工业企业综合实力评价模型研究

一、综合实力评价的主要问题 工业企业综合实力评价是多指标综合评价的具体应用,因此必然要解决两个问题:一是指标权数的确定;二是综合方法的选择。 1.指标权数的确定 由于客观赋权法会由于样本集合的不同产生不同的结果,而我们进行工业企业综合实力评价时会经常变动样本集合,所以我们选择主观赋权法。 工业企业综合实力评价指标体系共有十九个指标,若采用简单的专家评判法,则很容易造成专家逻辑上的混乱,专家的意见也不易统一,而层次分析法只需专家在同一准则下进行两两判别可以得到各指标的权数,可以避免逻辑混乱,而且在专家思维判断发生矛盾时,又可以提供增强一致性的方法。所以我们选择层次分析法(AHP法)为各指标赋权。     

建设领域信息化水平测度方法研究

根据中国建设领域信息化发展的需要，对信息化水平测度的方法进行了研究。笔认为，综合指标体系与关键单指标测度结合，是认识中国建设领域信息化水平的有效途径。提出以恩格尔系数法、增量效益分析法与平均GNP法作为关键单指标分析方法，同时建立了包括软指标与硬指标的综合指标评价模型，并给出了估计综合指标评价权重最优赋权法。     

DEA方法在绿色供应链绩效中的应用

本文从绿色供应链及其绩效的概念出发,建立了相应的基于关键绩效指标(KPI)的绿色供应链绩效评价指标体系,对评价指标作了明确的界定.同时,通过多投入、多输出的指标的相对效率评价方法,即数据包络分析法(DEA)对绿色供应链绩效进行评价,并结合实例说明DEA法在绿色供应链绩效评价中应用的合理性.     

智能化井工煤矿技术开发科技成果价值评估方法研究

智能化井工煤矿建设过程中产生的科技成果在煤矿安全与工作效率等方面发挥着重要作用,其价值评估是目前学术界与工业界关注的热点问题。针对煤矿智能化背景下煤矿技术开发科技成果的评价问题,构建了价值评估指标体系,包括科学价值、技术价值、经济价值、社会价值、文化价值和转化风险6个维度,共计19个二级指标。为了评价结果的准确性,采用层次分析法和熵权法综合确定各指标的权重,并且采用模糊综合评价法对智能化井工煤矿技术开发科技成果进行定量评价,为煤矿的技术开发科技成果的评价和管理提供了一种新的思路和方案,也为煤矿的智能化建设和发展提供有效的支撑和保障。     

高技术企业成长绩效评价体系研究

结合已有文献资料,从经营业绩、智力资本、战略管理、核心能力、三维绩效等研究视角,对高技术企业成长绩效评价的理论研究和实践成果进行系统梳理。在此基础上,对高技术企业成长绩效评价的概念进行合理界定,揭示高技术企业成长绩效评价的基本特征,从外部环境和内部条件两个方面,剖析评价高技术企业成长绩效的主要影响因素。并结合财务和非财务两个视角,从财务资本绩效、人力资本绩效、技术资本绩效和社会资本绩效4个维度,设计了高技术企业成长绩效评价指标体系,采用灰关联分析法、投影寻踪模型、对比分析法和线性加权法,构建了高技术企业成长绩效评价方法,进一步测度不同时期高技术企业成长绩效指数,评价不同时期高技术企业成长绩效指数的变化态势。     

基于平衡计分卡模型的电信企业绩效评价研究——以中国网络通信集团江苏省公司为例

平衡计分卡绩效评价法在国际电信业的应用十分广泛,由于我国电信行业还处于垄断阶段,该模型是否适合在我国推广需要进行验证和修正。本文以中国网通江苏地区13家分公司为例,通过综合使用层次分析法、主成分分析法对平衡计分卡中的财务、客户、内部业务、学习及成长等四个层面进行赋权,优化了平衡计分卡绩效模型指标。通过因果逻辑检验选择了电信企业平衡计分卡绩效评价的部分关键指标,首次验证了平衡计分卡绩效评价模型在我国电信企业的适用性和局限所在,并纠正了发达地区等因素对企业绩效有正相关的错误认识,为电信企业战略管理决策提供了理论依据。     

