公司治理结构

在现代公司制企业基本架构中，以财权配置为中心的财务治理是企业法人治理结构的重要组成部分，其对公司财务运作效率的影响程度远远超出了财务技术方法，它是公司治理结构框架中的核心。公司治理目标主要通过公司财务治理来实现。因此。要建立现代公司治理结构，必须首先建立以权、责、利合理配置为中心，规范有序、高效运行的财务治理框架。     

建立以财务治理为核心的公司治理结构

在现代公司制企业基本架构中，以财权配置为中心的财务治理是企业法人治理结构的重要组成部分，其对公司财务运作效率的影响程度远远超出了财务技术方法，它是公司治理结构框架中的核心，公司治理目标主要通过公司财务治理来实现。财权是一种最基本、最主要的权力，其涉及面相当广泛，公司各种经营活动最终都会通过资金和资产的相互交换或转移加以完成并在财权上有所体现。     

论国有企业利益相关者的财务冲突与协调

党的十六届三中全会提出的"全面、协调、可持续"的科学发展观,对于国有企业的健康、协调发展具有极其重要的现实意义.由于国家对国有参股企业不拥有控制权,因而本文所指的"国有企业"主要是国有独资企业及国有控股企业.企业是利益相关者缔结的一组合约,国有企业也不例外.利益相关者就是任何影响公司目标的实现或被实现公司目标所影响的集团或个人(Freeman,1984),具体包括出资者、经营者、债权人、政府及社会公众等.国有企业在理财过程中所涉及的利益相关者会受各种因素的影响,产生一系列的财务冲突.因此,如何协调这些冲突而进行的行为规范与制度设计,无疑会成为国有企业财务管理的焦点.     

以会计协调为导向的网络会计信息系统研究

会计协调是将各种不同的会计系统及程序融合到一个有序的架构中以产生协作的结果。随着市场的逐步全球化，报告公司需要通过数据库系统将协调所产生的大量数据进行存储并将多层面数据予以分散，投资者则需要目录辅助以便在网络上将数据定位并进行分析。本文从会计协调入手，对其导向下的网络会计信息系统的分散结构进行系统的阐述。以期为推动国际会计的协调提供支持。     

试论商业银行财务资源配置——以战略目标为导向

财务资源配置与商业银行的生存发展密切相关.文章提出以战略目标为导向配置财务资源,通过战略目标的制定、分解和考核过程研究财务资源配置的方向和效果,为商业银行实现战略目标作出有益探索.     

绩效治理导向的政府会计体系协调

文章以会计的反映性为视角,试图理顺政府预算会计与政府财务会计的关系,以期为政府绩效治理提供良好的信息基础.     

基于公司治理的财务造假问题探析——以日本东芝为例

我国上市公司财务造假案件层出不穷,如万福生科、新中基、海联讯等,给社会带来了巨大的负面影响,是我国公司治理普遍存在缺陷的体现。2015年7月曝出日本东芝公司连续7年财务造假案,是继2011年奥林巴斯财务舞弊案之后,日本企业最大的一桩财务造假案件。文章着眼于世界其他国家企业经济新闻,简要回顾了日本东芝财务造假事件的背景并深入剖析其造假事件的发生是由于公司治理机制、企业文化、外部审计监督等方面存在弊病,以期为我国企业提供借鉴,进而得出对我国企业公司治理方面的相关启示:健全公司治理机制,发挥内部监督职能;加强企业文化建设,营造良好的组织氛围;完善外部审计监督体系,以防范财务舞弊行为的发生,促进我国资本市场有序运行。     

基于风险导向的财务管控探析

随着经济全球化步伐的加快,市场经济不确定性因素增加,企业所面临的风险随之增多,尤其是无处不在的财务风险严重威胁着企业的健康发展。因此,以风险为导向的财务管控是当前企业值得研究的课题。     

