我国企业社会工作“本质”研究的现状、问题与展望

我国企业社会工作的学术研究起步较晚,至今有十余年时间。企业社会工作"本质"问题是制约企业社会工作其他各个部分开展的核心问题,值得认真研究。文章对已有文献进行梳理与评述,总结出关于企业社会工作"本质"研究的成果与不足,尤其是企业社会工作的功能和价值取向问题,并对未来我国企业社会工作"本质"问题研究和企业社会工作提出了展望。     

浅析社会工作价值观

谈及"社会工作价值观应包含哪些内容"这个议题,首先,我将从对社会工作价值观内涵的理解谈起:从某种意义来说,社会工作价值观是社会工作实践的灵魂,是社会工作者的精神动力.作为一种专业价值观,它的基础是社会主流价值和社会工作专业的独特追求.一般而言,社会工作价值观,是指一整套用以支撑社会工作者进行专业实践的哲学信念,以人道主义为基础,充分体现了热爱人类、服务人类、促进公平、维护正义和改善人与社会环境关系的理想追求,激励和指导着社会工作者的具体工作.     

社会工作人才建设的制约因素和开发模式

加快建设社会工作人才队伍是构建社会主义和谐社会的迫切需要。社会工作人才建设的制约因素主要有:思想认识不到位,民间组织不发达,自身发展不足,职业化和专业化程度低,支撑体系不健全等。本文在分析社会工作人才素质要求的基础上,提出了"金字塔"型层级开发模式和具体措施。     

政府购买社工服务项目评估过程存在的问题及对策探究 ——以"手牵手"项目为例

近些年来,随着社会经济的迅速发展,政府购买社会工作服务项目蓬勃发展,政府购买社会工作服务是新型社会工作服务供给模式的一种创新,它提高了政府的工作效率,使其由服务直接提供者转变为服务管理者。同时,也发挥了服务机构的专业性,为社会大众提供高效、精准的服务,从而实现自身的价值。由于政府购买的服务项目在具体的实践中存在诸多问题,政府购买社会工作服务项目评估逐渐成为监管项目进程和保证项目顺利进行的有效手段。文章主要以"手牵手"项目为例,对政府购买社会工作服务项目的评估过程存在的问题及对策进行探究,首先对社会工作服务项目开展过程进行阐述,接着论述评估对项目承接方的影响,然后通过社会工作评估,发现项目执行过程中存在的问题,根据服务项目评估存在的问题,提出相关对策建议,从而促进政府购买社会工作服务项目的完善。     

社会工作介入企业人力资源管理的可行性与难点分析——以山东某机械公司为例

在当前企业人力资源管理各项职能中还存在着几方面值得关注的问题,需要企业引入一种新的力量专门解决。这种新的力量可以是社会工作理念、社会工作方法和社会工作者。企业社会工作能够增强员工的社会功能,充分挖掘员工自身潜能和调动外部资源促进生产环境改善。但社会工作介入企业人力资源管理仍有困难,社会工作者要想在企业中实现其价值,首先还要服从企业的战略,灵活地运用社会工作的方法和技巧帮助企业解决问题,做到"有为有位"。     

公共财政:社会工作发展的重要资源

十六届六中全会的《决定》指出,"建设宏大的社会工作人才队伍。造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要"。曾庆红同志     

一个认识,两个机构,三项保障,四支队伍 力促南山和谐社区新发展

2006年12月21——22日,深圳市南山区社会工作人才队伍建设研讨会在深圳凯宾斯基酒店顺利召开,来自全国各地社会工作专家学者、市、区有关领导,基层工作者齐聚一堂。中共深圳市南山区委副书记赖剑秋同志代表中共深圳市南山区委、区政府首先作了主旨演讲,全面系统地介绍了近年来南山在加强社会工作人才队伍建设上的做法。其中,以"一个认识,两个机构,三项保障,四支队伍"为主要工作思路的社区社会工作创新实践引起了专家学者们的热烈关注,围绕该主旨演讲,专家学者们多视角、全方位地探讨了社会工作的现状,为新形势下的南山乃至整个中国社会工作人才队伍建设方向与模式提出许多新的构想。     

和谐社会的推动力:社会工作人才队伍建设——深圳市南山区社会工作人才队伍建设专家论坛

2006年12月21、22日,"深圳市南山区社会工作人才队伍建设研讨会"在深圳凯宾斯基酒店成功召开。中国社会学学会会长郑杭生教授等14位国内著名社会工作专家学者齐聚深圳,在南山实践的基础上探讨新形     

赋权:“村改居”社区服务的路径选择

借助社会工作赋权理论的框架,分析了赋权理论在"村改居"社区服务介入的可能性与可行性,以解决"村改居"社区服务的困境。     

社会工作者报酬满意度与工作倦怠调查——以广州市为例

减少社工人才流失、降低社工工作倦怠,是社会工作人才队伍建设的重要内容之一。目前对社工工作倦怠的实证研究较少,不利于提高机构的管理水平和增强国家政策的针对性。通过对广州市131名社会工作者工作倦怠的实证调查,表明薪资满意度、福利满意度可以用不同的方式消除或缓解社会工作者的工作倦怠;认为应纠正当前社会工作行业"重薪资、轻福利"、"重人才培育、轻机构管理"的偏差认知。     

