复合型秘书人才培养模式

我国秘书行业的知识化、专业化、职业化特征明显。社会不仅需要能适应各行各业工作的专业秘书,也需要掌握各种技能的全能秘书,更需要高层次的适应国际化发展的高级秘书。培养高素质的复合型秘书人才已成为市场的迫切要求,也将为秘书人才提供广阔的就业前景。对秘书人才的这种高标准、高要求值得我们思考,高校又该如何面对社会的挑战呢?     

涉外秘书的分类和隶属关系

涉外秘书的分类涉外秘书按照所在单位的性质来划分,可以分为外资企业秘书、外国驻华机构秘书、国内涉外单位秘书、民营企业秘书、私人秘书等几类。外资企业秘书这是目前我国涉外秘书的主体,人数最多,社会需求量最大,招聘、应聘最为热烈,流动性也最大。据有关部门统计,近年来在我国投资的外商中,开办独资企业的已经占了70%以上,而且还有增长的趋势,因此,外商独资企业秘书成为涉外秘书的主流群体。     

高职文秘专业教材建设浅探

随着社会经济结构的变化,秘书工作呈现出现代意义的职业化特征,职业化理所当然地成为当今秘书行业发展的必然趋势。社会对秘书人员的大量需求,使起步较晚的我国秘书职     

美国的医学秘书

医学秘书专业是一个符合市场需求、就业前景较好的新兴专业，但在我国开设这一专业的院校屈指可数。而在美国，医学秘书职业已经发展成熟，并被认为是具有广阔就业前景的职业之一。分析美国医学秘书的职业状况，能够为我国医学秘书人才的培养提供借鉴。     

建议评审文秘类专业技术职称

秘书工作是一项从有文字开始至今就有的一项工作,已成为当前最广泛的社会职业之一,秘书工作越来越受到党和政府的重视。现在很多行业都评审专业技术职称,唯独文秘行业未能评审,不能说不是一个缺憾。笔者在文秘岗位上工作十几年,有一些自己的看法和体会,现撰文建议评审文秘类专业技术职称,供各级办公厅(室)领导、职称部门作参     

秘书角色的错位——少数秘书工作者失足背景和原因初探

近年来，我国秘书工作者队伍的构成发生了很大变化，秘书行业已经成为一个复杂广泛的群体。从高层到基层，从党政机关到工矿企业，从国营单位到个体私营，到处都有秘书人员的身影。秘书人员及秘书工作在社会生活中的作用越来越重要。与此同时，秘书人员违纪、违法乃至犯罪的现象也时有发生，有的案例还造成了极为恶劣的影响。究其原因，其中相当一部分是秘书人员自我角色定位失衡造成的。     

秘书职业化研究现状综述

秘书职业化的含义关于秘书职业化的含义,现有文献的阐述基本相似,可以说已经形成共识。赵映诚认为,秘书职业化是指秘书工作依据一定的职业规范,成为一种可供广大社会成员自由选择的行业类型。他还将中国秘书职业化进程分为形成(1980-1996)和确立(1997-)两个阶段,     

秘书学教材建设的新尝试

中国秘书学历经三十余年的坎坷跋涉，已经初成规模。至今，全国有800多所高校设立了秘书专业，学历层次有本科、专科和高职，有些高校还设置了秘书或相关专业方向的硕士、博士教育点；有近2万名专兼职教师从事该专业的教学和科研；已问世的相关著作和教材上千部，论文3万多篇。今年，秘书专业被教育部正     

论高校秘书专业法律类课程设置的误区

秘书工作的综合性、复杂性决定了秘书人员必须具备多方面的素质。当前,我国各高校都在致力于将秘书专业的学生培养成"通才",高校秘书专业大多开设了秘书学、文书学、档案管理学、行政管理学、领导科学、企业管理学、公共关系学、经济学以及法律类课程。     

高校双语课堂学习模式的创新研究

在我国高校开展双语教学来培养既懂专业又会英语的复合型人才已经成为社会和时代发展的必然趋势。在这一大背景下适合我国高校的双语教学模式的创新研究也已经刻不容缓,因此本文从我国高校双语教学模式现存的问题入手,对高校的双语教学模式进行了一系列的创新研究。     

浅谈小煤矿的危害

煤炭行业是我国各行业中危险性最高的行业,也是我国工业生产中死亡人数最多的行业之一,本文通过对小煤矿现今生产安全现状进行分析,进而有针对性的提出了增强小煤矿系统管理的对策及建议,使小煤矿不在成为我国社会经济发展中的绊脚石。     

浅谈小煤矿的危害

煤炭行业是我国各行业中危险性最高的行业,也是我国工业生产中死亡人数最多的行业之一,本文通过对小煤矿现今生产安全现状进行分析,进而有针对性的提出了增强小煤矿系统管理的对策及建议,使小煤矿不在成为我国社会经济发展中的绊脚石.     

