渐进式改革是中国国有企业改革的必然选择

国有企业改革与整体改革开放同步,是整体经济体制改革的重要内容,受其影响,也推动着整体的经济体制改革进程。国有企业改革30年的历程,体现了中国渐进式改革的规律性和中国领导人的政治智慧。     

国有企业从行政附属向市场主体转变

国务院国资委主任李荣融近日在《求是》上发表文章说,30年来,国有企业改革始终是整个经济体制改革的中心环节。随着改革的深入,国有企业实现了从政府行政机关的附属向市场主体的转变。这一过程,大体经历了三个阶段。一是扩大经营自主权阶段。这个阶段从改革开放初期到党的十四届三中全会,用了15年时间。改革开放以前,国家对国有企业实行计划统一下达,资金统贷统还,物资统一调配,产品统收统销,就业统包统揽,盈亏都由国     

让出资人登堂入室

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。党的十六大总结了改革开放以来的丰富经验,提出了国有企业改革的新思路和新举措,是国有企业改革取得的重大进展,也是十六大报告的一个亮点。     

国企改革须找准目标

伴随着经济体制改革,国有企业改革自1978年始已然30多年,相继经历了扩大经营自主权、制度创新和结构调整、以国有资产管理体制改革推动国有企业改革发展三个阶段。     

伟大的探索丰硕的成果——国有企业党的工作改革30年

国有企业改革,作为城市经济体制改革的中心环节,已经进行30年了。在波澜壮阔的国有企业改革实践中,国有企业党的工作改革一直处于突出的位置。或者说,中国的政治体制和中国共产党的领导方式改革,首先是以国有企业党委工作改革为突破口的,30年的改革,既为党怎么领导企业积累了丰富的经验,也为整个党执政方式的改革,探索出了一条新路子。因此,认真总结30年国有企业党委工作改革的丰富实践经验,并从马克思主义党建学说的高度进行理论上的分析和概括,得出一些科学的结论,对于我们整个党的工作的改革,具有十分重要的理论意义和重大的现实意义。在纪念改革开放30年之际,我愿以一个亲历者和探索者的身份,对30年国有企业党的工作改革,作一个深度观察,提出一些不成熟的看法,供参考。     

国企党建撷英

国有企业是国民经济的支柱。在改革开放和发展社会主义经济条件下,怎样加强国有企业的党建工作,是一个必须解决的重大课题。近年来,企业在实践中形成了许多好的做法和成功经验。很多国有企业加强了党的建设,从而促进了企业的体制改革、机制转换、结构调整和技术进步。他们的基本做法如下:     

努力推动和不断改善企业文化建设

改革开放带来了我国国有企业文化的深刻变革,为国有企业改革发展注入了强劲动力。国有企业这30年改革进程,实质上也是企业文化变革和创新的过程。改革开放带来了国有企业经营管理理念和方式的变化,促进了企业体制机制发生重大变革,也促进了广大职工思想观念和精神面貌发生更为深刻的变化。     

路在脚下——论国有企业的两个根本性转变

改革开放以来,国有企业改革取得了一定的成效,但从总体上看,国企仍然是整个经济体制改革的薄弱环节。要实现"九五"规划和2010年的奋斗目标,实现两个具有全局意义的转变,其关键的环节,应是实现国有企业的转变,国有企业是实现两大转变的主体。     

探索建立全新的国资管理与运营模式

改革国有资产管理体制,是深化经济体制改革的重大任务。要实现经济结构战略性调整与国有企业根本性重组,必须深化国有资产管理体制改革。中共十六大明确提出改革国有资产管理体制,不仅仅是国有企业自身改革的需要,而且也是对中国改革开放以来国有资产管理经验的总结。 应该说,国有资产管理体制改革已经不存在理论上的障碍。计划经济条件下,国有经济占绝     

突破国有独资企业领导体制的瓶颈——回顾国企改革开放30年感言

改革开放作为一项基本国策在我国已经历时30年。倘若把它比作人生之旅，已经到了三十而立。也就是说到了自己应该明白事理，规划未来的时候。30年实践证明，我们“摸着石头过河”成就巨大，应该摸清楚哪些是做得对的，要敢于坚持；哪些是做错的，要注意防范；哪些还有待改进的，包括进一步创新，与时俱进。为此，我对国有企业改革有三点刻骨铭心的体会；一是国有企业领导体制改革的政治定位与市场选择要双重考量，不应顾此失彼，     

国企扭亏路在何方?

