试论大学生就业心理问题的表现与调适

当前大学生就业形势严峻、就业竞争激烈,大学生就业压力也越来越大。伴随着巨大的就业压力,大学生常见就业心理问题表现为自我认知障碍型就业心理问题和情绪障碍型就业心理问题。究其原因,主要是因为大学生对就业大都有较高的期望值,不能及时调整就业心理。为解决大学生就业心理问题,可通过培养良好的人格品质、树立正确职业价值观、调整就业期望值以及提高就业心理承受能力等方法和途径进行调适。     

论大学生就业心理问题表现与调适

就业是民生之本,是建设和谐社会的重要方面,随着高校毕业生就业制度的改革和就业形势的变化,大学生就业难问题日益突出,大学生由此产生的心理问题越来越引起社会关注。作为从事基层学生工作的辅导员,针对大学生出现的就业心理问题进行分析,并提出调适的方法,对促进大学生人格健全发展和充分就业均具有非常重要的指导意义。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

就业是每个大学生面临的一个重大选择,也是他们人生当中一次重大的转折.大学生在就业过程中易出现一些心理问题.比如焦虑心理、自卑心理、盲目的攀比心理、强烈的失落感等.究其原因,可以从以下几个方面进行探讨:自我认识不清、受挫能力差、理想与现实、独立性与依赖性、缺乏吃苦耐劳的精神.针对以上情况,我们可以从三个方面进行调适:调整心态,提升心理素质适应社会:面对现实,勇于竞争;改变就业观念.     

试论大学生就业中的心理问题及调适

随着扩招,从2007年全国高校毕业生495万,到2009年达到610万,大学毕业生数量急剖增长.全球金融危机造成大部分企业倒闭.就业问题已成为家庭、学校和社会关注的焦点.面对如此大的就业压力,每一个大学毕业生感受到了形势的严峻,因此,给毕业生以正确的心理引导,帮助他们作好就业的心理准备,建立良好的就业心态,尽快实现就业,对于促进社会稳定和国家教育事业的发展,有着极为重要的意义.     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学毕业生是个体南青年期到成年期成长过程中的一个特殊群体,是未来社会中坚力量的重要来源,其发展状况对未来社会的发展具有潜在的不可忽视的社会意义.随着大学生数量成倍增长,就业竞争也越来越激烈,大学生承受着就业方面的巨大压力,使一些学生产生了就业心病.因此,对大学生就业出现的心理问题进行分析与调试,对促进大学生正确面对自身问题,人格健全发展和充分就业具有十分重要的指导意义.     

大学生就业心理调适研究

近年来在高等教育大众化的背景下，就业矛盾日益突出，一些大学生在求职择业过程中由于心理准备不足，出现了种种心理问题，影响了他们的顺利就业。针对大学生求职择业中的心理问题，引导大学生自觉地进行心理调适，养成良好的心理素质，对于帮助大学生成功择业、主动适应社会、成长成才，具有重要的作用。     

大学生就业心理调适研究

近年来在高等教育大众化的背景下,就业矛盾日益突出,一些大学生在求职择业过程中由于心理准备不足,出现了种种心理问题,影响了他们的顺利就业。针对大学生求职择业中的心理问题,引导大学生自觉地进行心理调适,养成良好的心理素质,对于帮助大学生成功择业、主动适应社会、成长成才,具有重要的作用。     

新时期大学生就业心理问题现实表现及调适

首先对大学生就业心理概念予以界定,对新时期大学生就业心理问题的现实表现进行论述,并针对表现的问题,提出与之相适应的调适方法。以期助力新时期大学生正确面对就业心理问题,正确择业,顺利就业。     

大学生就业心理问题表现及应对路径

大学生就业是一个社会热点和难点问题,是一项关乎社会持续发展稳定的系统工程,也是关系到和谐社会建设的民生问题。当前严峻的就业形势加重了大学毕业生的就业压力,使大学生产生一系列的就业心理问题并且问题日益凸显,极大地损害大学生的心理健康。本文从大学生就业心理问题表现切入,厘清大学生就业心理问题形成的原因,提出的解决大学生就业心理问题的应对路径乃是本文的宏义。     

试论当代大学生就业心理问题及对策

当前大学生面临严峻的就业形势,大学生就业问题成为社会热点问题。本文探讨了在此形势下大学生出现的心理困惑和问题,并在此基础上探讨切实可行的措施。     

大学生就业心理问题分析与对策

本文主要简述了当前大学生就业中的心理问题。笔者通过实际情况提出了解决大学生就业心理问题的对策。     

大学生的不良就业心理调适与预防

随着我国高校的不断扩招,毕业生人数急剧上升,因大学生就业危机而引发的不良就业心理问题也日益受到关注。本文试从大学生自身、高校、社会环境等方面论述了应该如何调试大学生的不良就业心理。     

大学生就业心理问题及对策研究

在我国,高等教育日益普及,与之相生的就是我国高等教育招生人数和大学毕业学生人数急剧增长.但是,随着我国产业化、科技化发展,就业难度及要求不断提高,对技术和专业能力要求较高的就业岗位的紧缺共同导致了大学生的择业问题突出个人、社会、高校教育、家庭等多方面因素共同导致部分学生在求职过程中出现了焦虑、情绪低落、更甚至出现抑郁、...     

大学生就业心理问题及对策探讨

在近些年里,大学生的就业问题已经成为了全社会普遍关注的热点问题了。由于当下存在的大学生就业难的现实情况对于即将毕业面临就业的大学生心理很产生一定压力,同时,大学生的关于心理准备与心理素质也对他们是否能够顺利就业产生影响。本文笔者通过对目前大学生就业的现状进行阐述,分析大学生所存在的一些就业心理问题,提出一些大学生就业心理问题教育的对策,以期对大学生就业心理指导有所帮助。     

贫困大学生就业心理问题分析与对策研究

当前,大学生面临着严峻的就业形势,而作为弱势群体的贫困大学生,他们的就业问题成为全社会关注的焦点。主要分析目前贫困大学生就业时存在的心理问题,并提出相应的解决对策。     

浅析就业心理问题的表现与调适

（一）就业焦虑心理及表现 焦虑（anxiety）是因为遭受心理上的冲突或挫折而发生的一种紧张的、恐惧的、焦躁不安的情绪状态。就业焦虑是指毕业生在落实工作单位之前表现出来的恐惧、不安、忧虑及某些心理反应。根据笔者的调查,毕业前夕,绝大多数学生心理活动以焦虑为主,其主要表现就是焦躁。比如,有的毕业生在签订就业协议后,又总是担心所签的单位不好,或是担心会错过更好的机会,以致整天忧心忡忡,失魂落魄。这种心理问题具有普遍性,严重影响着大学毕业生的生活和就业。     

浅析我国大学生就业心理问题的出现及解决

在国际化日趋广泛的今天,竞争成为引人瞩目的特征。它存在于社会生活的方方面面。大学生作为社会生活中比较活跃的一个群体,其就业的竞争亦是异常激烈的。因而各种各样的心理问题不可避免地影响着这个群体。如何有效地解决大学生就业问题,受到社会各界日益广泛的关注。本文通过描述、分析大学生就业问题及其成因,旨在启发一些可行的解决办法。     

就业困境中大学生心理调适与定位分析

我国大学毕业生就业难问题引起社会的广泛关注,使大学生面临很大的心理压力,表现出了特有的心理状态和心理困惑。从经济学和社会学的角度对就业难的背景作简单分析,以期帮助大学毕业生认清形势,从而在"自愿失业"的艰难抉择下,调适择业心理障碍,为自身终极价值目标的实现而含泪播种。