人事调动

麦肯世界集团强化中国管理团队；分众传媒任命首席营销官陈从容为公司COO。     

通用全球营销主管任命之争

引子 2009年7月，通用任命原负责产品开发的副总裁Bob Lutz兼做全球营销主管，负责广告和营销，此番任命在广告界掀起了巨大的波澜。     

广告

奥美任命全球创意总监；上海整治流动户外广告；BBDO闪耀《MEDIA》璀璨之夜；新意互动获视频营销合作奖；灵智赢得中国电信品牌代理业务；麦肯健康传播发起防艾健康行动；Can Create再创品牌新体验；TBWA＼换中国区CEO；央视三维以话剧植入答谢客户；     

美联航绞尽脑汁忙创收

航空公司服务与营销两不误，在缩减航班节省成本的同时，更加大力度拓展渠道求创收；不但专门任命了一位负责媒介和商业拓展的运营总监，更实现了环环相扣的一体化系列运作。     

GMR：落地北京

近日,现场营销的领导者—GMR营销宣布在北京成立办事处,并任命刘诗礼（Steve Raw）为GMR中国区总经理。GMR营销是宏盟集团旗下全球独立品牌营销服务公司The Radiate Group的成员公司,成立于1979年。是“现场”营销领域的先锋。     

关系营销与交易营销的整合

交易营销理论受到关系营销理论越来越严重的批判，大有被关系营销取代之势。笔者认为，关系营销关注于顾客的价值获得，交易营销关注于企业的操作策略，两者应该相整合，在整合关系营销的顾客价值和顾客信息的基础上设计企业的具体营销策略：明确价值前提，确定客户群；创造价值；价值定价；交付价值；管理和保持顾客的满意。     

新型MIT

正是围绕着大数据,CMO与CIO两个职能的诸多共同之处,也有着将两者联系起来的最强大的纽带。今年1月,时任摩托罗拉系统首席营销官的Eduardo Conrado被任命为摩托罗拉系统的营销和IT高级副总裁。他目前的工作包括营销的传统职责——如产品营销、品牌、网站、内部和外部传播等;同时,IT部门和首席信息官也归他管理。     

圈内圈外：国内

全球户外广告老二垄断沪上地铁广告，Omnicom控股集团任命集团高级副总裁兼亚太区总裁，2005上海优秀广告作品展1月下旬拉开帷幕，第四届中国品牌营销论坛开讲，大河报：2005中原报业营销创新峰会召开。     

安索帕继续加强中国领导层团队力量

正全球数字营销代理商安索帕,近日任命在华7年的罗安来(Rohan Lightfoot)为安索帕上海办公室董事总经理。始终秉持"接纳具有开拓家精神的人才,来加强巩固中国领导层力量"这一长远目标,安索帕继上周任命杜天捷(Tim Doherty)为安索帕中国首席创意官,以及任命最近加入上海管理层的两位极富数字营销经验的总经理——吴雅琳(Laura Wu)和冯秀华(Sonia Feng)之     

营销实质之我见

本文分别从营销理论演进过程、营销发展趋势，以及营销自身定义三个方面，对营销实质进行了初步探讨，认为：从宏观上分析，营销应该贯穿在企业的整个价值创造与增值活动中，可以营销来整合企业资源，并通过营销在市场中进行有效传递客体价值，从而真正把市场与企业紧密相连，它是时代的产物并与时俱进。从微观层面看，营销之产生是因为众多剩余产品的存在，推销剩余产品是营销发展的初始动力；克服推销阻力构成营销发展的第二次动力；加强营销管理、缩短营销渠道、减少促销努力、使推销成为多余，是营销发展的第三次动力，也是营销最高境界。总之，营销注重实战，它首先是一门艺术，然后再逐渐归纳、完善营销经验，从而形成独特的营销理论体系并最终成为一门学问。     

品牌速评

五谷道场，悠着点儿；双汇玉米肠：水平营销打造“热迷”品牌；从蒙牛捐奶工程看政治营销的公益化；三元牛奶，半调子营销；娃哈哈：提速背后的营销律动。     

品牌营销四大境界

智慧——品牌营销之魂；创意——品牌营销之神；形象——品牌营销之王；服务——品牌营销之本。     

业务变更

强生任命奥美互动与奥美世纪为其视力健品牌数码营销代理 奥美互动和奥美世纪上海被任命为强生视力健品牌一强生美瞳的数码营销代理商。经过比稿，奥美互动和奥美世纪打败其他两家国际级代理商，成功获得此项业务。奥美互动将负责制订全面数码传播策略、创意及制作。奥美世纪则主要负责数字媒介策划和购买。     

品牌速评

五谷道场，悠着点儿；双汇玉米肠：水平营销打造“热迷”品牌；从蒙牛捐奶工程看政治营销的公益化；三元牛奶，半调子营销；娃哈哈：提速背后的营销律动。     

旅游文化营销研究

旅游文化营销是利用旅游资源通过文化理念的设计创造来提升旅游产品及服务的附加值，满足和创造旅游消费者的文化需求，具有时代性、个性化和核心价值观等特征。旅游文化营销分为知识文化、审美文化、精神文化和娱乐文化等营销类型。其营销策略是：品牌定位明晰化；策划整体系统化；旅游营销差异化；文化资源整合化。     

人事任免调动

传立中国任命两位互动营销高管传立中国(Mindshare)近期宣布任命Melody Yeh(图左)为传立上海合作伙伴,刘嘉扬(Paul Lau,图右)为传立北京合作伙伴。中视金桥聘任黄平出任高级副总裁2011年12月12日,中视金桥国际传媒集团宣布聘任黄平先生为高级副总裁,负责集团在媒体内容和渠道平台方     

国烟应如何载着镣铐长袖善舞

与狼共舞第三步：整合行销 烟草业的营销主要需要从几个方面进行改变：从零散的战术创意正向系统战略营销转变；以产品为中心的营销向以品牌建设为中心的营销转霓以价格为竞争导向的营销向整个营销链为激励体系的营销转变；以渠道中断恶性竞争为主的营销向以建设伙伴关系的深度营销转变：以促销广告营销向整合传播为主的营销转变；以计划、执行、控制、反馈为主的营销管理正向目标管理、情景管理、知识管理、领导力等一系列的转变。会议行销、决胜终端、分众传播、场所推广、公益事件、事件营销……营销在烟草业刚刚开始。[编者按]     

房地产营销——创新制胜

房地产营销创新，一项紧迫而重大的课题。房地产营销创新的内容：观念创新；产品创新；市场创新；策略创新；方法与手段创新；人才与组织创新；等。     

加强我国电力营销质量管理的途径研究

我国的电力营销质量在过去的几年中得到了快速的发展，但仍有许孑不迁，现存的问题主要有：营销意识淡薄，营销观念落后；现代化的营销手段应用不足；营销战略的把握不够全面；地区发展失衡现象严重。总结应对这些问题的对策主要有：转变营销意识与观念；加大技术创新的管理力度；开拓新的用电市场，培育新的用电增长点等等。     

在华外资企业本土化营销败因分析

加入WTO后，中国本土企业的竞争与外资企业竞争更加激烈化。总结一些外资企业在中国市场上的营销失败也是一种“另类”的学习。在中国市场上，外资企业营销失败存在着五大败因：营销方式不够本土化；营销方式过度本土化；营销歧视，危机公关的反应能力差；难以适应中国市场特殊性；经营短视，存在“过客”的心理等。