人力资本参与财务治理探析

一、财务治理的制度逻辑分析从企业财务的性质来看 ,与企业有关系的各利益主体都向企业投入了一定的要素资源 ,在企业对要素的合理配置过程中 ,对企业的价值创造做出一定的贡献 ,也都对企业提出了一定的财务要求权。利益相关者为实现自身的利益追求而将要素投入企业 ,他们在本质上是一个利益共同体。由于不同利益主体都以实现自身利益最大化为基本目标 ,各主体之间的利益冲突不可避免 ,导致各方的财务行为出现非理性化。由于每个人的行动都具有外部性 ,使得个人的最优选择并不等于从企业角度考虑的最优选择。为了确保合作利益的实现 ,使契约…     

上市公司财务治理问题探析

正财务治理是一组联系各相关利益主体的正式和非正式关系的制度安排和结构关系网络,其根本目的在于通过这种制度安排,达到相关利益主体之间的责任,权利和利益的相互制衡,实现效率和公平的合理统一,更侧重于货币价值形式实行的薪酬、期权和期股的激励。而财务治理实践中存在的问题单靠以价值研究为主体的     

民营企业财务治理模式探析

民营企业在国民经济中的地位越来越重要,但是我国很多民营企业初期发展很好,后期却不尽如人意,甚至被淘汰,其中民营企业财务治理模式是制约企业持续发展的一个重要因素。本文阐述了外部市场竞争加剧和内部规模扩大的情况下民营企业的财务治理模式。     

民营企业财务治理模式探析

民营企业在国民经济中的地位越来越重要,但是我国很多民营企业初期发展很好,后期却不尽如人意,甚至被淘汰,其中民营企业财务治理模式是制约企业持续发展的一个重要因素。本文阐述了外部市场竞争加剧和内部规模扩大的情况下民营企业的财务治理模式。     

以行业需求为导向的物流人才培养探析

在对物流行业特征及对人才素质能力要求分析的基础上,总结提出了物流人才应具备的知识、素质能力基础,并就如何建立和完善人才培养体系及加强开展有针对性的人才培养提出了对策建议,对于科学开展物流人才培养进行了有益的思考与探索.     

以行业需求为导向的物流人才培养探析

在对物流行业特征及对人才素质能力要求分析的基础上,总结提出了物流人才应具备的知识、素质能力基础,并就如何建立和完善人才培养体系及加强开展有针对性的人才培养提出了对策建议,对于科学开展物流人才培养进行了有益的思考与探索。     

以绩效为导向的国有企业文化构建探析

在社会经济高质量发展的同时,国有企业也在不断改革和创新,而文化建设是国有企业改革的重点内容之一,在营造和谐工作氛围、激发员工工作热情、提升内部管理水平等方面发挥着重要作用.绩效管理作为人力资源管理的核心,能够调动员工的工作积极性,提高员工的业务能力,进而增强企业的竞争力.由此可见,绩效管理与企业文化建设一致,旨在创造良好的企业氛围,推动企业的长远发展.探讨两者关系有利于激发企业的内在动力,推动企业不断发展.鉴于此,文章以绩效为导向,分析和探究国有企业文化建设,希望能为国有企业蓬勃发展提供帮助.     

中小企业财务风险与治理探析

我国的中小企业死亡率特别高,其中一个很重要的原因是无法应付财务风险。在阐述中小企业经营现状及面临的财务风险的基础上,分析我国中小企业财务风险的成因及其识别,并提出相应的财务风险防范对策及建议。     

财务估值方法探析

2006年,我国新颁布的《企业会计准则》,重新启用了公允价值计量属性,而公允价值计量属性的运用离不开财务估值,财务估值也正是公允价值运用的难点之一。文章对财务估值技术的运用进行了分析探讨。     

财务治理中的冲突、结盟及制度诠释

财务治理要协调股东和债权人之间的利益冲突。结盟是冲突各方内生解决冲突的理性反应。制度对股东和债权人的权利规定,以及对相关市场的规范影响着上述冲突和结盟行为。