制度变迁与省区经济的非均衡增长

在决定经济增长的诸因素中,制度是一个重要的内生变量,从制度安排、制度变迁的角度对我国省区经济的非均衡增长进行制度分析,说明要缩小省区经济增长差距,实施西部大开发战略,必须致力于制度创新,推动经济的市场化进程。     

北京市出口贸易与经济增长关系的实证研究

本文通过对改革开放以来北京市出口贸易与经济增长关系的实证分析，得出的基本结论是经济体制改革和对外开放两因素对经济增长都具有显著的促进作用（前者的产出弹性为0．635，后者为0．110），其中非国有化程度的提高对经济增长的作用较大；经济增长方式仍以要素投入为主，其中主要是劳动的投入。     

试论区域金融中心与区域经济增长的实证分析

通过实证调查研究,分析了长江三角洲地区区域金融中心与区域经济增长的现状,介绍了其特点,指出面临的挑战。并就促进长三角地区区域金融中心与区域经济增长提出建议,包括促进产业价值链分工,推动不同城市共同发展;重视社会保障和环境保护,建立共建共治机制;加强政府调控与引导,完善各项制度建设工作;做好产业布局与规划工作,推动产业集群整合等方面。     

改革开放以来贵州区域非均衡增长研究

改革开放尤其是国家实施西部大开发以来,贵州省的四大经济区域即“一圈二区一带”,区域经济非均衡增长加剧。贵阳城市经济圈人均ＧＤＰ明显高于全省平均水平,黔北发展水平接近贵州省平均水平,毕节水城兴义经济带处于第三,差距最大的是东南部特色经济区。贵州经济发展态势为中部凸起,东部、南部、西部和北部均低于中部,并且东南部低于西北部,突出表现为东南部塌陷。政府应高度重视贵州区域的非均衡增长现象,避免其东部变成中国的“贵州”,应对东南部特色经济带给予更多关注,在考虑区域经济发展和资源配置时,将更多资源配置到东南部特色经济区。     

教育人力资本、健康人力资本与区域经济增长收敛的实证研究

基于新经济增长理论将教育人力资本和健康人力资本引入MRW模型中并对其进行拓展,从理论上分析了教育人力资本及健康人力资本对我国区域经济增长收敛的作用机理,同时运用2000—2012年全国30个省的面板数据实证检验了人力资本的存量和流量对区域经济增长收敛的影响效应,结果表明,教育人力资本对经济增长的促进作用显著,而健康人力资本虽然能够促进经济增长,但结果并不显著。因此,要加大对人力资本的投资力度,根据各地区产业结构的特点构建合理的人力资本结构,完善人才资源配置机制,为人才合理流动创造有利条件。     

转型期所有制结构变迁与经济增长

经过二十多年改革开放和社会主义市场经济的发展,我国经济社会发展进入了历史上一个十分重要的转型期。通过对经济增长与所有制结构关系的分析以及对转型期所有制结构变迁路径的考察,结合安徽、江苏、浙江、山东等省份所有制结构改革的实践,探讨了在经济社会转型期如何通过所有制结构的变迁来促进经济快速、健康、持续发展。     

中国区域经济增长条件收敛分析——基于扩展Solow模型的实证研究

以Solow模型(1956)为基础,把人力资本和制度因素同时纳入新古典经济增长模型中,构造了一个包含人力资本和制度因素的扩展Solow模型。运用面板数据(Panel data)系统广义矩估计(SYS-GMM)方法,对1978年改革开放以来各省的经济增长差异进行了实证分析。研究结果发现,中国各地区间的经济增长存在显著的条件收敛(conditional convergence)特征,即在控制了各省间人口增长率、物质资本投资率、人力资本水平和制度因素差异后,可以观测到明显的经济增长收敛趋势。     

区域经济增长与金融发展关系的实证分析

国内外成熟的研究结果表明：金融发展与经济增长之间存在一种相互制约、相互促进的关系。目前,中国经济金融快速发展,但中西部发展并不均衡。运用格兰杰因果检验法,对河南省近20年的经济金融数据进行实证分析,结果表明：金融发展的测量指标与经济增长之间存在较高的相关性。因此,对于经济欠发达省份而言,应以金融创新为先导,通过深化金融体制改革,积极培育金融市场,激活金融要素,调整金融结构,带动区域经济持续快速增长。     

