浅谈高校加强学生干部思想政治教育的必要性与措施

学生干部是高校对学生进行教育与管理不可缺少的重要力量，因为高校学生工作的绝大部分工作是通过学生干部来落实和完成的，因此加强学生干部的教育和培养，特别是做好对学生干部的思想政治教育工作是非常重要且必不可少的。优秀的学生干部群体，对于营造良好的校园风气与校园文化有着重要作用。学生干部，首先要有优秀的思想，才能有较强的综合素质，才能成为老师的好帮手。目前据调查有部分学生干部政治信仰缺失、道德素质低下，创新精神不够强。本文主要探讨高校加强学生干部思想教育的必要性及措施。     

新时期高校学生干部队伍建设方法探析

高校学生干部是大学生群体的重要组成部分，是联系教师和学生之间的桥梁，学生干部的素质直接关系到高校学生的整体素质，学生干部队伍的工作水平直接影响学生工作的实际效果，学生干部队伍建设是高等教育工作的重点研究对象。文章通过运用思想教育原理，结合实际，针对高校学生干部队伍建设提出几点方法。     

浅谈高校学生干部队伍的培养建设

学生干部在高校学生思想教育和基础管理等方面发挥着重要作用，是高校辅导员的得力助手。他们来源于学生，又不等同于一般学生。因此，对他们在学习和工作上有了更高的要求。如何培养出一支优秀的学生干部队伍，对从事学生管理的老师尤为重要。本文结合大学生的自身特点，从学生干部工作的本质出发，浅谈高校学生干部队伍培养与建设的要求与方法等问题。     

浅析高职院校学生干部工作积极性培养

学生干部是思想政治教育工作队伍的重要组成,高职院校学生干部的特点对学生队伍建设提出挑战。本文通过对学生干部任职动机及影响因素分析,从自我激励和外部激励两方面提出培养高职院校学生干部工作积极性的有效途径。     

高职院校学生干部的培养

针对目前高校学生干部培训工作存在的不足之处,鉴于做好高校学生干部培训工作的重要性,提出做好高校学生干部培训工作的对策:加强思想引导,提高认识,树立正确的学生干部的培养方案;抓住学生干部的身心特点,有针对性开展培训工作;建立健全学生干部培训体系;充分运用团队辅导。文章以高校学生干部培训工作的现状、培训存在的问题、组织实施和管理等方面,初步探讨做好高职学校学生干部培训工作的对策。     

关于高校学生干部思想政治教育工作的思考

高校学生干部是高校学生中一个特殊群体,在校园文化建设中承担着重要的角色,发挥着不可替代的作用.如何做好学生干部的思想政治教育工作,是每个高校思想政治教育工作者所必须重视的问题.本文通过对高校学生干部思想政治教育中存在的问题及其原因进行思考和分析,试图探索学生干部思想政治教育的新途径.     

高校学生干部培训的探讨

高校学生干部作为同学之家、师生之桥，在高校学生工作中作用十分重要，加强学生干部培训工作，提高学生干部综合素质具有重大意义。本文针对学生干部培训工作存在问题，提出对策，探讨学生干部培训体系。     

论大学生学生干部的思想引领作用

在学生中,学生干部更容易感染和影响大学生,发挥学生干部的引领感化作用对于道德建设和学风建设具有较大的推动作用,可以提高思想政治教育的效果和效率。高校应重视学生干部的培养,完善学生干部培养机制,提升思想引领发动者素质;创新学生干部素质培养过程,加强育人的质量与水平;探索学生干部思想引领实施,拓宽思想引领覆盖面,使学生干部的思想引领向更高层次发展,跟上社会的发展步伐,成为卓越的一代。     

打造高效稳健的学生干部团队思路与探析

本文从新时期学生干部的素质要求和培齐方法入手，分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题，对如何培养高素质的学生干部提出了新的看法和要求、加强思想政治教育、学生干部要“学有所长、学习面宽、学习不止、学有所成”，确保学生干部队伍的质量。     

加强高校学生政工干部队伍建设

为了加强和改善高等学校学生思想政治工作,必须建设一支精干的、稳定的学生政工干部队伍。这支队伍包括分管学生工作的校、系两级党政领导干部,马列主义教研室和德育教研室的教师,专职共青团干部,政治辅导员和班主任。本文着重谈谈专职共青团干部、政治     

