让文明之花永放光彩——哈尔滨市平房区教育局创建省级文明单位工作纪实

近年来,哈尔滨市平房区教育局始终坚持“两手抓．两手都要硬”的工作方针。高度重视文明单位创建工作．在保持“市级文明标兵单位”称号的基础上,提出了创建“省级文明单位”的工作目标,按照省级文明单位标准努力建设,扎扎实实开展各项创建活动。借此推动全局工作不断迈上新的台阶。     

坚持以终为始 不断超越自我——黑龙江省科学院微生物研究所创建省级文明单位标兵纪实

多年来，省科学院微生物研究所在创建文明单位标兵的过程中，努力创新、坚持不懈，不断攀登文明单位建设的新高度。该所1998年荣获省级文明单位标兵，2004年重新命名为省文明单位标兵，2010年再次跻身省级文明单位标兵行列。通过文明创建工作的开展，全所上下形成了人心齐、风气正的良好氛围．培养出了一支在政治思想、职业道德、业务水平等方面都过硬的学习型科研队伍。     

以文明创建为牵动努力构建和谐街区——哈尔滨市南岗区奋斗路街道办事处争创省级文明单位纪实

几年来。奋斗路街道办事处始终坚持以科学发展观为统领，把文明创建作为统揽工作全局、树立街道形象、促进街区和谐发展的重中之重，立足实际，着眼发展．卓有成效地开展了创建省级文明单位的各项工作，做到了以文明创建促进工作创新。用工作创新促进文明创建，真正实现了两手抓、两手硬，两促进、两发展．开创了奋斗街道各项工作的新局面。     

追求卓越扬帆远航——海伦市第二中学创建省级文明单位标兵纪实

几年来，海伦市第二中学高度重视文明单位创建工作，坚持以《黑龙江省文明单位建设条例》及《实施细则》为准绳，以争创省级文明单位标兵为导向．以教育教学为核心，以各项活动为载体．遵循依法治校、以德育人的办学理念．     

工运文明奇葩在高高兴安岭上绽放——大兴安岭地区总工会创建省级文明单位标兵工作巡礼

近年来．大兴安岭地区总工会按照“重在建设、齐抓共管、勤俭节约、注重实效”的原则。把“两个提高．两个延伸”作为文明创建工作的重中之重，坚持物质文明、精神文明、政治文明、社会文明一起抓，积极主动、扎实进取，不断创新活动载体，丰富活动内容，有效地推进了文明单位创建工作。     

两个文明一起抓 奏响时代最强音

同江市审计局的文明单位创建工作在市委、市政府和上级审计机关的正确领导下，在各级文明办的大力指导下，经过全局同志们的共同努力，取得了丰硕的成果。     

追逐梦想的审计人——南漳县审计局三十年纪程

南漳县审计局从1984年成立至今，创建文明单位的脚步一刻也没有停止，从县级文明单位，到襄阳市级文明单位，再到南漳县首个被省委、省政府命名的省级文明单位．如今已连续ll届禅联省级义明单位的荣誉。这期间，主要领导换屑、机关人事变更，但无论人员怎么变换．南漳审计‘人的梦想始终没变。为了实现创建义明单位的目标．30年．南漳审计人筚路蓝缕、薪火相传，一直昂首在追梦的路上。     

围绕中心 突出特色不断开创文明单位建设新局面——黑龙江省水利第一工程处文明创建工作纪实

黑龙江省水利第一工程处是省水利厅直属单位．现有员工203人．2008年底进入省级文明单位行列。2008年后，一处加大了文明单位创建力度，特别在环境建设上．每年投入近50万用于软硬件建设。初步形成了花园式的办公环境和现代化的办公设施。由于创建工作的不断提升，推动了企业中心工作的提高．从2009年以来．企业效益逐年提高．建安产值从2008年的8000万上升到2011年的1．7亿．利润从2008年的50万上升到2011年的175万。企业准人国家水利水电一级资质．并实现了质量环境和职业安全健康国际一体化认证，2011年被水利部水利协会评为AAA级信用企业．并荣获厅直系统先进单位。     

夯实基础深化管理努力提高文明创建工作水平--兰西县电业局创建省级文明单位标兵纪实

兰西县电业局担负着全县14万用电客户的生产生活供电任务,下辖8座变电所,3个城镇营业所,17个农村供电所,2008年被重新命名省级文明单位标兵。几年来,兰西局以荣誉为压力,化荣誉为动力,扎扎实实地推进文明单位创建的各项活动,使创建活动不断上档次、上水平、上台阶,在原有基础上又取得了新的成绩。     

文明单位创建工作研究

文明单位创建是一个系统工程,其涉及面广,包含内容多.各单位的单位性质、工作职责、工作中心的不同,其创建工作的侧重点也有所差异.但创建工作的本质、所遵循的基本原则、基本特点、基本方法应有异曲同工之处.     