试论建立秘书职业资格制度

随着社会的发展,秘书行当已经形成庞大的具有特定对象、特殊职能、特别地位的社会职业群体.特别是改革开放以来,我国的秘书工作有了飞跃性的发展,开始走上科学化、规范化、法制化的轨道.进入知识经济时代,我国加入WTO,社会信息化和管理工作趋于复杂化,秘书工作地位越来越高,其重要性越来越突出,其技术性、专业性特点已被广泛认同.建立、实行秘书职业资格制度已成为推进秘书工作的需要,社会发展的必然.本文就为何及如何建立秘书职业资格制度,试从三个方面阐述如下:     

对建立秘书职业资格制度的几点思考

改革开放以来,经过20多年的改革探索,我国的职称制度改革取得了显著成绩,据有关资料显示,到目前止,全国已有30多个行业实施了职业资格制度.而作为从业人员最多的职业群体之一的秘书界,至今尚未建立职业资格制度.近年来,这个问题备受理论界和秘书界的关注,一些研究机构和潜心研究秘书工作的有识之士,已将此项工作作为重要课题摆上议事日程,秘书职业资格制度,呈现呼之欲出之势.为加快这个制度建立的进程而建言助势,笔者谈点粗浅的看法,与同行们共同探讨.     

“秘书理论与实务”课程案例教学研讨会邀请函

_______:上世纪80年代初以来,国内许多院校开设了秘书学专业,培养出大批优秀秘书人才。同时,也存在着秘书专业教学与秘书实际工作脱节的问题,原因之一在于缺乏适合教学的典型案例及其精当分析。案例教学环节的薄弱已成为制约秘书专业发展的瓶颈,妨碍学生实践能力的培养与提高。为了介绍和推广更多秘书工作典型案例,提高秘书专业案例教学水平,应广大秘书专业教师的要求,秘书杂志社与一平工作室合作举办“‘秘书理论与实务’课程案例教学研讨会”。研讨会结束后颁发结业证书。     

论我国当前秘书行业的特点

人们通常将社会分工称为“行业”或“行当”。由于各行各业的每个单位基本上都设有秘书部门,配有秘书人员,所以很难把秘书归入某一个行业,因此人们将秘书称为“现代社会的第三百六十一行”。当前我国市场经济体制正处于逐步完善阶段,社会管理体制也正在改革当中,秘书这个既不同     

秘书专业教学应正视职业“敏感”问题

问题随着社会主义市场经济体制的建立和深化,我国的秘书行业获得了广阔的发展空间并日趋成熟,秘书是一种社会职业已经不再存疑。但是,一种职业的发展往往会因多种内外因素的影响而产生不应有的"杂音",干扰该职业的健康发展,破坏从业者的从业心理。     

论秘书专业的综合性

在现今社会,秘书工作日益走向职业化、复杂化,秘书专业也逐渐朝着综合化发展。本文从秘书素质的综合性、秘书工作的特性以及秘书角色的多样性三个方面来研究和探讨秘书专业的综合性,从中寻求新形势下秘书工作的规律和方法,以适应时代的需求和社会发展的需求,从而更好地为完善我国的社会主义市场经济体制服务,具有很强的理论意义和现实意义。     

论我国秘书机构的设置原则

领导工作离不开秘书工作的辅助,因此领导需要秘书,党政机关和企事业单位等社会组织需要设立秘书机构。秘书机构的设置是秘书工作的宏观管理问题,它直接关系到秘书工作效率的高低,因此如何设置秘书机构就成为秘书学必须研究的重要问题之一。     

创新出岫,扎实求异——旅游工艺品设计人才培养思路

旅游工艺品作为旅游经济中一项高附加值产业,已经被越来越多的国家所重视,旅游工艺品设计专业也成为一些高校的人们专业之一。本文针对我国旅游工艺品现状、设计人才和人才培养这几块进行简要的概括。旨在能为我国旅游工艺品设计人才培养提供一定的指导意义。