从孟母三迁看“企业跳槽”

日前在厦门见到了从内地迁来的其企业的老总。问及近况,老总回答：过去在内地办厂,只有三分之一时间抓企业生产经营,到了厦门,我可以一心一意抓发展了！老总的话至少说明,某些内地的发展环境远不如沿海地区宽松。经营环境对企业的影响是至关重要的。假如你面对的是一个方方面面检查不断、四面八方抽血不止、上上下下索拿卡要的环境,那么,纵然你有三头六臂,纵然你的发展思路再好,创业路子再对头,内部改革措施再得力,恐怕也是白忙一场。反之,假如你身处一个良好的发展环境,那么你就可以无忧无虑、无牵无挂地谋求新发展。在思索老…     

企业要重视解决“质量过剩成本”问题

传统的质量成本管理,主要集中在质量成本不足的问题上,绝大部分企业也是从质量不足采取成本控制措施,而对质量成本管理中的“质量过剩”却没有引起足够重视。一、传统的质量成本管理在企业中面临的问题1.钢铁市场科技环境发生了很大变化。传统的质量成本管理,主要是针对当时的科学技术限制,企业、行业及整个社会的产品质量不足提出来的,提高产品质量主要是为了满足客户要求。随着科学技术的飞速发展和经济贸易全球化,钢铁行业竞争日趋激烈,产品质量已有了很大的提高,很多产品的生产技术已能满足质量要求。为了能在全国甚至全球特钢行业保持…     

要重视“软管理”

近几年来，一些发达国家的企业，推行一种新型的现代管理思想和管理方式——“软管理”，取得了良好效果。电力企业的经营管理者，应当关注“软管理”。“软管理”，亦称“柔性管理”。它是相对企业管理中的刚性而言。其基本含义是：以对人的管理为核心，强调人际关系，重视感情投资，致力于开发人力资源，充分调动人的积极性和创造性；采取灵活多样的管理方法与手段，建立富有弹性、机动灵活的组织系统，以适应企业的各项管理工作，追求在一种动态和偕中灵敏地实现全方位优质的管理目标。1996年11月18日美国《福布斯》双周刊刊登克里·多兰…     

困难企业领导的工作方法要突出“五实”

当前,国企改革进入攻坚阶段,困难企业有许多问题亟待解决,企业领导干部起着决定性作用。改进企业领导的思想和工作方法已成为当务之急,我们认为,困难企业领导的思想与工作方法尤其要突出“五实”。     

困难的企业尤其要注意安全

由于诸多因素的综合影响,现在不少企业运行质量不高,效益下滑,包袱较重,有的长期处于停产半停产状态,职工的基本生活难以保障。由此而形成的削弱安全意识,排挤安全投入,放松安全管理等事故隐患不容忽视、不可低估。 有的企业消防器械严重不足,长期缺乏保养,难以拉得出,打得响;有的企业用电线路严重老化,私拉乱接时有发生;有的企业厂房、宿舍破漏裂缝,处于大修或待报废状态,遇有大风暴雨,摇摇欲坠,令人提     

要重视企业信息工作

本世纪以来,人类在信息、新材料、新能源、生物、空间、海洋等六大高技术领域中取得了一系列的重大突破,其中信息工作的发展尤其引人注目,几乎每十年都有与信息技术相关的划时代的技术创新出现。尤其在美国提出“信息高速公路”计划以来,信息业引起了更广泛的关注,可以说,世界范围的第二次信息革命已悄然到来。 在信息产业的驱动下,发达国家高技术产业的产值出现了跳跃式增长。1971—1986年间西欧高技术产业总产值由50亿美元上升到2000亿美元;美国由90亿美元上升到4100亿美元;日本由30亿美元上升到3200亿美元,到1990年,世界信息业的产值已达1489亿美元。现在,发达国家的信息产业呈高速发展的态势,目前美国的信息服务业营业额为900多亿美元,日本为420多亿美元,而我国才20多亿元人民币,差     

企业要重视诚信建设

随着经济全球化的进展,特别是我国加入WTO后,我国企业如何遵守竞争规则,通过建立良好的诚信体系来增强企业的核心竞争力,引起了越来越多的关注。     

石油企业要开拓周边农村市场

石油企业的地理位置,各种优势,以及周边农村的现状,决定了占领周边农村经济市场的必要性、紧迫性。本文试从这方面来提出解决石油企业职工再就业的几点思路。石油企业长期以来实行的是高度集中的计划经济体制。在以指令性计划为中心高速发展的同时,一方面投入了大量的人力、物力、资金、土地;另一方面由于生产的特殊性质,决定了它的生存空间受地下资源的硬性约束。因此,大多数石油企业远离城镇,又分散地位于边远偏僻的农村,甚至在沙漠、丘陵、荒原中。石油职工不像大中城市的职工,有很多再就业的机会。而石油企业所在的周边农村则…     

