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<正>无论在中国,还是在西方,有卓见的企业家和经济学者,都在探索和研究“企业文化”。企业文化是商品经济发展过程中的产物,国内外的实践证明,它给企业生命以朝气和蓬勃活力。基于此,世界各国经济学者都在研究企业文化,各国企业家都在建设企业文化。那么,如何认识“企业文化”呢? 相似文献
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廖曙辉 《技术经济与管理研究》2000,(5):24-25
企业文化创新 ,是一项战略性的历史实践和理论课题。在当前急剧变化发展的社会技术、经济环境中 ,企业面对的新问题层出不穷 ,与之相适应 ,企业必须从发展战略的高度 ,审视内外环境 ,确定持续发展的新增长点 ,并为此革新技术、革新制度、革新理念。从而使企业得到创新 ,保持旺盛的活力和无限生机 ,成为推动历史发展浪潮的先进生产力。发展 ,是创新的动因 ,也是创新的结果。目前 ,有三种现象 ,很值得作为企业文化创新的研究对象。１信息产业的高速发展 信息业已经从传统的传输服务业发展成为实时互动调控的新兴产业 ,正在迅速地改变人们的生… 相似文献
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温树德 《技术经济与管理研究》1995,(6):59-60
现代企业制度的企业文化由价值观、行为准则和信仰组成。把企业的每个职工都引导到同一方向，使企业具有凝聚力是建设现代企业制度的企业文化的目的。现代企业制度的企业文化定义为企业的行为准则、价值观和信仰，日常行为对企业环境的影响，它既有形式上的符号规则又有非形式上的符号规则，它能影响企业的发展变化和管理者有效地控制企业的发展变化，并且强调现代企业制度的企业文化对企业长期成功发展的重要性。现代企业制度的企业文化是由企业本身产生的，一个企业不会固有一种文化作为z的企业文化，现代企业制度的企业文化的产生和发展… 相似文献
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