社会工作实务之于社会工作专业教育的重要性

社会工作专业教育的开展和本土化发展都离不开社会工作实务。从社会工作的发展历史可以看出,社会工作起源于实务,也成长在实务中,实践是社会工作专业教育的出发点和最终归宿。社会工作实务之于社会工作专业教育的重要性主要表现在社会工作专业教育的本质体现和发展趋势要求、学生的专业认同建构和素质培养、社会工作的认知度、社会工作的职业化、专业化和本土化发展四个方面。     

社会工作实验的伦理问题研究

社会工作研究由于其研究时象,研究目标和研究对象等不同于一般的科学研究,因此经常会陷入"伦理困境".而在研究主要类型中,在实验研究方法中伦理问题表现的更加明显.本文就在社会工作实验研究中的伦理问题加以探讨,笔者从伦理角度入手,追溯了在实验中涉及到的伦理问题及其具体表现,对引发的伦理道德问题进行了分析,并对社会工作实验伦理道德的实现作了初步构想.     

社区社会工作人才培养模式探究

在把我国建设成社会主义和谐社会的进程中,大量的社区社会工作人才是必需的、 迫切的.面对当前需要,应当积极探讨社区社会工作人才的培养模式.要做到:完善社区社会工作人才培养的法制建设,强化社区社会工作人才培养的保障制度,优化社区社会工作人才培养的教育体系,改进社区社会工作人才培养的社会环境.     

加快社会工作人才开发 构建社会主义和谐社会

党的十六届六中全会指出:"造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要"。认真贯彻落实中央精神,加快社     

社区社会工作专业化

社会工作的三大理论方法为社区工作、 小组工作和个案工作方法.在这三大方法中,社区社会工作是一种以服务社会这种宏观领域的专业方法.而社会的基本组成部分为社区,这就是社区社会工作专业化发展的必要性.试论我国社区社会工作的专业化对我国社会的发展,社区的发展,我国社会工作专业化的进程都有着重要的意义.本文在简要介绍了什么是社会工作,什么是社区社会工作后,回顾了我国社会工作以往的发展进程之后,又对我国社会工作在社区的发展中的问题与进程做了部分分析,并提出了相应的解决办法与建议.     

社会工作对青少年网瘾问题的干预——一个典型个案研究

近年来,互联网技术发展迅速,在为我们的生活带来便捷的同时,也带来了不可忽视的负面影响,而青少年网络成瘾就是其中一个重要的问题。社会工作的基本理念是助人自助,而以社会工作的视角介入青少年网络成瘾问题(注:下面简称"网瘾"问题)的研究,可以运用个案工作方法来预防、缓解青少年网瘾问题,以促进青少年个人健康成长、来达到家庭和睦与社会和谐稳定目的。     

甘肃玉门：加快发展社区社会工作服务

甘肃省玉门市民政局与财政局联合印发了《关于加快发展社区社会工作服务的方案》（以下简称《方案》）。《方案》明确了加快发展社区社会工作的总体要求及目标任务，将通过建立健全社区社会工作服务政策制度，完善社区社会工作服务标准体系，形成协调有力的社区社会工作服务体制机制，争取到2015年底，全市社会工作专业人才达到120人，其中取得职业水平证书的助理社会工作师、社会工作师达到15人，到2020年，全市社会工作专业人才达到300人，其中取得职业水平证书的助理社会工作师、社会工作师达到30人。     

社会工作专业培训的若干问题研究

近20多年来,随着社会工作职业化、专业化进程的加快,社会工作专业培训在中国大陆也获得了快速发展,主要形成了普及型培训、提高型培训、职业资格考前培训等三个培训模式,取得了较好的成效。然而,当前的社会工作专业培训中存在学员的需求得不到完全满足、学员的学习时间得不到充分保障、社会工作专业培训教材和参考资料严重不足及相关机制不健全等诸多问题,必须采取配合工作要求设计社会工作专业培训的内容及方式、完善社会工作专业培训网络、加强社会工作专业培训教材和参考资料建设及健全相关培训机制等有力措施,这样才能使社会工作专业培训收到预期的效果。     

企业社会工作“社区综合发展模式”实践及探讨——以深圳M工业型社区为例

本文是按照企业社会工作"社区综合发展模式"框架及思路在现实社区实践的研究性成果。文章探讨了社区综合发展模式的成效,模式的合理性。最后给出了建议。     

高校学生管理中社会工作价值冲突理论的运用及个案分析

高校社会工作在主体身份、价值伦理和工作方法上,有别于思想政治工作、心理咨询和一般的社区工作,是一项充满价值取向的事业。高校社会工作者在运用专业方法进行社会工作实务时,必然涉及"应当如何"的主观愿望,而作为服务对象的大学生也会有自己的态度,这就产生了价值矛盾与价值选择。因此高校社会工作者在介入工作时,必须有一套专业价值理念,以便对判断是非和采取行动提供可靠的价值准则。