招商引资要防止政府错位和越位

较长一个时期以来,不少地方政府都把招商引资作为工作重点,在政府招商活动中,有一个口号:XX搭台,经济唱戏.如果说这种由政府主办洽谈会、推介会来招商的方式过去曾发挥过一定作用,那么现在人们看到越来越多的现象是:搭台唱戏热热闹闹,曲终人散冷冷清清.     

“产业招商地图”的雄心

传统招商引资中资源浪费与恶性竞争的普遍存在，是产业招商地图产生的背景因素。但能否被付诸实践，仍取决于地方政府的接受程度。     

菏泽民间的“突破”效应

"力度之大,规格之高,在菏泽发展史上是空前的."回忆起"加快菏泽发展现场会"的场景,中共菏泽市委书记陈光仍捺不住激动.     

民营企业迈向发展新平台必须突破“五大”瓶颈

我国民营企业要迎接21世纪知识经济与经济全球化的巨大挑战，必须突破“机制、人才、管理、技术、品牌”五大瓶颈，方能迈向发展新平台。     

关于加强招商引资工作的调查与思考

招商引资工作作为加快地方经济发展的重要措施和有效手段,在促进地方经济和社会发展中起着重要的作用。随着各地区的竞相发展,对大项目好项目的竞争拼抢日趋激烈,使招商引资工作面临着许多新情况、新问题和新挑战,亟需创新招商引资方式,提高招商引资水平。本文在总结近年来北辰区招商引资成功经验的基础上,深入剖析了招商引资过程中存在的不足,并结合当前北辰区的实际和发展趋势,提出了该区今后招商引资工作发展的对策和措施。     

政府招商告别“集体婚礼”

据3月28日《云南日报》报道，云南省经济合作办公室宣布，坚决叫停由政府组织的、没有实效的出国招商招展团(组)。     

瞄准方向坚持“六突出”凤凰新城招商活动成效显著

凤凰新城管委会在招商月活动中,以新思路谋划招商,以强力度推进招商,以快节奏开展招商,实施“小团组走出去、请进来”招商战略。在活动中以引进战略投资者为主攻方向,带动和培育一批投资规模大、科技含量高的现代企业集团,推动在谈项目升级。坚持“六突出”,进一步创新招商方式,突出招商重点,增强招商引资的针对性和实效性,全方位、多层次开展招商引资活动,全过程、多角度提供优质服务,全力打好以项目建设促进凤凰新城开发建设的主动仗。     

招商引资：宁波新世纪发展的突出课题

宁波是浙江省对外开放的前沿阵地,改革开放以来,宁波的外向型经济发展总体态势良好,取得了巨大成就,有力地拉动了全市场经济发展,但是,与大连,青岛,厦门,苏州等相近城市相比,宁波利用外资长期以来一直处于落后状况,今年,宁波利用外资虽然增势良好,但与上述4个城市的的差距又进一步拉大,在开放经济条件下,要实现经济发阶段的跨越,更多地利用外国资本是实现后来居上的正确途径,宁波确定2020年在全国率先实现现代化,无疑,大规模,高水平地利用外资将是实现这一宏伟目标的重要战略举措,因此,如何迅速扭转利用外资长期落后的局面,是宁波在迈向新世纪时亟需认真研究并力求实现突破的突出课题。     

做好“三篇文章”推进经济节节突破

一个地区经济怎么发展、走什么路，思路至关重要。崇左市的建立，为江州区调整发展战略，转变工作思路，实现新的发展提供了广阔的平台和良好的契机。面对新形势、新任务的要求，江州区必须紧紧围绕“依托城市，服务城市，富裕农民，发展江州”的发展战略，做好“借市兴区，工业强区，招商富区”这三篇文章，用新的思路和新的举措抢抓新机遇，创造新优势，实现新突破。     

抓关键 强突破 努力实现“工业兴县”目标

县域经济实现由弱到强的转变，工业经济发挥着十分关键的作用。顺平作为传统的农业县和国家级贫困县，近年来按照“环境立县、工业兴县、开放强县”的战略思路，优环境、抓开放、上项目、壮民营，工业经济取得历史性突破。2004年，全县工业增加值占GDP的比重达到38％，首次超过一产，成为第一主导产业，     

欠发达地区招商引资的五大招数

欠发达地区加快经济发展面临的主要瓶颈，是启动资金、人才和技术短缺。招商引资，不仅可以解决资金短缺、人才不足的困难，而且还可以引入先进技术，更新工艺设备，提高管理水平，是加快区域经济发展的有力举措。因此，欠发达地区应着力营造诚信为本、操守为重的良好氛围，提高招商引资水平，以较多的投入增量，促进区域经济运行质量提高。突出招商引资的重点。欠发达地区应根据自己的区位条件和优势，确立不同阶段招商引资的主攻目标和重点对象。就目前来说，大多数欠发达地区，应充分利用血缘关系招商，并综合运用亲缘、地缘、业缘、物缘…     

“产业链招商”经验的借鉴与思考

我国开发区对推动产业经济和区域经济的发展起到了非常重要的作用,是各地招商引资工作的重要载体。但是,随着经济发展到一定水平的“高位限制”和招商方式的逐步趋同,近年来开发区招商引资面临新的困境。有鉴于此,     

如何突破国有经济退出的障碍

目前，对国有经济的退出，人们的认识逐步提高，但实际工作中确实还存在着思想障碍，影响国有经济退出：其一，职工思想障碍。长期以来，国有企业对职工实行“全包”的政策，造成其对国有企业依赖较重，自我发展能力较差，不愿到竞争激烈、“社会福利”少甚至没有福利的非国有企业去，在实际中的表现是对企业购并、破产进行阻止。其二，经营者思想障碍。经营者担心企业购并或股份制后被“吃”掉，影响其在职消费水平或社会地位，因此“宁为鸡头，不为凤尾”，在企业退出中提出各种客观理由，加以阻挠。其三，企业主管部门思想障碍。在现行国有资产管理体制下，主管部门行使社会管理职能，对企业行政约束严格。为了维护本部门业绩，通常会抵制效益好的企业退出，积极推动效益差的企业退出，形成好企业不让退，差企业无法退的局面。     

韶关市招商引资工作的现状、问题与对策研究

近年来,韶关市招商引资工作取得了较大的成绩,同时也存在着一些亟待解决的问题.文章首先介绍近年来韶关市招商引资的基本情况:其次分析目前韶关市招商引资工作存在的主要问题:最后提出完善韶关市招商引资工作的对策.