大中型企业技术创新能力现状分析

本文在大量的调查研究基础上,分析了浙江省企业技术创新能力的现状。从本质上揭示了浙江省企业,尤其是国有大中型企业,在提高自身技术创新能力上应重点关注的五个方面问题：企业技术创新动力机制不完善,没有足够地重视自身技术创新能力的积累;企业技术创新能力的支撑条件不完善;相应的技术创新能力增长机制不够健全或没有形成;没有激活现有企业的技术能力和技术存量。从宏观角度看,外部科技环境和技术基础设施水平尚不完善。     

提高我国企业技术能力加快技术创新扩散

企业技术能力的提高是企业是否有竞争力,创新技术能否有效扩散的关键。文章剖析了我国企业技术能力对技术创新扩散的限制因素,进而提出了解决的措施和途径,并对进一步研究进行了展望,对于企业提高技术能力,加快技术创新扩散有重要的意义。     

依托数字技术重构组织能力

<正>组织能力是企业高质量发展的基石,借助数字技术重构组织能力正是企业高质量发展的关键路径。面对不确定性成为新常态的商业环境,高质量发展已成为企业在数字时代的必然选择。组织能力是企业高质量发展的基石,借助数字技术重构组织能力正是企业高质量发展的关键路径。以组织能力建设为核心价值的企业人力资源数字化转型,成为推动中国企业高质量发展的明确选项。     

认知能力和非认知能力的教育回报率——基于国际成人能力测评项目的实证研究

学校如何培育高素质人才、企业如何进行人力资源开发、个人如何有效提升人力资本是当今经济学家和教育学界普遍关注的问题。本文通过微观实证研究,探索人力资本的核心部分即如何通过教育提升个人能力,进而分析影响收入的作用机理;并分别估计个体在进入劳动力市场后,认知能力和非认知能力的教育回报率,发现学校教育主要培养了认知能力,非认知能力主要从工作中获得;对于男性来说,非认知能力的教育回报率更显著,而女性则是认知能力。最后,本文分别从个人、学校和企业三个角度提出建议和对策。     

企业技术能力与技术创新能力的评价指标体系

企业技术能力与技术创新能力的评价指标体系魏江，郭斌，许庆瑞一、引言企业要在竞争中取得优势，必须通过提高技术能力与技术创新能力，实现技术创新来保证。但认识到这一问题的重要性只是个基本前提，要实现技术创新，提高企业的技术创新能力，就得从企业技术能力着手，...     

基于动态机制的企业IT能力绩效作用研究

本文结合企业IT能力和动态能力的研究结论,提出了企业的IT能力通过一种动态机制影响企业的核心能力进而改善企业绩效的观点。基于对已有文献的研究与归纳,验证了企业IT能力基于动态机制的绩效作用过程。研究结果表明,企业IT能力的动力机制能够有利于企业克服核心能力的刚性;学习机制能促使企业实现快速及低成本的重构核心能力;匹配机制能提升企业核心能力的更新速度,更为准确和全面地把握核心能力的重构方向。在IT能力动态机制三个构成维度的作用下,企业能够实现核心能力的低成本快速更新,带来持续竞争优势     

全球价值链下企业技术能力提升途径研究

文章从微观企业层面综合研究了全球价值链下发展中国家企业技术能力的提升框架,弥补了已有微观层面研究企业技术能力片面化的不足.研究结果表明,企业战略创业精神、企业内部技术积累、外部技术获取、企业外部市场和制度环境共同影响着企业技术能力的提升.全球价值链上知识的转移对发展中国家企业经常是外生的,具有更高技术基础的企业更容易吸收复杂的、隐性的技术知识.全球价值链中发展中国家企业除了技术模仿提高技术能力外,还可以打破已有的技术范式,超越既有技术范式下技术资源和市场的竞争,建立新的技术优势     

动态能力的维度划分研究——基于海尔的案例研究

目前,国内外关于动态能力的界定和维度划分问题仍然存在分歧。本文在已有研究的基础上,将动态能力划分为机会与威胁的感知能力、资源的整合能力、资源的重构能力和创新能力四个维度,即企业通过对内外部环境进行感知,找出这些变化对企业带来的机会与威胁,通过对资源进行整合、重构和创新来获得并维持竞争优势。最后,运用理论驱动型案例法,以海尔为典型案例,探讨了动态能力的四个维度对企业获得持续性竞争优势的影响机制。     

浅析企业偿债能力的提高途径

企业有无偿债能力是债权人、投资者与企业利益有关者都十分关心的问题,本文主要通过探究资产负债率、已获利息倍数、现金流量比率、流动比率和速动比率等相关指标来综合分析企业如何提高偿债能力.     

治理能力现代化背景下基层政府公共服务供给问题研究

基层政府治理能力现代化是推进国家治理能力体系和治理能力现代化的重要基础。基层政府发挥着实施社会管理,提供公共服务的功能,但有些基层政府存在着同社会组织合作意识淡薄、公共服务供给能力低下;供给过程中缺乏有效的公众参与、公共服务供给失衡;监管体系不完善等问题。因此,建议基层政府应更新服务观念、高度重视公众多元化的公共服务需求;创新公共服务供给模式;完善多元监管体系,提高基层政府的公共服务供给能力、基层政府公信力,实现治理过程中和社会组织,农村自治组织的良性互动、有效衔接,逐步建立高效的公共服务供给体系。     

