企业财会人员管理存在的问题及对策探讨

长期以来,公司财会人员管理还存在一些问题,未能建立起符合现代公司制度要求的激励、考核、监督机制等,这些方面严重制约着公司财务管理水平的提高,可以说,公司财会人员已经不再紧缺,而是完善的用人管理机制。公司财会人力资源的管理,既成为现代企业经营管理机制的一部分,又成为企业成功走向未来的条件之一。     

对组建学习型、思考型现代财会人员队伍的思考

结合创建优秀卷烟工厂的要求,原有传统单一的财会人员队伍已不适应现代企业精细化发展要求.文章结合企业财务人员队伍实际现状,从如何组建、创建学习型、思考型财会人员队伍方面做了一些初步探讨,为企业的发展配备一支懂经营、强管理、会决策、重执行的财会人员队伍.     

管理会计在企业成本控制中的应用研究——以A公司为例

盈利是企业经营的主要目标,各项成本费用对企业利润的实现有重要影响.当下市场竞争环境日益激烈,企业若想在竞争中长期发展,必然要考虑通过各种途径降本增效.管理会计是企业提高效率、增加收益的重要手段,被国内外大企业普遍接受,管理会计将财会人员提升到企业战略高度,在成本控制方面,企业更倾向于从财务角度去解决.本文从管理会计工具相关理论入手,通过A公司管理会计的成功应用,分析现阶段我国企业管理会计发展中存在的诸多问题及原因,全面解析管理会计在企业成本控制中的应用研究,并对此提出相关建议与对策.     

浅谈着力提高现代企业财会人员素质促进企业加强财务管理

着力提高现代企业财会人员素质,促进企业加强财务管理,众多的现代企业对此已形成共识.本文提出和论述了着力提高现代企业财会人员素质的重要意义和作用;现代企业财会人员素质要实行终身培养提高;不断提高现代企业财会人员职业判断素质和不断强化提高现代企业会计人员的职业道德素质.     

企业财会人员胜任力的实证研究

财会人员是企业发展的重要组成部分,影响着企业正常经营及发展.本次研究中主要对企业财会人员胜任力进行分析,应用BEI法对企业财会人员执行力、团队合作、主动性、学习能力等14项要素进行衡量,并开展了调查问卷.希望本次研究可以帮助企业更好的选择、培训和激励财会工作者,促进企业的长期发展.     

加强财会队伍建设提高财会人员素质

随着我国的经济体制由计划经济逐渐向社会主义市场经济过渡,资本阶级制度也逐渐演化为现代企业制度,财会人员所面临的工作也越来越复杂、多样化.在这样的局势下,企业对财会人员的知识水平、业务能力提出了更为严格的要求.另外,伴随着我国财会制度的不断改革,在相关方面对财会人员的要求也不断提高.为适应当今形势的发展,财会人员必须进一步提高自身素质,提升业务水平.     

对某市强化财会人员行业自律情况的调查

作为社会自然人的财会人员,在客观上要依附于企业,其工资、奖金、晋级等个人待遇均由经营者主管。有些企业急功近利,弄虚作假,财会人员为了免遭报复,不得不明哲保身,惟命是从。有一些财会人员按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求．对违法违纪行为进行了坚决抵制,却遭到了打击报复,合法权益得不到应有的保护。笔者对某市财会人员行业自律情况进行了调查,并提出加强财会人员管理的具体措施。     

浅谈如何提高企业财会人员的素质

文章阐述了企业财会人员的素质,分析了企业财会人员思想政治、职业道德、业务素质及综合能力对企业发展的重要性,探讨了企业财会人员素质差的危害,明确了提高企业财会人员素质的意义。     

国有企业财务管理存在的问题及对策

一、当前国有企业财务管理存在的主要问题 (一)现有的财务机构设置与财务人员素质制约了财务管理的发展水平 国有企业财务与会计机构大都是合并设置的,财会人员不能正确处理财务管理与会计核算的关系,重核算而轻管理的现象很普遍;企业普遍对财会人员重使用轻培养,财会人员满负荷地工作只能使其被动地处理日常事务,却很难有时间和精力主动钻研深层次的管理问题,对介入财务管理心有余而力不足;财务管理人员的理财观念滞后、理财知识欠缺、理财方法落后,习惯地一切听从领导,缺乏掌握知识的主动性,缺乏创新精神和创新能力,淡化了财务管理自身在企业管理中的核心地位和参谋决策作用.     

