论创新型人力资本

本首先根据人力资本的异能性将企业人力资本分为一般型,专业型和创新型三类,然后在综合企业绩效理论的基础上,进一步丰富和发展了企业绩效理论,认为创新型人力资本是决定企业绩效的关键因素,但对我国国有企业而言,制度对创新人力资本又具有极为重要的影响,因此,要实现国有企业绩效的战略性改进,必须着眼于创新能力的培育与提升,营造有利于创新人力资本的制度环境。     

转轨期国有与非国有企业绩效差异的根源探析

改革开放以来,国有企业的绩效相对于非国有企业较为低下。对这一问题,经济学者们从不同角度进行了探讨,但均不能令人满意。论文在评述相关理论成果的基础上,对国有和非国有企业创新动力与能力进行了实证分析,认为:基于制度安排差异而导致的缺乏创新型人力资本、创新动力与能力双重不足,是转轨期国有企业相对于非国有企业绩效低下的根本原因。因此,从战略上改进国有企业绩效,应以创新型人力资本为核心,重塑国有企业制度创新战略。     

个人所得税减税激励何以提升企业全要素生产率?——以创新型人力资本为中介

个人所得税减免可有效激励员工工作,影响创新型人力资本结构和积累,进而影响企业全要素生产率。如何提升企业全要素生产率以助力企业实现高质量发展,是值得深入研究的话题。文章以2018年个人所得税改革为契机,选取2017～2020年A股上市公司为研究对象进行实证分析。研究发现：2018年的个人所得税改革促进了企业全要素生产率的提高,有利于企业高质量发展;衡量创新型人力资本的三个变量,包括人力资本效率、人力资本成本、人力资本结构均通过了中介效应检验,说明创新型人力资本在个人所得税改革影响企业全要素生产率的过程中起中介作用;个税改革提升企业全要素生产率的作用效果在规模大的企业、高新技术企业以及非经济发达地区的企业更加显著。     

二元悖论约束下创新型企业绩效的影响因素——基于498家国家级创新型试点企业的实证分析

论文将创新型企业的评价与影响因素研究相联系,重点考察创新型企业如何突破二元性悖论约束,提升创新绩效.通过逐步回归与分位数相结合的方法指出:(1)创新型企业的成长将会受到二元性悖论约束;(2)二元性悖论约束下,创新绩效导向分为产品导向型、专有技术导向型、共性技术导向型;(3)三种不同绩效导向下,投入能力、组织结构、企业行为以及创新文化等因素对创新型企业在作用程度、作用方向与演变特征上产生不同影响.     

企业家人力资本与企业绩效:一个理论分析模型

传统观点认为，企业家能力和企业家努力水平是影响企业家人力资本与企业绩效关系的主要内生变量。本在分析已有研究成果的基础上，提出了一个基于企业家人力资本产权的企业家人力资本与企业绩效关系的分析模型，试图从更广泛和更深入的角度探讨企业家人力资本对企业绩效的影响，为理解转型期我国企业家人力资本对企业绩效的影响提供思路。     

创新型人力资本对经济增长影响的实证研究——基于存量与水平的视角

在界定创新型人力资本及其存量与水平的基础上,分析了创新型人力资本对经济增长的影响机理,并采用基于协整理论和向量自回归模型的分析方法,从存量与水平两个角度实证研究了创新型人力资本对我国经济增长的影响。结果显示,创新型人力资本在生产中越来越发挥出决定性作用;创新型人力资本存量与经济增长之间存在协整关系,创新型人力资本存量每增加1%会使得产出增加1.10368%;创新型人力资本水平与经济增长之间存在双向的Granger因果关系;创新型人力资本水平对经济增长的贡献呈现"倒U"型。     