网络时代大学生思想政治工作初探

在网络环境下，高校思想政治工作面临许多新情况、新问题，面临新的发展机遇和严峻挑战。因此，我们必须充分认识和加强、改进网络环境下高校思想政治工作的重要意义和其迫切性、可行性，积极探索进一步加强和改进高校思想政治工作的新途径和新办法。尤其要注意对网络时代学生思想现状、思想政治工作的开展、对策等方面研究。     

高校学生干部培养模式创新路径

高校学生干部队伍是大学生群体的重要组成,学生干部是学生工作不可或缺的力量,是联系教师、学校与学生的纽带,在高校的教育管理、思想政治教育和大学生自我教育、自我管理、自我服务中发挥着巨大地作用。据此,在深入研究高校学生干部培养模式现状的基础上,探讨了学生干部培养模式的创新路径。     

从领导干部作风建设谈辅导员影响力的树立

辅导员是高校育人队伍重要的组成部分，他们即是教师也是管理干部，领导干部作风建设对辅导员影响力的培养具有指导意义。高校辅导员应打牢自身的思想理论基础，以正确的思想引导学生，使工作有“正气”；建构多元的知识结构，以科学的知识教育学生，使工作有“才气”；提高自身的工作技能，以合适的模式教育管理学生，使工作有“锐气”；建设自身健康的生活方式，以良好的心态影响学生，体现出一种“和气”，从而在学生中形成好的影响力，更好的教育培养好学生。     

浅议高职院校学生干部队伍建设

高职院校学生干部群体是学生中的骨干,是学生工作的中坚力量,加强学生干部队伍建设,对于促进学生思想政治工作和校园文化建设等都具有非常重要的作用,文章针对当前高职院校学生干部队伍建设的现状,对高职院校学生干部队伍建设进行探讨。     

加强员工思想政治建设 为企业转型跨越发展释放正能量

在改革开放的进一步深入和经济高速发展的同时,企业员工思想政治工作的复杂性、艰巨性随之进一步加大。社会环境的变化也给处在企业的干部员工的思想带来了冲击,而且给队伍的制度化建设带来了新的问题,面对新的更加严峻的工作形势,保持干部员工思想上的与时俱进,确保队伍的健康发展,在企业转型跨越发展中发挥积极作用,对我们提出了新的挑战和新的要求。     

浅谈新时期开展思想政治工作的方法

文章认为思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。要加强和改进思想政治工作，就要紧密结合干部和职工群众的思想实际，用科学的方法、科学的态度，在内容、手段、机制等方面有所创新，有所发展，使其达到解疑释惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的目的。     

论学生干部威信的建立

在中国高校中,学生干部是高校中协助老师和学生工作的人员,是直接管理学生事务和组织学生活动的负责人。学生干部的威信是指学生干部在同学心目中的威望和信誉,直接影响学生干部工作的成效,重点讨论了学生干部的重要性和提高的途径,以提升学生干部威信和加强学生干部队伍的建设,借以有效地开展高校的学生工作。     

高校学生干部存在的问题及建议

该文从大学生的基本特点出发，对学生干部的特点、弱点加以探讨，并根据自身工作经验提出相应解决办法。同时对学生干部的心理状态和思想动态进行分析研究，目的在于使学生干部这支队伍在高校教育中发挥其应有的作用。     

论学生干部威信的建立

在中国高校中,学生干部是高校中协助老师和学生工作的人员,是直接管理学生事务和组织学生活动的负责人。学生干部的威信是指学生干部在同学心目中的威望和信誉,直接影响学生干部工作的成效,重点讨论了学生干部的重要性和提高的途径,以提升学生干部威信和加强学生干部队伍的建设,借以有效地开展高校的学生工作。     

论中外合作办学形式下加强学生思想政治教育问题的思考

中外合作办学的特殊性，对合作办学学生的思想政治教育工作提出了较高的要求。加强对中外合作办学学生思想政治教育工作，应进行爱国主义和集体主义教育，要创建良好的环境进行感染性教育；加强学生队伍中的党组织建设和心理健康疏导，提高教师和辅导员的自身修养和政治觉悟。这样才能充分发挥中外合作办学的资源优势，为我国培养出真正的应用型人才。