在西部务工的新生代农民工住房租赁需求研究——以成都市成华区为例

新生代农民工作为农民工群体一个特殊群体,而新生代农民工又作为该群体中的一个重要组成部分,在住房问题上,他们既和农民工群体有着诸多的共性,同时又有着自身的许多特点,反映到住房行为的方方面面,而值得我们关注的,其实是新生代农民工们特有的住房需求。文章以新生代农民工为主要研究对象,基于成都市成华区的新生代农民工调查的数据,对在成都市成华区务工的新生代农民工的住房需求进行重点的研究和讨论,对新生代农民工最新的生活现状、行为偏好、住房需求、市场与该群体的相互影响等方面展开论述,希望能为解决好新生代农民工的住房问题打开一些思路。     

影响新生代农民工价值取向的社会因素研究

新生代农民工的价值取向既有群体的时代特征,也有显著的个体差异,这些差异的形成与新历史时期的不同社会影响因素直接相关。因此,研究主要社会影响因素,有助于更深层次地认识和把握新生代农民工的价值取向。本文通过对影响新生代农民工价值取向的家庭、企业、政府、学校等主要社会因素进行实证分析,了解新生代农民工与这些利益相关主体之间的矛盾与冲突,得出主要社会因素对新生代农民工价值取向影响的基本判断,进而分析其未来发展态势及深层次影响,以期为解决新生代农民工问题提供有借鉴意义的政策建议。     

少数民族新生代农民工的心理问题及其调适——以兰州市为例

少数民族新生代农民工在融入城市发展的过程中出现的心理困境成为目前亟待解决的问题。文章通过调查问卷,对已有的学术理论进行分析,进而构建少数民族新生代农民工的心理调适机制,使少数民族新生代农民工更好的融入城市,促进社会的和谐发展。     

少数民族新生代农民工政治参与影响因素分析——以甘肃省兰州市为例

少数民族新生代农民工作为我国城镇化和现代化进程的中坚力量,其政治参与规模和程度不但直接影响到国家民主政治建设的成效,而且影响着民族的团结与稳定。目前,兰州市少数民族新生代农民工受到经济收入、受教育程度等因素的制约,其政治参与的状况不容乐观。因此,要解决少数民族新生代农民工政治参与的问题,不仅要从他们自身着手,更要从改革和创新少数民族新生代农民工的政治参与制度机制和拓展参与渠道着手。     

新生代农民工现状调查及对策研究——以四川省绵阳市农民工为例

本文以四川省绵阳市新生代农民工为例,分析了新生代农民工现状,并探索解决思路:促进新生代农民工市民化;提高新生代农民工的法律意识,保证劳动合同签订率;提高农民工的工资水平和生活质量;推动社会保险法规落实,扩大新生代农民工参保面;重视农村文化、教育发展,强化农民工的知识、技能培训。     

新生代农民工城市融入的影响因素及对策分析

新生代农民工是伴随著我国的改革开放而进城打工的青年农民工群体.他们的成长环境、年龄特征、家乡认同、人格特点、进城动因、权益诉求等具有新的特点.在融入城市的过程中,由于人力资本、社会资本缺乏及其制度障碍的影响,新生代农民工难以融入城市.     

新生代农民工身份认知特点探析——以杭州为例

本文以杭州新生代农民工的身份认知调查结果为基础,分析了新生代农民工身份定位的模糊化、身份认知的失调性、身份转型的矛盾状等特点,从经济上打破城乡二元社会结构格局、政治上开通多元利益表达渠道、文化上加强城乡社区交流等方面提出了解决新生代农民工身份认知冲突的举措。     

农民工市民化进程中的社会保障问题研究——以黑龙江省新生代农民工为例

黑龙江省新生代农民工社会保障存在的问题严重,主要表现为农民工参加社会保险比率较低,农民工劳动保障机制不健全。解决新生代农民工社会保障问题,应建立适合新生代农民工牧点的各项保险制度,积极发挥政府的主导作用,提高新生代农民工的整体素质,构建社会支持网络。     

新生代农民工就业及保障问题探析——以河南省为例

新生代农民工的价值取向在于扎根城市。他们融入城市的步伐艰难。受政策导向、教育程度、工作技能等方面的制约,他们的工作和生活条件极差,社会保障乏力。各级政府要创新工作方法和内容,为他们的发展保驾护航,成为他们的引路向导。     

少数民族新生代农民工劳动权益保障研究——以甘肃省兰州市为例

兰州市少数民族新生代农民工在农民工群体中扮演着越来越重要的作用。虽然比起第一代农民工,第二代农民工无论从文化素养上还是从法律意识上都有着很大的提高,但是其劳动权益依旧遭受着侵害。文章主要通过描述兰州市少数民族新生代农民工劳动权益保护的基本现状,指出当前存在的问题,并从户籍制度改革、劳动合同监管等几个方面尝试提出对策建议。     

