我国航空工业上市公司资本结构与绩效的关系研究

有关上市公司资本结构与其绩效之间的关系受到学者越来越多关注，但是对其进行分行业实证研究的文献并不多见。本文选取我国航空工业上市公司的截面数据进行实证分析表明，其资本结构与绩效之间并不存在显著相关关系。其原因在于“一股独大”、“所有者缺位”、政府过多管制以及行业自身因素。因此，优化股权结构、健全法人治理机制、规范政府行为、注重融资方式的合理选择，是改善其资本结构与绩效之间相关关系的有效途径。     

我国高新技术上市公司的多元化与经营绩效

虽然企业多元化与经营绩效的关系问题历来为人们所关注，但有关高新技术企业多元化与经营绩效的研究还不多见。本文利用2002年沪市上市公司年报的数据，对我国高新技术上市公司的多元化和经营绩效的关系进行了实证研究。本文的研究显示：(1)高新技术企业相对于一般类型企业更倾向于采取多元化战略；(2)我国高新技术企业的多元化与经营绩效并无明显的相关关系；(3)实施相关多元化企业的平均经营绩效明显要好于实施无关多元化的企业。     

我国中药类上市公司经营绩效研究

对行业内重点公司的经营绩效进行综合比较与排名,能够探析本行业的整体经营状况并挖掘不同绩效表现企业之间存在的问题,并能够为企业的未来经营提出一些改进意见.因此,针对中药行业内的上市公司,运用因子分析法进行绩效综合评价比较和排名,通过综合评价其经营绩效并分析其原因,以期了解我国中药类上市公司的经营状况并为其提高绩效提供数据借鉴,更进一步地希望能为我国中药产业的发展提供一定的决策依据.     

归核化与经营绩效相关性研究——基于浙江省上市公司实证

本文以浙江省50家上市公司为研究样本,运用相关性分析和弹性分析等分析工具,基于总体、分地区和个案视角对企业归核化与绩效的相关性进行实证研究.研究表明,就总体而言,浙江省上市公司的业务单元数/收入熵指数(EI)每变化(增加或减少)1%,企业经营绩效就相应的变化(减少或增长)3.526%/3.052%,而赫芬达尔指数(HI)每变化(增加或减少)1%,企业经营绩效就相应的变化(增长或减少)8.436%,即企业归核化经营有利改善绩效,且地区和个案研究也得到类似的结论.最后,文章提出相关建议.     

上市公司的董事会构成和公司绩效研究

上市公司的董事会成员可以分为两部董事、法人代表董事、专家董事和专务董事。本文采用“最优构成－绩效”模型来分析董事会构成和公司绩效之间的关系。数据分析发现，法人代表董事构成和公司净资产收益率之间具有显著的“倒U型”典型关系，但是在内部董事构成、专家董事构成、专务董事构成和公司绩效之间没有发现稳定的变量关系。本文数据不完全支持董事会的结构平衡假设，指出在引入专家董事的同时必须注重相关制度建设。     

中国亏损上市公司经营业绩改善措施研究

一、前言 国内外的相关研究表明,公司可以选择不同的措施来改善经营业绩,而且不同的措施对经营业绩的改善作用也不同.对这些措施进行研究可以为亏损上市公司的经营业绩改善问题提供一些可参考的建议,有利于其采取合理的经营业绩改善措施. 亏损上市公司经营业绩的改善是非常重要的,在宏观层次上,它有利于增加我国优质上市公司的数量,促进资本市场健康合理的发展;在微观层次上,它有利于提高公司生存能力和经营能力,使其能够持续经营下去.     

银行债务与公司经营绩效相关性研究——以纺织业上市公司为例

基于资本结构理论,运用因子分析和偏相关分析的方法,对我国纺织业上市公司银行债务与公司经营绩效的相关性进行实证研究,进而分析银行借款的公司治理效应。研究发现:我国纺织服装行业上市公司银行债务与公司经营绩效之间不存在显著的相关关系,银行债务作为一种主要的债务融资方式,并没有起到显著的公司治理效应。     

中国新疆唯一钢铁上市公司经营状况分析

针对中国新疆唯一的上市钢铁企业——八一钢铁——近十年的经营状况进行分析,从营运能力、盈利能力、偿债能力和现金流量4个方面进行横向和纵向分析,其中横向分析是对每年不同指标数值之间的分析,纵向分析是将八一钢铁与区域可比性较强的重庆钢铁进行对比分析。最后,通过分析发现八一钢铁的经营状况在最近几年出现了下滑,找出其下滑的主要原因,并提出了相关合理化建议,为钢铁企业的发展提供思路。     

对中国航空工业变革的思考

中国航空工业是涉及国家安全和国防战略要求的特殊行业，也是国防工业的重要组成部分。中国航空工业经过50多年的发展，逐步形成了门类齐全，拥有科研、试验、生产、经营的完整工业体系，能够生产军、民两用飞机和相关的各类产品，其中包括歼击机、歼击轰炸机、轰炸机、运输机、教练机、侦察机、直升机、强击机、无人驾驶飞机以及民用航空飞机等各类产品。     

上市公司董事会特征与公司绩效关系的实证研究

随着我国上市公司范围和数量的扩大,所有权和经营权分离所引起的公司治理问题日益突出。董事会作为公司治理的核心,其治理模式日益成为影响公司绩效的关键因素,改善董事会的特征、提高董事会的质量也就成为建立有效公司治理结构的核心任务。因此,研究董事会特征与公司经营绩效的关系具有实际意义。     