我国改革开放以来,始终把搞活国有企业作为经济体制改革的中心。十多年过去了,这项任务不仅远未完成,相反还处于非常困难的境地。从搞好国有企业,到搞活国有经济,再到部分地方视国有企业为包袱而转向个体、私营企业寻求发展,有些人甚至提出了“国有企业红旗到底能打多久?”的疑虑等等。承担国民经济主体、掌握国民经济命脉,提供70%以上财     

应把批评和质疑当作改革完善的动力

作为经济体制改革中心环节的国有企业改革,一直是在各种批评、质疑甚至于谩骂诋毁声中前进的.30年改革开放的实践,已经证明在市场经济条件下国有企业是可以搞好的,尽管这种证明不是一劳永逸的,还要持续证明.但是仅此还不够,我们还要在进一步深化国有企业改革的基础上,因国有企业的做强做大和创新力、竞争力的不断增强,使坚持以公有制为主体、多种经济成分共同发展的社会主义市场经济比资本主义市场经济具有更加强大的生命力,使"中国发展模式"比其他发展模式具有更加强大的竞争力,使中国特色社会主义具有持久旺盛的生命力.     

30年国有企业改革历程评析

中国的经济体制改革已经整整走过了30个年头.30年间,国有企业改革一直是经济体制改革的中心环节,是大胆探索、渐进前行、不断扬弃的过程,是需要进行总结和思考的重点领域.这一时期,国有企业改革主要围绕四个核心问题展开,即:重塑国家与企业的关系;重新处理企业与企业职工的关系;解除企业负担;调整企业内部组织结构.     

做好深化国企改革大文章

2015年是全面深化改革的关键之年。国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节，深化国有企业改革是经济体制改革的重点任务。
　　20世纪80年代以来的经济体制改革，国有企业改革一直是中心环节。面对极大的困难和挑战，国有企业首当其冲，承载着各种压力，付出了很大代价，取得了不小的改革进展，显著增强了实力，调整了结构，增进了效益。国有企业的整体面貌今非昔比。当前，我们进入全面深化改革的新时期，国有企业改革发展正在步入新的征程。而新的改革将比以往30多年的改革更加艰难，意义更加深远。     

探索国有企业改革路径

国有企业改革是中国经济体制改革的重要一环,国有企业改革的成败直接关系到全民福祉。改革开放以来,国家通过深化国有企业改革使国有经济发展,活力增强,控制力和竞争力提高,公有制经济得到巩固发展。毋庸讳言,国有企业发展仍有很大的改进空间。本文拟对国有企业改革历程回顾,挖掘国有企业改革存在误区和问题,寻找解决问题的途径,实现国有企业健康有序发展。     

搞活和发展国有经济的若干思考

搞活国有经济是中国跨世纪的重大课题。改革开放以来，我国以搞活国有企业为重点的经济体制改革有效地发展国有经济。但是随着我国加入WTO的日趋临近和经济全球化的加剧，我国国有企业仍需要进一步深化化改革，加快搞活、促进发展。     

深化国企改革实现投资主体多元化

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,经过20多年的改革开放,特别是国有企业改革与脱困三年攻坚的成功实践,国有经济的整体实力进一步增强.实践表明,无论是从宏观上整体搞好国有经济,还是在微观上搞活国有企业,都要求尽快形成国有企业投资主体多元化格局,可以说,投资主体多元化是增强国有企业实力,提高"入世"竞争力的现实选择.     

现代企业财务分析中存在的问题与对策

一、现代企业财务分析的概念及意义 改革开放推动了我国经济的巨大发展,随着市场经济的逐步完善,我们的财务环境也发生了较大的变化,随着经济体制改革的深化,多种经济成分并存,已经打破了国有企业一统天下的局面.     

中外国企比较的宏观视角

改革开放以来,我国经济体制改革围绕国有企业改革这个中心环节,进行了艰苦的尝试与探索,从搞活国有企业、搞活国有经济再到调整国有经济的战略结构优化布局,从国有企业的一统天下到国有企业、民营企业和三资企业三足鼎立,从大一统的公有制经济到以公有制经济为主体、多种经济成分共同发展,从九龙治水到国资委的统一监督管理,推动以中央企业为代表的国有企业在改革风雨和竞争实践中实现了集体性崛起,取得了举世瞩目的重大成就,为提升我国经济的整体实力、国际竞争力和跻身世界第二大经济体,作出了不可替代的卓越贡献.     

市场内部化——国企改革的补充对策

改革开放20余年来,我国经济体制改革取得了举世瞩目的巨大成就。国有企业改革也已从过去简单的“放权让利转变到了“制度创新上来了,如变国有为民营、寻求兼并收购、靠大联强等。然而,国有企业改革不是一卖了之。本文在对当前国企改革进行分析和评述的同时,提出“市场内部化”的国企改革补充对策。