徽商经营文化及对企业文化建设的启示

徽商从崛起至衰落历时三百年，足迹遍及大江南北，“无徽不成镇”，实乃商界奇迹。对其中原因，古今中外学者作了深入的研究并有精辟的分析，在这些众多的研究中，都不约而同地看到文化特征的作用。徽商的这种文化特征作为徽商发展的催化剂，近年来更是受到商界的推崇并努力发掘其丰富蕴含以求古为今用。本文试图通过徽商经营文化主要内涵、形成及对徽商的促进作用的探析获得对建设企业文化有益的启示。     

用商业银行发展规律办行

任何事物的发展都有其内在的规律，只有探索和遵循这种规律，才能驾驭事物的发展，推动事物的前进。银行作为经营货币的高风险行业，研究和把握自身的发展规律至关重要。分行成立两年多来，在总行的正确领导和指导下，我们在复杂多变的市场竞争和生机勃勃的业务发展实践中一直致力于对现代商业银行发展规律的探索、认识和把握这一规律用以指导和     

企业文化：最长远的投资

一个组织与其他组织相比，其取得何等成就，主要决定于它的基本哲学、精神和内在动力．这些比技术水平、经济资源及组织机构、革新和选择时机等重要得多。     

金融企业文化构建的若干思考

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营方针、社会责任、价值观念、经营行为、经营形象的综合,是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂。在企业     

重视企业文化建设

企业文化精神对企业的经营业绩有重大的作用;企业文化精神在下一个十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。     

更新培训发展理念 构建文化经营哲学

企业经营离不开先进的企业文化和经营发展理念，而文化理念的升华便成为指导企业长期发展的文化经营哲学。建设具有较强竞争力的金融文化企业，关键在于塑造企业精神理念，构建适应自身发展需要的文化经营哲学。近年来，长春金融研修学院从金融文化企业的功能定位出发，注意更新培训经营发展理念，积极探索构建适应现代培训事业发展需要的文化经营哲学，并在实践中取得了扎实成效。     

强化企业内部控制的思考

一、企业内部控制现状随着经济体制改革的逐步深入,财政部发布了《会计基础工作规范》,对内部控制制度作了相应的规定。许多企业为了规范企业行为、防范各类风险和避免经营失败,建立了内部控制制度。但是,通过会计信息质量、国有资产安全完整和经营活动业绩三个方面分析,内部控制在企业的实施方面存在很大问题。首先,会计信息质量严重失真。2002年,连云港市财政部门对91户企业会计信息质量进行了抽查。抽查结果显示:虚列、多列资产20户、金额3307.87万元,不列、少列资产15户、金额964.74万元;编制虚假利润21户、金额309万元,隐瞒利润13户、金额286.84万元;偷逃国家各种基金、税费达1186万元。另据财政部对110家     

企业生存维度的若干思考

科技不断昌明，技术迅猛发展，知识、信息的传递及共享，法律意识的加强，法律体制的不断完善，以及加入WTO以后经济全球化、国际化趋势的增强，这一切都会使国内市场成为硝烟弥漫的战场。国外企业的大举入侵打破了国内企业生态系统的平衡，环境的复杂多变，竞争的日益激烈，给国内企业带来了前所未有的机遇和挑战。     

现阶段金融行业文化建设的新思路

随着我国的经济快速的在发展,金融业务逐渐的发展为金融的行业文化,而且同行业的竞争越发的激烈,所以金融行业的企业应该以更加创新的文化来培养员工去进行工作,从而在激烈的竞争人群中脱颖而出。本文便是对现行的金融行业文化建设的新的思路的探讨。     

从摩擦走向磨合——跨国经营中的跨文化管理

<正> 企业文化是一种观念形态的价值观,是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营精神和风格,包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。企业文化是社会文化的重要组成部分,它体现民族文化的特色并从民族文化中汲取营养,是民