发展模式变迁的路径依赖及其创新选择

可持续发展观念提出已二十多年,但环境仍在恶化,贫富差距在继续拉大,发展模式仍没有大的改观,我们似乎在传统发展模式的泥潭中越陷越深。分析其深层次原因,主要是在于形成了传统发展模式的路径依赖。本文从发展模式变迁的路径依赖着手,分析了传统发展模式向可持续发展模式转变过程中形成路径依赖的原因,并提出了发展模式的创新对策。     

ASP模式在企业信息化中的应用

本文首先介绍了ASP（应用服务提供商）的基本概念与特征，以及与传统IT运营模式相比具有的优势。其次指出了国内ASP发展遇到的一些问题，并提出了一些解决对策。最后给出了一个案例说明ASP的实际应用。     

企业文化的路径依赖及超越

企业文化是企业的灵魂,需要随着市场的变化不断调整与完善,但是在变革中面临的最大障碍是路径依赖。本文分析了企业文化路径依赖的作用机理,并以此为基础提出超越路径依赖的对策。     

ASP模式在企业信息化中的应用

本文首先介绍了ASP(应用服务提供商)的基本概念与特征,以及与传统IT运营模式相比具有的优势.其次指出了国内ASP发展遇到的一些问题,并提出了一些解决对策.最后给出了一个案例说明ASP的实际应用.     

路径依赖与股份合作制企业的演进路径探析

根据诺贝尔经济学奖得主诺思的研究,制度变迁过程具有路径依赖的性质。所谓路径依赖(Pathdependence)是指制度变迁一旦在自我增强机制下选择了一条路径,它就会沿着这条路径走下去。所以,诺思说:“历史是至关重要的,人们过去的选择决定了其现在可能的选择”。也就是说,制度变迁存在着某种自我强化的机制,这种机制使得制度变迁一旦走上某一路径,它的既定方向会在往后的发展中得到自我强化,包括正面强化和负面强化;如果不能走出负面强化的恶性循环,即陷入被诺思称之为锁定(lock in)的状态。     

企业成长中的路径依赖与突破

知识是企业能力的基础，它的形成和演变累进性，具有路径依赖特征。本文分析了企业发展中路径依赖现象形成的逻辑，以及它在不确定环境下存在的“成功悖论”。在此基础上，论文提出了路径突破概念，用来描述企业在某一时点上对原有路径的突然改变，并论述了知识创新的两种模式和路径突破的三种机制。     

论我国企业并购动因的路径依赖

目前我国企业在并购行为的动因上存在着路径依赖现象 ,主要体现在对规模经济和多元化经营的盲目效仿。因此 ,有必要结合企业状况 ,实现并购行为由粗放到集约的转变。     

企业的文化路径依赖及其超越

类似于物理学中的物体 ,企业文化也具有“惯性” ,这一点在企业管理过程中往往被忽视 ,并导致企业文化理论与实践相脱节。企业对其文化具有路径依赖特性 ,正确认识企业文化惯性的性质 ,有助于我们在管理过程中更好地发挥企业文化力的作用。企业文化及其惯性在企业成长的不同阶段所表现出的特性各异 ,与此相对应 ,管理的重心与特点也应有所调整。     

公司治理模式与路径依赖

目前公司治理模式主要有两种:“股东至上”模式和“共同治理”模式。两种模式的治理目标不同。从委托代理理论的深层原因、资本雇佣劳动的渊源、企业的企业家一般均衡模型、人力资本升值和委托人的道德风险等方面分析,我们认为,“共同治理”模式是最佳的公司治理模式;“路径依赖”决定了我国完善公司治理的难度,但是加入WTO这一外生变量的引入为摆脱路径依赖提供了大好的机会。     

企业信息化模式的分类与选择因素探讨

本文在阐述企业信息化模式的内涵及组成要素的基础上,回顾和总结了企业信息化模式的分类体系,对企业信息化模式选择的影响因素进行了探讨。     

Analysis and Evaluation of Non-systematic Risks in Enterprise Informationization

Enterprise Informationization （El） is encountering a large variety of non-systematic risks in demanding and planning, designing and selecting, implementing and controlling, managerial and cultural aspects,due to which the investment in IT normally cannot simultaneously create the expected commercial values. Through analyzing the factors influencing non-systematic risks of EI, the paper established a risk evaluating index system and accordingly proposed a set of appropriate risk evaluating methodology, with which enterprise can well control informationization risks.     

我国企业自主创新过程中面临问题及路径选择

自主创新能力是一个国家经济长期发展的决定性因素，自主创新对于我国经济发展的重要性已被逐渐认同。结合我国企业当前自主创新能力现状，还存在许多缺失和制约因素。建立我国的自主创新体系，需要构造我国企业相应的技术创新、知识产权保护制度、配套政策、资本市场等一系列相关配套体系，推动我国企业的自主创新。     

虚拟企业伙伴选择的决策流程构建

虚拟企业是一种新的合作模式。它是一种由两个或两个以上独立的企业组成的临时性动态联盟,当期望目标达到后,此组织即告解体。虽然成功地实施虚拟企业可为企业带来可观的收益,但实施这一战略也存在许多风险,其中组建过程中的伙伴选择问题尤为重要。因此,有必要对伙伴选择的决策流程作深入研究,以防范虚拟企业风险。     