财务转型视角下财会人员综合能力提升路径探究

随着我国社会经济的高速发展,会计管理行业也迎来了新的发展机遇,互联网技术的普及使信息化财务管理技术得到较为广泛的应用,进而推动财务转型,使财务管理工作能够更好地发挥自身价值,促进企业市场竞争力的提升,但会计管理行业实现高速发展的同时,也面临着较为严峻的挑战,因为财务转型需要大量的专业化、现代化的财会人员的支持,但受到传统财务管理模式的影响,当前大部分企业中的财会人员能力无法满足财务转型的实际需求。对此,本文主要对财务转型时期财会人员能力要求进行阐述,并对财务转型视角下财会人员能力的不足以及优化措施进行分析,从而真正实现会计管理行业的财务转型,发挥财务管理工作在企业发展中的实际价值。     

主管部门到企业开展经济活动分析好

江苏省盐城市轻工业局每季组织一次市、县两级主管部门财会人员到所属企业进行经济活动分析。我经常参加这项工作,深切地体会到:主管部门深入基层开展经济活动分析就是好。 一、有利于加强企业经济分析工作。有些企业的领导只注意抓技术、搞经营,很少过问财会工作,不注意调动财会人员管理企业的积极性,财会人员只顾对付收款、付钱、记帐、算帐、编表等事务性工作,从不主动进行经济活动分析。当我们到一个企业进行经济活动分     

如何提高企业财会人员的整体系质

21世纪即将到来之际．中国经济正全面迈向市场经济．中国企业正站在一个充满机遇和挑战的十字路口．一个新的管理时代已经来临．企业呼唤管理．高质量的管理要求具备高素质的人才．立足国情．如何提高企业财会人员的整体素质是广大企业迫切需要解决的问题．势在必行。本文拟就如何提高企业财会人员的整体素质作一些探讨。     

证券公司非税财会人员应参与公司税务管理

<正>目前,证券公司的税务管理工作一般由财务部门下设的税务组承担,作为公司税务日常管理和筹划的设计者、组织者和主要执行者,他们具体负责公司的税务核算、申报、缴纳和针对经济业务开展税务筹划、分析和论证工作。因此,有人认为非税财会人员只要记好数、做好账、搞好会计核算就行了,不必关心纳税问题,即所谓的"不在其位,不谋其政"。事实上,公司多数经济业务是由非税财会人员记录和核算的,只有鼓励非     

财会人员创造效益的方法途径探讨

<正>目前中国人才市场上高级财务总监供不应求,这种现象表明财会人员在提高企业经济效益中的作用开始为人们所认识。通过探讨财会人员创造效益的各种方法途径,有助于发现财会人员为企业创造效益的规律性,引导财会人员正确认识自身的价值与责任,提高财会人员社会形象,促使更多的企业家重视发挥财会人员作用。会计基本职能是反映和控制,会计人员不仅可以以货币为主要计量工具,通过会计核算系统全面、连续、系统、综合反映企业各种经济业务,还可以在企业筹资、投资、开办、经营、清算和资本经营过程,通过会计筹划、会计套期保值、会     

对国营零售企业财会管理的调查及思考

从财会角度讲,国营零售企业存在的问题主要有：售价核算存在弊端;现金管理混乱、失窃现象较为严重;财会部门技术设备落后,财会人员专业素质较低,不能满足现代财会管理的要求。为此,国营零售企业要逐步淘汰售价核算,实行进价核算制;要大力加强对国营零售企业现金销售的监管,努力提高国营零售企业财会部门准备水平和财会人员专业素质。     

浅谈财会队伍建设

财会工作是企业管理中的核心工作,良好的财务工作运转离不开管理有序的财会队伍,本文依据实务经历,浅谈如何构建高效、有序的财会人员体系。     

财务智能化背景下财会人员如何应对职业危机

目前,智能产品在财会工作中的应用增多,财会人员被替代的项目数量也在增长,给他们的工作既带来方便,又带来冲击.所以本文讨论了在应用智能产品的情况下,财会人员的具体应对方法.首先,介绍了财务工作使用智能产品的现状.然后,分析了应用智能产品给财会人员以及公司带来的影响.最后,讨论了工作人员具体的应对措施.     

浅析财会信息的现代化管理

随着各国经济环境的日新月异,飞速变迁,国内企业面临的市场环境也发生着巨大的变化.财会管理工作薄弱,职业人员道德素质不高等潜在影响国有企业可持续发展的深层次问题不断暴露出来,而解决这些问题,企业必须加强其财会人员的工作,切实应用现代化管理制度管理国内企业.本文具体分析了传统财会信息管理中存在的漏洞,对比突出新形势下现代化管理的优势.     

浅谈财会队伍建设

财会工作是企业管理中的核心工作,良好的财务工作运转离不开管理有序的财会队伍,本文依据实务经历,浅谈如何构建高效、有序的财会人员体系。     

浅谈煤矿企业的会计基础工作

会计基础工作作为会计工作中的基本环节,能够为企业的管理、财务监督等工作提供基础和保障.会计基础工作的质量能够体现出一个企业的管理水平和财会人员的专业素质.因此,做好企业会计基础工作,能够对企业的财务管理、经营发展起到重要作用.本文通过对煤矿企业的会计基础工作进行分析,针对煤矿企业如何加强会计基础工作提出一些个人观点.