你们来了

走了,走远了,遵义会议的宣言,腊子口的硝烟,雪山的狂风,草地的泥泞都已走进了历史的教科书.来了,你们来了,带着遵义的红旗,腊子口的宁静,雪山的素洁,草地的清香,金秋的阳光走出了播撒过信仰种子的南泥湾.     

经商之道在于德

为人处世德为先。德,指导人们怎样去辩明是非,分清真善美与假恶丑,于是,三百六十行,各行各业便有了在不违背“德”的前提下所必须具备的行为规范和标准,同样,经商也有它必须遵循的准则。但是,在商品经济的滚滚洪流之中,不少泛起的泥沙阻塞了商品经济正常的流通渠道,以次充好,以劣代优,鱼目混珠,招摇撞骗,短斤少两,瞒天过海的现象屡见不鲜,令消费者防不胜防,东西买了,心却放不下,总担心是假冒伪劣产品。     

试论未成年人优良的思想道德养成途径

未成年人是祖国未来的建设者,是中国特色社会事业的接班人。他们的思想道德水平如何,直接关系到中华民族的整体素质,关系到国家前途和民族命运。高度重视对下一代的教育培养,努力提高未成年人思想道德素质,是我们党的优良传统,是党和国家事业后继有人的重要保证。但是,从目前的状况来看,未成年人的思想道德出现了比较严重的问题。有的未成年人厌学、逃学现象比较严重,整天无精打采;有的好逸恶劳,贪图享受,挥金如土,过着衣来伸手,饭来张口的寄生虫生活;有的唯利是图,偷扒抢劫,无恶不作;有的上网成瘾,彻夜不归,为此引发事端的不在少数。因此,…     

加大林业综合行政执法改革构建社会主义和谐新林区

林业综合执法改革,是新形势下林业发展的需要,加强对森林资源的保护,惩处违法违纪案件,有利于森林资源的恢复。从当前林业综合行政执法的现状看,还存在着一些难以适应的新问题,这些问题如不能很好的加以解决,势必会给林业的发展带来一定的难度,因此,我们应积极有效地探索新思路、新方法,使林业综合行政执法不断适应林业的发展需要,扫除发展道路上的障碍,为林业的发展、森林资源的恢复保驾护航,真正赶到保护资源,打击犯罪的作用。     

明晰产权关系,推进现代企业制度的建立和完善

遵循市场经济规律,建立现代企业制度,已构成我国经济体制改革的重要突破点.随着改革的深入,长期以来形成的种种深层次矛盾,困扰着和束缚着改革的进程,使之举步维艰.尽管改革是一项复杂的系统工程,面临的难题诸多,求解因素复杂多变,然而,紧紧抓牢核心问题,寻求其问题的解因是关键.考察、分析目前国有企业改革所面临的众多困难与矛盾,本人认为,求解这一复杂方程的关键解因在于从明晰产权着眼,彻底转变和摆脱旧传统观念束缚及其在认识上的误区,政企通力合作,加大企业改制力度,加快改革进程,真抓实干,确立以有限责任为核心的新型产权制度,以此促使严格的法人治理结构和科学的管理制度的建立,并逐步得以完善.     

卷首语

早在80年代,人们就已坚信,中国经济的腾飞,有赖于一大批真正企业家的崛起,且真正的企业家必须具有:政治家的眼光,思想家的头脑,军事家的谋略,科学家的智慧,演说家的雄辩,等等。而时至今日,真正的企业家出现了吗?或正在出现吗?     

铸就5年百亿的梦想

13年,我们追忆,激情澎湃创业年代的风华, 13年,我们肩负,数字电视千家万户的信赖, 13年,我们奋斗,直面困难迎接时代的挑战, 13年,我们感悟,励精图治化茧为蝶的快乐.     

论青年的理想道德和事业心教育

要关注青年,培养教育青年有坚定的理想信念,高尚的道德情操,丰富的科学知识,过硬的技术才能,健康的身心体魄,强烈的事业心责任心,立足岗位成才,发挥聪明才智,展现人生价值,让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。     

中国政府大部制改革的难点与必然性分析

改革开发以来,随着我国政府职能分工的专业化发展,加强政府内部的综合协调,扩大部门间的横向联系也就日益突出,逐步实现我国政府的大部制,这是我国的国情以及市场经济的必然要求。当然,部门整合的过程不会一帆风顺,实行大部制有众多的难点,以及各方面特别是体制方面的阻力。政府要做的就是正视其难点,排除其阻力,要通过广泛发扬民主,拓宽反映社情民意的渠道,广泛集中民智,逐步整合部门资源,实现我国的大部制改革。     

