知之不若行之

认识论中的核心问题就是：实践出真知。你要知道梨子的滋味，就得变革梨子。亲口尝一尝。     

从隋文帝以食示臣说起

隋文帝杨坚以躬履节俭、关心民众疾苦而著称。据《隋书》记载,文帝开皇十四年(549年)陕西关中发生饥荒,他派人去察看百姓所用食品,是豆粉拌糠。他拿食品以示群臣,流涕自责。命撤销常膳,很久不吃酒肉,并亲自带领灾民到洛阳就食,令卫士不得驱逐……读罢《隋书》这段记载,心灵受到很大触动。这位封建皇帝、一国之君示臣、流涕、禁食酒肉的举动,确有让人称道之处。暂且不论隋文帝出于何种政治动机和目的,笔者也无让人们效仿之意,但在百姓发生饥荒时,作为一个封建帝王却能从自己做起,带头取消常膳,警示群臣关心民众疾苦、解决民众之难,却留给后人…     

德之高 行之良

前不久，在江西省南昌市举行了第二届中国公民道德论坛。这是继我们国家颁发《公民道德建设实施纲要》四周年和第三个“公民道德宣传日”之后举行的又一次较大的在全社会倡导公民道德建设的活动。国家一而再，再而三地强调公民道德建设，一方面，可见公民道德建设在国家发展，社会进步行程中地位之重要。     

球示

勤奋耗艰苦是人生的防腐剂；宽容和理解是人生的调和剂；不良的嗜好是人生的腐蚀剂；     

“快行线”快行之道

“问题奶粉”出现以后,食品物流供应链上的安全问题成为公众关注的焦点。作为一家食品配送公司,北京快行线食品物流有限公司仅用五年的时间,就将业务网络遍及北京的1200多家超市、酒店。快速发展的背后有哪些可借鉴经验,我们一探究竟。     

涨科普之水 行创新之船

协和公司科协成立两年来，始终坚持“高水平是财富、低水平是包袱”的工作理念，追求科协工作的高水平，高标准，在促进公司发展的实践中，形成了具有协和公司特色的科协发展道路。     

房地产导刊市场考察团之萝岗行

正2014年5月以来,在全国70个大中城市中,半数以上城市房地产价格出现了下跌,此种情况是近两年来下跌最为明显的一次市场调整期。于是,央行开始"喊话"各大行、地方政府变向救市政策出台、一线城市限价、限签政策露出松动迹象等行为基本判断决定了,房地产市场将可能迎来深度调整。在此种大环境下,房地产导刊专门组织了一次市场考察活动,此次考察活动由房地产导刊社副社长劳慧儿、执行副总编陈菊、主编蔡静霞亲自带队,与房地产导刊社全社人员一     

行路以致远真诚伴同行

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以科学发展观指导农商行改革

科学发展观是关于发展的世界观和方法论，反映了我们党对发展的本质内涵和规律的把握。落实科学发展观，自觉运用科学发展观指导和推进农村商业银行的改革和发展，是实现农商行可持续发展必由之路。对于处于改革进程中的农商行而言，意义重大，影响深远。联系农村商业银行改革和发展的实际，学习实践科学发展观应该从以下三个方面进行不断体会和思考。     

思想政治工作中如何做到“动之以情、晓之以理”

"动之以情、晓之以理"出自孔子《论语》,全句有曰:"诱之以利,动之以情,晓之以理,胁之以威,授之以渔,绳之以法,导之以行,勉之以恒,持之以恒,学之以恒,行之以德,道之以德,齐之以礼,有耻且格。"其中"动之以情、晓之以理"被解释为"用感情来打动当事人的心,讲道理使当事人明白"我个人理解,"动之以情"就是用真情感动当事人,"晓之以理"就是用道理说服当事人。     

授之以权?授之以柄?

满世界炒得沸沸扬扬的投资人与经理人的“婚姻”博弈，更多地“秀”出了股权激励的种种问题和风险。     

挥思想政治工作之浆 行企业经济发展之舟

江西省永丰县返步侨水库管理所是永丰最大的水利水 电企业,全所干部职工分别从事发电、供电、灌溉、种 植、电石生产、商业饮食、工程施工等诸多行业。在点变面广、路远线长、工作复杂、交通不便的艰苦环境中工作,我们十分注重加强和改善企业思想政治工作,确保了企业发展的稳定态势。主要在以下几方面下了力气。 一、把贯彻落实中央精神作为企业思想政治工作的主题。在贯彻落实党的十五大三中和四中全会精神,促进企业改革的实践中,我们经历了一个从逐步深化到思想渐趋统一的过程,使大家感到,深化企业改革,必须先解放思想。为了及时…     

船闸之魂文以化之

船闸之魂,文以化之：船闸之神,文以铸之。 通过长期建设,江苏省邵怕船闸形成了具有明显水运特点和船闸行业特色的交通企业文化。近年来,先后荣获“全国文明单位”、“全国实施用户满意工程先进单位”、“全国首批交通文化建设示范单位”等称号。     

往行5S现场管理之探索

5S管理是目前世界上比较先进的管理方法,它着重于现场、现物、现实管理,以提升职工素质和企业形象为始终,立足于通过改变现实、整理现物、规范现场来创造一个整洁、高效的工作环境,使职工养成认真对待每一件事的良好习惯,从而塑造整洁有序、奋发向上的企业形象,形成追求完美的企业精神。胜利八号平台现有职工114人,其中干部7人,党员28人,一年来,积极推行5s管理,全年开钻6口,交井7口,进尺9358米,修井作业20口,没有发生任何井丁设备和人身安全事故,在管理局基层队创建活动中,晋升为“行业一强”。