要重视基本建设“三算”工作

要重视基本建设“三算”工作陈秀霞基本建设“三算”，就是设计概算、施工图预算和竣工决算。设计概算是根据各个不同设计阶段的内容，按照国家规定的定额、指标、价格和费用标准，在建设之前具体计算建设项目或每项工程的预算价值，作为确定基本建设投资和控制基建拨款的...     

困难企业干部更要勤于学习

党中央决定,以整风的精神开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育,把学习作为“三讲”教育的首要内容,足见中央对干部学习的高度重视。伴随着新时代激越的足音,继农业经济、工业经济之后的第三次经济革命———知识经济,正向我们扑面而来。知识经...     

要重视企业职工的“隐性思想”

<正> 在深化企业改革的新形势下,如何加强企业的内部管理,尤其是职工的思想管理,已经成为企业思想政治工作中一个急待研究的课题。 研究职工的思想管理,首先要掌握职工的思想脉搏以便对症下药。就目前的实际情况看,各级领导对职工的工作作风、劳动态度     

无锡尚德：开拓太阳能产业“蓝海”

创业仅四年,施正荣就带领尚德开创了太阳能光伏产业的“蓝海”。2005年12月14日,作为第一家登陆纽交所的中国民营企业,无锡尚德在美国纽约证券交易所挂牌,上市开盘后股价一路攀升,总市值一度超过60亿美元,创造了单一太阳能业务公司的最高纪录——创业仅四年,施正荣就带领尚德开拓了太阳能产业的“蓝海”。光伏产业是指把太阳光能通过太阳能电池转化为电能的产业,它的产业链很长,上游是晶体硅制造业;中游是太阳能电池片,电池片还要经过一整套的封装工艺组装成“太阳电池组件”;下游则是太阳能设备商。尚德的主营业务是从事太阳能电池、组件及…     

企业领导要重视财务信息

<正> 财务会计是一项综合性、政策性很强的工作,它涉及到企业的方方面面,对企业的发展、兴衰起着举足轻重的作用。随着我国改革开放和市场经济的发展,如何管理好企业,使其真正成为独立经营、自负盈亏,并在经济大潮中立于不败之地,这就要求通过加强财务工作来提高企业管理水平。因此,企业领导应该重视财务信息。 当今社会处于一个信息时代,尤其是市场经济条件下的企业管理工作,就像人们通     

供电企业要重视品牌运营

~~对西北区域电力企业资本运营的设想$西北电力集团公司     

要重视企业制度文化建设

制度文化是指在社会发展的历史进程中,通过要求和制约人们共同遵守的办事规程和行为准则,以实现其精神财富和物质财富的最大极值。把企业里的规章制度扩张为一种“文化现象”,这是现代企业在制度管理领域的重大突破。 企业里的规章制度也是企业的“法”,在贯彻执行中务必维护它的严肃性。如果一个企业没有逐步完善的规章制度,无章可循,循而不通,职工行为就没有准则,企业管理就没有依据。有章不循,制度就形同虚设。违章不究,制度就没有达到应有的效     

“跳槽”必须守规则

案件一中美合贸的甲化工有限公司1995年7月从××大学招收高××等8名应届大学毕业生,向学校支付了教育费15万元,试用合格后,于1995年11月送往美国该公司总部培训6个月,双方签订了培训合同,公司支付所有培训费用约15万元,约定培训后为公司服务5年,同时签订了5年期劳动合同。培训结束后,高××等3人于1996年5月回到公司,成为公司的技术骨干,但是时间刚过半年,乙化工公司以高薪将高××等3人及真他5名技术人员“挖走”,该8名技术人员未经甲化工有限公司批准即“跳槽”走了,使这个公司的生产遭到重创,处于半瘫痪状态,于是甲化工…     

索尼公司鼓励“内部跳槽”

索尼公司非常注重对员工工作潜力的开发和管理。为了使每位员工都能做到“人尽其才”，索尼公司鼓励员工“内部跳槽”，并改革人事管理制度。索尼公司每周出版一次内部小报，刊登公司各部门的“求人广告”，员工可以自由而秘密地前去应聘，他们的上司无权阻止和干涉。另外，索尼还明确规定，原则上每隔两年就让员工调动一次工作，