邓小平关于后勤工作任务的论述

一、古代后勤工作的任务古代后勤源自于古代军事战争,古代后勤与军事斗争关系极为密切,视同手足,不可分离,因此,古代后勤从诞生之日起就注定了它的任务是满足古代战争的需要的。自从有了人类社会后,就有了争夺地盘、人口、财富、食物等的战争,这一过程可以从原始社会的后期开始,这个时期,由于生产力的发展,社会出现了分工与财富的积累。先是原始畜牧业从原始农业中分离出来,然后又出现了农业与手工业的分工,手工业与商业的分工,以及其他行业的分工。社会出现了分工后,就开始出现不同行业的劳动者和各种各样的职业。随着社会分工的扩大,生产力的进一步发达,社会生产也就日益丰富,开始出现了剩余的物资和财富,随着而来的是私有制的出现。而私有制出现后,人类为了争夺更多的财富、地位等,战争便成为解决这一矛盾的最有力的手段,正如列宁所说:“不是你掠夺别人,就是别人掠夺你”。因此,人类历史也就可以描绘成为一部战争史,而战争是离不开军需物资的供应的,正如孙子云:“兵马未动,粮秣先行”,后勤供应这一职务应运而生。单从古代后勤的诞生来讲,此时的后勤工作可以说只是单纯的军事后勤工作。然而,人类生活是带有明显的社会性的,任何人都离不开与整个社会的联系,生产力越低...     

管理思维方式变革探析

从哲学及方法论的角度看,管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式.自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群、技术群,极大地改变着这个时代的产业结构和劳动组织,此时,整个的管理实践和管理理论都进入一个新的阶段,管理的方式、方法更具有现代化的色彩.这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性、开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维、精确性思维与模糊性思维的对立统一.     

庄学自然观的嬗变

庄子的自然观是对其时代理想的表述，它是战国时期人的生存面临全面而深刻危机的产物。在历史发展过程中，不同时期的注解家，诸如庄周后学、郭象、成玄荚，对其均有所阐发，他们的自然观虽源于庄子，但不止于庄子，而表述了各自时代的理想与追求。     

管理思维方式变量探析

从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起，现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球，高新技术的广泛应用，不断创造着新的产业群，进入一个新的阶段，管理的方式，方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的，具有自己鲜明的特征，体现出向系统性，开放性的转变，也体现出优化思维与非优化思维，精确性思维与模糊性思维的对立统一。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。     

固定资产加速折旧必要性分析

随着我国科学技术的飞速发展,公司必须加速固定资产的折旧,使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧,严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此,有必要加快固定资产折旧。     

浅谈如何发挥校报在高校的新闻宣传作庄

校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出：“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。     

我国高等教育改革和发展的走势——学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的几点体会

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》描绘了未来中国教育改革发展的宏伟蓝图,指明了教育事业科学发展的方向。我国高等教育改革发展的未来走势主要有：高等教育事业目标规模呈积极推进、稳步发展,人才培养模式将呈更加多样化,体制改革向加强宏观严管、微观放活方向发展,学校办学自主权将进一步扩大并落实,与国外教育交流合作由＂单向＂为主向＂双向合作＂发展,教育结构调整更加协调均衡并向中西部倾斜,更加重视对重大项目和改革试点的支持,教育经费投入多元化和管理更趋科学化等。     

论西部大开发的经济布局模式

从西部地区开发的历史和当前发展出发,近期西部大应主要采用点轴开发模式,其主要思路是设计西部地区空间布局的点轴系统;以此为基础确定近期开发建设的重点。     

重庆制造业竞争力的数量分析

本根据2000年《中国统计年鉴》和《重庆统计年鉴》的数据，用主成份分析法，构建了一个产业竞争力的评价模型，对重庆制造业内部28个行业进行分析，并提出相应对策。     

我国农村公务员行政行为的外部性现象分析

农村公务人员高效率的行政行为是农村经济与社会发展的动力。但其行为中的外部性问题却影响行政行为的效力。因为无论是正外部性还是负外部性都与帕累托最优原则不符。因此通过外部性理论审视与分析农村公务员行政行为中的正外部性与负外部性现象的表现形式及形成原因．在制度层面完善对农村公务员行政行为的激励与约束措施。弥补正外部性行为的额外成本支出，加大负外部性现象的成本风险。