知识反哺与企业技术能力提升研究——基于母子公司的视角

企业引进技术的途径有很多种,母子公司间通过知识反哺的形式来提高母公司技术能力,是其中的一种。对于大部分的中国企业来讲,通过在国外成熟市场设立子公司或者与技术领先公司合资成立子公司,并通过子公司向母公司进行知识的转移从而提高母公司的技术能力,在实践中仍然是一条很重要的途径。文章以中国企业的具体实践为背景,借鉴技术创新和仿生学的理论,从母子公司的视角对知识反哺与企业技术能力提升的影响因素和过程进行了理论分析和实证研究。文章构建了知识反哺与企业技术能力提升的结构方程模型,实证研究了知识反哺的各个因素对企业技术能力的影响。在此基础上,提出了企业提高技术能力的一些列措施。     

医药制造业上市公司无形资产构成及其与盈利能力相关性研究

无形资产的数量和质量对于医药制造业为代表的高新技术行业上市公司具有重要意义。本文以2012—2015年主板市场59家医药制造业上市公司无形资产项目为研究对象,分析无形资产占比、土地使用权占比和知识产权占比与企业同期营业毛利率、资产报酬率和净资产收益率的关系。研究结果发现无形资产占比对盈利能力影响不显著;土地使用权占比对盈利能力显示正相关;知识产权占比对盈利能力负相关,显著性不突出。     

物流企业动态能力分析

21世纪的市场被细分,没有地理细分的市场需求变得越来越不确定,加上市场竞争下许多产品＂夭折化＂了,这个时候,生产管理和营销管理的方法和手段已经不能适应市场发展的需求,关注好产品从产地输送到市场也就变得尤为重要,即物流。经济结构的不断调整、物流技术的突飞猛进,现代客户服务的不断多样化,管理方式的层出不穷,经济全球化的市场竞争力加大,物流企业雨后春笋般的零散出现,如何有效的在这个动荡的环境下提高物流企业的动态能力,变得更具有理论和价值意义。本文通过企业战略管理思想、供应链管理思想研究物流企业内部环境和外部环境进而分析物流企业动态能力来剖析如何有效利用这块＂经济的黑暗大陆＂。     

企业技术能力作用于创新效益的经济控制模型研究

企业要实现经济增长方式的转变,提高企业技术竞争力,并获取较高的创新经济效益,必须建立在技术能力积累和增长的基础上。企业技术能力是企业为支持技术创新的实现,附着在企业内部科技人员、制造设备、科技信息和创新组织中的所有内生化知识存量的总和。它包含有三层含义:企业技术能力的本质是知识;企业技术能力的载体是企业内部的人员、     

企业偿债能力分析方法探讨

企业偿债能力的分析无论对企业还是与企业相关的利益团体而言意义都是十分重要的。对于债权人而言：通过偿债能力的分析,可以判断到期本息的收回情况,特别是银行,偿债能力分析是其评估企业的主要方面,并据此决定是否发放贷款及贷款的额度;对于投资者而言,通过偿债能力的分析,可以判断其资金的安全性和盈利性;对于企业的供应商、客户而言,企业的偿债能力的强弱反映其履约能力的强弱,如果企业偿债能力弱的话,经济业务可能无法完成,会直接影响其经济利益;     

基于新制度经济学视角的中国技术创新能力研究

文章阐述了中国技术创新现状及存在的问题,从新制度经济学视角对产生这些问题的原因进行了理论分析,在此基础上就提高中国技术创新能力的主要途径进行了探讨。文章认为,中国技术创新能力低下主要表现在科技论文质量偏低且分布不平衡、发明专利偏少且技术含量不高、科技人才数量少且分布不合理;其根本原因是由于国家的R＆D经费投入总量偏低、知识产权界定不清、技术商品交易成本高、技术创新的激励机制不完善;提高中国技术创新能力客观上要求进一步加大国家对科技的财政投入、建立科学的现代知识产权制度、建立和完善信息交流平台、减轻企业技术创新的风险负担、加大科技要素参与分配的力度。     

供应链伙伴关系、供应链动态能力与企业竞争优势关系的研究

通过分析供应链伙伴关系、供应链动态能力和企业竞争优势之间关系,构建了三者之间的概念模型。其中供应链伙伴关系包括信任和承诺两个维度;供应链动态能力包括运作能力、学习能力、协调能力和重构能力四个维度;企业竞争优势包括财务绩效和非财务绩效等两个维度。利用结构方程分析实证结果表明:供应链伙伴关系对企业竞争优势有正向作用关系;供应链动态能力对企业竞争优势有正向作用关系;供应链伙伴关系对供应链动态能力有正向作用,并且通过供应链动态能力对企业竞争优势有间接作用。     

基于能力本位重构高职模具专业人才培养课程体系的探索

高职模具专业是工科类专业，其职业性非常突出对技能和技术应用的要求。如何培养适应工厂一线技术骨干岗位要求的人才，重点在于课程体系的建构。对于基于能力本位的岗位要求来重构高职模具专业人才培养课程体系，必须要建立在对职业岗位的调研和对技术能力的分解及对典型工作任务能力的解构。     

高职教育理念及教学能力提升的思考

对于当代高职教育问题,转变观念、提升能力,课程建设是关键,以改造课程作为提高教学能力的抓手;带任务培训,下企业锻炼,熟悉职业环境、岗位,提炼项目;积极参与科研,通过科研提升自身潜在能力。企业参与制订教学计划、师资配备和课程设置,以及校本教材的开发,学生每学期进企业实训,毕业后双向选择在企业就业。     

生产技能人员职业能力培训规范的深化推广与应用

企业的发展需要具有持续学习能力的员工和具有持续学习能力的企业的共同成长,成功而有效的培训已经成为企业持续发展的战略性问题。重视培训的企业将积聚优势,不重视培训的企业将积聚劣势。有针对性地对生产技能人员进行新设备、新工艺、新材料和计算机知识的培训,加快技师和高级技师的培养,提高员工的业务水平和专业技能,对于企业的发展具有重要的意义。