海绵城市建设绩效评价指标体系研究

我国海绵城市建设绩效评价还处于起步阶段,急需构建科学合理的海绵城市建设绩效评价指标体系。通过对海绵城市建设全生命周期各项绩效评价内容的研究,全面选取评价指标,采用层次分析法、专家调查法给出指标权重,设置具有操作性的评价标准,建立总体级、项目级两个层级的具有针对性、科学性、完整性的海绵城市建设绩效评价指标体系,为海绵城市建设各阶段各层级的绩效监测或总体评价提供参考。     

关于构建我国银行危机预警指标体系的思考

银行危机预警指标体系是我国银行危机预警体系中的重要组成部分。结合国内外的一些研究成果,认为银行危机预警属于宏观与微观相结合的研究范畴,所以在构建预警指标体系时综合考虑外部环境对银行业的影响和冲击以及银行业自身运营状况两个方面,选取8个宏观经济指标和5个大类、13个分类银行体系自身指标构建起我国银行危机预警指标体系。     

基于组合赋权与TOPSIS法的政府工程采购评标研究

考虑到政府工程采购评标是一个有限方案的多目标多层次决策问题,提出组合赋权与TOPSIS(逼近理想解排序)法。首先,构建了政府工程采购评价指标体系;然后,针对现有政府工程采购评标方法的不足,提出AHP(层次分析法)组合熵法确定各评价指标的组合权重,再结合TOPSIS法对政府工程采购各方案进行评标;最后,以某政府工程采购评标为实例,验证了组合赋权与TOPSIS法在政府工程采购评标中的应用是可行的。     

基于EVA与平衡计分卡融合的企业财务绩效评价

作为绩效评价工具,平衡计分卡在很多国际公司得到了较好的运用。以股东价值最大化作为公司管理者行为准则的EVA（经济增加值）评价工具,是一种可以准确反映公司为股东创造价值的绩效评价方法。要想设计出科学的财务绩效评价指标体系,应当全方位考虑绩效的各种影响因素,EVA与平衡计分卡相融合的方法能够更有效地实现对公司财务绩效的评价。文章通过EVA与平衡计分卡两种绩效评价方法的对比,将两种评价方式进行有机融合而形成优势互补,从而设计出更能有效反映企业财务绩效的评价体系。     

河北省工业科技成果转化效果综合评价研究

通过对工业科技成果转化过程的考察,提出了工业科技成果转化效果的综合评价指标体系,建立了工业科技成果转化效果的综合评价模型。在此基础上,对河北省工业科技成果转化效果进行了评价。最后指出,科学合理的科技成果转化效果评价对于明确工业科技成果转化工作重点和政策的确定、推动科技成果向现实生产力的转化以及科技成果转化政策的制定具有重要的现实意义。     

城市智慧供应链发展指数构建及其应用

在新一轮科技革命和产业变革浪潮的带动下,智慧供应链正在快速发展,与之相关的城市智慧供应链发展也成为当前供应链研究领域中的重要问题。然而,传统的供应链发展评价指标体系难以直接应用到智慧供应链评价中。为此,本文从企业视角和区域视角出发,从城市智慧供应链基础设施情况、人力资源投入情况、资金投入情况、企业创新情况、供应链效率和效益6个维度构建了中国城市智慧供应链的发展评价体系,设计了基于改进的TOPSIS方法的评价方法,并进行了中国城市智慧供应链发展指数评价,为城市管理部门量化智慧供应链发展水平提供了方法依据。     