信息化对区域创新绩效的直接效应和间接效应——兼论人力资本非线性中介作用

新时代加快建设创新型国家、提高自主创新能力势在必行,各地区持续推进的信息化建设对区域创新绩效有何影响?基于2003-2015年中国省际面板数据,采用调节路径分析方法,从非线性视角实证检验了信息化对区域创新绩效的直接效应以及通过人力资本对区域创新绩效的间接效应。研究发现,信息化分别与区域创新绩效和人力资本具有显著的倒"U"型关系,即随着区域信息化密度的提高,信息化对区域创新绩效和人力资本呈现出"先促进后抑制"的影响趋势;人力资本在信息化对区域创新绩效的影响中起着非线性中介作用。研究结论表明,在利用信息化助力创新型国家建设时应该因势利导、扬长避短。     

创新型企业持续创新绩效评价研究

针对现有企业创新绩效评价的不足,从持续创新的角度出发,阐述了创新型企业持续创新绩效的定义、内涵及基本特性,建立了创新型企业持续创新的绩效评价准则和评价指标体系,同时确定了评价方法和指标权重,最终构建了创新型企业持续创新绩效评价模型并成功运用。     

人力资本结构对企业科技创新绩效的影响北大核心

人才是企业创新的主体,合理的人力资本结构有助于企业发挥整体协同优势,提高企业科技创新绩效。基于我国2011—2021年沪深A股上市公司数据,分析人力资本结构对企业科技创新绩效的影响及作用机制,并检验高管技术背景在这一影响过程中的调节效应。结果发现:在企业人力资本结构中,学历结构高级化、技能结构多样化对企业科技创新绩效具有促进作用,随着拥有技术背景高管人数增加,人力资本学历结构高级化、技能结构多样性对科技创新绩效的激励作用显著增强。进一步研究发现,人力资本学历结构高级化对企业科技创新效率具有显著负向影响,表明现阶段我国企业尚未完成从要素驱动向创新驱动转型,亟需形成自主创新模式。     

创新型企业评价指标体系构建——基于广东省企业创新现状

对国内外创新企业评价研究的文献进行了回顾;结合广东省企业创新现状,从创新型企业的创新战略、创新制度与文化、创新投入、创新能力、创新过程、创新成果、创新绩效七个主要方面设计调查问卷,依据问卷调查结果并通过专家论证,构建了一套可供决策部门参考使用的创新型企业评价指标体系。     

Health, Wealth, Fertility, Education, and Inequality

The authors use a new cross-country dataset to estimate the strength of the links between different dimensions of social and economic development, including indicators of health, fertility, and education, as well as material wellbeing. This differs from previous studies in employing data for different income groups in each country in order to provide direct evidence on factors driving inequality, and in using a unique measure of material wellbeing that does not rely on PPP comparisons.     

Inflation,money, interest rate,exchange rate,and casuality: the case of Egypt,Morocco, and Tunisia

This study provides further evidence of the inflationary efects of the rates of growth of money supply, gross domestic product, efective exchange rate, and imported inflation for Egypt, Morocco, and Tunisia using quarterly data from 1964 to 1990. In addition, it examines the Granger causality between inflation and money supply as well as between inflation and the real exchange rate in the countries under consideration. Most of the results are consistent with extant theory and empirical evidence.     

IPR,Trade, FDI,and Technology Transfer

In this survey, we discuss how intellectual property rights （IPR） protection in the South affects trade flows, foreign direct investment （FDI） flows, and technology transfers from the North to the South. We also discuss optimal IPR policies and their effect on innovation. Our discussion covers both theoretical studies and empirical evidence. This survey is both comprehensive and critical. It aims to give readers the current state of IPR and globalization literature. Some issues have been studied more thoroughly, whereas for others the surface has only been scratched upon. This survey gives readers a clearer picture of the literature and may help them find future research topics.     

Trade,Remittances, Institutions,and Economic Growth

This paper empirically investigates the role of trade, remittances, and institutions in economic development in a large sample of developing countries using recently developed instruments for all these variables. Both cross-country (over 30 years) and dynamic panel data (over 5-year periods) regressions of growth rates on instrumented trade, remittances, and institutions provide evidence of a significant impact of trade, institutions, and remittances on growth. While institutions foster growth, remittances hamper it. The effect of trade on growth is positive in cross-sectional regressions but ambiguous in dynamic panel data regressions. These results are indicative of a more important role for trade in explaining growth in the very long run compared with over shorter horizons.