房地产上市公司股权激励对绩效影响的实证分析

关于股权激励与公司绩效的关系至今尚无定论。而对于特定行业的研究更是少之又少。为此,本文选取了2007～2009年在上海证券交易所上市的房地产公司为样本,分别探讨了高管持股比例,第一大股东持股比例以及股权集中度与公司绩效的关系。通过对三年的数据进行回归分析,结果表明高管持股比例,第一大股东持股比例以及股权集中度与公司绩效都成非正相关关系。在对房地产行业进行分析之前,为了突出差异性,本文先对整个上市公司三者关系进行分析。最后,针对股权激励存在的问题提出几点建议。     

基于上市大数据企业的经营绩效与研发投入关系研究

通过对上市大数据企业概念的讨论,选出符合要求的部分企业,以其2011～2013的数据为研究样本,以因子分析法计算其经营绩效得分,进行经营绩效与研发投入强度的实证检验,并揭示其各个能力因子与研发投入强度的关系。结果表明,上市大数据企业的经营绩效与其当期 、前一期的研发投入强度均没有显著相关关系,成长能力与其前两期的研发投入强度存在显著正向相关性。     

我国能源电力类上市公司股权结构与公司绩效的实证研究

以我国能源电力类上市公司为样本,对其股权结构与公司绩效的关系提出假设并做了分析。实证结果与文章提出的3个假设相吻合：能源电力类上市公司股权结构中,第一大股东持股比例与公司绩效显著正相关;股权制衡度与公司绩效显著正相关;高管持股与公司绩效正相关,但不显著。结论还表明：公司规模、托宾Q值、投资支出等都与公司绩效显著正相关;资产负债率与公司绩效显著负相关。这些结论可为我国能源电力类上市公司改善股权结构、提高公司绩效提供一些思路。     

企业社会资本的功效结构:基于中国上市公司的实证研究

与政府的联系、组织的社会网络资本和特有的关系资本构成了企业的社会资本。通过对97家上市公司的经验研究表明,企业社会资本对销售收入的提升有着正面的促进作用,但对资产报酬率的改善却没有明确的影响。具体而言,在提升销售收入过程中,组织的社会网络资本作用最大,特有关系资本次之,企业家的政府关系资本是第三位的。我们还发现,国有企业比非国有企业在政府关系的利用和获得有利社会地位方面更有优势,但在组织的特有关系资本建设方面却呈现不足。作者建议管理者谨慎评价企业社会资本的功效,有必要考虑不同社会资本结构的交互作用,并将之与其他要素综合起来运用;企业应当用动态的眼光分辨不同层次的社会资本对绩效改善的作用。     

我国上市公司收益质量评价体系研究

本文基于现有研究成果构建了我国上市公司收益质量评价体系,通过结构方程建模和对我国A股上市公司样本数据分析发现,收益质量对社会经济环境的高度依赖性使得国内外现有研究结论在我国上市公司中并不完全适用。所以,本文进一步对初始模型进行了指标筛选和修正,给出了符合我国现状的上市公司收益质量综合评价体系。算例分析显示该体系不仅能够给出收益质量的客观评价,还能对公司市场竞争力、资金运作、企业成长前景等方面进行评定和分析,为投资者、公司管理者等提供决策支持。     

钢铁上市公司财务绩效评价与对策分析

采用主成分分析法对我国钢铁上市公司2006年的财务绩效进行了综合评价,并分析了引起绩效优劣的动因。研究表明：2006年钢铁上市公司的综合财务绩效整体较好,仅个别企业表现不佳;大部分企业的财务核心能力接近,两端企业差异较大;财务管理的目标呈内外两极分化。同时,提出了钢铁上市公司提高财务绩效的对策。     

中国新能源上市公司成长性评价研究

发展新能源产业是我国实现能源结构转型和发展低碳经济的重要途径,研究新能源行业上市公司的成长性有助于了解新能源产业的发展态势。本文分析了影响中国新能源上市公司成长性的关键因素,并构建成长性评价指标体系,收集36家新能源上市公司2011～2015年的面板数据,采用因子分析对我国新能源上市公司的成长性进行综合评价,并对不同类型的新能源上市公司成长性进行对比分析。研究表明,我国新能源上市公司整体成长性偏低,多数企业追逐短期盈利,各分项能力发展不均衡;不同类型的新能源上市公司成长性和各分项能力存在较大差异。     

上市公司横向并购资本运营绩效实证研究

为了突破经济发展瓶颈,兼并重组活动如火如荼,其中横向并购活动最为活跃。本文以2011~2015年49 家上市公司为研究对象,采用因子分析法实证分析了上市公司横向并购前后2 年资本运营绩效。结果表明：上市公司横向并购资本运行绩效总体呈现下降趋势,尚未达到预期目的。基于此,提出相关建议：首先,制定正确的并购目标。其次,经营管理者多借助于专业性价值评估机构,避免对被合并方估值过高。再次,不高估企业剩余资产管理能力。最后,调动员工积极性,开拓专属管理资源,做好企业人力资源整合工作。     

上市公司国有资产价值流失分析

本文通过对资产概念的广义理解，界定了上市公司国有资产总价值及流失体系，然后从市场价值、安全价值、权力价值和无形价值等四个方面分别探讨了上市公司国有资产的价值流失问题。本文认为，造假、圈钱、内部人控制是当前严重的上市公司国有资产价值流失问题，上市公司国有资产的控制权、监督权、剩余索取权等权力的丧失，上市公司国有资产风险的增加，上市公司国有资产增值、保值机会的丧失以及无形资产价值的流失都是上市公司国有资产价值流失的表现形式。