中国区域金融发展与经济增长关系的实证研究

对中国各地区金融发展与经济增长的现状进行统计描述,利用计量经济模型对中国各地区金融发展与经济增长之间的关系进行实证分析,得出的结论是各地区金融发展与经济增长之间的具体关系存在较大差异,其中东部地区金融发展与经济增长之间关系比较显著。最后针对性地提出了促进区域金融协调发展的对策及建议。     

基于经济增长与结构调整背景下的中国劳动力市场新特点

长期以来,劳动力市场供求矛盾一直是困扰中国经济增长的难点.在深入分析当前我国劳动力市场供求态势的基础上,本文提出了我国劳动力市场当前存在的两大悖论、三大特点--"两大悖论"即经济高增长与居民低就业并存,劳动力供给总量过剩与局部供给不足并存;"三大特点"即"劳动力转移刚性"特征明显,民营经济短期内缓解就业压力但长期前景不容乐观,劳动力总量过剩但就业结构日趋合理化.     

区域人力资本与经济增长研究

利用面板数据对人力资本与经济增长的关系进行了实证分析,结果表明,人力资本对经济增长产生正向影响,且这种影响程度自东部向中西部依次递减.只有增加教育投资、提高教育回报率、提高劳动者受教育机会等措施才能进一步提升人力资本的作用.     

地区经济增长与产业结构转换的理论分析

在经济增长与产业结构转换的一般理论分析的基础上，通过对产业结构转换效应的进一步分析，可以得到这样的结论，现代经济增长的本质是通过产业结构变动带动的非均衡增长。最后，在西部大开发的背景下，本文对西部的经济增长和产业结构成长二者的关系作了进一步探讨。     

区域经济增长差异性研究

本文用投入要素生产率的提高来代表生产过程中的技术进步，并在此基础上建立生产函数和经济增长模型。通过严密的数理分析，得到经济系统在稳定状态时资本和产出的一般表达式，并据此较为详细地分析了区域经济增长差异的影响因素，从而为政府宏观调控部门制定经济政策，以促进落后地区的经济发展和缩小区域经济发展差距提供了理论依据。     

地区经济发展不平衡对高教投资多元化实践效果的影响

本文通过具体的数字分析,探讨了地区经济发展不平衡对高教投资多元化实践效果的影响.     

区域经济文化与区域企业成长

学术界在反思社会发展的过程中,越来越强调文化因素的作用,试图以此解释社会发展进程中的奇迹和欠发达现象。然而区域文化作为非正式制度安排的重要内容,内容庞杂且可操作性较差,经济效应模糊且作用机制隐蔽,很难对其进行深入具体分析。文章认为优性的区域经济文化对区域经济发展的作用机理可以通过资源优化整合效应表现出其对区域企业成长的作用力。特别提及的是,细分区域经济文化的目的就是欲使区域经济文化更为具体清晰化。     

经济增长与公共政策调整

中国经济、社会的全面发展已经步入了新的高速轨道,渐进式的发展模式功不可没.然而随着改革的深入,诸多问题又以新的形式呈现出来.运用公共政策的手段,强制型和诱致型相结合的方式,促进经济以高就业、低通胀、公平和可持续性的增长.理论上逐步探索出我国对经济增长方式的选择从以往重视技术手段层面,转向关注整个国家全面协调发展的核心价值层面.政府以服务政府、有限政府的角色,参与国民经济,保障和促进和谐中国的构建.     

我国经济增长与社会协调发展中的结构性调整

分析了影响我国经济稳定持续增长的主要因素,指出经济结构调整面临的发展机遇和走向,提出经济结构调整的要点：一是应以实施科技进步为导向的“升级式”调整。二是应以市场为导向、以企业为主体的调整。三是产业结构调整应以促进包括资本密集型、技术密集型和劳动密集型在内的多种层次“结合型”调整为主。四是要整体性地对包括产业结构、地区结构、城乡结构和所有制结构等经济与社会的结构进行系统性调整。