新生代农民工技能培训效果的影响因素研究

文章基于调查数据,建立Binary Logistic模型,实证分析哪些因素对新生代农民工培训效果有较大的贡献作用。研究结果表明,学历、培训时长、培训方式对新生代农民工的培训效果有正向影响。最后,为政府选择培训投入和公共服务的侧重点提出以下对策:培训费用的筹集应多元化,培训管理机制需规范化,以及需转变宣传方式和培训内容。     

新生代农民工城市融入的制约因素及对策

当前,新生代农民工城市融入问题已经成为社会普遍关注的焦点.本文从经济融入、社会融入、文化心理融入层面分析了我国新生代农民工城市融入现状,着重剖析了制约新生代农民工城市融入的制度因素、经济因素、社会因素和个人因素,并从制度层面、社会层面和个人层面提出了促进新生代农民工城市融入的相关政策建议.     

关于新生代农民工技能培训的几点思考——以广东省为例

新生代农民工已成为广东省产业发展的重要力量,对于广东省的社会和经济发展起着非常重要的作用,但同时新生代农民工自身还存在一些问题,如专业技能的欠缺,或是已有的技能跟不上产业革新的要求,这些使得他们在职场中长期处于劣势状态.本文基于新生代农民工的技能现状,尝试提供一些提升其技能的途径和方法,从而使他们在面对工作时有更多的选择.     

浅析新生代农民工就业的影响因素及对策

新生代农民工就业问题是事关国计民生的大事,关乎国家的稳定与和谐。本文通过研究新生代农民工的特征,结合该群体的就业现状,分析其就业的影响因素,提出合理解决目前新生代农民工中的相关问题的对策。     

农民工进城务工的区域差异研究

分析农民工进城务工的区域差异,有利于优化农村劳动力有序转移,推进城镇化进程和区域协调发展。本文基于我国7省市农民工情况的问卷调查,采用描述性统计分析方法,研究农民工进城务工的区域差异,进城动力和阻力的区域差异。结果表明,东中西部农民工进城务工意愿依次上升,东中西部的主要进城动力分别来自于城市生活条件好、事业发展空间大、工作在城市,进城阻力都主要是城市消费太高。各区域农民工的月收入、工作行业、就业途径也存在显著差异。     

大学生农民工与新生代农民工的心理健康问题研究

在城市生活,大学生农民工和新生代农民工都面临着社会身份认同的问题,普遍缺乏安全感和归属感,导致出现了如抑郁、焦虑、孤独和心态失衡等,影响了他们的心理健康。文章通过对这些心理健康问题的分析,探讨了相关对策以帮助他们更好地融入城市,提升幸福感。     

浅析新生代农民工市民化策略

新生代农民工的市民化研究对加快当今城市化进程,统筹城乡发展,维护社会稳定意义重大,新生代农民工较之于第一代农民工有更大的融八城市的热情与愿望,其在心理预期、价值观念、消费观、文化素质等方面的优势都为其市民化提供了良好的条件,但新生代农民工的市民化是一个漫长而曲折的过程,存在着社会制度不健全、社会环境不和谐、政治参与渠道不广、自身素质欠缺等外部因素和内部因素的制约.因此,新生代农民工的市民化需要政府、社会及新生代农民工自身的共同努力.     

人力资本对新生代农民工收入影响的研究

文章对新生代农民工收入影响研究建立在人力资本视角基础之上,将新生代农民工的人力资本理解为教育资本、健康资本和经验资本三个方面。调查结果表明,健康资本和经验资本对新生代农民工收入的影响显著,而教育资本的影响则不显著。提高新生代农民工收入应从提高其人力资本存量,优化人力资本结构入手。     

黔东南苗族婚姻习惯法对新生代苗族农民工婚恋影响弱化研究

黔东南苗族婚姻习惯法中有抢婚、早婚、举行苗族传统结婚仪式代替婚姻登记等婚姻传统,长期以来影响着苗族青年男女的婚姻观、婚恋方式、择偶途径等,但随着城乡二元体制的建立,大量新生代苗族农民工进入城市,随着生活环境的变化,交流方式、婚恋交往途径呈多样化,婚配对象出现跨地域等的特点,传统的苗族婚姻习惯法对新生代苗族农民工的婚恋影响悄然弱化,因此探讨苗族传统婚姻习惯法对新生代苗族农民工婚恋影响弱化的表现和原因,对于传承少数民族优秀婚姻习俗,引导苗族农民工树立正确的婚恋观具有重要的指导意义和实践意义。     

新生代农民工的归属感调查研究

目的：调研我地区新生代农民工的归属感,进行分析研究,丰富我地区社会调研的实践资料。方法：从2010年5月至20I2年3月在我地区进行了样本600例的中等规模的社会调查。结果：新生代农民工的归属感评分与城市本地务工者的归属感评分有差别,且后者评分明显高于前者。结论：政府机关加强对技术院校毕业生的就业推荐可pJ,使本群体用工错置的现象得到改善,同时可以提高这些受过专职教育的农民工的收入水平,使其城市归属感得以实现。