中国制造企业创新优势的外部来源:供应商选择效应与协作效应

有关企业创新的影响因素一直是理论界与实务界探讨的热点话题。利用167家中国制造企业调查数据,实证考察了企业不同创新模式下供应商选择效应与协作效应,揭示了外部关键供应商对企业创新的影响及其实现机制。研究发现:供应商选择标准对企业突破式创新的影响同时存在选择效应与协作效应,即供应商选择标准既可以直接影响企业突破式创新,又会通过影响供应商协作程度间接作用于突破式创新;供应商选择标准不会直接影响企业渐进式创新,而是通过供应商协作这一中介机制影响企业渐进式创新;与供应商关系型搜寻策略相比,市场型搜寻策略能够加强供应商选择效应,但这主要体现在对企业突破式创新的影响上。     

基于模糊综合评判的企业信息化项目风险评价模型

信息经济时代,企业面临的经营环境复杂多变,企业之间的竞争更加剧烈,对企业的应变能力、创新能力、管理水平提出了更高的要求。而信息化项目的实施是企业实现管理创新、提高管理水平、增强核心竞争力的重要途径。企业信息化项目的特性决定了信息化的实施存在较大的风险,对信息化项目进行有效的风险评价是企业信息化项目风险管理的关键所在。本文根据企业信息化项目风险影响因素的分析,建立了企业信息化项目风险因素指标体系,应用模糊综合评判理论构建了企业信息化项目风险的多级模糊综合评价模型,并结合一个应用算例进行了模糊综合评判,结果表明该模型是可行的、有效的,能为企业管理者在信息化项目管理中度量风险和制定防范措施时提供有价值的参考。     

天津中小企业的成长性与区域选择

合理的区域选择是影响中小企业成长性的重要因素。结合中小企业区域选择的理论与原则,针对天津市中小企业的区域分布现状及特点,提出要增强天津市中小企业的成长性,就必须在进行行业定位时突出区域特色和优势,根据企业类型合理选址,充分发挥中小企业的区域联动作用,加快城市化进程。     

基于ANP的动态联盟项目选择评价及实证分析

对拟投标项目的科学评价,关键在于构建项目选择的评价指标体系。通过对动态联盟项目选择内涵和相关文献的分析,构建了评价的指标体系,考虑指标间的相互影响与制约关系,研究了网络分析法评价的可行性,建立了项目选择评价模型,应用网络分析法确定了模型中各层次指标的权重,并对某动态联盟拟投标的项目进行了系统评价与实证分析。     

企业发展预期的创新效应：基于上市企业年报文本挖掘的实证

基于2010—2018年沪深上市企业年报文本，运用计算机文本挖掘技术并结合情感分析，测算企业发展预期指数，进而揭示企业发展预期对企业创新的影响效应与作用机制。结果表明：①企业发展机遇预期、前景预期、计划预期对企业创新均具有正向驱动作用，而风险预期提高会抑制创新产出，但没有证据支持资金预期对创新存在影响；②基于财政刺激机制的检验结果表明，税收优惠并未显著放大企业发展机遇预期、前景预期对创新的促进作用，也未缓解风险预期对创新的抑制作用，但会强化计划预期和资金预期对创新的促进作用，政府补助有利于强化企业机遇预期、前景预期、计划预期和资金预期对创新的促进作用，但未缓解风险预期对创新的抑制作用；③融资约束抑制企业发展机遇预期、计划预期和资金预期对创新的促进作用，但未强化风险预期对创新的抑制作用；④不同行业性质和股权性质下企业发展预期对创新的影响存在差异。     

基于粗糙集的企业创新联盟模式选择研究

创新联盟作为产学研合作创新的新发展阶段,是实施国家技术创新工程的重要载体,也是企业增强创新竞争力的一种有利模式。而如何选择正确的联盟模式是企业组建创新联盟的首要问题,而创新联盟较少的数量样本使得传统专家经验法和统计方法不再适用。因此,本文首先根据各主要理论依据的出发点将开拓市场、协同效应、规避不良竞争、竞争方式的转变、市场需求的变化以及行业标准的设立等企业组建创新联盟的动因归为内部动因和外部动因两大类;其次比较了两种创新联盟模式的特征：最后通过粗糙集理论对于质性数据的处理优势来探索企业组建创新联盟以及创新联盟模式之间的选择决策规则。研究结果表明,开拓市场成为股权联盟模式选择的主要动因,而对于契约联盟形式选择的动因相对而言则不唯一。这种方法解决了单纯依赖专家经验主观性过强的缺陷,为企业创新联盟的管理提供了参考依据。     

质量管理实践对企业创新绩效的影响：资源基础理论的新解

质量管理实践对企业创新绩效的影响,学界还未有统一的定论.本文将质量管理实践分为质量管理基础实践和质量管理核心实践,并基于资源基础理论引入企业资源禀赋和组织惯性两个中介变量,建立了质量管理实践到企业创新绩效的双元中介模型,提出了20个研究假设,并用204个制造企业的样本进行实证研究.研究结果显示,质量管理实践不仅通过资源禀赋的中介作用正向影响企业创新绩效,同时还通过组织惯性的中介作用负向影响企业创新绩效,正向和负向路径的同时存在,正是以往结论出现冲突的根源.本文解释了学界关于质量管理实践对企业创新绩效作用存在异质性观点的原因,并且丰富了质量管理实践对企业创新绩效作用的本土研究.