创业板与中国经济增长的实证研究

创业板作为新生的金融工具,其在国民经济发展中的地位一直没有得到科学的评价。本文通过分析创业板运行现状,从宏观和微观两个层面,分别对创业板与经济增长的关系进行实证研究。宏观层面,选取了创业板市场规模、市场流动和市场波动性3个变量指标,通过构建向量自回归模型研究创业板市场对经济增长的影响;微观层面,通过构建创业板上市公司成长性的综合评价指标体系,使用因子分析模型评估出上市公司的成长性,然后与经济增长进行关联分析。最后,总结分析海外创业板市场的成功经验,提出进一步完善我国创业板市场制度建设的若干建议,以推动我国创业板市场的健康发展,达到促进我国经济增长的目标。     

石油企业科技成果标准化工作思考

石油科技成果对于促进油田企业发展具有重要作用,根据课题解决问题不同,石油科技成果有不同的类型,有些科技成果具备标准化的可行性。探讨了石油科技成果的分类方法、标准化的条件及优选标准,分析了科技成果标准编制工作中重点关注的事项,介绍了中原油田近年来石油科技成果标准化的成绩。     

科技进步环境、高新技术产业化与经济发展方式转变协调发展研究

文章以2005～2014年我国30个省（市、区）数据为基础,综合运用灰关联和熵权法对我国区域科技进步环境、高新技术产业化与积极发展方式转变进行测评,研究显示我国三系统的协调度10年期间增长了13%,仅有5个地区属于中度及以上协调发展型,各地区在实现类型升级后再度突破较难,三系统协调发展水平与区域经济发展水平呈正相关关系。     

关于GB/T20489-2006中高温、超高温聚能射孔器评价的探讨

指出了GB/T 20489-2006《油气井聚能射孔器材通用技术条件》中存在的高温、超高温聚能射孔器的耐温指标不合理、无统一评价指标等缺陷。通过对聚能射孔器井下使用条件、现场施工所需时间、国内耐高温聚能射孔器产品水平的分析,对聚能射孔器的耐温性能进行了分组并确定了评价方法和评价指标,为现场施工中射孔器的选择、标准的修订提供了依据。     

高校科技创新、技术溢出与区域技术进步——基于2002~2014 年数据的实证研究

本文运用Eviews7.2 软件,采用面板数据模型实证研究了高校科技创新对我国区域技术进步的影响,得到了面板数据回归结果。结果表明,高校R&D 人员投入和专利技术产出对中部和西部地区的技术进步起着显著的促进作用,R&D 经费投入对中部、西部及东北地区的技术进步起着阻碍作用,同时科技论文产出对区域技术进步的影响不显著。这表明高校应当改革传统的以论文数量、科研经费为导向的高校科研考核制度,改进和完善科研评价体系,加强人才队伍建设,整合人才资源,形成优秀的科研团队,同时要加强产学研合作,建立企业与高校之间的信息平台,从而实现信息交流和资源共享,促进高校的科技成果向企业转化。     

Leveraging micro‐ and macro‐structures of embeddedness in alliance networks for exploratory innovation in biotechnology

Researchers agree that alliance networks can be an important instrument in a firm's innovation process, but there is limited empirical evidence on actually how they facilitate the creation of new knowledge for exploratory innovation. The research question is what alliance network configuration is optimal for exploratory innovation. The present study investigated the interaction between a firm's alliance portfolio structure (the micro‐level) and the industry alliance network structure (the macro‐level), and it empirically tested how their interaction may be affecting the exploratory innovation outcome of network participating firms in the biotechnology industry. The paper uses data from exploratory patents filed by 455 dedicated biotechnology firms in 1986–1999 and an overall network comprising 2,933 technological alliances over the same period. The results indicate that, in the case of biotechnology, firms with high exploratory innovation output have short path indirect access to many other firms (micro‐level), and operate in dense industry alliance networks centralized around a few key firms (macro‐level), and that these effects are curvilinear.     

从设计角度探求企业绩效评价机制的公平性

从绩效评价主体、评价指标、评价标准、计分权重及计分方法等层面的设计角度,论述了企业绩效考评机制的公平性,并提出提升绩效评价机制公平性的有关对策。