在创建中实现妇女工作新跨越——哈尔滨市妇女联合会创建省级文明单位标兵工作纪实

多年来，在省市文明办、市直机关工委的领导和关怀下。哈尔滨市妇联牢固树立“强干部队伍，建和谐机关。创一流业绩”的创建理念，不断强化创建意识，活化创建载体，提高创建水平，高标准、高质量地开展文明单位创建工作．使物质文明、政治文明和精神文明三项建设取得累累硕果。     

深化文明单位创建活动 建设国企和谐文化

一、2005-2006年度文明单位创建活动的基本情况 在第12届市级文明单位中，市国资委党委系统的市文明单位数量占了全市的五分之一。申报立项参加第13届市级文明单位创建活动的企业共有486家。两年来，在各级党组织的领导下，各创建单位以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和三中、四中、五中、六中全会精神，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，坚持三个文明一起抓，突出国企特色，把文明单位创建工作与企业经济工作、企业文化建设、思想政治工作紧密结合起来，深化各项创建活动，取得了一定成效。     

科学发展观视角下的文明单位创建——以湖北国土资源职业学院的实践办学为例

本文以湖北国土资源职业学院的实践办学为例,阐述了科学发展观视角下文明单位创建的主要做法:完善领导体制和创建机制;加强基层组织和学习型党组织建设;大力开展创先争优活动;坚持民主法制建设;提高师生思想道德素质;树立和培育先进典型;加强党风廉政建设和反腐倡廉工作;构建文明单位创建综合服务体系;积极开展群众性文体活动。     

农业科研院所创建文明单位的实践与思考

文明单位创建是加强党建工作的重要抓手,在加强文化建设、提升员工精神面貌和业务素质、打造单位对外品牌等方面发挥着重要的作用。本文分析了农业科研院所创建文明单位的意义及存在的问题,以中国热带农业科学院橡胶研究所为例,总结农业科研院所文明单位创建的一些做法与成效,提出了要完善工作机制,以党建引领,全员参与,围绕中心和职责,提高创建水平,从而不断提升科研院所的科技创新能力,提高综合管理水平与职工的精神文明品位,促进单位事业发展。     

开拓创新 努力超越——宾县工商行政管理局再次跻身省级文明单位标兵行列工作纪实

多年来，宾县工商局坚持弘扬“统一思想、集中精力、团结一心、合力攻坚”的主旋律．以“创新发展”为主题，以“三优文明创建”、“红盾创优行动”为载体，坚持紧跟市局工作重心，超前运作，创造性落实；紧贴县委、县政府工作的重点，抓好服务．促进发展“两个原则”。牢固树立发展、服务、责任、团队和创新“五种意识”，不断强化服务、监管、维权、执法和队伍建设“五项工作”．努力做到服务水平、监管能力、维权手段、维稳力度和群众公信力“五个提高”．文明创建工作全面取得实效，再次跻身黑龙江省文明单位标兵行列。     

精神文明建设结硕果——北安市交通系统文明单位创建纪实

近年来．北安市交通系统认真坚持按照“两手抓、两手都要硬”和“精神文明重在建设”的要求．围绕交通建设发展中心,加大文明单位创建力度。全市交通系统呈现出突出重点、打造亮点、整体推进、蓬勃发展的良好态势。精神文明建设取得了丰硕成果。全系统现有省级文明单位1个、黑河市级文明单位标兵4个、黑河市级文明单位1个、省厅级文明单位标兵5个、市级文明单位标兵1个、市级文明单位1个。     

文明创新奏和谐科学发展谱新篇——齐齐哈尔市财政局文明单位创建工作纪实

在黑龙江省财政系统率先晋升“全国文明单位”的齐齐哈尔市财政局，在文明单位创建中。成果丰硕、成效显著、成就辉煌，为财政创新发展书写了新的华章。     

弘扬主旋律 再塑新形象奋力推进省级文明单位标兵创建活动——哈尔滨市南岗区农林水务畜牧兽医局创建省级文明单位标兵纪实

哈尔滨市南岗区农林水务畜牧兽医局现有在职职工58人。内设16个行政科室及事业单位。2007年被命名为省级文明单位，2008年被命名为省级文明单位标兵。四年来。该局紧紧围绕建设“三农”、稳定“三农”、服务“三农”、繁荣“三农”的总目标和要求，坚持“两手抓、两手硬”，即主体工作带动创建工作。创建工作促进主体工作，以创新活动为载体．突出特色关注民生；以形象建设为根本，展示机芙良好形象：以“三个文明”建设为主要内容提高职工思想道德水平．使全局各项工作取得了显著成效。     

黄石市审计局加强机关文明创建工作力度

黄石市审计局提出了创建国家级文明单位的目标，重点抓好以下五个方面的工作：     

文明传递着正能量——宁安农场创建“三优”文明城镇纪实

宁安农场于1947年6月建场,是全国建设最早的国营农场之一。现有耕地5．8万亩,总人口7000人,职工2400人。农场是具有悠久创建历史的老场。1985年,农场被首批命名为“省级文明单位”,2006年,又晋升为“省级文明单位标兵”,2010年又再获“省级文明单位标兵”荣誉。